完整版濟寧新勞動合同范本

1、編號：勞動合同濟寧市勞動和社會保障局制甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（主要負責人）： 聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：性 別：現(xiàn)居住地址：戶籍所在地：戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）：身份證號碼： 或者其他有效證件名稱： 證件號碼： 聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關法律、法規(guī)的規(guī) 定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限第一條 本合同期限經雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日 止。其中，試用期自 年月日起至年月日。（二）無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自年月日起至年月日。（三）以完成一定工作任

2、務為期限：自 年月日起至時止。二、工作內容和工作地點第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 崗位（工種）工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第四條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū) 域或工作地點為。第五條 甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一 致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通 知書作為本合同的附件。三、工作時間和休息休假第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制。（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四

3、十小時， 每周至少休息一天。（二）綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（）、季（）、月（）或周（）為周期的綜合計算工時工作制。（三）不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障 行政部門批準后實行。第七條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定 節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。第八條 甲方確因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可 以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需延長工 作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不 超過三小時，每月不超過三十六小時。四、勞動報酬第九條甲

4、方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法 確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工 資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動 貢獻等確定。第十條甲方按下列第種形式支付乙方工資。（一）計時工資。乙方的工資標準為 元/月（周），績效工資（獎金）根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。（二）計件工資。甲方實行計件工資制，應制定科學合理的 勞動定額標準，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之 八十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作 時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根 據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工

5、資報酬。乙方的勞動定額為 ，計件單價為。（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為 元/月（不得低于前款第（一）、（二）、（三）項約定工資的 80 %或單位相同崗位 最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準） 。第一條 甲方于每月 日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。乙 方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸?資標準。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、項目、簽字等 情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權查詢本人的工資支付記 錄，甲方應當及時提供相關資料。第十二條 非因乙方原因造成停工、停產在一個工

6、資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周 期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標準支付工資， 但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；甲方沒有安排乙方工作，乙方沒 有到其他單位工作的，應按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的70%支付乙方基本生活費。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定 節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙 方支付加班工資。甲方應當將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者 之前支付給乙方。計算加班工資的工資基數(shù)，應當按照乙方上一 月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確 定。乙方上一月份沒有提

7、供正常勞動的，按照向前順推至其提供 正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。五、社會保險和福利待遇第十四條 甲乙雙方必須按照國家和省、市有關社會保險法 律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。 其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。第十五條 乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè) 病或因工負傷、生育、死亡等待遇 ，以及醫(yī)療期、孕期、產期、 哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十六條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇： 。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十七條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi) 生、 職業(yè)危害防護制度 ，并對

8、乙方進行必要的培訓。乙方在勞 動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十八條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條 件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定 期為乙方進行健康檢查。第十九條 甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方 履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞 動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。第二十條 甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安 全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條 件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。七、勞動合同的履行、變更第二十一條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各 自的義務。第二十

9、二條 甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投 資人等事項，不影響本合同的履行。第二十三條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有 效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。第二十四條 經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的 內容，并以書面形式確定。八、勞動合同的解除、終止第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照勞動 合同法第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、 第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的 規(guī)定進行。第二十六條 甲乙雙方解除、 終止本合同 ,符合勞動合同法 第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。第二十七條 甲方違法解除或者終止本合

10、同，乙方要求繼續(xù) 履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本合同 或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經濟補償金 標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償 責任。第二十八條 解除、終止本合同時，甲方應當依據(jù)有關法律法 規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方 辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償 金的，在辦結工作交接時支付。九、其他事項第二十九條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。第三十條 乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約 定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用 人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。第三十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件：1、勞動合同續(xù)訂書2、勞動合同變更書3、崗位協(xié)議書4、培訓協(xié)議書5、保密協(xié)議書6、第三十二條雙方約定的其他事項：第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。第三十四條 本合同未盡事宜，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。第三十五條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章