年終分紅協(xié)議書

1、年終分紅協(xié)議書甲方：346電子商務有限公司乙方團隊人員名單：身份證號碼：鑒于乙方以往對甲方的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同 意甲方以年終分紅的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義 務，特訂立以下協(xié)議：一、年終分紅的定義：指乙方在甲方年終稅后可分配的凈利潤所占的比例。乙方不是甲方在工商 注冊登記的實際股東，年終分紅的擁有者僅享有參與甲方年終凈利潤的分配權， 而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。二、年終分紅的分配方式：1甲方在協(xié)議期限內，分配給乙方共 30 %勺年終稅后凈利潤的分配比例，即 甲方將年終

2、稅后凈利潤的 30%分給乙方。2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果虧損則 沒有分紅。3、乙方取得的甲方的分紅比例， 由甲乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力 乙方取得的該分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關；乙方不能據(jù)此認為在甲方有相應的股權，不得以此分紅比例對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)；乙方亦不能要 求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。4、乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而 被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協(xié) 議的獎勵性質，雙方認可：乙方無論

3、何種原因離幵甲方，則本協(xié)議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙 方，其分配比例歸甲方所有。5、簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的分紅 比例的同時，仍然按照勞動合同約定的待遇領取勞動報酬。三、雙方權利義務1乙方獲得年終分紅比例無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投 入。2、乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤。3、在執(zhí)行協(xié)議過程中，由于乙方的過錯，造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不 能完全履行，由此發(fā)生的損失由乙方承擔。4、乙方在甲方處工作期間，不得在其他地方從事或為他人從事與甲方構成競爭的業(yè)務。

4、5、 甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結，年終總結, 以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理幵支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經(jīng) 甲乙雙方簽字認可。四、協(xié)議期限1本協(xié)議期限為1年，從2016年5月_日起，至2019年5月日止。2、協(xié)議到期終止后，甲方根據(jù)協(xié)議期限內的經(jīng)營情況決定是否簽署新的分紅協(xié) 五、協(xié)議解除情形1、因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方 勞動關系并終止本協(xié)議。2、乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經(jīng)甲方同意的， 雙方可解除勞動關系，本協(xié)議同時終止。3、除以上兩款規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協(xié)議也隨 之終止。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議第二條第 4 款的規(guī)定處理。4、本協(xié)議終止后，本協(xié)議第六條的規(guī)定甲乙雙方仍須遵守。六、保密義務乙方對甲方的商業(yè)信息承擔保密義務。若乙方故意向任何第三方泄漏甲方商業(yè) 機密，甲方有權取消乙方的分紅權力，并視情節(jié)嚴重決定是否向當?shù)胤ㄔ禾崞?訴訟。七、爭議的解決 因本協(xié)議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何 一方可向當?shù)刂俨没蛉嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。八、其他規(guī)定1、本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。 2、本合同一式