2016年基層工會干部培訓(xùn)感想_第1頁
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文檔簡介

1、進(jìn)企業(yè)和諧，工資集體協(xié)商工作形勢任務(wù)及 實際操作等內(nèi)容。通過七天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我 感觸頗深。一、學(xué)習(xí)理論，明確方向通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我充分了解了我國工會發(fā)展歷史及國內(nèi)工 會與國外工會的不同之處，進(jìn)一步明確了加強(qiáng)基層工會工作的指 導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和主要任務(wù)，增進(jìn)了對工會法、勞動法的理解，充分認(rèn)識到新時期進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作的重要性和 緊迫性。尤其是在十三五期間，工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、化解矛盾、 維護(hù)職工合法權(quán)益等方面，將面臨更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。同時，使我更 加明確在企業(yè)人事改革過程中要依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工基層職工投身個人工作，發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的重要性。、強(qiáng)化理解，加深認(rèn)識以前認(rèn)為，工會就是“

2、吹拉彈唱，打球照相，黨政開會，布 置會場”但通過學(xué)習(xí)，對這句話：”工會工作者的工作方法和藝術(shù) 有了進(jìn)一步的理解?；鶎庸闹饕ぷ骶褪蔷S護(hù)職工的合法權(quán) 益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不 夠的，它要求工會工作者有較高的理論知識水平，要熟悉國家、 地方政府的法律法規(guī)和政策，善于用法律法規(guī)和有關(guān)政策解決在 維護(hù)職工權(quán)益中的問題。 一名合格的基層工會工作者， 要充分發(fā) 揮工會優(yōu)勢，做好答疑解惑，配合黨政做好企業(yè)方針的宣傳教育 和職工思想政治工作，使全體職工統(tǒng)一思想，明確方向，加強(qiáng)溝 通，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。反思自己過去的工作，還存在一些問題，比如對工會的定位 問題，偏重于行政管理的方式，側(cè)重于做日常事務(wù)，對根本性全局性的工作理念思考不足， 幫助職工維權(quán)的能力和水平不夠， 還 有就是工會工作與其他部門的工作相互整合的力度不夠強(qiáng)等。針對這些問題，在今后的工作中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作方式，切實 履行工會的維權(quán)、參與、建設(shè)、教育四大職能，充分發(fā)揮工會的

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