靈活用工合同書

1、如果您需要使用本文檔，請(qǐng)點(diǎn)擊下載按鈕下載!靈活用工合同書根據(jù)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律、法規(guī)、用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守履行。一、 用人單位名稱：巴燕鄉(xiāng)中心學(xué)校二、 勞動(dòng)者姓名： 身份證號(hào)：三、 本合同從 年 月 日起至 年 月 日止。四、 勞動(dòng)者同意用人單位安排在后勤（部門）從事炊事員（工種）工作。五、 勞動(dòng)者在該崗位的職責(zé)要求是：嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和本崗位的職責(zé)，具體按巴燕鄉(xiāng)中心學(xué)校食堂及職工管理辦法和考核細(xì)則執(zhí)行。六、勞動(dòng)者月工資標(biāo)準(zhǔn)：用人單位必須按月支付勞動(dòng)者工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資；勞動(dòng)者的工資按當(dāng)?shù)亟逃?/p>

2、局批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。七、用人單位、勞動(dòng)者嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和政策。用人單位：（章） 勞動(dòng)者（簽名）：法定代表人：（章） 簽 名：時(shí)間： 年 月 日 簽名時(shí)間： 年 月 日鑒證機(jī)關(guān)：（章） 鑒證員：（章）鑒證時(shí)間： 年 月 日西寧市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制1 / 10如果您需要使用本文檔，請(qǐng)點(diǎn)擊下載按鈕下載!附巴燕鄉(xiāng)中心學(xué)校食堂及職工管理辦法和考核細(xì)則附：巴燕中心學(xué)校食堂及職工管理辦法和考核細(xì)則為了進(jìn)一步規(guī)范食堂經(jīng)營(yíng)行為，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生法規(guī)和學(xué)校關(guān)于食堂管理的各項(xiàng)制度，確保師生的健康和安全，達(dá)到服務(wù)育人的目的，根據(jù)中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法、中華人民共和國(guó)傳染病防治法、學(xué)生食堂及學(xué)生集體用餐管理的規(guī)

3、定以及本校實(shí)際，特制定本管理辦法：一、成立專門的領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)對(duì)食堂食品衛(wèi)生安全的管理和督查。1、班子成員組長(zhǎng)：楊發(fā)錄副組長(zhǎng)：秦佐邦、程國(guó)明成員：馬林國(guó)、馬炳海、趙海新、李國(guó)滿、付明芳、劉玉龍、李永秀。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在總務(wù)處內(nèi)，由秦佐邦同志任辦公室主任，組織有關(guān)人員負(fù)責(zé)日常工作。2、內(nèi)容要求：職工著裝：食堂從業(yè)人員按要求穿工作服、戴工作帽、在打飯時(shí)必須戴口罩，并且保證衣帽口罩的整潔。個(gè)人衛(wèi)生：食堂工作人員要適時(shí)理發(fā)、修面、勤洗澡、勤剪指甲，堅(jiān)持每天刷牙，兩手干凈；制作、打飯時(shí)不能面對(duì)食品咳嗽。食品制作設(shè)施、設(shè)備：冰柜內(nèi)外清潔，打開無(wú)臭味；食品棒具、器具潔凈；菜臺(tái)、面臺(tái)、灶臺(tái)、碗柜

4、等潔凈；餐具堅(jiān)持按要求消毒。食品衛(wèi)生質(zhì)量：冰柜存放的食品生熟分開；生熟菜墩、器具分開使用；無(wú)過(guò)期食品、無(wú)腐爛變質(zhì)食品；搞好熟食品防蠅、防塵工作；食品新鮮。環(huán)境衛(wèi)生：食堂內(nèi)物品放置整齊；每天多次清掃，每周一次大掃除；地面干凈，墻上無(wú)蜘蛛網(wǎng)；食堂周邊環(huán)境清潔。管理：值班人員負(fù)責(zé)好關(guān)鎖門窗、開關(guān)燈、消毒、上下水、物品擺放；防火、防盜、防投毒措施落實(shí)，消除事故隱患。2、 考核細(xì)則：2 / 10如果您需要使用本文檔，請(qǐng)點(diǎn)擊下載按鈕下載! 對(duì)有突出貢獻(xiàn)的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，每人次獎(jiǎng)分為1-10分或進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；有下列不符合行為規(guī)范的進(jìn)行相應(yīng)的扣分。 1、墻壁、地板不清潔，有灰塵的，出現(xiàn)臟亂差一次扣1-5分；2、食堂

5、從業(yè)人員內(nèi)部吵架等惹是生非，每人一次扣10分；3、所有從業(yè)人員必須聽管理人員的指揮，不聽的一次扣5分；4、食堂不按整改意見按期進(jìn)行整改的，一次扣2分；5、從業(yè)人員上崗時(shí)，必須統(tǒng)一著裝，違者一次扣1-5分；6、不允許任何人（包括學(xué)生、親戚、朋友，更不允許陌生人和小孩）隨便進(jìn)入操作間或加工間，發(fā)現(xiàn)每人次對(duì)食堂從業(yè)人員扣10分；7、食堂從業(yè)人員私自離崗，發(fā)現(xiàn)后每人次扣20分；8、請(qǐng)事假一天扣2分（病假必須有病歷證明或其它證據(jù)，否則同樣扣分），請(qǐng)假兩天以上（含兩天）必須自己安排頂替工（頂替工的安全由請(qǐng)假人負(fù)責(zé)，學(xué)校一概不負(fù)責(zé)），否則按曠職論處，扣當(dāng)天工資并扣10分，病事假月累計(jì)超過(guò)兩天的部分每天按請(qǐng)假

6、論處，病事假每學(xué)期超過(guò)6天（不含6天），不評(píng)優(yōu)、并扣學(xué)期獎(jiǎng)金的四分之一；9、損壞或丟失財(cái)產(chǎn)，照價(jià)賠償，并扣1-10分；10、不私自外借財(cái)產(chǎn)和外帶任何事物，若發(fā)現(xiàn)扣1-5分；11、學(xué)期扣分累計(jì)超過(guò)30分（含30分），不評(píng)優(yōu)、不發(fā)學(xué)期獎(jiǎng)金。三、甲方的權(quán)利和義務(wù) （一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。 （二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，（三）其他臨時(shí)調(diào)用。四、乙方的權(quán)利和義務(wù) （一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，有是有病需向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，圓滿完成工作任務(wù)。（二）享受合同規(guī)定的工資待遇。（三）在鑒定本合同時(shí)自愿遵守甲方有關(guān)規(guī)定。（四）因事因病請(qǐng)假2天（含）以上，乙方負(fù)責(zé)

7、頂替工的工資。（五）節(jié)假日的本人安全由自己負(fù)責(zé)。 3 / 10如果您需要使用本文檔，請(qǐng)點(diǎn)擊下載按鈕下載!五、聘用合同的變更、解除、中止 （一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，需提前30天以書面形式通知： 1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格（扣分滿30分）； 2、甲方撤并或簡(jiǎn)編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議；3、因病、傷經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的； 4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的； （二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同： 1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)利益，造成嚴(yán)重后

8、果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的； 2、累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)3天； 3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的； 4、貪污、盜竊、賭博、隱私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的； 5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的； 6、偽造各種證明及其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的； 7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的； 8、其他違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的； （三）有下列情況之一，本合同自行中止： 1、合同期內(nèi)乙方死亡；2、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況；3、食堂從業(yè)人員嚴(yán)重失職或違約對(duì)學(xué)校工作造成嚴(yán)重影響,對(duì)師生的身心健康造成影響或危害，或者造成一定事故的，對(duì)造成的損失根

9、據(jù)情況加倍賠償，并解除聘用合同。六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，因先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。5 / 10如果您需要使用本文檔，請(qǐng)點(diǎn)擊下載按鈕下載!七、其他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各執(zhí)一份。靈活用工合同書根據(jù)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律、法規(guī)、用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守履行。六、 用人單位名稱：巴燕鄉(xiāng)中心學(xué)校七、 勞動(dòng)者姓名： 身份證號(hào)：八、 本合同從 年 月 日起至

10、 年 月 日止。九、 勞動(dòng)者同意用人單位安排在后勤（部門）從事門衛(wèi)（工種）工作。十、 勞動(dòng)者在該崗位的職責(zé)要求是：嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和本崗位的職責(zé)，具體按巴燕鄉(xiāng)中心學(xué)校門衛(wèi)制度及考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六、勞動(dòng)者月工資標(biāo)準(zhǔn)：用人單位必須按月支付勞動(dòng)者工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資；勞動(dòng)者的工資按當(dāng)?shù)亟逃峙鷾?zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。七、用人單位、勞動(dòng)者嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和政策。用人單位：（章） 勞動(dòng)者（簽名）：法定代表人：（章） 簽 名：5 / 10如果您需要使用本文檔，請(qǐng)點(diǎn)擊下載按鈕下載!時(shí)間： 年 月 日 簽名時(shí)間： 年 月 日鑒證機(jī)關(guān)：（章） 鑒證員：（章）鑒證時(shí)間： 年 月 日西寧市勞動(dòng)

11、和社會(huì)保障局監(jiān)制附：巴燕鄉(xiāng)中心學(xué)校門衛(wèi)制度及考核標(biāo)準(zhǔn)巴燕鄉(xiāng)中心學(xué)校門衛(wèi)制度及考核標(biāo)準(zhǔn)一、值班者必須遵守值班紀(jì)律，按時(shí)值班，忠于職守，不得擅自離開崗位，病事假向校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并且自己找好頂替工（頂替工的安全由自己負(fù)責(zé)），違反每次扣1-5分。二、值班人員負(fù)責(zé)學(xué)校門衛(wèi)工作，嚴(yán)守會(huì)客制度，防止壞人混入偷盜破壞，制止閑雜人員和非在校小孩入校區(qū)喧鬧，對(duì)因公來(lái)校的人員和來(lái)訪的家長(zhǎng)，要熱情接待，違反每次扣1-5分。三、為確保學(xué)校學(xué)習(xí)環(huán)境的安靜，禁止零食攤販和接送學(xué)生的家長(zhǎng)隨意進(jìn)入校園，違反每次扣1-5分。四、嚴(yán)禁外來(lái)人員隨意進(jìn)入校園，如有事進(jìn)入，須主動(dòng)出示證件，接受門衛(wèi)檢查，履行登記手續(xù)后方可進(jìn)入校內(nèi)，違反每次扣

12、1-5分。五、校園內(nèi)不準(zhǔn)騎自行車，入校門應(yīng)主動(dòng)下車，機(jī)動(dòng)車輛未經(jīng)允許不得入內(nèi)，違反每次扣1-2分。六、維持校門口秩序，如發(fā)生事故，門衛(wèi)人員要及時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，違反每次扣1-5分。七、上課時(shí)間學(xué)生一律禁止會(huì)客，如有特殊情況下課后門衛(wèi)及時(shí)轉(zhuǎn)告，違反每次扣1-2分。八、夜間值班人員加強(qiáng)巡查，確保學(xué)校安全，違反每次扣1-10分。九、維護(hù)校門附近的清潔衛(wèi)生，管理校門附近的綠化區(qū)，違反每次扣1-2分。十、周五放學(xué)后，全面巡查教室、辦公室、宿舍等門窗、電燈有無(wú)關(guān)好，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，并作好記錄及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，違反每次扣1-5分。十一、放學(xué)后鎖好教學(xué)樓樓門和學(xué)校大門，對(duì)爬圍墻入校的人員要進(jìn)行教育，盡職盡責(zé)

13、地及時(shí)制止校內(nèi)發(fā)生的各類事件，違反每次扣1-2分。十二、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提高注意力做好防盜、防火工作，尤其加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的監(jiān)管，違反每次扣1-3分。十三、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負(fù)責(zé)，一方面大膽采取應(yīng)急措施，以免貽誤時(shí)機(jī)；另一方面及時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)或公安部門報(bào)警，違反每次扣1-5分。聯(lián)系電話如下：7 / 10如果您需要使用本文檔，請(qǐng)點(diǎn)擊下載按鈕下載!火警：119 匪警：110 查詢：114 急救：120 交警：122 巴燕鄉(xiāng)派出所：2492898 巴燕鄉(xiāng)衛(wèi)生院：2492293十四、根據(jù)學(xué)校的情況，門衛(wèi)可臨時(shí)調(diào)用，違反每次扣1-2分。十五、嚴(yán)格施行24小時(shí)閉校制，晚上放學(xué)時(shí)在讀生出校門時(shí)必須出

14、示學(xué)生證，住校生若出校門必須持有班主任或任課教師所批的假條，并登記后方可出校門，違反每次扣1-5分。十六、對(duì)有貢獻(xiàn)的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，每次獎(jiǎng)分為1-10分或進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。十七、年扣分累計(jì)超過(guò)30分（含30分），不評(píng)優(yōu)，不發(fā)所有獎(jiǎng)金。靈活用工合同書根據(jù)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律、法規(guī)、用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守履行。十一、 用人單位名稱：巴燕鄉(xiāng)中心學(xué)校十二、 勞動(dòng)者姓名：張錄 身份證號(hào)：十三、 本合同從2012年3月1日起至2013年2月28日止。十四、 勞動(dòng)者同意用人單位安排在后勤（部門）從事校車司機(jī)（工種）工作。十五、 勞動(dòng)者在該崗位的職責(zé)要求是：嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和本崗位的職責(zé)，具體按巴燕鄉(xiāng)中心學(xué)校校車安全管理制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)者月工資標(biāo)準(zhǔn)：用人單位必須按月支付勞動(dòng)者工資，不得克扣或者