工會收費標準

1、精品文檔 工會經(jīng)費的來源 一、工會會員繳納的會費； 二、建立工會組織的企業(yè)、 事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額 的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費； 三、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入； 四、人民政府及行政的補助； 五、其他收入。 會費繳納標準 一、企業(yè)工會會員會費繳納標準： 1、工會會員每月應向工會組織交納本人每月工資收入百分之零點五 的會費，工資尾數(shù)不足十元的不計交會費。 2、會員所得各種獎金、津貼、稿費收入以及按勞動保險條例或其他 法令規(guī)定所領取的各種補助費、救濟費、退休金、退職金等，均不交 納會費。 二、機關、事業(yè)單位工會會員會費繳納標準： 按照會員本人每月工資收入的百分之零點五計算交

2、納會費。 工資收 入具體包括： 1、機關的工會會員：職務工資，級別工資，基礎工資，工齡工資； 2、事業(yè)單位的工會會員：職務工資，等級工資； 3、機關、事業(yè)單位的工人會員：崗位工資，等級工資。 會員工資收入合計尾數(shù)不足十元部分和各項津貼、 補貼、獎金等收入， 仍暫不計算交納會費。 工會經(jīng)費 經(jīng)費撥繳 一、經(jīng)費撥繳標準： 建立工會組織的企業(yè)、 事業(yè)單位和機關， 不論其所有制性質和經(jīng)費來 源渠道，都應按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳經(jīng)費。 企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的百分之二工會經(jīng)費在稅前列支。 全部職工工資 總額的計算，按國家統(tǒng)計局的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)、事業(yè)單位和機關 應當如實向工會提供全部職工

3、和工資總額的相關數(shù)據(jù)。 由財政撥款的機關和事業(yè)單位， 應將工會經(jīng)費足額列入年度預算， 并 及時撥付。 二、工資總額范圍： 1、計時工資； 2、計件工資； 3、獎金； 4、津貼和補貼； 5、加班加點工資； 6、特殊情況下支付的工資。 三、工會經(jīng)費撥繳特殊情況處理： 企業(yè)、事業(yè)單位阻撓、拖延建立工會的，應每月向所在地的地方總工 會繳納全部職工工資總額百分之二的工會籌備金， 待企業(yè)、事業(yè)單位 建立工會后再按比例返還企業(yè)、事業(yè)單位工會。 企業(yè)、事業(yè)單位拖延、拒不撥繳或者不足額撥繳工會經(jīng)費、工會籌備 金的，基層工會、 上級工會應當催繳，并按欠交金額每日千分之五加 收滯納金。 經(jīng)催繳仍不撥繳的， 基層工會

4、或上級工會可以向人民法院 申請支付令。 企業(yè)、事業(yè)單位拒不執(zhí)行支付令的， 申請人可以在支付令生效后的六 個月內向人民法院申請強制執(zhí)行 支付令的申請被裁定駁回或者裁定終結督促程序的， 基層工會或上級 工會可以依法向人民法院提起訴訟。 四、經(jīng)費撥繳分成比例： 1、企業(yè)、事業(yè)單位和機關： 行政撥交的工會經(jīng)費， 基層工會留用百分之六十， 其余百分之四十上 繳上一級工會。 2、區(qū)（市）縣總工會： 下級工會上繳的工會經(jīng)費，區(qū)（市）縣工會留用百分之六十二點五， 其余百分之三十七點五上繳上一級工會。 工會經(jīng)費 經(jīng)費管理 一、基層工會經(jīng)費開支范圍： 1、會員活動費。用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助

5、的費用。如會員活動日、郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、舞會、游 園以及其他集體活動的費用等。 2、職工活動費。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其 他活動等方面的開支。 職工教育方面。用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術、技能教 育所需的教材、教學、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu) 秀教師、學員（包括自學） 獎勵；工會為職工舉辦政治、 科技、業(yè)務、 再就業(yè)等各種知識培訓等。 文體活動方面。用于工會舉辦職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng) 作、美術、書法、攝影、展覽；文體活動所需設備、器材、用品購置 費與維修；文體匯演、比賽獎勵；以及按規(guī)定開支的伙食補助費、誤 餐費、夜餐費等。 宣

6、傳活動方面。用于工會組織政治、時事、政策、科技講座、報告會 的酬金；工會組織技術交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報等 所消耗的用品；重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費；工會舉辦圖書館、 閱覽室、讀報組所需圖書、報刊以及工會廣播站的消耗用品費等。 其他活動方面。 除上述支出外，用于工會開展的其他活動的費用。 如： 職工集體福利事業(yè)補助等。 3、工會業(yè)務費。用于履行工會職能、加強自身建設和開展業(yè)務工作 等方面的費用。如：工會干部和積極分子學習政治、業(yè)務所需費用； 培訓工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表 彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵；工會會員（代表）大會的費 用；建家活動費

7、用；工會維護職工合法權益開展的法律咨詢服務、勞 動爭議協(xié)調等各項工作活動的費用； 慰問困難職工的費用； 基層工會 辦公、差旅、維修等方面的費用。 4、事業(yè)支出。用于工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生 活服務等附屬事業(yè)的相關費用以及對所屬事業(yè)單位必要的補助支出。 5、其他支出。用于以上支出以外的，由工會組織的活動費用。 6、上解經(jīng)費支出。按規(guī)定比例上解上級工會的經(jīng)費。 基層工會在保證正常工作活動且經(jīng)費有結余的前提下， 可用部分結余 經(jīng)費或實物開辦為職工服務的 三產 或作投資經(jīng)營。但必須進行可行 性經(jīng)濟分析論證， 經(jīng)經(jīng)費審查委員會審查同意， 工會委員會討論決定 后編列預算，并嚴格按照規(guī)定程序，履行必要的法律手續(xù)，確保投資 項目的保值增值。 二、工會經(jīng)費的監(jiān)督管理： 各級工會組織應當在銀行單獨開列工會經(jīng)費帳戶， 依法獨立管理工會 經(jīng)費。 各級工會經(jīng)費的使用和管理必須遵守國家有關財政法規(guī)及上級工會 的有關規(guī)定，定期向會員大會或者會員代表大會