待崗人員管理制度

1、第八章 待崗人員管理制度為了強(qiáng)化管理， 建立鞭策機(jī)制， 增強(qiáng)在崗人員的工作責(zé)任心和主觀能動(dòng)性，特制定本制度。一、待崗人員條件：1 .違犯賓館管理制度，違章、違紀(jì)、給賓館利益造成損 失和影響者；2 .責(zé)任心不強(qiáng)，完不成任務(wù)，已不勝任原崗位工作而又 暫時(shí)無法重新安排者；3 .不服從賓館工作安排者；4 .凡是各部門在定崗、定員、定責(zé)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過上崗 考核，優(yōu)化勞動(dòng)組合落選者。二、到崗人員的管理；1 .待崗人員統(tǒng)一由培訓(xùn)部管理。2 .待崗人員必須嚴(yán)格執(zhí)行賓館的各項(xiàng)管理制度，堅(jiān)持每天按規(guī)定打卡、考勤、在培訓(xùn)不報(bào)到，否則按自動(dòng)離職處理。3 .待崗人員提出：“停薪留職”，必須由本寫出書面申請(qǐng)，經(jīng) 賓館同意

2、， 報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方能辦理。 其工資、 福利待遇、 社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)等按集團(tuán)、總公司文件執(zhí)行。4 .待崗人員要求辭職過調(diào)出賓館，有本人寫出書面申請(qǐng)，經(jīng) 有關(guān)部門同意、批準(zhǔn)后按集團(tuán)、總公司有關(guān)規(guī)定辦理。三、待崗人員的待遇：1 .待崗人員不享受勞保；2 .在原崗位工作滿15天者，享受當(dāng)月崗位基本工資（不享 受獎(jiǎng)金和效益工資）；不足15天，按崗位工資發(fā)放。3 .待崗分配人員待崗兩個(gè)月內(nèi)，按照待崗工資發(fā)放（停發(fā)獎(jiǎng) 金），滿兩個(gè)月后改發(fā)生活費(fèi)。四、待崗工資支付標(biāo)準(zhǔn)：待崗工資=技能工資+零崗崗位工資+工齡工資待崗工資率=待崗工資+ 21.5天一、待崗人員重新上崗條件：1 .因工作需要，經(jīng)考核合格者；有突出表現(xiàn)

3、，受到員工一致好評(píng)者；2 .3 .本人提出中請(qǐng)，其它部門愿意錄用，經(jīng)賓館領(lǐng)導(dǎo)同意者；4 .在待崗兩個(gè)月內(nèi)嚴(yán)格遵守賓館各項(xiàng)制度，無違章、違紀(jì)、不遲到、不早退，賓館領(lǐng)導(dǎo)可視情況向用人部門推薦。二、其它未盡事宜按集團(tuán)、總公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同管理制度1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理機(jī)構(gòu)、職責(zé)、合同的授權(quán)委托、洽談、承辦、會(huì)簽、訂閱、履行和變更、終止及爭(zhēng)議處理和合同管理的處罰、獎(jiǎng)勵(lì);本標(biāo)準(zhǔn)適用于龍騰公司項(xiàng)目建設(shè)期間的各類合同管理工作，廠內(nèi)各類合同的管理，廠內(nèi)所屬各具法人資格的部門，參照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2規(guī)范性引用中華人民共和國(guó)合同法龍騰公司合同管理辦法3定義、符號(hào)、縮略語(yǔ)4職責(zé)4.1 總經(jīng)理：

4、龍騰公司經(jīng)營(yíng)管理的法定代表人。負(fù)責(zé)對(duì)廠內(nèi)各類合同管理工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。以法人代表名義或授權(quán)委托他人簽訂各類合法合同，并對(duì)電廠負(fù)責(zé)。4.2 工程部：是發(fā)電廠建設(shè)施工安裝等工程合同簽訂管理部門；負(fù)責(zé)簽訂管理基建、安裝、人工技術(shù)的工程合同。4.3 經(jīng)營(yíng)部：是合同簽訂管理部門，負(fù)責(zé)管理設(shè)備、材料、物資的訂購(gòu)合同。4.5 合同管理部門履行以下職責(zé):4.5.1 建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范;4.5.2 參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調(diào)解、訴訟等活動(dòng)，全程跟蹤和檢查合同的履行質(zhì)量;4.5.3 審查、登記合同對(duì)方單位代表資格及單位資質(zhì)，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營(yíng)范圍、技術(shù)裝備

5、、信譽(yù)、越區(qū)域經(jīng)營(yíng)許可等證件及履約能力（必要時(shí)要求對(duì)方提供擔(dān)保）,檢查合同的履行情況;4.5.4 保管法人代表授權(quán)委托書、合同專用章，并按編號(hào)歸口使用;4.5.5 建立合同管理臺(tái)帳，對(duì)合同文本資料進(jìn)行編號(hào)統(tǒng)計(jì)管理;4.5.6 組織對(duì)法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行，定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報(bào)告工作;4.5.7 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，做好合同管理的其他工作,4.6 工程技術(shù)部：專職合同管理員及材料、燃料供應(yīng)部兼職合同管理員履行以下職責(zé):4.6.1 在主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好本部門負(fù)責(zé)的各項(xiàng)合同的管理工作，負(fù)責(zé)保管-法人授權(quán)委托書”4.6.2 簽訂合同時(shí)，檢查對(duì)方的有關(guān)證件，對(duì)合同文本內(nèi)容依照法規(guī)進(jìn)行檢查，檢查合同標(biāo)的數(shù)量、金額、日期、地點(diǎn)、質(zhì)量要求、安全責(zé)任、違約責(zé)任是否明確，并提出補(bǔ)充及修改意見。重大問題應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，提出解決方案;4.6.3 對(duì)專業(yè)對(duì)口的合同統(tǒng)一編號(hào)、登記、建立