護(hù)士節(jié)優(yōu)秀護(hù)士演講稿范文

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2、實現(xiàn)著自己的夢想， 促使我的頭腦立即 冷靜下來，知道自己可以做什么，應(yīng)該做什么，至惦怎么做。作為新職工，我沒有資格談什么索取，沒有資格講什么條件， 只有誠實守信、厚道做人、腳踏實地、努力工作。在XX醫(yī)院這個大 熔爐里，要實現(xiàn)自己心中的夢想，只有讓青春在奉獻(xiàn)中燃燒，才能點 燃生命的激情。這不是一句空話，也不是一句套話，而是我擲地有聲 的承諾，無怨無悔的選擇。首先，把自己定位為小學(xué)生，以學(xué)習(xí)的態(tài)度務(wù)實的工作。中國 醫(yī)療市場進(jìn)一步開放，看到我院許多醫(yī)務(wù)人員的危機(jī)意識、風(fēng)險意識、 責(zé)任意識和自我保護(hù)意識逐漸增強(qiáng)，為不在殘酷的競爭中淘汰出局， 拼命充電加油，不斷固本強(qiáng)身，反復(fù)進(jìn)修，學(xué)?？凭珜２。瑢W(xué)專業(yè)強(qiáng)

3、 素質(zhì)50歲不言老，而我這樣一個年青人又怎敢固步自封， 輕言放 棄？醫(yī)院是一所新的大學(xué)，每位職工都是我的老師，都是我的學(xué)習(xí)榜 樣，有許多知識需要不斷更新和完善。這是因為，一方面學(xué)校里學(xué)的 多是理論，而醫(yī)院需要的是實踐能力和綜合素質(zhì) ，需要的是把腦袋中 的先進(jìn)理論變成活躍的思路，把學(xué)問變成醫(yī)院的兩個效益。只有抱著謙虛謹(jǐn)慎、務(wù)實求真的求識心態(tài)，才能贏得周圍同事 的支持，理論才會迅速轉(zhuǎn)變成實踐經(jīng)驗，否則只能坐吃山空，飲鴆止 渴。另一方面，醫(yī)院競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，在任何單位，人才 都是免費的，庸才都是昂貴的。因為人才能創(chuàng)造遠(yuǎn)比自己成本更大的 價值出來，而庸才給再低的工資也是白投入。 在醫(yī)院不論領(lǐng)

4、導(dǎo)還是職 工，每個人都是在為自己工作，沒有人會養(yǎng)懶漢，天下也沒有免費的 午餐。所以從現(xiàn)在開始，就要努力學(xué)習(xí)，努力把自己培養(yǎng)成為一專多 能的人才。盡快使自己由人力向人才轉(zhuǎn)變，由專一人才向復(fù)合型人才 轉(zhuǎn)變，由可有可無的人才向不可或缺的人才轉(zhuǎn)變。這里說的謙虛是真謙虛而不是假謙虛， 學(xué)習(xí)是有主觀思想的學(xué)， 而不是形而上學(xué)的學(xué)。既要向同事學(xué)、前輩學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，也要向患者 學(xué)、案例學(xué)，甚至向醫(yī)療糾紛學(xué)。時時刻刻把自己定位為一名小學(xué)生， 學(xué)習(xí)臨床一線人員對待科學(xué)精益求精， 嚴(yán)謹(jǐn)求實的精神，學(xué)習(xí)行政工 勤人員吃苦耐勞、默默無聞的奉獻(xiàn)精神，學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、舉 重若輕的管理能力，切實使自己像注入了一股新鮮的血

5、液一樣， 給醫(yī) 院發(fā)展帶來新的氣息。其次，把自己定位為打工者，靠自身的努力贏得他人的尊重。作為新職工對自己要有一個準(zhǔn)確的定位，就是樹立不與他人攀 比名利的思想，不要爭這爭那，而是要把自己切合實際的定位為一名 打工者。打工者是什么心態(tài)？打工者就是今天不努力工作，明天就要 努力找工作的心態(tài)。時代呼喚魯迅先生“甘為儒子?！钡姆瞰I(xiàn)精神， 不計較個人得失，踏實工作，厚道做人。目前，雖然醫(yī)院創(chuàng)造了很好 的用人環(huán)境，人人是人才，塞馬不相馬，但前提條件是自己要先是一 匹馬。試想，沒有作為，工作表現(xiàn)平平，不服從領(lǐng)導(dǎo)，誰會愿意提供 你更大的舞臺和發(fā)展空間；沒有用武之地，怎會有業(yè)績有所作為？這就 像伯樂與千里馬的關(guān)

6、系，千里馬常有而伯樂不常有。是千里馬就拿出 千里馬的能耐讓大家看看，別去管他伯樂不伯樂。正確認(rèn)識自己，正 確認(rèn)識別人，是紅花就爭鮮斗艷，是綠葉就吐翠襯托。因此，在工作上要主動出擊，以敏銳的眼光看到別人未曾看到 的，以麻利的手腳解決別人未曾注意到的問題，認(rèn)真對待每一件事， 盡心盡力把每項工作做好。在此基礎(chǔ)上樹立一種思想，那就是“不論別人重視不重視你，但是自己一定要重用自己”，千萬不 能好高務(wù)遠(yuǎn)、眼高手低，積極地從細(xì)微處做起，做到眼勤、手勤、腿 更勤，每件事都富有創(chuàng)意的把它想的周全、做的到位、辦的完美，以 只爭朝夕的精神，投入十二分的工作熱情，爭搶著干、比拼著干，最 大限度地發(fā)揮自己的潛能，為醫(yī)院

7、發(fā)展做出貢獻(xiàn)。最后，把自己定位為主人翁，建立與醫(yī)院血脈相連的共同體?！安环e跬步無以致千里”，醫(yī)院的發(fā)展壯大需要我們每個人從自我做 起，從身邊做起，并協(xié)助他人做好工作。在醫(yī)院這個團(tuán)隊里只有我們 每個人的價值都得到最大發(fā)揮，醫(yī)院的價值才會有最大地實現(xiàn)。如果說，病人是醫(yī)院的衣食父母，那么醫(yī)院就是我們每位職工 的衣食父母。醫(yī)院榮辱興亡，與我們每個人的利益密切相關(guān)。作為醫(yī) 院的主人，首先要像談戀愛一樣，先愛上自己的工作，愛上所從事的 崗位、愛上我們協(xié)和醫(yī)院。只有對我院的一草一木動了真感情，對工 作有了興趣，產(chǎn)生了激情才可能把工作做的更好。這時候工作不再有上下班之分，即便出差辦事同樣可以做健康 教育，在飯

8、桌上與朋友吃飯也可以做醫(yī)院的品牌宣傳，哪怕回家睡覺興許會想出一個新的思路，閃出一個新的點子，只有對工作有了這種 如醉如癡的感覺，才可能干事、干成事；其次，作為主人翁要樹立團(tuán) 隊精神，事事嚴(yán)于律已，處處想著他人，在院內(nèi)自己代表著科室形象， 出院后代表著醫(yī)院形象。我們一句不當(dāng)?shù)难哉Z都可能給患者造成誤 解，影響到醫(yī)院的信譽，一個不雅的動作都可能損害醫(yī)院形象，影響 到醫(yī)院的發(fā)展，因此時時處處都想著我是“XXX人”，一切言行舉止 都要與醫(yī)院的發(fā)展大方向相符，特別是自己作為醫(yī)院黨委部門的宣傳 教育者，更應(yīng)懂得這一點。再次，要樹立高尚的職業(yè)道德，建立強(qiáng)烈 的歸屬意識。認(rèn)真落實衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部的各項道德規(guī)范，以醫(yī)患和諧為榮、以 冷漠患者為恥，以救死扶傷為榮、以玩忽職守為恥，以為民解憂為榮、 以違背宗旨為