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1、其它合同|contract 專業(yè)版;工程師;協(xié)議范本編號:ht-ggobztyhlf工程師協(xié)議范本專業(yè)版all legal explanation, the more simple, is also fair law.甲方:_乙方:_簽訂日期:_word文檔 / a4打印 / 可編輯單位名稱(甲方):住所:法定代表人:聯(lián)系電話:工程師姓名(乙方):聯(lián)系電話:身份證號:家庭住址:緊急聯(lián)系人:聯(lián)系電話:因甲方公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,需聘用_(級別)工程師,乙方持有_(級別)工程師執(zhí)業(yè)資格證書,其具備_(級別)工程師職位任職資格。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,甲方同意聘用乙方,乙方同意_(級別)工程師證書在甲方單

2、位使用,并達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同期限合同期限為_年,從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期為_個月,從_年_月_日至_年_月_日止。第二條工作崗位1、甲方安排乙方從事_工作。2、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方須服從甲方的管理和安排。3、乙方應(yīng)按時,按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù)。第三條工作條件的勞動保護1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。2、甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)

3、對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條工作時間1、甲方實行每周工作_天,_小時,每天_小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,婚假,喪假、計劃生育假等有薪假日。甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時,按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。第六條勞動報酬1、甲方一次性支付給乙方1年的工資(稅后),共計人民幣:_元整。(¥_元)。2、支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬(稅后金額)。甲方收到乙方有效資料并錄入系統(tǒng)后支付一半費用:¥_元,主管部門審核通過后付清余下費用:¥_元。第七條勞動保險和福利待遇1、乙方因生、老、病、傷,殘

4、、死,甲方按國家和上海市有關(guān)規(guī)定處理。2、甲方按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,醫(yī)療,失業(yè),公積金等社會保障。3、甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下,為乙方購買的商業(yè)保險,在保險期內(nèi),甲方有權(quán)變更或撤消險種。4、乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,按照勞動合同規(guī)定之規(guī)定,給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和本地區(qū)及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。第八條勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。3、乙方違反勞動紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度,甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。第九條勞動合同的解

5、除與不得解除的規(guī)定1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(1)在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。3、在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人:(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,

6、經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。4、有下列情形之一的,乙方可以通知甲解除勞動合同:(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;(4)乙方因其它情況需要辭職,需在一個月前以書面形式通知甲方。5、乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:(1)患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。解除勞動合同的經(jīng)濟補償,按勞動合同規(guī)定執(zhí)行。6、對于乙方在本合同期

7、內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),乙方因個人情況辭職或離職,在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費的100%賠償,并退還任職最后三個月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的,將酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額。第十條雙方需約定的其他事項1、乙方若因病不能上班時,可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,享受甲方規(guī)定的一年七個工作日的有薪病假。2、當(dāng)有薪病假日累計超過七天后,甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。第十一條違反勞動合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項,承擔(dān)一定的經(jīng)濟補償。第十二條勞動爭議1、甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決。2、若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭議的一方向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi),向_人民法院提出訴訟。第十三條其他1、本合同一式

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