學生保障就業(yè)協(xié)議書

1、YOUR LOGO如有l(wèi)ogo可在此插入CONTRACT TEMPLATE精誠合作攜手共贏協(xié)議編號：TF-HS-8188-69編制人:XXXX審批人:XXXX學生保障就業(yè)協(xié)議書（正式版）The Purpose Of This Document Is To Clarify The Civil Relationship Between The Parties Or Both Parties AfterReaching An Agreement Through Mutual Consultation, This Document Is Hereby Prepared注意事項：此協(xié)議書文件主要為明確當

2、事人或當事雙方之間的民事尖系，同時保障各自的合法權(quán)益， 經(jīng)共同協(xié)商達成一致意見后特此編制，文件下載即可修改，可根據(jù)實際情況套用。甲方：XX發(fā)展有限公司乙方（學生）：茲因乙方同意參加甲方委托學院（校）訂單式培 養(yǎng) 的專業(yè)的學習，為明確雙方職責，保障雙方合法權(quán) 益，雙 方特簽訂如下協(xié)議：一、甲方保證乙方畢業(yè)后按專業(yè)對口安排相矢工 作, 且安排的工作要達到下列要求：1、工作地點：廣州、深圳、東莞、佛J、中山等 珠江洲經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)。2、工作單位：具有合法經(jīng)營資質(zhì)的各級各類醫(yī)院、 社區(qū)衛(wèi)生保健中心、康復(fù)保健中心、制藥企業(yè)、連鎖藥業(yè)、口腔工藝企業(yè)、三星級以上酒店、旅游企業(yè)等。3、工作崗位:從事醫(yī)療、護理、

3、康復(fù)、制藥、藥 品營銷、口腔工藝、酒旅服務(wù)、兒童保教等工作。4、薪酬待遇:用人單位包食宿或提供食宿，試用期1-3個月。試用期月工資不低于元（不包括獎金乙 方試用合格后，用人單位根據(jù)乙方的工作能力可增加工 資并簽訂勞動合同。二、推薦成功:甲方安排的單位條件及待遇符合乙方 的要求，而乙方也被該單位選聘錄用、正式上班、且在 錄用通知書上親筆簽名確認，則視為成功推薦。凡 成功推薦的學生，由用人單位簽署錄用通知書，內(nèi)容 包括：1、乙方的工作崗位、工資待遇、食宿條件、試用 期及上班時間；2、用人單位簽名及乙方親筆簽名確認；3、錄用通知書一式四份，甲方、乙方、學校和用人單位各存一份；三、甲乙雙方的責任:()

4、甲方1、負責在乙方畢(結(jié))業(yè)后向乙方提供真實有效 的招聘信息供乙方選擇，信息內(nèi)容包括招聘條件、招 聘崗位、招聘人數(shù)、入職要求、工作時間、薪酬待遇、IS2、及時提供乙方實習、就業(yè)單位的地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話給乙方學校。3、乙方實習結(jié)束或者培訓結(jié)業(yè)到達甲方后，甲方須在5個工作日內(nèi)安置完畢，其間食宿及交通費用由乙 方自理，逾期各項費用由甲方承擔。4、負責監(jiān)督實習、用人單位保障乙方在該單位的 待遇及各種福利和勞動保障措施，協(xié)調(diào)欠薪、工傷等 事宜, 切實維護乙方實習、就業(yè)的正當權(quán)益。5、跟蹤服務(wù)：(1)為乙方建立實習、就業(yè)跟蹤服務(wù)檔案；(2 )乙方在試用期起一年內(nèi)，非自身原因而被用人單位辭退的，甲方無條

5、件不限次數(shù)為乙方重新推薦宿等費用乙方自理）；（3 ）免費組織乙方考證及學歷升級（考證費、學 費乙方自理），并為獲證及學歷升級后需再就業(yè)的學生 重新推薦就業(yè)崗位。6、乙方結(jié)束實習或結(jié)業(yè)后三個月內(nèi)甲方無法按本 協(xié)議要求推薦乙方就業(yè)，則退還乙方推介服務(wù)費（二）乙方1、刻苦學習，遵章守紀Z完成全部課程的學習，保證各學科、操行、身體及實習成績均合格2、準備好畢（結(jié)）業(yè)證書或畢業(yè)證明、身份證、 體檢表等個人資料以及相矢費用、用品等。3、按甲方及學校預(yù)定時間到達預(yù)定地點參加實習、就業(yè)面試、考核等選聘程序，面試、實習和就業(yè)過程 中要聽從指揮、服從安排。4、嚴格按錄用通知書的時間和要求上班，并做好思想、知識、技

6、能等各方面的準備。5、若乙方在學習、實習及就業(yè)期間出現(xiàn)下列任何 一款情況，甲方有權(quán)取銷推薦實習、就業(yè)和跟蹤服務(wù)， 且不退回乙方所交的田可費用：（1）觸犯國家法律、法規(guī)而被司法機尖追究刑事 責 任；（2 ）嚴重違犯學校、實習單位或用人單位的規(guī)章 制 度，情節(jié)嚴重，而被學校、實習單位勒令退學、開除或 被用人單位辭退；（3 ）必修課程有兩門以上（含兩門）課程不合格 的， 或?qū)W期缺課20節(jié)以上、學年缺課40節(jié)以上（病 假除 外，但病假需憑醫(yī)院證明）；實習期間曠工十天以 上（含 十天）的；（4 ）沒有征得甲方、學校、實習單位或用人單位的 同意而擅自變更單位、離職、辭職的；（5 ）因個人原因 參加非甲方、

7、學校、實習單位或用人單位組織的活動而 發(fā)生意外或參加非法傳銷；（6 ）罹患嚴重疾病、傳染性 疾病、意外致殘或隱瞞病史等情況不能再從事 本專業(yè)實習、工作的,(但甲方應(yīng)在乙方康復(fù)后一個月內(nèi) 重新安排乙方就業(yè))；(7 )學習(含實習)期間自動退學、未交清學雜費用 或未按要求備齊就業(yè)所需相尖資料的；(8 )已確認實習、就業(yè)單位而不服從實習、就業(yè) 安 排或故意延誤報到時間而導致實習、就業(yè)受阻；或在實 習、就業(yè)過程中因自身不適應(yīng)等原因而自動放棄 甲方的 服務(wù)的；(9 )因個人情感、情緒問題而自傷、自殘、自殺改變等不可抗力因素造成損失或損害，雙方不究。(10 )戰(zhàn)爭、疫病、自然災(zāi)害、國家的政策法規(guī) 訂單培養(yǎng)履約