勞動(dòng)就業(yè)合同書(shū)樣本

1、編號(hào)：YB-HT-4200勞動(dòng)就業(yè)合同書(shū)樣本Sample of employme nt con tract方: 方:編訂：Yu nbo Desig n簽 訂日期:年月日精品合同/ Word 文檔/文字可改編號(hào)：YB-HT-4200勞動(dòng)就業(yè)合同書(shū)樣本說(shuō)明：本合同書(shū)適用于約束協(xié)議雙方（即甲乙雙方）的履行責(zé)任，同時(shí)也為日后雙方的分歧，提供有力的文字性依據(jù)，可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀條款。!勞動(dòng)就業(yè)合同范文1甲方（用人單位）名稱：住所：乙方（勞動(dòng)者）姓名：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一） 固定期限：

2、自用工之日年 月 日起至年（二） 無(wú)固定期限：自用工之日年 月 日起至法定的終二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并達(dá)到 質(zhì) 量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度：（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。（三）實(shí)行不定時(shí)工作制度。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、 法規(guī)第六條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家 有關(guān)第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙

3、方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、 業(yè)務(wù)第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為， 有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工 資的80%并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。第十條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度， 確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：（一） 計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：其標(biāo)準(zhǔn)分別 為元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（二） 計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件 單價(jià)約定為

4、元。（三）其他工資形式：第一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪 日為每月 日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng) 不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十二條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%勺工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。第十三條實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工 作制度，甲方安排乙方六、社會(huì)保險(xiǎn)第十四條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) 費(fèi)用;社會(huì)

5、保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分， 甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。七、雙方約定的事項(xiàng)第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容；（一）甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定（二）保守商業(yè)秘密的約定（二）補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：（四）其他事項(xiàng)的約定：八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件（一）經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變 更。（二）勞動(dòng)合同的解除：1、試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前七天書(shū)面通知對(duì)方終止合 同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)

6、用。2、試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提 前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方或以償付一個(gè)月工資代替通知。3、符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其 它工種；（2）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（3）乙方患病或因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染?。?4) 乙方嚴(yán)重違反酒店勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的；(5) 乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的；(6) 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成一定損害的(7) 乙方因觸犯國(guó)家法律法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑，甲

7、方將作開(kāi)除處理，本勞動(dòng)合同隨之終止。4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：(1) 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件惡劣， 嚴(yán)重危害了乙方身體健康的；(2) 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；(3) 甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支 付勞動(dòng)者工資報(bào)酬。(三) 勞動(dòng)合同的終止：1、 勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿時(shí)；2、 雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)；3、勞動(dòng)合同一方主體消亡，勞動(dòng)合同即行終止。（四）其他事宜：在合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng) 合同的書(shū)面意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時(shí)辦理合同終止、 續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)

8、的法律責(zé)任。九、其他第十六條 甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按 國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后 國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）： 乙方：代表人（簽字）： 身份證號(hào)碼：年月日 年月日 勞動(dòng)就業(yè)合同范文 2甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙 方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同自 年月 日起至 年 月日止（第二條勞動(dòng)崗位甲方安排乙方從事 工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國(guó)家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支

9、付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不得低于本市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間和休息（一） 甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)， 平均每周不超過(guò)四十 小時(shí)的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，雙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間 或加班，但不得違反中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定。（二） 甲方保證乙方按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定，享受各種休息 休假。第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方和乙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 和國(guó)家有關(guān)規(guī)定， 甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、 醫(yī)療保險(xiǎn)等各類保險(xiǎn)。 乙方按國(guó)家行 業(yè)規(guī)定享受福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一） 甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全 衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）

10、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種 作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。（三）乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙 方進(jìn)行體檢。（四）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全 和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。第七條勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律， 在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。（二）甲方有權(quán)按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度 和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。第八條本合同的解除、變更、終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。（二）本協(xié)議到期，自行終止。

11、第九條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委 員會(huì)調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例辦理。第十條 合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。第一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）： 乙方：代表人（簽字）： 身份證號(hào)碼：年月日 年月日 勞動(dòng)就業(yè)合同范文 3甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）需要與乙方遵循合法、 公平、平 等自愿、協(xié)商一致誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意簽訂 （續(xù)訂）如下 條款，用書(shū)面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、勞動(dòng)合同期限1、 本合同期限為固定期限，

12、自年月日起至年月日止，為期 年，其中試用期 個(gè)月。合同期滿，合同終止。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）正常，雙方都能認(rèn)真履行 勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。2、 本合同期限為無(wú)固定期限，自年_月_日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）需要，安排在 崗位工作。工作地點(diǎn)：甘肅省蘭州市紅古區(qū)海石灣鎮(zhèn)大通路，青藏鐵路公 司海石灣新建職工培訓(xùn)綜合樓項(xiàng)目部。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào) 整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) （工作）任務(wù)。乙方在甲方工作期 間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂崗位（職責(zé)）責(zé)任書(shū)，作為勞 動(dòng)合同書(shū)的附件。三、

13、工作時(shí)間和休息休假1、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時(shí)工作制， 定時(shí)工作制，綜合計(jì)算工時(shí)工作制。2、除勞動(dòng)法規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工 作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。且日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。3、 乙方在職期間，甲方按國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日.生育假. 探親假.婚喪假.工休假等節(jié)假日安排乙方休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按本單位薪酬方案的工資標(biāo)準(zhǔn)，按月計(jì)時(shí)工資的標(biāo)準(zhǔn)，用貨幣形式按月支付給乙方本人。每月 日發(fā)放 元，以后按國(guó)家規(guī)定甲方經(jīng)濟(jì)效益情況和薪酬方案晉升乙方工資，提 高工資水平。

14、五、保險(xiǎn)福利待遇1、甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有 關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定的福利待遇：六、勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。2、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。3、勞動(dòng)合同的變更、解除4、有下列情形之一的，甲

15、乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：1）、甲乙雙方協(xié)商一致的；2）、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，七、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1）、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2）、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；3）、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4）、被依法追究刑事責(zé)任的。八、下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：1）、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的；2）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3）、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。九、下列情形之一的，本合同終止：1）、合同期限屆滿的；2）、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；3）、乙方達(dá)到法定退休條件的；4）、甲方依法破產(chǎn)、解散的；5）、法律、