2018企業(yè)用工合同范本

1、2018 企業(yè)用工合同范本篇一】編號： 甲方（單位）名稱： 所有制性質(zhì)： 地址： 法人代表： 乙方（工人）姓名：性別：年齡：*族：文化程度： 籍貫： 省市現(xiàn)住址： 屬于：（農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口 ）居*身份證號碼： 務(wù)工許可證號碼：甲方因生產(chǎn) （工作 ）需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為 臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及 人*政府有關(guān)政策， 經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自 年 月日起至 年月日止。合同期滿，本合同自行終止。 如甲方需要繼續(xù)留用， 經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產(chǎn) （工作）任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn) （工作）需要，安排乙方

2、在 崗位，承擔(dān)臨時(shí)生產(chǎn) （工作）任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn) （工作 ）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同 意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬（一 ）勞動時(shí)間：甲方實(shí)行每周 日，每日 小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn) （工作 ） 需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過 小時(shí)，每月加班不超過 小時(shí)， 加班要提前通知乙方， 由甲乙 雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。 （二）勞動報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí) 際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日 元，每月元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單

3、位效益和勞動貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體 辦法在本合同雙方約定欄中約訂。 從事夜班的， 應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi) 元。（三）在合同期間， 如發(fā)生停工待料情況， 甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi) 元。四、勞動保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位 勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān) 元，乙方負(fù)擔(dān)元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方 如符合招工條件， 單位又有指標(biāo)， 可招為勞動合同制工人， 所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可 隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。 （二）乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的 待遇與合同制

4、工人相同， 因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。 完全喪失勞動能力的， 與合同制工人同等對待， 部分喪失勞動能力的， 企業(yè)應(yīng)當(dāng) 安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直 轄市人 * 政府確定的具體辦法辦理。 （三 ）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不 超過個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。 乙方在甲方工作半年以上， 醫(yī)療期滿尚未痊愈被解 除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) 元。（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方

5、應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探 親，服務(wù)每滿一年假期為 天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按 事假處理。 （五 ）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保 護(hù)用品 ，及勞動保健食品費(fèi) 元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的專業(yè)崗位操作證方可上崗。（六 ）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼 元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼 元。五、勞動紀(jì)律 （一 ）按時(shí)上下班，不得遲到早退。 （二） 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保 證生產(chǎn)。（三）愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)， 不無故損壞公物。 （四）上班工作 （生產(chǎn)）時(shí)間不得做

6、私 事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。 （五）聽從指揮，服從調(diào)動。 （六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。 (七)有事及時(shí)請示報(bào)告，不得擅自主張六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職 (一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或 者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 (二)合同期滿后即終 止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn) (工作 )需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng) 乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。 (三)有下列情形之一的，可 以解除勞動合同： (1)雙方一致同意的； (2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第 六項(xiàng)規(guī)定的； (3)乙方培訓(xùn) (熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的

7、； (4) 乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。 (四)有下列情形之一的，本合同自行 解除： (1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的； (2)乙方被除名開 除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。 (五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以 辭退； (1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的； (2)違反操作規(guī)程，損壞 設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的； (4)有* 、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的； (5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。 (六)甲方有 下列情形之一的，乙方可以辭職： (1)

8、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件 惡劣，無有效勞動保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的； (2) 甲方不按合同規(guī)定 發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的； (3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的； (4)甲方 不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的；(5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。 (七 )乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： (1)合同期 限未滿，又不符合第六條第 3 項(xiàng)情況之一的； (2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療 期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的； (3)女工在孕期、產(chǎn)假期、 哺乳期內(nèi)的。 (八 )甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第 (四 )款所列情況外， 必

9、須提前半個(gè)月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的， 按乙方實(shí)際損失予以賠償， 具體數(shù)額由雙方協(xié)商。 乙方違反本合同有關(guān)條款給甲 方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。 具體數(shù)額由雙 方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方 元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng) （一）甲方為乙方提供住房，房租、水、電 費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為 元；如乙方自行解決住房的， 甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼， 每月為 元。（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，

10、所需管理 費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 元。 （三）甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共 元。 （四）計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：。（ 五）其他需約定事項(xiàng)： 。任何一方違反勞動合同，給對方 造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金 元，賠償金 元。甲方：乙方：年月日【篇二】甲方：單位名稱： 單位地址： 單位性質(zhì) 乙方： 姓名： 性別： 出生日期： 聘用時(shí)間： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 原退休單位或下崗單位：退休證號或下崗證書號： 外來人員就業(yè)登記卡號： 家庭住址： 郵政編碼： 戶口所在地： 經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致， 自愿簽訂本合同， 雙方應(yīng)共同遵守合同所列各 項(xiàng)條

11、款，違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任。第一條甲方因工作需要，聘用 同志（簡稱乙方 ）為部門計(jì)劃外用工。聘用時(shí)間自 年月日起，至 年 月日止。試用期 月，自 年 月日起，至 年月日止。第二條乙方同意甲方根據(jù)工作需要， 聘用在 部門、崗位為計(jì)劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求： 第三條甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)：1。根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理；2。依據(jù)國家有關(guān)政策對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處罰；3。根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè) 施；4。保護(hù)乙方合法權(quán)益，按照有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付人 *幣元 （含單位承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金 ）。經(jīng)費(fèi)來源甲方或甲

12、方所屬用工部門以出勤天數(shù)計(jì)發(fā)聘用期間月酬金， 病假期間不支付酬金， 由聘用單位負(fù)責(zé) 考核，并于次月 1日將上月考勤報(bào)人事處，計(jì)財(cái)處每月 5日（節(jié)假日順延 ）以貨幣 形式支付乙方聘用酬金。聘用單位根據(jù)實(shí)際情況可實(shí)行月酬金與獎(jiǎng)金相結(jié)合， 獎(jiǎng)金根據(jù)對乙方的用 工考核情況由用工單位發(fā)放。5。乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用自理。在工作時(shí)間、工作場所因突發(fā)病 導(dǎo)致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金， 一次性撫恤金為月酬金乘以 10 個(gè)月。（聘 用的離退休職工或有下崗生活費(fèi)的人員除外 ）。（二）乙方權(quán)益和義務(wù)：1。遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé) （工作任務(wù) ）；2。享受甲方根據(jù)乙方自身?xiàng)l件

13、和崗位情況支付的工作報(bào)酬；3。勞動合同期滿，根據(jù)甲方工作需要，按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼 續(xù)簽訂計(jì)劃外用工聘用合同。第四條有下列情況之一，甲方可隨時(shí)解除合同：1。乙方在聘用期間內(nèi)，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要 求；2。嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度；3。被依法追究刑事責(zé)任；4。不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù)；5。患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作；6。聘用合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行，甲、乙 雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議。第五條任何一方解除協(xié)議，必須提前 15 天以書面形式通知對方，方可解除 合同第六條擔(dān)保人推薦聘用人員的承諾：1。聘用人員必須遵紀(jì)

14、守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責(zé)，愛 護(hù)學(xué)校的公共設(shè)施和財(cái)產(chǎn)。2。在工作中如出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財(cái)產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財(cái) 產(chǎn)的賠償，擔(dān)保人同時(shí)承擔(dān)財(cái)產(chǎn)的賠償。本合同一式四份 （甲乙雙方、聘用單位、人事處 ），經(jīng)雙方簽字后生效，具有 法律效力。擔(dān)保人簽字： 甲方負(fù)責(zé)人簽字： 年月日乙方簽字： 年月日備注： 1。本人愿意參加社會統(tǒng)籌，交納養(yǎng)老保險(xiǎn)。簽字： 年月日2。本人不愿意參加社會統(tǒng)籌，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)要求發(fā)給本人。簽字： 年月日附件略【篇三】根據(jù)中華人 * 共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共 同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 （部門 ）擔(dān)任臨時(shí)

15、崗位工作。合同期限為一年，自年月日 至年月日。二、乙方工作內(nèi)容 （需填寫 ）三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。（三）其它；四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排 或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一 ）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30 天以書面形式通知：1。履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2。甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；3。

16、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不 能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4。訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成 協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2。連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的；3。無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的； 4。*、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；6。偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；7。被開除、 * 、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；8。其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1?；疾』蚍且蚬へ?fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2。因工負(fù)