20XX公司年會員工發(fā)言稿

1、20XX公司年會員工發(fā)言稿在公司年會上應該如何發(fā)言呢，趕緊看看吧，以下是XX 搜集并整理的發(fā)言稿有關內(nèi)容，希望在閱讀之余對大家能有 所幫助!尊敬的各位領導、各位同事:大家好!我是東區(qū)國美第一城A店員工陳雨旭，畢業(yè)到公司近7 個月，搭乘公司的人性化平臺，借助領導的不倦教導，已從 一名普通業(yè)務員成長為高級客戶經(jīng)理，一路走來，涂涂改改, 感觸多多。今天很榮幸能代表公司全體業(yè)務員發(fā)言，表達我 們的心聲:偶然的機遇，遇見了千吉，而這一一卻必然的使我告別 了曾經(jīng)的茫然和無助!從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢，而是要學會 賺錢的本領，我嘗試性地接受并邁入千吉。從“如果你不知 道做什么，那么就把手頭上的事

2、做好”，就這樣我從曾經(jīng)自 認為的不可一世，轉而投入到初級的跑盤塞條等業(yè)務中。從 住集體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助，從領導培訓至 深夜的恩情到店長送我到醫(yī)院看病的關懷，使來自他鄉(xiāng)的我 們感到家的溫暖。我們一一不再需要更多的理由。僅此這些，使我們沒有理由不貪婪地學習！不充滿激情的工作!狼道精神，更使我們認識到：既要能孤身奮戰(zhàn)，也要善 于群體進攻！當我們像狼一樣傲視一切時，我們就一定能成 為職場中真正的強者。在精神上，有優(yōu)秀文化的熏陶，有店長每月每周甚至每 天的目標激勵;在實踐中，學會了如何有組織有紀律的運用 策略;如何有效的逼定；如何快速把握客戶收取誠意金;也深 知成功前應積蓄力量、不急于求

3、成、等待全而爆發(fā)的謀略!生活總是這樣，一份熱情總會換來一份機遇，而每一份 機遇都是你走向成熟的一個階梯！驀然回首，有了專注做房 產(chǎn)的我們、有了十一月份單店34萬的佳績、有了部分同事 月薪3萬多的喜悅、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝 聚力！我相信，只要我們用心去做，即使談不上飛黃騰達, 也肯定不至于平庸！!然而成功似乎不再遙不可及，而去品味成功，這不就是 造就他人，成就自我的博愛嗎?永懷一顆感恩的心，是我們能夠迅速成長的原因，也是 我們企業(yè)文化得以流傳的精髓，更是我們義不容辭培訓新人 的原動力!當我可以帶隊時，我感到一種額外的責任，同時更是一 種令人振奮的榮譽，因為這個責任，有了我長足的進步

4、、有 了不斷完善自己的機會。這不為別的，這是一種使命!積極的漂泊是種無畏的追求。想必大家都有同感，只要 提起公司領導為員工培訓英語，那么一定引來羨慕的眼光;只要說起我公司年銷售800萬，那么總會收獲懷疑和嫉妒;而只要提起千吉，總會聽到：“他們簡直就是一群狼！”我們不單是看到不斷升級的公司制度，更是感受領導決 策過程的民主和強勁動力！不單是體驗團隊郊游的樂趣，更 是領悟公司以員工為最寶貴財富的精神！不單是親歷同事的 成長和收獲，更是感知公司在公平公正的平臺上，憑著人性 化管理和學習型團隊，打造地產(chǎn)行業(yè)一流品牌的堅定力量。在公司領導的關心和同事的協(xié)助下，新的一年里，我們 將以全新的而貌，積極進取，

5、全而提升，培訓打造優(yōu)秀團隊, 競聘店長!從而實現(xiàn)自我的飛躍!08年的市場等待著我們?nèi)ラ_拓，08年的榮譽同樣也等待著我們?nèi)フ?我相信，千吉的未來不是夢，我們的未來不是夢。請允許我用很喜歡的一句話來總結：用人去感動人，用 改變?nèi)ビ绊懭?，用狀態(tài)去燃燒人，用實力去征服人，用堅持 去贏得人!最后，預祝大家搭乘千吉航母，沖向輝煌明天!今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實有點激動，很多 年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這 兩天評選的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20XX 給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多 的能

6、力提升空間，也就能更快的成長起來。雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不 能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什 么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被 領導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了，自 然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣 泛的肯定。所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同 事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一 上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會 因為工作而累倒；我們潘總把車間當辦公室，每天督戰(zhàn)在生 產(chǎn)第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗；我們強哥 每天都是忙里忙外的，把車子當床鋪

7、，把泡而做三餐，不管 大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質保 量，嚴把著公司質量關;還有我們車間主任張師傅，技術部 唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作歹單精竭慮。當然如 果這些中層領導不在優(yōu)秀員工的評選之列，那么來年是不是 應該增加一項優(yōu)秀干部的評選?領導中也有競爭，那樣會有 一個更好的良性循環(huán)。我們部門被評選為“先進集體”，確實是讓人有點受寵 若驚，其實質檢部，各個班組都應該比我們有資格，因為我們清楚的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足 之處。上次去升華拜克的路上，計工說我們技術部下發(fā)的十 套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他 還沒找到，沒看過也就不知

8、道有沒有問題。雖然我們知道計 工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比如 事情一S太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏；整個部門 年輕化，有速度沒質量;缺少足夠的設計經(jīng)驗等等。所以這 就要求我們在新的一年里在我們唐工的領導下努力的去克 服困難，解決問題，多向有經(jīng)驗的老師傅去請教，特別是像 計工這樣有豐富的經(jīng)驗和閱歷的老資格，去取長補短，自我 提升，逐漸的充實自身。時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭, 對于自身的成長，和對公司發(fā)展也有了自己的理解，為了不 影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說 吧?？傊偨Y為一句話就是：在新的一年里，我們公司上 下要緊密的團結在

9、周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實 干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。最后給同事們拜個早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂 的過一個祥和的春節(jié)!各位領導、各位同仁們大家好:請見諒我用這不太標準的普通話和大家進行匯報。很榮幸能得到這么好的機會站在這個講臺上代表深水 部進行發(fā)言，簡單的談談自己在XX公司的點點滴滴。我的發(fā)言主要分了三個部分：回憶自己在XX的歷程, 分享自己在XX的收獲，及感謝XX讓我成長。第一部分，回憶在XX的歷程。剛踏入XX時，我才工作了兩年，對海工這個行業(yè)什么 也不太懂什么也不知道，這時XX給我們提供了良好的學習 氛圍，我們不定期的舉行培訓，學習成了我們工作和生活的 一

10、部分，通過不斷的學習強化自身素質，我們才能夠不斷的 成長以適應公司發(fā)展的需要，才能夠出色的完成任務。XX是我職業(yè)生涯的第二個公司，很高興也很幸運能加入這個年輕的大家庭中，伴隨著它的成長，并見證著我的成長。來這公司已經(jīng)快三年了，大大小小的項目也已經(jīng)經(jīng)歷20來 個了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每個項冃的 執(zhí)行過程中，通過領導的指點、同事的分享，總能收獲到自 己想要提高的經(jīng)驗或者知識，對自己的完整的知識體系的建 立起著很重要的作用。第二部分，分享自己在XX的收獲。當今的社會日新月異，信息的更新傳遞越來越快了，特 別是我們這些依靠著技術吃飯的工程師來說，挑戰(zhàn)也就更大 了。每天對著如此大量的信

11、息，如何進行有效的過慮，在最 短時間內(nèi)吸取自己的需要，以保證順利的完成工作，提升自己的工作效率與質量，以上的種種都是很有挑戰(zhàn)性的工作, 需要我們用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來走。在XX的三年工作中，通過各類型的項目錘煉，漸漸的 總結岀了一個體會，可以用一句簡單的話進行概括：知識是 能力的基礎，思考是行動的先導。一個人的能力取決于知識、 思考、行動的相互作用，其中思考是最為關鍵的。今天，任 何知識的價值都無法與自己的思考力相媲美。以上我說的這段話，在無數(shù)的場合中我們也曾聽領導說 過，做人做事要有自己的思考和判斷力。戚總曾經(jīng)在我們的 部門周會上說過，希望我們年輕的工程師每天都能花上個5 分

12、鐘對自己的一天的事情進行回憶總結，這樣對我們的成長 是有莫大的好處的。在信息的收集與整理上，我也總結了一套比較適合自己 的小秘訣，主要是由4個過程串連起來：收集、學習、思考、 輸岀。收集，就是通過各種手段進行相關項目需要的資料進行 收集，可以通過同事、朋友、以及網(wǎng)絡等。在這個階段，我 們會收集到大量有用無用的信息，我們需要對這些信息進行 一個大概的瀏覽，并把自己覺得的重要信息進行記錄，以備 以后可以再次查詢。學習，就是在收集的階段上，對已經(jīng)有的信息進行一個 全而的處理，把和自己相關的信息進行整合記錄。在學習的過程中，一定要對自己覺得重要的資料進行仔細的閱讀，并 把關鍵的部分作好自己的心得體會，

13、切記一知半解的情況岀 現(xiàn)。思考，是我覺得最重要的一個過程。任何的知識或者經(jīng) 驗，沒有經(jīng)過自己的思考，沒有儲存在自己的腦海中，在時 間的長河中，會很快的就將這部分的知識洗刷干凈。并且我 們在閱讀資料的時候，我們會看到各種各樣的觀點，當我們 理性的分析這些觀點的時候，我們會得到這些觀點是正確的 還是錯誤的結論。但是當我們用感性的方式重新將所有的觀 點雜糅到一起時，我們會得到一種新的、超越所有觀點的結 論。我將這種過程看做真正的思考，每當經(jīng)過這種思考，我 的思維水平就會有大幅度的提高，我的眼光也不會僅僅局限 于書中人物的觀點了。思考的結果將成為我靈魂的一部分。輸岀，就是通過我們的完整思考，我們將自己

14、思維中的 結果用自己的語言，文章等手段進行與他人的分享。我們在 做一個項目的過程中有中期檢查和最終審查，這些就是需要 我們用自己的語言和輔助工具進行我們的成果的輸出。但并 不是每個同事都能在這樣的場合進行PPT講述，那我們就需 要自己在平時多給自己訓練的機會。首先通過交談，你可以 將你思考的成果與他人分享；獨學而無友，則孤陋寡聞也。其次通過寫作，你可以把你思考的結果整理加工，以文字的 形式記錄下來，為以后的思考作參照。最后通過制作PPT,并自己嘗試著去完整的敘述。通過這四個步驟的加工潤色，任何信息都會被你吸收利 用，成為自己頭腦的一部分。第三部分，感謝XX讓我成長。我深深感謝公司的成長讓我在海工的行業(yè)中得到如此 一個珍貴的磨礪與成長的機遇；感謝張維磋總監(jiān)對我工作的 支持及教導，并給我如此多機會去展現(xiàn)自己;感謝郭揆常專 家給了我很多在專業(yè)中的建議;感謝殷老師在配管與總體方 而對我以來的教導；感謝公司的同事在我做項目中對我的支 持;特別感謝深水