高校請假制度

1、高校請假制度為規(guī)范行政行為，加強對病假、事假及探親假的管理，應制定規(guī)范的高校請假制度。 下面為大家整理了有關高校請假制度的范文，希望對大家有幫助。高校請假制度篇 1為加強學院管理，完善教職工請假制度，根據(jù)華師人 20042 號附件華 東師范大學教職工請假暫行規(guī)定的文件精神，結合我院實際情況特制定本規(guī)定。第一條 事 假一、請假手續(xù)和審批權限教職工請事假的，本人必須填寫華東師范大學生 命科學學院教職工外出請假登記表 （附表 1） ，由學科主任審批后，于外出前 2天交至學院辦 公室。二、待遇 1、全年事假累計在 20天以內（含 20天）或連續(xù)事假在 10天以內（含10天）的， 每天扣工資津貼和地方職

2、崗津貼的職務部分各 10%，每天扣基本津貼補貼 5%;等級工資、教護 齡津貼、地方職崗津貼的基礎部分照發(fā)。2、全年事假累計超過 20天或連續(xù)事假超過 10 天，按天數(shù)扣等級工資、教護齡津貼、地 方職崗津貼的基礎部分。按天數(shù)扣的工資、津貼數(shù)額按相應月工資、津貼除以 30 天計算。 其它津貼、補貼的扣發(fā)同上。三、連續(xù)事假的天數(shù)，包括事假期間的公休假日、法定節(jié)假日和寒暑假日。 不足半天者，按半天計算 ; 超過半天不足一天者，按一天計算。四、教職工因私出國 （境）1 、教職工申請因私出國 （ 境） ，均按事假辦理。2、在寒暑假或法定節(jié)假日期間出國、出境者，除自費旅游外，應辦理請假手續(xù)，待遇按 寒暑假和

3、節(jié)假日處理。3、因私出國 （境）的假期由人事處根據(jù)實際需要予以批準， 最長不超過三個月 （自費旅游部 超過一個月 ） 。逾期不歸者，自出境后第四個月起 （自費旅游自第二個月期 ） 按自動離職處理。 因故需續(xù)假者， 應在批準的假期內向單位及人事處申辦續(xù)假手續(xù)， 續(xù)假最多不得超過三個 月。4、續(xù)假期間工資停發(fā)，“四金封存，回國后不予補繳。 續(xù)假期滿逾期不歸者，自續(xù)假期滿的第二天起按自動離職處理。第二條 病 假一、請假手續(xù)和審批權限 1、教職工請病假，需向學院提交就診醫(yī)院開出的 病假證明，并填寫華東師范大學生命科學學院教職工請假登記表（附表 2） ，由學科主任審批后，于請假前交至學院辦公室。2、教職

4、工病假超過六個月，從第七個月算起為長病假。 凡休長病假的人員經所在學院批準后，報人事處備案 ; 長病假人員在病假期內，每半年需 提交一次病假證明。3、長病假后要求恢復工作者，需提交校醫(yī)院簽發(fā)的復工證明，由學院簽報人事處審批同 意后，方可復工。長病假人員復工需有三個月試工期 （試工期不包括寒暑假 ） ，試工合格者， 自試工日起恢復 原工資待遇 ; 施工期見又有病假累計滿十五天者，停止試工，仍作長病假處理。4、病假人員一般應在家休息， 去外地修養(yǎng)必須經所在單位同意 ; 利用病假從事職務外的有 收入的活動，一經查實，本期病假作曠工處理，并視情節(jié)給予處分。二、待遇 1、教職工病假不滿六個月者，按下列標

5、準發(fā)給病假工資：每天扣工資津貼和地 方職崗津貼的職務部分各 5%，每天扣基本津貼補貼 3%;等級工資、教護齡津貼、 地方職崗津貼 的基礎部分照發(fā)。2、教職工長病假，按下列標準發(fā)給長病假工資： （1） 工作年限不滿十年的， 發(fā)本人工資 （指 等級工資、工資津貼、教護齡津貼、職崗津貼的基礎部分 ）的 70%，基本津貼補貼發(fā) 50%。（2）工作年限滿十年的，發(fā)本人工資 （同上）的 80%，基本津貼補貼發(fā) 50%。 第三條 婚假和喪假一、 請假手續(xù)和審批權限教職工請婚喪假，需向學院提交申請， 并填 寫華東師范大學生命科學學院教職工請假登記表 （ 附表 2） ，由學科主任審批后，于請假前 交至學院辦公室

6、。1、婚假：假期一般三天。 符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加假期一周。 教職工結婚時，雙方不在同一地點工作，根據(jù)路程遠近另給予路程假。 婚假須在領取結婚證后一年內連續(xù)使用。2、喪假：教職工的直系親屬 （ 父母、配偶、子女 ） 去世，辦理喪事可請假三天 ; 公、婆，岳 父岳母去世，辦理喪事可請假一 三天。教職工在外地的直系親屬及岳父母、 公婆去世需要教職工料理喪事的， 可根據(jù)路程遠近另 給予路程假。二、待遇婚、喪假及經批準的路程假期間，工資照發(fā)，途中的車船費等費用自理。第四條 生育和節(jié)育手術假一、 生育假 （ 一） 請假手續(xù)和審批權限 1、產前假：妊娠七個月 以上，經本人申請，并填寫產前假、產假、哺

7、乳假、產后延長假申請表 （ 附表 3） ，由學科 主任審批后，于請假前交至學院辦公室，可休產前假，假期一般為2 個半月。對不申請產前假的，可每天給工間休息一小時，不安排夜班。2、產假：經本人申請，并填寫產前假、產假、哺乳假、產后延長假申請表（ 附表 3），由學科主任審批后，于請假前交至學院辦公室，可休產前假，產假從預產期前 15 天開始計算。（1）單胎順產：產假為 90天（產前 15天，產后 75天） 。（2）難產多胎：難產增加產假 15 天，多胎生育者，每多生育一個嬰兒。 多假 15 天。（3）晚育（女年滿 24周歲及以上的初育 ） ：女方增加產假 15天，男方給假 3 天（僅限于初婚 或未

8、生育過孩子的再婚者 ） 。（4）自然流產或宮外孕：根據(jù)醫(yī)療機構出具的證明分別給予產假。A、妊娠 3個月以內流產的，給予產假 30 天。B、妊娠 3-7 個月流產的，給予產假 45 天。3、哺乳假：女教職工生育后有困難，經本人申請，并填寫產前假、產假、哺乳假、產 后延長假申請表 （附表 3） ，由學科主任審批后，于請假前交至學院辦公室，可請哺乳假，假期為 6 個半月。4、授乳假：不申請哺乳假或哺乳假期滿，在嬰兒一周歲內可照顧授乳。 每天二次，每次單胎為 30 分鐘。 嬰兒滿周歲后，經區(qū)、縣以上醫(yī)療機構確診為體弱兒，可延長授乳期。 延長期最多不超過 6 個月。5、產后延長假：女教職工在產假與哺乳假

9、期滿后，因確有特殊困難，要求繼續(xù)請產后延 長假的經本人申請，并填寫產前假、產假、哺乳假、產后延長假申請表（ 附表 3） ，由學科主任審批后，于請假前交至學院辦公室，可以酌情延長。時間不超過一年。（二）待遇 1、產前假：發(fā)本人工資 （等級工資、工資津貼、教護齡津貼、職崗津貼 ）的 80%， 基本津貼補貼發(fā) 50%。2、產假：工資照發(fā)，基本津貼補貼發(fā) 80%。3、哺乳假：同產前假。4、產后延長假（不超過一年） ：發(fā)本人工資 （等級工資、工資津貼、教護齡津貼、職崗津貼） 的 70%，基本津貼補貼發(fā) 40%。二、 節(jié)育手術假 （ 一）請假手續(xù)和審批權限教職工請節(jié)育手術假，須提供相關證明，并填 寫華東師

10、范大學生命科學學院教職工請假登記表 （ 附表 2） ，由學科主任審批后，于請假前 交至學院辦公室，并報人事處備案。（二）假期 1、放置宮內節(jié)育器：單純放置宮內節(jié)育器，從手術日起休息2 天。放置宮內節(jié)育器同時診刮，另加休息 5 天。放置宮內節(jié)育器后， 3 個月隨訪 1 次，以后每年隨訪 1 次，每次休息 1 天。2、取宮內節(jié)育器 （包括有絲節(jié)育環(huán) ） ：當天休息 1 天。3、輸精管結扎：休息 7 天。4、輸卵管結扎：休息 30天; 同時診刮，另加休息 5 天。5、人工流產：第一次人工流產者及因放環(huán)、結扎、皮下埋植術后失敗的再次人工流產者 中，凡懷孕不滿 13周，行吸宮術及藥物流產者，休息 14

11、天，行鉗刮術者，休息 21 天; 凡懷孕 滿 13 周者，均休息 30 天。第一次人流后，三年內由于措施不落實而再次人流，按病假處理。 人工流產同時放置宮內節(jié)育器：休息 16 天。人工流產同時結扎輸卵管：休息 30 天。6、中期終止妊娠：休息 30 天（ 假期從胎兒娩出后開始 ）; 中期終止妊娠同時結扎輸卵管： 休息 40 天。7、產后結扎輸卵管：按產假加 14 天。 生一個孩子后結扎：按產假加 30 天。（ 三 ） 待遇已婚夫婦實施計劃生育手術的假期以及按醫(yī)院通知進行檢查所需的時間作公假 處理，工資按產假發(fā)放。未婚先孕進行流產手術，其手術及休息時間作事假處理。第五條 探親假一、享受對象 1、

12、在我校工作滿一年的教職工，與配偶、父母 （ 包括自幼撫 養(yǎng)教職工長大的親屬，不包括岳父母、公婆 ) 不住在一起，又不能在公休假日團聚的，享受探 親假。2、六個月以上的長病假人員等不在崗工作人員，不享受探親假。3、夫婦雙方都是在職職工的，一方享受了探親假，另一方不在享受。4、離婚、喪偶后孤身一人的，按未婚享受探父母假。二、假期 1、 探望配偶，每年一次，假期為 30 天。2、已婚教職工探望父母：四年一次，假期為 20 天。3、未婚教職工探望父母：每年一次，假期為 20 天。如二年探親一次，假期為 45 天。4、探親假包括公休假日和法定節(jié)假日，路程假按路程遠近另行計算。5、享有寒、暑假的教職工，應

13、安排在寒、暑假期間探親。如果假期較短，可由學院適當安排補足探親假的天數(shù)。三、待遇 1、 已婚教職工探望父母的往返路費 ( 包括車船費、市內交通費 ) ，在本人標準 工資(等級工資+工資津貼 )30%以內的，由教職工本人自理，超出部分由學校負擔。2、未婚教職工探望父母、已婚教職工探望配偶的往返路費由學校負擔。3、報銷標準：市內交通、長途汽車及硬座火車或四等艙輪船的費用。年滿 50 周歲以上并連續(xù)乘火車 48 小時以上的可報硬席臥鋪費。4、教職工在探親假期間，享受原有工資待遇。四、探親申請、報銷辦法 1、教職工申請?zhí)接H假， 需填寫教職工探親申請表 ( 附表 4)， 經由學科主任審批并交至學院辦公室

14、后才能探親。2、探親時須帶上申請表，返滬前須請親屬單位加蓋公章，如親屬無工作單位，可請居委 會或村民委員委員會加蓋公章，以證明前往探親。未加蓋公章者，不予報銷車船費。3、探親回校后，應立即向學院辦公室銷假。4、到人事處登記，再到財務處辦理報銷手續(xù)。五、歸僑、僑眷、臺胞、臺屬、港澳同胞、 外籍華人等出境探親， 根據(jù)國家有關文件執(zhí)行。 第六條 附 則一、 關于曠工的處理 1、 有下列情況之一者，按曠工論處： (1) 未辦理請 假手續(xù)擅自離開工作崗位者 ;(2) 申請請假未經批準而擅自離開工作崗位者 ;(3) 準假期滿 ( 包 括事假、病假、探親假、婚喪假、產育假等 ) ，沒申請續(xù)假或申請續(xù)假未經批準而未按時到崗 者 ;(4) 請假理由經查明是編造者 ;(5) 不服從組織調動， 拒不到新崗位工作， 或無正當理由拖 延超過報到日期者 (包括校內調動 );(6) 未經學校批準，擅自與部門簽定留