2021年關(guān)于教師的請(qǐng)假規(guī)章制度實(shí)施細(xì)則

1、success is not about making everyone around you admire and praise you, but about making everyone around you need you and cannot do without you.整合匯編簡(jiǎn)單易用（word文檔/a4打印/可編輯/頁(yè)眉可刪）關(guān)于教師的請(qǐng)假規(guī)章制度實(shí)施細(xì)則 關(guān)于教師的請(qǐng)假規(guī)章制度范文一 一、公假： 學(xué)校行政人員或教職工，出席會(huì)議、派出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。公假期間不扣除教職工獎(jiǎng)勵(lì)。 二、事假： 1、教職工事假原則上每學(xué)期最多4天，全年8天，如遇特殊情況，

2、確實(shí)要超假者，由單位核實(shí)后，教職工應(yīng)辦理好請(qǐng)假手續(xù)，所有假期均應(yīng)報(bào)批后方可執(zhí)行。 2、教職工因事請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理好請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間1天以內(nèi)的，直接向教導(dǎo)主任主任申請(qǐng)，并有教導(dǎo)主任批準(zhǔn);請(qǐng)假1天以上的，須向校長(zhǎng)申請(qǐng)，并校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，方可離開崗位。請(qǐng)假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí)，了不語(yǔ)準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。 3、事假每次不得超過3天，一學(xué)期不得超過7天，全年事假累計(jì)不得超過15天，事假超過規(guī)定天數(shù)一般不予準(zhǔn)假，特殊情況必須經(jīng)校委會(huì)研究決定。 4、教職工凡未按請(qǐng)假報(bào)批程序辦理好請(qǐng)假手續(xù)而離開工作崗位，或請(qǐng)假到期未辦理續(xù)假的一律按曠工處理。 5、事假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日;事假的

3、績(jī)效工資扣除按績(jī)效工資分配方案執(zhí)行。 6、因請(qǐng)假不能正常上課的，所所帶課程由本人自行安排，特殊情況。 二、病假： 1、教職工因病不能出勤的.，可以請(qǐng)病假，病假2天以內(nèi)有教導(dǎo)主任批準(zhǔn)，2天以上的應(yīng)由醫(yī)院出具病假證明，報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。變相請(qǐng)病假，如經(jīng)查實(shí)按曠工處理。7天以上的，經(jīng)校委會(huì)研究決定后，到教育局辦理請(qǐng)假手續(xù)，學(xué)校負(fù)責(zé)安排代課。 2、教職工病假期間的工資待遇按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按績(jī)效工資分配方案執(zhí)行。 3、經(jīng)查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律按曠工論處。 4、長(zhǎng)期病假康復(fù)后要求工作的，應(yīng)由醫(yī)院出具健康證明。 5、教職工因探親或在外出差是生病，應(yīng)提交縣級(jí)以上醫(yī)院證明。 6、病假天數(shù)的計(jì)算

4、是1天按半天算，不含法定節(jié)假日和休息日(15天以上的除外)。 三、曠工： 教職工連續(xù)曠工714天，全年累計(jì)曠工15天，當(dāng)年年度考核為不稱職(不合格);連續(xù)曠工15天，全年累計(jì)曠工超過30天的，學(xué)校辭退，連續(xù)曠工超過30天，全年累計(jì)超過90天的，學(xué)校必須上報(bào)自動(dòng)離職手續(xù)。 四、法定假： 1、產(chǎn)假： (1)懷孕4個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)者假期1530天;懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)或引產(chǎn)者，假期42天。 (2)沒有晚婚晚育正常分娩者，假期90天;難產(chǎn)者增加15天;一胎多胞生育者，每多生一個(gè)嬰兒，增加15天;24歲以上已婚婦女生育第一胎者，增加15天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證者，另加30天;夫妻為雙職工的，男方可享受一周

5、的照顧假。 (3)晚育剖宮產(chǎn)，假期105天; 以上三種類型基本工資、各類補(bǔ)貼全額發(fā)給，計(jì)劃外懷孕流產(chǎn)者，不享受工資及福利待遇。 (4)懷孕期間的女教職工，確有困難的，經(jīng)縣級(jí)醫(yī)院證明確有疾病可按有關(guān)規(guī)定批假1530天;生育假滿后確有困難的，可請(qǐng)哺乳假，按審批程序辦理請(qǐng)假。 (5)已懷孕的女教職工，按照國(guó)家給予產(chǎn)前檢查時(shí)間，但要妥善安排，不的影響正常工作。 (6)產(chǎn)假期滿，因病不能工作的，經(jīng)市級(jí)醫(yī)院證明后報(bào)批請(qǐng)假，其繼續(xù)休息期間的待遇，按病假規(guī)定執(zhí)行。 (7)女教職工在領(lǐng)取生育告知書后，懷孕期間經(jīng)市級(jí)醫(yī)院證明需要保胎休息的，最長(zhǎng)期限不超過3個(gè)月，并按病假處理。 3、婚假： (1)在本單位從事工作滿

6、6個(gè)月的教職工方可享受婚假。 (2)若教職工在原單位結(jié)婚的，婚假不能帶入本單位。 (3)教職工結(jié)婚，婚假為7天，另根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另加往返路程假。晚婚(男25周歲以上，女23周歲以上)，根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，可增加晚婚獎(jiǎng)勵(lì)假數(shù)天(不得超過20天)。 (4)婚假的計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日。 (5)在規(guī)定的婚假期間，工資待遇按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 4、喪假： 教職工的親屬(指父母、岳父母、公婆、配偶和子女)死亡時(shí)，給假7天?？筛鶕?jù)路程遠(yuǎn)近，另加往返路程假。 五、審批權(quán)限： 1、一般教職工請(qǐng)假7天以內(nèi)的，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批;累計(jì)請(qǐng)假在8天以上的，報(bào)教育局審批。 2、病假。有門診病歷、疾病證明手續(xù)，請(qǐng)假8天以上

7、的，由教育局審批，原則上請(qǐng)病假在一個(gè)月以上的，必須出具本市市級(jí)醫(yī)院疾病證明。 3、事假。年累計(jì)請(qǐng)事假8天以上，由教育局審批，由教育局受理后。 4、不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學(xué)校負(fù)責(zé)辦理請(qǐng)假報(bào)批手續(xù)。經(jīng)審批后生效。 5、各類請(qǐng)假由本人填寫請(qǐng)假條，單位領(lǐng)導(dǎo)審批前，應(yīng)具體了解請(qǐng)假人的實(shí)際情況后，簽署是否準(zhǔn)假意見，并明確注明請(qǐng)假起始的時(shí)間和有關(guān)事項(xiàng)。 6、如有特殊情況，不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)在離崗1天之內(nèi)，先口頭或電話向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。 9、凡請(qǐng)假在一個(gè)月以上的已婚女教職工，在辦理請(qǐng)假手續(xù)前必須提供查孕證明。 10、請(qǐng)假期滿要續(xù)假的，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工論處

8、。關(guān)于教師的請(qǐng)假規(guī)章制度范文二 一、公假 學(xué)校行政管理人員或教職工，出席會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。 教師外出參加晉升學(xué)歷的函授學(xué)習(xí)，出具有效證明文件并完備履行請(qǐng)假手續(xù)的，亦確認(rèn)為公假。 公假期間教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)不變。 二、事假 1、教師因事請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間在1-5天以內(nèi)的，須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。5天以上的由教育局批準(zhǔn)。請(qǐng)假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí)，可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。 2、事假一次不得超過3天，一學(xué)期事假不得超過10天，全年事假累計(jì)不得超過15天。 3、事假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日。 4、在學(xué)校正常工作期間，教師一個(gè)月中請(qǐng)事假1天

9、，且履行了完備的請(qǐng)假、準(zhǔn)假手續(xù)，視為照顧性事假，但照顧性事假不順延，并計(jì)入個(gè)人事假天數(shù)累積。 三、病假 教職工因病請(qǐng)假，1-5天必須出具醫(yī)院證明，報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。5天以上的報(bào)教育局批準(zhǔn)。 四、其他類型假按有關(guān)文件規(guī)定辦。 五、請(qǐng)假管理 1、請(qǐng)假流程 填寫請(qǐng)假單;提供有關(guān)證明材料;按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù);批準(zhǔn)后的請(qǐng)假單送教導(dǎo)處存檔。 2、因突發(fā)事件或急病未及先行請(qǐng)假者，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向校長(zhǎng)報(bào)告，并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。 3、凡因公外出或請(qǐng)假期滿后無正當(dāng)理由逾期不歸的，視為曠工;對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù)或未按規(guī)定履行請(qǐng)假報(bào)批手續(xù)的視為曠工。 4、事假每天扣其績(jī)效考核分0.5分

10、，病假每天扣其績(jī)效考核分0.3分。 5、教師請(qǐng)事假者，必須自行提前安排好課務(wù)或其它工作;其它假期除工傷假、產(chǎn)假外，其承擔(dān)的教學(xué)或其他工作任務(wù)一般由請(qǐng)假者自行負(fù)責(zé)安排，確有困難的由學(xué)校協(xié)助安排。 6、教師請(qǐng)假工作由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理，教導(dǎo)處發(fā)放、保管教師請(qǐng)假單，并按月統(tǒng)計(jì)。 7、教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，納入教師的績(jī)效考核. 8、有下列情況之一的，當(dāng)年不參加年度考核，不確定考核等次： 全年累計(jì)曠工15天以上者; 全年累計(jì)事假90天以上者。 9、有下列情況之一者，當(dāng)年不予晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)： 離職進(jìn)修者; 全年累計(jì)請(qǐng)假4個(gè)月以上者。 10、有下列情況之一者，不能參加評(píng)優(yōu)、評(píng)先，年度考核不能為優(yōu)秀： 有曠課的教師; 事假超過一周的。關(guān)于教師的請(qǐng)假規(guī)章制度范文三 一、教師要自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度，不曠職、不遲到、不早退，有事必須請(qǐng)假。 二、請(qǐng)假兩小時(shí)以上者必須寫請(qǐng)假條，兩小時(shí)以下者可口頭請(qǐng)假，因特殊事無法請(qǐng)假者，必須及時(shí)銷假。 三、教師事先請(qǐng)假時(shí)，要互相委托請(qǐng)假期間與本人相關(guān)的工作，并在請(qǐng)假