勞保用品管理制度2010-09-15

1、勞保用品管理制度（試行版）第一條 公司依法為員工提供符合國家相關(guān)安全法標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，并監(jiān)督教育員工按照使用規(guī)則佩戴使用。確保員工有最安全的工作環(huán)境，把工傷事故率降低到最低并節(jié)約公司成本。明確勞動保護(hù)用品從申購、采購、儲存、發(fā)放、使用、銷毀各個環(huán)節(jié)的管理內(nèi)容和各個部門應(yīng)履行的責(zé)任。確保勞保用品質(zhì)量優(yōu)良、使用節(jié)約，特制定本制度。第二條適用范圍適用于公司所有職工。第三條定義確認(rèn)3.1勞保用品：保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種防護(hù)用品，按照崗位需要配給，不視為福利。3.2公用勞保用品：按崗位配發(fā)的勞保用品，不具體到單個人。3.3個人勞保用品：按崗位和人配發(fā)的勞保用品，具體到個人。3.4消耗性勞保

2、用品：物品數(shù)量隨著使用的次數(shù)而減少的，如肥皂、洗衣粉等類型。3.5易損性勞保用品：物品數(shù)量不隨使用的次數(shù)而減少，但質(zhì)量隨著使用次數(shù)而逐漸降低 的，如手套、面具等類型。此類型物品的使用壽命與使用環(huán)境、使用頻次、個人的使用習(xí)慣 以及保養(yǎng)、愛惜程度密切相關(guān)。第四條職責(zé)4.1綜合部負(fù)責(zé)勞保用品的采購、使用統(tǒng)計(jì)。4.2綜合部負(fù)責(zé)勞保用品的保管、發(fā)放。4.3各部門主管負(fù)責(zé)勞保用品的申請、領(lǐng)用、下發(fā)。第五條工作程序5.1配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)5.1.1 部門根據(jù)不同崗位的工作條件、性質(zhì)制定出不同崗位的勞保用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)（限 額），上報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。5.1.2 對臨時突擊而調(diào)換崗位的職工，根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞保用品。任務(wù)完成

3、后， 使用的勞保用品采用回收和轉(zhuǎn)為個人勞保用品的方式進(jìn)行處理。5.2 申購5.2.1 各部門根據(jù)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、職工情況、勞保用品的實(shí)際損耗程度、下月的生產(chǎn)計(jì) 劃等，如有增加或減少的勞保用品項(xiàng)，上報(bào)勞保用品領(lǐng)用單的同時說明以上情況，及時 調(diào)整。5.2.2 上報(bào)日期：每月 25 號前上報(bào)上表。5.2.3 部門負(fù)責(zé)人在申購單上簽字確認(rèn)， 交綜合部物資采購處， 綜合部對上報(bào)物資種類、 數(shù)量進(jìn)行審核，經(jīng)審核確認(rèn)為合理的，必需的，遞交總經(jīng)理辦公室審批。5.3 采購5.3.1 綜合部根據(jù)批準(zhǔn)的“勞保用品采購申請”在每月月初完成采購，并入庫。5.3.2 采購的任何勞保用品必須是符合國家標(biāo)準(zhǔn)、國家規(guī)范的合格產(chǎn)品，供

4、應(yīng)商必須 有“勞動用品許可證”，若該用品未達(dá)到必須的要求的，必須重新購買。5.4 發(fā)放5.4.1 部門主管憑上月上報(bào)的 “勞保用品領(lǐng)用單”于每月月初到倉庫領(lǐng)取勞保用品。5.4.2 部門主管根據(jù)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)給部門職工發(fā)放，職工領(lǐng)用勞保用品時應(yīng)履行領(lǐng)用登記 手續(xù)（主管存檔）。5.4.3 特殊勞保用品（如高壓絕緣鞋、強(qiáng)腐蝕防護(hù)服），需使用者親自領(lǐng)用。5.4.4 部分勞保用品 （除消耗性勞保用品） 發(fā)放時一律一對一以舊換新， 方可領(lǐng)用新品。5.4.5 新員工入職，根據(jù)入職部門實(shí)際情況，綜合辦開勞保用品申領(lǐng)單，可當(dāng)日領(lǐng)用。5.5 使用5.5.1 職工必須按規(guī)定配帶勞保用品，應(yīng)該配帶的地方、應(yīng)該配帶的時候必須

5、配帶。5.5.2勞保用品在使用過程中，應(yīng)正確使用，杜絕野蠻違章使用勞保用品；應(yīng)做好清 洗、保養(yǎng)工作，保持其正常的使用狀態(tài)。對失效、無法使用的勞保用品必須立即更換。5.5.3因工作特殊需要或調(diào)整崗位而增加的勞保用品，由職工提出，報(bào)部門負(fù)責(zé)人填 寫勞保用品領(lǐng)用單批準(zhǔn)后領(lǐng)用。5.5.4使用過程中丟失勞保用品的以及未到使用期限損壞的，自行及時購買新品。5.5.5公用勞保用品必須在交接班時明確其使用狀態(tài)，公用勞保用品的管理必須責(zé)任 到人。5.5.6職工離職時，對領(lǐng)用不足 3個月的勞保用品應(yīng)交回公司，應(yīng)交而未交的將按其 原值直接扣交。6、報(bào)廢回收各部門嚴(yán)禁隨意丟棄或焚燒報(bào)廢的勞保用品，必須集中收集，由部門領(lǐng)料人員每月集中進(jìn)行回收上報(bào)綜合辦，清點(diǎn)數(shù)量后統(tǒng)一處理。7、檢查監(jiān)督7.1綜合部對勞保用品的申報(bào)、發(fā)放環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查監(jiān)督。7.2由部門主管和對