員工宿舍集體管理制度

1、員工集體宿舍管理制度第一條目的根據(jù)工作需要，公司為員工，公司為員工配備集體宿舍。為 了規(guī)范員工集體宿舍管理，保障入住員工生活環(huán)境秩序，使員工 擁有一個(gè)安全、祥和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán) 境，根據(jù)我司的 實(shí)際情況，制定本管理制度，各入住員工必須遵守。第二條 范圍適用于物業(yè)商業(yè)酒店等（公司）的集體宿舍管理工作。第三條 職責(zé)綜合部：負(fù)責(zé)按本制度的具體實(shí)施監(jiān)督及評(píng)定工作。宿舍管理員：負(fù)責(zé)所屬管理處的員工宿舍人員入住、搬出、登記、 信息變更及紀(jì)律、衛(wèi)生、用電安全、公共設(shè) 施維護(hù)、水電費(fèi)控制等 日常管理。宿舍長:負(fù)責(zé)協(xié)助宿舍管理員管理宿舍的紀(jì)律、衛(wèi)生、用電安全、 設(shè)施維護(hù)等日常管理。（每間宿舍指定一人）

2、第四條 宿舍管理員、宿舍長的產(chǎn)生、職責(zé)與權(quán)益宿舍管理員：一每個(gè)管理處由管理處主任指定一名人員擔(dān)任宿舍管理員，此崗位由員工兼職，不單獨(dú)設(shè)崗，人員報(bào)備行政人事部；二宿舍管理員負(fù)責(zé)管理處員工宿舍人員的變動(dòng)、人員信息的 更新、水電費(fèi)的分?jǐn)傆?jì)算、宿舍設(shè)施的維護(hù)；三當(dāng)發(fā)現(xiàn)有違反宿舍日常管理規(guī)范的行為及時(shí)制止青節(jié)嚴(yán) 重時(shí)，必須報(bào)告管理處主任處理。宿舍長：一每間宿舍員工推舉一名兼職，或管理處指定一名兼職，人員 名單報(bào)行政人事部備案。二負(fù)責(zé)安排衛(wèi)生值日表并傳達(dá)公司新的宿舍管理規(guī)定與相關(guān) 的通知，并確認(rèn)執(zhí)行情況。三 當(dāng)發(fā)現(xiàn)有違反宿舍日常管理規(guī)范的行為及時(shí)制止，情節(jié)嚴(yán) 重時(shí)，必須報(bào)告宿舍管理員處理。四當(dāng)宿舍的水、電

3、等發(fā)生故障時(shí)，負(fù)責(zé)及時(shí)通知宿舍管理員。五負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)空調(diào)、風(fēng)扇、床鋪等設(shè)施、設(shè)備的管理，有損壞 或異常情況時(shí)報(bào)告宿舍管理員。五五五宿舍人員安排一公司給予因?qū)嶋H工作需要的員工免費(fèi)提供一個(gè)床位，員工住宿期間所產(chǎn)生的水電費(fèi)采取平均分?jǐn)偡绞接?jì)算繳納。二 宿舍管理員應(yīng)對(duì)宿舍所有入住人員的房號(hào)及床鋪進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)。未經(jīng)許可，住宿員工不得私自調(diào)房、調(diào)床。第六條 宿舍日常管理規(guī)范一凡入住宿舍內(nèi)的員工必須服從宿舍管理員的管理和安排；二 早上10：00前，晚上11:00以后嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、 開電視、放音響、及影響他人的正常作息的活動(dòng)；三 個(gè)人床褥、衣服、鞋、桶及個(gè)人日常清潔 用品須整理好，統(tǒng)一擺放，保持宿舍整齊

4、衛(wèi)生。宿舍衛(wèi)生要定期檢查，對(duì)衛(wèi)生不達(dá) 標(biāo)的員工予以警告或處罰；四入住員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的一切公共設(shè)施，損壞照價(jià)賠償，不 得從陽臺(tái)、窗戶往外亂扔雜物、倒水、垃圾應(yīng)集中倒在指定的垃 圾桶內(nèi)；六嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火（如：點(diǎn)蠟燭、燒煤氣罐、燒酒精爐等） 。嚴(yán)禁使用電爐、熱得快、偽劣電源插板等電器及非安全器具，一 經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以沒收；七 所有員工宿舍均不允許私自拉電線、使用超過1000瓦大功 率電器（特殊原因需得批準(zhǔn)方可使用）。要保持高度防火意識(shí)預(yù)防 火災(zāi)事故。不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼 字畫或釘物品；八員工貴重物品應(yīng)妥善保管，遺失由本人負(fù)責(zé)；九 節(jié)約水電，上班由最后一名離開宿舍員工需檢查水、電是否 關(guān)好，

5、門窗是否鎖好；十凡在宿舍酗酒或鬧事，第一次警告，第二次無償解雇處罰；十一凡在宿舍內(nèi)使用或存放管制兇器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司財(cái)產(chǎn)及個(gè)人安全的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處于沒收， 并第一次警告，第二次取消入住資格；十二 宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點(diǎn)，嚴(yán)禁盜竊、打架斗毆、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后給予無償解雇，嚴(yán)重者將送公安機(jī)關(guān)處理；十三 來訪人員不得在宿舍逗留，違者被訪員工第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格十四員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員、嚴(yán)禁男女混居。晚11:00后外來人員必須離開宿舍，違者取消入住資格；十六宿舍公共設(shè)施有限，宿舍員工使用時(shí)應(yīng)當(dāng)排隊(duì)使用，無故 不排隊(duì)鬧

6、事者并第一次警告，第二次取消入住資格；十七宿舍消防門為緊急逃生通道，禁止堆放任何物品，消防門保持常閉狀態(tài)，不得隨意開啟，違者第一次警告，第二次取消入住資格；第七條 宿舍衛(wèi)生檢查及評(píng)比方案一宿舍管理員定期檢查安全隱患，防患于未然，并定期進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，做好宿舍除四害”（蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂）工作，保 障宿舍的清潔衛(wèi)生、杜絕安全隱患。宿舍管理員同宿舍組長一起檢查一次，根據(jù)宿舍檢查評(píng)分表 上的記錄，發(fā)現(xiàn)不良事項(xiàng)開出整改通知書，責(zé)令宿舍內(nèi)員工在 規(guī)定時(shí)期內(nèi)整改完畢。如未在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢的，將給予警 告；三 公司每月組織不定期檢查，如有發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的員工、宿 舍長、宿舍管理員，彳褊予一定的處罰。第八條 員工離職與鑰匙管理一員工離職或搬出宿舍時(shí)應(yīng)將使用過的床位、物品、柜子等清 理干凈。二員工離職時(shí)應(yīng)將鑰匙、物資等交回宿舍管理員。凡鑰匙、物 資遺失或不交的扣罰相應(yīng)金額，由此引起的重新安裝門鎖，所需