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文檔簡介

1、交通運輸企業(yè)安全自查自糾報告供借鑒僅供參考一、公司基本情況生產經營狀況：我公司成立于19XX年X月，是老牌的集體企業(yè)，主要是依托鐵路，承接鐵路部門的貨物裝卸業(yè)務，依靠人工進行作業(yè)，靠人力進行肩挑背負比較原始的作業(yè)方式，形式單一，生產效率低，經濟效益差，職工工資水平低。自公司成立至今，都是在艱難維持生產經營當中，特別是在20xx年國家頒布新的勞動合同法后，用工成本增加，公司又是勞動力密集性企業(yè)，致使公司的生產成本大幅增加，再加上20xx年受到世界金融危機、吉首融資風暴和公路運輸越來越便捷的影響，我公司的業(yè)務一落千丈，年年處于虧損狀態(tài)，生存更加艱難，職工的生活也更加困難。我公司現有職工66人，其中

2、在職職工36人，退休職工30人，困難職工15人。困難職工當中有普通困難職工13人，特困職工2人，主要困難原因是：工資收入低，愛人無工作無收入，家中有大病病人，小孩上學和贍養(yǎng)老人，家庭負擔重。職工的主要訴求是：努力搞好公司的生產經營，增加公司業(yè)務，提高經濟效益，增加職工工資收入和提高福利待遇。困難職工的需求：一是增加工資收入；二是提高福利待遇；三是積極幫助其家庭成員就業(yè)，增加家庭經濟收入；四是幫助其子女上學；五是對困難家庭施于經濟求助。二、幫扶工作情況。對公司的困難職工情況，公司認真進行了研究，積極采取相關辦法解除部分困難職工問題。一是對特別困難的職工施于經濟救助，同時積極向上級匯報，爭取困難資

3、金；二是安排其能夠就業(yè)的子弟到公司就業(yè)或請求上級部門為其子弟幫助就業(yè)；三是積極爭取助學資金，幫助其子女上學；四是和上級相關部門結成幫扶對子，對口進行幫扶；五是對有災難和有重大疾病的家庭進行捐款，幫助他們渡過難關。三、企業(yè)存在的主要困難1、裝卸業(yè)務量過低；2、裝卸價格偏低；3、裝卸工人留不住，勞動力欠缺；4、公司內外矛盾問題較多。四、解決困難問題的主要辦法。1、努力提高服務質量，積極奔走聯系貨源，增加業(yè)務量；2、積極聯系鐵路沿線裝卸兄弟單位，聯名向鐵路業(yè)務主管部門反映裝卸價格偏低問題，請求提高裝卸價格。3、提高對裝卸工人的勞動條件和工資福利待遇，爭取留住現有工人，同時，積極聯系新工人進來。4、規(guī)范公司內部管理，依法依規(guī)解決公司內外部矛盾，最好通過司法途徑解決公司的外部矛盾。5、上級主管部門積極為

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