唐山勞動(dòng)合同書2018年

1、編 號(hào)：勞動(dòng)合同書（全日制勞動(dòng)用工）甲方 （ 用人單位 ） ： 乙方 （ 勞 動(dòng) 者 ） ：唐山市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)制使用說(shuō)明一、甲乙雙方在簽訂本合同前，應(yīng)學(xué)習(xí)了解中華人民共和 國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和 國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，仔細(xì)閱讀合 同書內(nèi)容。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同書使用藍(lán)黑或碳素筆填寫，不得使用鉛筆、圓珠 筆、復(fù)寫紙?zhí)顚?，不得擅自涂改。三、本合同填寫齊全有雙方簽字確認(rèn)后，須到人力資源和社 會(huì)保障部門辦理登記備案。四、勞動(dòng)合同法內(nèi)容填寫注意事項(xiàng) 第一條合同期限依實(shí)際情況選填一種，無(wú)試用期的注明“無(wú)”，有試用期的須完整填

2、寫試用期起止時(shí)間；第二條工作地 點(diǎn)要填寫勞動(dòng)者從事約定工作的具體地理位； 第五條工作時(shí)間依 實(shí)際情況選填一種， B、C 項(xiàng)須經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn) 后實(shí)行； 第九條工資標(biāo)準(zhǔn)， 計(jì)時(shí)工資就是按年或月等周期計(jì)算的 非計(jì)件工資， 實(shí)行年薪的填月平均或預(yù)支數(shù)； 第十六條其他福利 是指企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、儲(chǔ)蓄性醫(yī)療保險(xiǎn)和通信費(fèi)、交通 費(fèi)、降溫費(fèi)等其他福利性的待遇，沒(méi)有填“無(wú)” ；第二十二、二 十三條補(bǔ)充條款約定的內(nèi)容要符合法律法規(guī)以及政策的規(guī)定， 無(wú) 補(bǔ)充約定的在第一款頂頭填“無(wú)”即可；備案日期經(jīng)審核備案后 填寫，送達(dá)日期在備案后送達(dá)時(shí)填寫并由勞動(dòng)者收到簽字。簽約須知1、用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)保證

3、向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信 息真實(shí)有效2、有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng) 者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同： （一）乙方在該 用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企 業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)， 勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休 年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有合同法 第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。3、除提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制的人員兩種情形外，用人單位不 得與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。甲方（用人單位）名 稱：

4、單位住所：法定代表人：職務(wù)：或主要負(fù)責(zé)人：職務(wù)：聯(lián)系電話：郵政編碼 :乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別 ：年齡：民族：文化程度：戶籍所在地：經(jīng)常住地：身份證號(hào)碼：或其他有效證件號(hào)碼：聯(lián)系電話： 郵政編碼 :根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 以及國(guó)家、省、市有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng) 實(shí)信用的原則同意訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人平等協(xié)商一致，同意按以下列第（ ）方式確定乙方的合同期限：A、固定期限：自年 月 日起至 年月 日止。其中： （ 有/無(wú)） 試用期自年 月日

5、起至 年 月 日止，共 個(gè)月。B、無(wú)固定期限：自年 月 日起 , 至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中： （ 有/ 無(wú)）試用期自年 月日起至 年 月 日止月，共 個(gè)月。C、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年 月 日起至完成 工作任務(wù)完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 甲方根據(jù)需要與乙方協(xié)商一致， 安排乙方在 部門（項(xiàng)目、車間、單位）從事 工作。乙方工作地點(diǎn)為市 縣（市）區(qū) 。第三條 甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書， 約定崗位具體職責(zé)和要 求。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按 時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第四條 甲方因生產(chǎn)和工作需要， 需要調(diào)整乙方工作崗位或工作 內(nèi)容

6、的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以依法變更。三、工作時(shí)間和休息休假第五條 根據(jù)單位工作性質(zhì)和特點(diǎn)，經(jīng)甲乙雙方經(jīng)雙方協(xié)商一 致，同意按以下第（ ）方式確定乙方的工時(shí)工作制：A 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制： 每日工作 8 小時(shí)，每周工作 5 日，休息 2 日； 實(shí)行多班制工作的，每日工作不超過(guò) 8 小時(shí)、每周工作不超過(guò) 40小 時(shí), 每周至少休息一天。B 不定時(shí)工作制。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和批準(zhǔn)要求執(zhí)行。C 綜合計(jì)算工時(shí)工作制。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和批準(zhǔn)要求執(zhí)行 實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的， 由甲方報(bào)人力資源 和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)后實(shí)行。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致調(diào)整工作崗位 后，執(zhí)行新崗位的工時(shí)工作

7、制。第六條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利， 乙方依法享受法定公休 日、節(jié)假日、以及探親、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、帶薪年休假等休 假權(quán)利。第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)， 確定勞動(dòng)定額和工時(shí)工價(jià) 標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)遵循在法定工作時(shí)間內(nèi)或者勞動(dòng)合同約定的時(shí)間內(nèi)、 正常 勞動(dòng)條件下、 百分之九十以上職工能夠完成的原則， 不得強(qiáng)迫或變相 強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。 確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要， 經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以 按國(guó)家規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間， 一般每日不超過(guò)一小時(shí)。 因特殊原因需要 延長(zhǎng)工作時(shí)間的， 在保障乙方身體健康的條件下， 延長(zhǎng)工作時(shí)間每日 不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 甲方結(jié)合本單位的生

8、產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益， 依法自主 確定工資分配制度。 在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家勞動(dòng)力指導(dǎo)價(jià)位的指 導(dǎo)下，結(jié)合乙方的勞動(dòng)力資源投入，勞動(dòng)技能、崗位責(zé)任、勞動(dòng)復(fù)雜 程度以及勞動(dòng)強(qiáng)度，勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。第九條 按照國(guó)家規(guī)定和甲方工資分配制度， 甲方按下列第（ ） 種方式確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。A、按時(shí)支付乙方工資：其工資標(biāo)準(zhǔn)：元/ 月。B、按計(jì)件支付乙方工資： 1、生產(chǎn)計(jì)件工資：乙方日（月）生產(chǎn)勞動(dòng)定額為：件，計(jì)件單價(jià)為元/ 件。2、銷售計(jì)件工資：乙方的基礎(chǔ)（底薪）工資為：元/ 月，提成比例： 。C、按照甲方依法制定的工資分配制度確定乙方的工資，其工資標(biāo)準(zhǔn) 為元/ 月。乙方在試用期

9、的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/ 月。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的 80或本勞動(dòng)合同約定工資的 80。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)第十條 乙方依法享受婚假、喪假、探親假、帶薪年休假等假期 期間，甲方按照乙方本人工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。計(jì)劃生育假期間，按河 北省計(jì)劃生育法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一條 甲方向乙方支付特殊情況下的工資， 按河北省工資 支付規(guī)定（河北省人民政府令 2002第 23 號(hào)）執(zhí)行。第十二條 甲方安排乙方在法定節(jié)假日、 公休日工作或者標(biāo)準(zhǔn)工 作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間需支付加班工資的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。第十三條 甲方于每月 日前以法定貨幣或委托銀行代發(fā)形式 足額支付乙

10、方工資。 如遇節(jié)假日或公休日， 則提前在最近的工作日支 付乙方工資。工資發(fā)放記錄至少保存兩年備查。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇第十四條 甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法 律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失 業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十五條 乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)， 休息休假、患病或負(fù)傷、患 職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、 哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十六條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)： ；按照國(guó)家、省、市有關(guān)法規(guī)、政策規(guī)定，甲方為乙方提供 以下福利待遇： 。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞

11、動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十七條 甲方健立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、 工作規(guī) 范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、 職業(yè)危害防護(hù)制度， 執(zhí)行女職工和未成年工特殊 保護(hù)政策，禁止安排女職工和未成年工從事禁忌的勞動(dòng)。第十八條 甲方要對(duì)乙方進(jìn)行安全、 衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護(hù)制度、 操作規(guī)程、 法律法規(guī)以及其它業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)； 乙方應(yīng)積極參加甲方組 織的相關(guān)培訓(xùn)， 在勞動(dòng)過(guò)程中太嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī) 程。第十九條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)， 甲方為乙方提供符合 國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)工具及必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 安 排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查第二十條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病的崗

12、位， 應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí) 告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，預(yù)防事故發(fā)生，減少職業(yè)病 的危害。第二十一條 甲方違章指揮、 強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)， 危及乙方人身安全 的。乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有 權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)，檢舉和控告。七、協(xié)商補(bǔ)充條款第二十二條 甲方補(bǔ)充條款：1、2、3、第二十三條 乙方補(bǔ)充條款：1、2、3、八、其它事項(xiàng)第二十四條 本勞動(dòng)合同的履行、變更、解除或終止，按照勞 動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 甲方依法依規(guī)制定的管理規(guī)章制度， 應(yīng)當(dāng)公示， 或 者以會(huì)議、員工手冊(cè)等形式告知乙方；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守，服從管理， 積極做好工作。第二十六條 甲方為乙方提供專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用， 對(duì)其進(jìn)行專業(yè) 技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約 定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第二十七條 乙方若屬負(fù)有保守商業(yè)秘密義務(wù)的人員， 雙方可另 行訂立保密協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng) 當(dāng)按照約定支付違約金。 給用人單位造成損失的， 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和河北省、 唐山市的有關(guān)規(guī) 定，按時(shí)足額繳納住房公積金，其中應(yīng)當(dāng)由乙方承擔(dān)的部分，由甲方 代扣代繳。雙方因住房公積金發(fā)生爭(zhēng)議的，由住房公積金管理部門按照相關(guān) 規(guī)定依法處理第二十九條 甲乙雙方在履行