磚廠安全生產(chǎn)管理制度

1、20XX年6月安全生產(chǎn)管理制度安全生產(chǎn)責任制度1. 安全生產(chǎn)責任制度實行首長負責制， 企業(yè)法定代表人是企業(yè)的第 一負責人，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)負全面的責任。2. 企業(yè)副總經(jīng)理協(xié)助法定代表人搞好安全生產(chǎn)工作， 對分管職責范 圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負全面責任。3. 各部門、各車間、各班組的主任、班長為本部門、本車間、本班 組的第一負責人，對安全生產(chǎn)負全面責任。4. 各崗位從業(yè)人員為本崗位的責任人，對本崗位的安全生產(chǎn)負責。5. 安全生產(chǎn)人人有責，按照誰主管、 ，誰安排，誰負責；誰當班， 誰負責；誰簽字，誰負責；實行責任追究制度。6. 各單位、各級人員要牢固樹立 “安全第一、 預防為主”的方針、 認真遵守國家的

2、法律、法規(guī)、條例和本廠的各項制度。實行逐級安全 生產(chǎn)責任制。7. 加強學習，提高業(yè)務素質(zhì)， 增強預防事故的能力， 實現(xiàn)安全生產(chǎn)、 文明生產(chǎn)。8. 認真履行職責，愛崗敬業(yè)，不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反 勞動紀律。不傷害自己，不傷害別人，不被他人傷害，嚴格執(zhí)行安 全操作規(guī)程和工藝操作規(guī)程 ，正確佩帶勞動防護用品，堅持檢 查制度和隱患排查制度。9. 保證安全生產(chǎn)的有效投入，確保生產(chǎn)、安全、消防、勞動衛(wèi)生 的設(shè)備、設(shè)施、器材的有效性。10、定期舉辦反事故演練，提高應急處理能力。11、實行事故逐級上報制度。發(fā)生事故的部門及現(xiàn)場人員，應在第一時間報告企業(yè)領(lǐng)導，特殊情況下可直接報警。采取一切可能的措施，

3、防止事故擴大，并保護好現(xiàn)場 安全生產(chǎn)投入保障制度1、制定年度安全生產(chǎn)目標與措施。2、制定安全生產(chǎn)年度投入計劃。計劃中包括安全技術(shù)措施、設(shè)施費用、職業(yè)安全衛(wèi)生、環(huán)境保護、安全宣傳、安全培訓教育、職工意外 傷害保險、應急救援預案物資、個人勞動防護費用、安全先進獎勵費 用項目等。3、做到安全資金專戶儲存，專人管理，專項使用。4、法人要確保安全生產(chǎn)投入的有效實施，?？顚Ｓ?。5、明確安全生產(chǎn)資金投入的責任人為本企業(yè)的法人。6、按照國家規(guī)定的標準足額提取安全費用。建設(shè)項目安全管理制度1、建設(shè)項目的安全設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，既達到建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”的要求。2、建

4、設(shè)項目安全設(shè)計必須經(jīng)過主管部門審查，批準，方可施工。3、建設(shè)項目必須使用有合格資質(zhì)的建設(shè)隊伍進行安全施工。4、施工隊伍在施工前要制定建設(shè)項目的安全預案及措施。并對員工進行安全教育5、施工隊伍在施工完畢后，要出據(jù)安全施工證明書。6、施工完畢后，必須經(jīng)主管部門安全檢查通過后，方可投產(chǎn)，投入正常使用。安全設(shè)施、設(shè)備管理和檢修、維修制度1、安全設(shè)施、設(shè)備管理由專人負責。2、由管理人員提前上報安全設(shè)施、設(shè)備檢修設(shè)計。3、由安全管理機構(gòu)監(jiān)督對安全設(shè)施、設(shè)備的檢修設(shè)計審批。4、安全設(shè)施檢修隊伍必須具備國家有效的資質(zhì)。5、認真整改安全檢修中的各種安全隱患，直至安全合格。6、建立、健全安全設(shè)施、設(shè)備的檢修檔案以

5、及安全合格證書。7、制定應急預案，并對應急預案定期進行演練。8、明確相關(guān)人員中緊急情況下應采取的措施。9、申請辦理重大危險源安全使用證。消防安全管理制度1、根據(jù)消防法規(guī)定建立健全消防檔案。2、定期開展消防安全監(jiān)督檢查。3、對查出的火災隱患要督促下屬及時整改，在整改期間要制定出可行的安全防范措施。4 按照消防規(guī)定給下屬單位配備各類消防器材， 并對其進行定期檢查。5、凡進入危險源區(qū)域內(nèi)人員，進行登記后方可入內(nèi)，無關(guān)人員不準入內(nèi)，6、進入重大危險源區(qū)域內(nèi)動火，生產(chǎn)與施工雙方有關(guān)人員必須到現(xiàn)場制定措施，辦理動火審批手續(xù)后，方可動火。7、在重大危險源區(qū)域施工必須穿戴防靜電服及防靜電鞋，鞋底嚴禁釘鐵器等物

6、，施工中必須使用防暴工具。8、按期檢查安全消防設(shè)施，定期組織消防演練。9、定期進行消防培訓，學會消防的“四懂四會”。10、堅持“防消結(jié)合、預防第一”的方針原則。職業(yè)衛(wèi)生管理制度1、設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理組織，配備兼職衛(wèi)生人員負責本單位職業(yè)病防治工作。2、將預防職業(yè)病方面所需的安全投入納入年度的資金計劃。3、為工人配備符合標準的防護用品。4、每年為進行一次體檢，建立職工體檢檔案。5、對接觸職業(yè)病危害的職工給與適當?shù)膷徫唤蛸N。6、對不適合從事原工作的職業(yè)病人，調(diào)離崗位，并妥善安置。7、定期為特殊工種的員工進行專項體格檢查。8、定期開展衛(wèi)生檢查，堅決杜絕由環(huán)境、衛(wèi)生引起的事故發(fā)生。勞動防護用品的發(fā)放和管理

7、制度1、勞動防護用品是保護勞動者安全健康的一項預防性措施，本單位根據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)病傷害的需要，按照不同工種、不同條件， 本著“增產(chǎn)節(jié)約、保障功能、安全適用，需要局部發(fā)給的，必須發(fā)給 的要給予保證”的原則。2、本單位必須為從事生產(chǎn)勞動的在崗員工免費配發(fā)勞動防護用品。3、各單位要嚴格執(zhí)行發(fā)放標準，及時為員工免費配發(fā)防護用品，不得無故延期或降低發(fā)放標準。4、享受勞動防護用品的人員， 必須建立“個人勞動用品基礎(chǔ)卡片”。工種變更時應辦理變更手續(xù)，并及時為員工配發(fā)勞動防護用品。5、員工必須正確穿戴或使用勞動防護用品。6、員工必須嚴格執(zhí)行勞動防護用品使用年限。7、各類勞保用品，員工上崗時必須按規(guī)定配備

8、上崗，凡因不按規(guī)定使用、配備勞保用品上崗而造成的人身事故、 職業(yè)病或其它影響身體 健康的事件，單位不負責，后果自負。安全生產(chǎn)逐級監(jiān)察及事故隱患排查、整改制度1、單位安全檢查每周兩次，車間每日檢查一次，班組做到每班一次。2、安全檢查采取日常、定期、專業(yè)、不定期四種檢查方式。3、班組成員在崗時發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應及時向班組長反映，正確處理事故隱患， 處理不了再由班組長向本單位安全管理機構(gòu)反映， 及時 對事故隱患進行整改。4、本單位安全生產(chǎn)管理機構(gòu)進行不定期的安全檢查，并下發(fā)整改通知，各部門要按要求及時進行整改。5、主管部門和領(lǐng)導在接到事故隱患報告時，有責任立即做出反映。6 對監(jiān)控整改的事故隱患，實行

9、隱患所在崗位、基層單位、主管部門 三級監(jiān)控制度。7、凡查出的各類隱患，因沒有及時整改而造成事故的，要追究有關(guān)人員的責任。安全生產(chǎn)獎懲和責任追究制度、獎勵凡有下列行為之一的，分別由單位決定給予表揚和獎勵：1、對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成效的部門、班組和個人。2、由于認真檢查及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并采取措施，積極參與搶險救災、減少事故發(fā)生的成績顯著者。3、為保證安全生產(chǎn)，提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查后安全技術(shù)措施項目，實施后，取得良好成效者。4、及時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者。5、舉報事故經(jīng)確認屬實者。6、在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著者。7、發(fā)生重大事故，臨危不

10、懼、奮勇?lián)尵?、保護國家財產(chǎn)和人身安全成績突出者。8、對勞動條件、消除塵預防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保貢獻較大的技術(shù)改進項目的主要成員。二、責任追究1、違反用火、用電和設(shè)備檢修規(guī)定的視情節(jié)罰20-50 元。2、違反勞保用品管理制度，不按規(guī)定著裝，發(fā)現(xiàn)后罰50 元。3、各種車輛無安全措施入廠，罰責任人 50 元，門衛(wèi) 50元。4、破壞各種安全設(shè)施的，賠償經(jīng)濟損失的 50%-100%5、不按規(guī)定對新入廠的員工進行安全教育的，罰責任部門 100 元6、凡因設(shè)計、安裝、檢修、采購質(zhì)量不符合相關(guān)標準，造成停機、停產(chǎn)的，視情節(jié)對責任人進行相應的處罰。7、發(fā)現(xiàn)事故隱患，不按要求不按期限整改的，扣責任部門和責任人 1

11、00 元次、人。8、存在各種違章、違紀現(xiàn)象施情節(jié)給予 50100 元人。9、對工作不負責任，不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，造成經(jīng)濟損失的解除勞動合同。安全生產(chǎn)教育培訓考核制度1、新入廠的職工必須接受三級教育，凡經(jīng)安全教育并考試合格者，建立安全教育檔案，并領(lǐng)取勞動保護用品，方可進入生產(chǎn)崗位。2、員工跨工種、跨班組調(diào)動或停工半年以上的員工必須進行單位和基層的教育方可上崗。3、采用新工藝、新技術(shù)及操作新設(shè)備人員，必須進行有針對性地教育。4、特種作業(yè)人員必須接受專業(yè)的安全技術(shù)培訓，并取得操作證后方可上崗作業(yè)，特種作業(yè)人員作業(yè)時必須隨身攜帶操作證5、新上崗、換崗的特種作業(yè)人員，在未取得操作證之前，不準獨立作業(yè)。6

12、、安全管理部門，每年要組織一次安全技術(shù)考核，考核成績要予以公布，并計入個人檔案。7、中層干部、工程技術(shù)人員安全技術(shù)考核，由單位領(lǐng)導和安全管理部門組織進行。8、凡未經(jīng)安全技術(shù)考核，卻取得安全操作證者，一律不準獨立頂操作，否則，造成事故要追究有關(guān)人員的責任。特種作業(yè)人員管理制度1、特種作業(yè)人員必須認真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、 法規(guī)和規(guī)章， 嚴格遵守本單位的安全生常產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全作業(yè)。2、特種作業(yè)人員在設(shè)備發(fā)生故障，影響安全生產(chǎn)時，應立即采取有效措施，并報告有關(guān)部門和負責任。3特種作業(yè)人員要正確使用勞動保護用品和本工種的工具、設(shè)備，并認真進行維修保養(yǎng)。4、特種作業(yè)人員應努力學習、掌握本工種的

13、安全技術(shù)知識和實際操作技能，不斷提高自身安全技術(shù)水平。5、特種作業(yè)人員有權(quán)拒絕管理人員違章指揮或冒險作業(yè)，有權(quán)制止他人違章作業(yè)。6、特種作業(yè)人員必須接受專業(yè)安全技術(shù)培訓，并取得操作證后方可上崗作業(yè)，特種作業(yè)人員作業(yè)時必須隨身攜帶操作證7、新上崗、換崗的特種作業(yè)人員，在未取得操作證前，不準獨立作業(yè)。崗位標準化操作制度、班長崗位 為了全面落實班長的職能及作用， 進一步完善基礎(chǔ)管理工作， 同時以 保證管理的程序化和規(guī)范化，特制定本制度。1、遵守廠紀廠規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定。2、嚴格執(zhí)行交接班制度。3、掌握本車間的工業(yè)流程、生產(chǎn)原理，不斷提高管理水平。4、增強環(huán)境意識，保護生態(tài)環(huán)境，降低能耗，減少污染物排放

14、量，確保車間達到環(huán)保要求。監(jiān)督檢查各崗位操作法的執(zhí)行情況，糾正違章操作。5、平衡本班生產(chǎn)，協(xié)調(diào)與其它相關(guān)部門及崗位的工作。二、工人崗位 為規(guī)范操作程序，強化環(huán)保意識，提高操作水平。特制定本制度。1、遵守廠紀廠規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定。2、服從班長指揮，認真完成指令性任務。3、嚴格執(zhí)行交接班制度。4、掌握本車間的工藝流程、生產(chǎn)原理，不斷提高操作技能。5、增強環(huán)境意識，保護生態(tài)環(huán)境，降低能耗，減少污染物排放量，確保崗位環(huán)境達到環(huán)保要求。安全生產(chǎn)會議管理制度1、單位各廠點每周要進行一次安全會，會議要總結(jié)上周安全工作情況，提出本周工作重點，傳達有關(guān)文件，并認真學習貫徹執(zhí)行。學習 各類事故案例，吸取經(jīng)驗教訓，舉

15、一反三，預防此類事故在本崗位發(fā) 生。2、單位每季度組織召開一次安全、健康、環(huán)保大會，會議要總結(jié)上季度本單位的安全工作情況，并對安全檢查進行獎罰總評。3、單位主管安全的領(lǐng)導，定期參加上級部門召開的有關(guān)安全方面的會議。會后要及時傳達會議精神，并認真貫徹執(zhí)行。4、年底參加安全總結(jié)大會，會議總結(jié)全年的安全情況，對安全做貢獻的同志給予表彰與獎勵。5、加強開會有關(guān)紀律，嚴肅處理無任何理由不參加會議的情況。安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理制度1、當發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，在及時報警的同時，應在事故發(fā)生后24小時內(nèi)及時上報上級主管安全的領(lǐng)導部門。2、應積極配合事故調(diào)查組調(diào)查、取證，為調(diào)查組提供一切便利。不得拒絕調(diào)查，不

16、得拒絕提供有關(guān)情況和資料。若發(fā)現(xiàn)有上述現(xiàn)象，除 對責任者視情節(jié)給予通報批評和罰款外， 責任者還必須承擔由此產(chǎn)生 的一切后果。3、事故處理要堅持“四不放過”的原則， 即事故原因沒查清不放過； 事故責任者沒有嚴肅處理不放過； 廣大員工沒有受到教育不放過； 防 范措施沒落實不放過。4、對事故造成的傷亡人員工傷認定、勞動簽訂、工商評殘和工傷保險待遇處理，由單位工會和安全部門按照國務院工傷保險條例和 有關(guān)省、市綜合保險、意外傷害保險等有關(guān)規(guī)定進行處置。5、事故調(diào)查處理結(jié)束后，單位安全部門應負責將事故詳情、原因及責任人處理等編印成事故通報，組織全體職工進行學習，吸取教訓， 防止事故的再次發(fā)生。安全生產(chǎn)責任

17、保障金制度 為了進一步做好安全生產(chǎn)工作， 落實安全生產(chǎn)責任制， 保障安全生產(chǎn) 的正常運行，特制定本制度。1、全面落實安全生產(chǎn)責任制，實行責任追究制。2、公司法人、主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員，按比例提取安全生產(chǎn)責任保障金。3、安全生產(chǎn)責任保障金要設(shè)專戶，由財務部統(tǒng)一管理。4、公司每年年終按照安全生產(chǎn)責任書的要求， 對以上人員進行考核。對當年安全生產(chǎn)目標成績顯著的，給予獎勵；考核不合格的，安全生 產(chǎn)責任保障金將予以扣除， 視情節(jié)嚴重情況， 對相關(guān)責任人進行責任 追究。檢查車間安全生產(chǎn)管理制度1、員工要樹立“安全第一”的思想，自覺接受安全教育，學習安全知識，保證安全生產(chǎn)。2、生產(chǎn)中要嚴格執(zhí)行安全操

18、作規(guī)程，避免各類事故發(fā)生，實現(xiàn)無一降”（無死亡、無重傷、無重大經(jīng)濟損失）3、生產(chǎn)崗位員工必須按規(guī)定穿戴勞動保護用品， 使用前要認真檢查，4、以便保證質(zhì)量，嚴禁穿著個人衣服上崗。安全生產(chǎn)，人人有責”，職工有權(quán)制止違章操作，任何人不準 強令職工違章操作和冒險作業(yè)，并有權(quán)向上級報告和如實反映情況。5、堅持文明生產(chǎn)，做好清場工作，成品，半成品要堆放整齊，牢靠。邊角料，雜物要及時清理，保證做到道路堅實暢通。6、電器和生產(chǎn)設(shè)備應定期進行維護、保養(yǎng)。出現(xiàn)故障時應由專業(yè)人員排除，非專業(yè)人員嚴禁自已動手處理。7、超重設(shè)備必須定期進行維修保養(yǎng)， 對已損壞的鋼絲繩變形的吊鉤，斜環(huán)等嚴禁使用，應及時更新，絕對禁止超負荷作業(yè)。8、超重設(shè)備操作人員應嚴格執(zhí)行“十不吊”，吊運物體設(shè)備時嚴禁從人的上空行走， 重物與起重吊臂下不準站人， 吊物時要有專人統(tǒng)一