創(chuàng)業(yè)能力建設(shè)題庫(kù)(含答案)_第1頁(yè)
創(chuàng)業(yè)能力建設(shè)題庫(kù)(含答案)_第2頁(yè)
創(chuàng)業(yè)能力建設(shè)題庫(kù)(含答案)_第3頁(yè)
創(chuàng)業(yè)能力建設(shè)題庫(kù)(含答案)_第4頁(yè)
創(chuàng)業(yè)能力建設(shè)題庫(kù)(含答案)_第5頁(yè)
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1、創(chuàng)業(yè)能力建設(shè) 題庫(kù)一、填空題 1、全世界范圍, 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新 正成為各國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的主線。2、 創(chuàng)業(yè)能力建設(shè) 正在成為新時(shí)期全球化成長(zhǎng)的重要策略。3、作為創(chuàng)業(yè)能力的核心要素,越來(lái)越多的國(guó)家高度重視自身 創(chuàng)新能力的 的提升,以此作為促進(jìn) 持續(xù)成長(zhǎng) 的重要策略。4、努力增強(qiáng) 創(chuàng)業(yè)融資能力 是支持新興企業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)家的關(guān)鍵策略。5、為了解決許多資本市場(chǎng)的失敗和小微創(chuàng)新企業(yè)缺乏資金的困境,各國(guó)政府廣泛創(chuàng)設(shè)與提供 天使基金 和 風(fēng)險(xiǎn)投資基金 。6、當(dāng)前,努力實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程所營(yíng)造的新一代 戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè) 精神和 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng) 精神,正是我國(guó)創(chuàng)業(yè)概念拓展與深化的佐證。 7、隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)和發(fā)展

2、, 知識(shí)產(chǎn)權(quán) 日益成為創(chuàng)業(yè)的核心技術(shù), 知識(shí)資本管理 也成為創(chuàng)業(yè)管理的核心內(nèi)容。 8、在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)能力建設(shè)方面,利用 新興技術(shù) 和 可持續(xù)理念 開(kāi)展 綠色創(chuàng)業(yè)顯然 是最具潛力的創(chuàng)業(yè)路徑。9、有效的團(tuán)隊(duì)化能力的要素包括 主動(dòng)溝通 能力、 合作協(xié)同 能力、 實(shí)驗(yàn)嘗試 能力和 反思學(xué)習(xí) 能力。 10、更新式發(fā)展的途徑包括 復(fù)雜任務(wù) 能力更新、 交叉職能 能力更新、 團(tuán)隊(duì)適應(yīng) 能力更新和 價(jià)值認(rèn)同 能力更新。11、創(chuàng)業(yè)能力的核心內(nèi)容是 創(chuàng)業(yè)素質(zhì)特征 與 創(chuàng)業(yè)政策環(huán)境 之間的匹配關(guān)系。 12、創(chuàng)業(yè)素質(zhì)能力是指創(chuàng)業(yè)者擁有基本的 素質(zhì) 、 業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng) 和 主動(dòng)精神 等元素。13、創(chuàng)業(yè)環(huán)境能力主要包含 創(chuàng)

3、業(yè)政策法規(guī) 的理解與運(yùn)用能力和 創(chuàng)業(yè)資源平臺(tái) 的搭建與應(yīng)用能力。14、國(guó)際創(chuàng)業(yè)能力既包括國(guó)際創(chuàng)業(yè)策略與實(shí)踐的 創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí) 能力、國(guó)際伙伴與業(yè)務(wù)關(guān)系的 能力,也包括基于多樣文化價(jià)值觀的 跨文化適應(yīng) 能力和全球業(yè)務(wù)變革發(fā)展的 能力。15、創(chuàng)業(yè)能力開(kāi)發(fā)建設(shè)實(shí)踐中,把眾多創(chuàng)業(yè)能力要素的結(jié)構(gòu)性方位分成 技術(shù)一社會(huì) 維度和 自主一管控 維度兩大維度組合。 16、行動(dòng)學(xué)習(xí)的第一環(huán)是 問(wèn)題驅(qū)動(dòng) 學(xué)習(xí),第二環(huán)是 原理反思 學(xué)習(xí),第三環(huán)是 行動(dòng)目標(biāo)學(xué)習(xí),第四環(huán)是 行動(dòng)反饋 學(xué)習(xí),第五環(huán)是 行動(dòng)推進(jìn) 學(xué)習(xí)。 17、行動(dòng)策略學(xué)習(xí)步驟包括基于 技能遷移 的個(gè)體行動(dòng)推進(jìn)和基于 模式轉(zhuǎn)換 的群體行動(dòng)推進(jìn)。18、創(chuàng)業(yè)愿景專(zhuān)長(zhǎng)能

4、力維度的要素包括 愿景追求 要素、 倫理誠(chéng)信 要素和 領(lǐng)域知識(shí) 要素。19、創(chuàng)業(yè)變革創(chuàng)新能力維度的要素包括 變革發(fā)展 要素、 行動(dòng)領(lǐng)先 要素和 創(chuàng)新引領(lǐng) 要素。20、按照創(chuàng)業(yè)者對(duì)于創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的可控性,分為創(chuàng)業(yè) 內(nèi)源 控制和創(chuàng)業(yè)外源 控制的特征模式。 21、創(chuàng)業(yè)員工的工作態(tài)度主要涉及 工作滿意度 和 創(chuàng)業(yè)承諾度 。22、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策法規(guī)的領(lǐng)會(huì)主要包含兩個(gè)層面的政策法規(guī): 國(guó)家 層面的 戰(zhàn)略規(guī)劃 政策和 各級(jí)地方政府 層面的 鼓勵(lì)與優(yōu)惠 政策。 23、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向是一種創(chuàng)業(yè)行為傾向,比較經(jīng)典的概念包含 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng) 、 風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān) 和 行動(dòng)領(lǐng)先 三種要素。24、社會(huì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向包括 互惠引領(lǐng) 、 社會(huì)引領(lǐng) 和 資

5、源拓展 三個(gè)維度。25、可持續(xù)創(chuàng)業(yè)追求的是 環(huán)境 、 社會(huì) 和 經(jīng)濟(jì)發(fā)展 三者之間的平衡。26、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是一個(gè)致力于 共同創(chuàng)業(yè)目標(biāo) 、 創(chuàng)業(yè)技能互補(bǔ) 和 責(zé)任共擔(dān) 的群體。27、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)的團(tuán)隊(duì)動(dòng)力因素包括創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì) 凝聚力 、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì) 合作性 、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì) 公平性 和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì) 承諾度 。28、領(lǐng)導(dǎo)能力是指 影響 和 引領(lǐng) 群體實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的能力。 29、創(chuàng)業(yè)概念的核心內(nèi)涵是 創(chuàng)新 ,創(chuàng)業(yè)能力建設(shè)的核心內(nèi)容是 技術(shù)創(chuàng)新能力 的開(kāi)發(fā)。 30、創(chuàng)業(yè)過(guò)程創(chuàng)新能力維度要素包括 漸進(jìn)創(chuàng)新 、 顛覆創(chuàng)新 和 整合創(chuàng)新 。31、創(chuàng)業(yè)集成創(chuàng)新能力維度要素包括 組合創(chuàng)新 、 內(nèi)部創(chuàng)新 和 發(fā)展創(chuàng)新 。32、面

6、對(duì)全球化、信息化等新一輪產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和轉(zhuǎn)型變革的新形勢(shì),我國(guó)許多企業(yè)先后采取了 內(nèi)部創(chuàng)業(yè) 策略,以便保持持續(xù)的 創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng) 優(yōu)勢(shì)。33、技術(shù)創(chuàng)新是需要積累的,這主要是因?yàn)閯?chuàng)新團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的 、 和 在段時(shí)間內(nèi)難以形成創(chuàng)新合力。34、知識(shí)產(chǎn)權(quán)是對(duì) 技術(shù)成果 的 法律性 保護(hù)。 35、專(zhuān)利是對(duì)新 工作方法 或新 技術(shù)方案 的產(chǎn)品或方法發(fā)明授予的一種專(zhuān)有權(quán)利。36、創(chuàng)業(yè)人力資源管理與開(kāi)發(fā)的功能模塊包括創(chuàng)業(yè)人力資源 吸引 模塊、創(chuàng)業(yè)人力資源 保留 模塊和創(chuàng)業(yè)人力資源 發(fā)展 模塊。37、創(chuàng)業(yè)行動(dòng)能力的情境特征是 互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì) 、 大數(shù)據(jù)時(shí)代 和 整合式創(chuàng)新 。38、創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的要素特征是 行動(dòng)序列優(yōu)化 、 行動(dòng)路徑調(diào)

7、節(jié) 和 行動(dòng)策略升級(jí) 。39、創(chuàng)業(yè)策劃推進(jìn)能力維度要素包括 行動(dòng)目標(biāo) 、 主動(dòng)行動(dòng) 、 和 反饋推進(jìn) 。40、創(chuàng)業(yè)調(diào)節(jié)升級(jí)能力維度要素包括 前瞻警覺(jué) 、 行動(dòng)調(diào)節(jié) 和 行動(dòng)升級(jí)二、單選題 1、制定國(guó)家創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略與體系是一種( a)a 頂層設(shè)計(jì) b 制度保障 c 教育體系 d 技術(shù)支持2、以下不屬于“大五”個(gè)性特征的是( d )a 責(zé)任意識(shí)個(gè)性 b 外向交往個(gè)性 c 群體形容個(gè)性 d 情緒激動(dòng)個(gè)性3、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)法規(guī)與政策環(huán)境是一種( b )a 頂層設(shè)計(jì) b 制度保障 c 教育體系 d 技術(shù)支持4、以下不屬于創(chuàng)業(yè)績(jī)效指標(biāo)的是( b )a 企業(yè)指標(biāo) b 盈利指標(biāo) c 就業(yè)指標(biāo) d 經(jīng)營(yíng)指標(biāo)5、增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教

8、育與能力開(kāi)發(fā)是一種( c )a 頂層設(shè)計(jì) b 制度保障 c 教育體系 d 技術(shù)支持6、以下不屬于創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)能力維度要素的是(b )a 領(lǐng)會(huì)理解要素 b 經(jīng)營(yíng)管理要素 c 定制執(zhí)行要素 d 協(xié)調(diào)創(chuàng)新要素7、促進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)移與技術(shù)創(chuàng)新是一種(d )a 頂層設(shè)計(jì) b 制度保障 c 教育體系 d 技術(shù)支持8、創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)不包括( d )a 創(chuàng)業(yè)公共政策 b 創(chuàng)業(yè)企業(yè)政策 c 創(chuàng)業(yè)平臺(tái)政策 d 創(chuàng)業(yè)資金政策9、增進(jìn)創(chuàng)業(yè)融資與財(cái)務(wù)投入是一種( a )a 資源資助 b 制度保障 c 教育體系 d 技術(shù)支持10、創(chuàng)業(yè)核心價(jià)值能力維度要素不包括(a)a 績(jī)效價(jià)值 b 戰(zhàn)略價(jià)值 c 商務(wù)價(jià)值 d 愿景價(jià)值11、提升

9、創(chuàng)業(yè)意識(shí)與合作網(wǎng)絡(luò)是一種( b )a 資源資助 b 價(jià)值支撐 c 教育體系 d 技術(shù)支持12、創(chuàng)業(yè)行為規(guī)范能力維度要素不包括( c )a 創(chuàng)業(yè)規(guī)范 b 商務(wù)規(guī)范 c 戰(zhàn)略規(guī)范 d 績(jī)效規(guī)范13、以下不屬于跨文化創(chuàng)業(yè)文化管理策略的是( a )a 跨文化頭腦風(fēng)暴策略 b 跨文化團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)策略 c 跨文化組織變革策略 d 跨文化激勵(lì)績(jī)效策略14、創(chuàng)業(yè)社會(huì)責(zé)任能力維度要素不包括(a )a 責(zé)任意識(shí) b 責(zé)任理念 c 責(zé)任行動(dòng) d 價(jià)值網(wǎng)絡(luò)15、創(chuàng)業(yè)綠色生態(tài)能力維度要素不包括( c )a 綠色策略 b 綠色商務(wù) c 綠色模式 d 生態(tài)效益16、以下不屬于社會(huì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展路徑的是(b )a 派生式社會(huì)創(chuàng)業(yè)企

10、業(yè) b 跨國(guó)式社會(huì)創(chuàng)業(yè)企業(yè) c 加強(qiáng)式社會(huì)創(chuàng)業(yè)企業(yè) d 聯(lián)盟式社會(huì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)17、創(chuàng)業(yè)目標(biāo)角色能力維度要素不包括( b )a 目標(biāo)整合 b 責(zé)任意識(shí) c 任務(wù)協(xié)調(diào) d 角色塑造18、創(chuàng)業(yè)協(xié)同問(wèn)責(zé)能力維度要素不包括( d )a 項(xiàng)目協(xié)同 b 交叉職能 c 團(tuán)隊(duì)問(wèn)責(zé) d 個(gè)人責(zé)任19、科技型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新動(dòng)力因素不包括( c )a 創(chuàng)新愿景價(jià)值 b 創(chuàng)新領(lǐng)域技能 c 創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)能力 d 創(chuàng)新管理專(zhuān)長(zhǎng)20、高績(jī)效創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員的選拔要求不包括( a )a 靈活 b 文化 c 溝通 d 知識(shí)21、創(chuàng)業(yè)激勵(lì)指導(dǎo)能力維度要素不包括( c)a 愿景激勵(lì) b 獎(jiǎng)懲制度 c 任務(wù)激勵(lì) d 創(chuàng)新指導(dǎo)22、創(chuàng)業(yè)協(xié)同問(wèn)責(zé)能

11、力維度要素不包括( d )a 風(fēng)險(xiǎn)決策 b 戰(zhàn)略駕馭 c 戰(zhàn)略變革 d 風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避24、國(guó)際創(chuàng)業(yè)視角不包括( d )a 機(jī)會(huì)創(chuàng)業(yè)視角 b 資源創(chuàng)業(yè)視角 c 戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)視角 d 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角25、國(guó)際創(chuàng)業(yè)的行為策略不包括(b )a 資源整合行為策略 b 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)行為策略 c 跨界創(chuàng)新行為策略 d 市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)行為策略26、創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)能力維度要素不包括( a )a 管理學(xué)習(xí) b 模式學(xué)習(xí) c 技術(shù)學(xué)習(xí) d 網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)27、以下不屬于國(guó)際創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)的是( c)a 出于營(yíng)利目的 b 為構(gòu)筑新優(yōu)勢(shì) c 擴(kuò)大國(guó)內(nèi)市場(chǎng) d 獲得國(guó)際品牌28、創(chuàng)業(yè)跨界商務(wù)能力維度要素不包括( c )a 跨界適應(yīng) b 跨界創(chuàng)新 c 跨界

12、合作 d 跨界團(tuán)隊(duì)29、國(guó)際創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵因素不包括( c )a 商務(wù)戰(zhàn)略因素 b 跨文化因素 c 創(chuàng)新技術(shù)因素 d 管理團(tuán)隊(duì)因素30、把新的概念與知識(shí)成功地轉(zhuǎn)換成在市場(chǎng)中給予新的客戶價(jià)值的新產(chǎn)品和新流程是指( d )a 創(chuàng)業(yè) b 創(chuàng)意 c 創(chuàng)造 d 創(chuàng)新31、以下不屬于創(chuàng)新三大元素的是( b )a 創(chuàng)意 b 資源 c 過(guò)程 d 行動(dòng)32、以下不屬于創(chuàng)新能力特征的是( d )a 創(chuàng)新點(diǎn) b 創(chuàng)新群 c 創(chuàng)新流 d 創(chuàng)新性33、財(cái)富雜志統(tǒng)計(jì)了世界500強(qiáng)的前100位公司,其中有( d )在產(chǎn)品與服務(wù)的創(chuàng)新方面運(yùn)用了內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機(jī)制。a 50% b 55% c 60% d 65%34、研究表明,( a )

13、以上的新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目處于常規(guī)創(chuàng)新模式之下。a 80% b 85% c 90% d 95%35、據(jù)一項(xiàng)全球商業(yè)領(lǐng)袖調(diào)查表明,( c )的企業(yè)總裁認(rèn)為,企業(yè)缺乏成長(zhǎng)驅(qū)動(dòng)的思路和動(dòng)力,主要原因是缺乏創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)和全新的工作模式。a 65% b 70% c 75% d 80%三、多選題 1、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力建設(shè)策略包括( abcd )a 創(chuàng)業(yè)教育計(jì)劃 b 創(chuàng)新能力提升 c 創(chuàng)業(yè)融資計(jì)劃 d 創(chuàng)業(yè)政策框架2、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的策略要素包括( abcd)a 系統(tǒng)工程 b 關(guān)鍵特征 c 基本路徑 d 持續(xù)機(jī)制3、創(chuàng)業(yè)概念的基本特征包括( acd )a 要素性 b 可行性 c 層次性 d 類(lèi)型性4、下列屬于創(chuàng)業(yè)概念所包含的要

14、素是 ( bcd )a 人才要素 b 風(fēng)險(xiǎn)要素 c 創(chuàng)新要素 d 行動(dòng)要素5、下列屬于創(chuàng)業(yè)層次的是 ( abc )a 個(gè)體創(chuàng)業(yè) b 群體創(chuàng)業(yè) c 組織(公司)創(chuàng)業(yè) d 跨國(guó)創(chuàng)業(yè)6、女性創(chuàng)業(yè)比較活躍和成功的行業(yè)領(lǐng)域主要包括 ( abcd )a 電子商務(wù)創(chuàng)業(yè) b 文化創(chuàng)意創(chuàng)業(yè) c 綠色農(nóng)商創(chuàng)業(yè) d 專(zhuān)業(yè)服務(wù)創(chuàng)業(yè)7、常見(jiàn)的綠色創(chuàng)業(yè)包括 ( abcd )a清潔技術(shù)創(chuàng)業(yè) b有機(jī)農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè) c新能源創(chuàng)業(yè) d節(jié)能建筑創(chuàng)業(yè)8、創(chuàng)業(yè)文化能力的要素包括 ( bc )a創(chuàng)業(yè)政策環(huán)境要素 b創(chuàng)業(yè)核心價(jià)值要素 c創(chuàng)業(yè)行為規(guī)范要素 d創(chuàng)業(yè)資源平臺(tái)要素9、親驗(yàn)式學(xué)習(xí)環(huán)路包括 (abcd)a多樣經(jīng)歷體驗(yàn) b同化體驗(yàn)反思 c共聚

15、概念思維 d實(shí)驗(yàn)適應(yīng)行動(dòng)10、典型的行動(dòng)學(xué)習(xí)的要素包括 ( acd )a行動(dòng)學(xué)習(xí)參與者 b尋求外界幫助 c擬解決的問(wèn)題或任務(wù) d群體共同討論解題11、個(gè)體層次的問(wèn)題驅(qū)動(dòng)分析包括 (abcd)a聚焦問(wèn)題 b反思機(jī)會(huì) c識(shí)別差距 d計(jì)劃措施12、創(chuàng)業(yè)承諾度的要素包括 (bcd )a創(chuàng)業(yè)盈利承諾 b創(chuàng)業(yè)目標(biāo)承諾 c創(chuàng)業(yè)規(guī)范承諾 d創(chuàng)業(yè)事業(yè)承諾13、創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)的特征包括( abcd )a 目標(biāo)性 b 層次性 c 時(shí)效性 d 戰(zhàn)略性14、管理策略優(yōu)化主要包括( abcd)a 員工激勵(lì)策略 b 群體決策策略 c 績(jī)效管控策略 d 生涯發(fā)展策略15、在創(chuàng)業(yè)文化能力提升方面特別起作用的最佳實(shí)踐主要包括( a

16、bcd )a 行動(dòng)領(lǐng)先策略 b 貼近客戶策略 c 自主創(chuàng)業(yè)策略 d 學(xué)習(xí)創(chuàng)新策略16、社會(huì)創(chuàng)業(yè)與一般創(chuàng)業(yè)的區(qū)別主要包括( abcd )a 注重社會(huì)價(jià)值 b 追求長(zhǎng)期目標(biāo) c 致力持續(xù)創(chuàng)新 d 展示多層問(wèn)責(zé)17、社會(huì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)與社會(huì)創(chuàng)業(yè)成功的條件主要包括(cd)a 重視環(huán)境保護(hù) b 關(guān)注短期目標(biāo) c 充足供應(yīng)效益 d 社會(huì)資本創(chuàng)造18、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)能力開(kāi)發(fā)計(jì)劃的主要內(nèi)容包括( abc )a 變革創(chuàng)新能力 b 變革學(xué)習(xí)能力 c 變革文化能力 d 變革管理能力19、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)辦法主要包括( acd )a 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)團(tuán)隊(duì)建設(shè) b 創(chuàng)業(yè)群體共同討論目標(biāo)c 社交網(wǎng)絡(luò)補(bǔ)充創(chuàng)新思想 d 定期輪崗做參與式創(chuàng)新2

17、0、創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)的元素包括(abcd )a 人力資源 b 財(cái)務(wù)資源 c 文化資源 d 社會(huì)資源21、創(chuàng)業(yè)資源開(kāi)發(fā)能力維度要素包括( abc )a 人才資源 b 財(cái)務(wù)資源 c 市場(chǎng)資源 d 產(chǎn)品資源22、創(chuàng)業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)能力維度要素包括( bcd )a 外部創(chuàng)新 b 運(yùn)營(yíng)管理 c 風(fēng)險(xiǎn)管控 d 專(zhuān)業(yè)服務(wù)23、創(chuàng)業(yè)人力資源吸引模塊包括(acd)a 創(chuàng)業(yè)人力資源戰(zhàn)略 b 社會(huì)資源管理 c 人力資源政策 d 隊(duì)伍勝任力管理24、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目管理的流程包括( abcd )a 項(xiàng)目定義與方法 b 項(xiàng)目計(jì)劃與設(shè)計(jì) c 項(xiàng)目實(shí)施與管控 d 項(xiàng)目服務(wù)與結(jié)題25、創(chuàng)業(yè)電子商務(wù)的類(lèi)型包括( abc )a 平臺(tái)型電子商務(wù) b 服

18、務(wù)型電子商務(wù) c 交易型電子商務(wù) d 信息型電子商務(wù)26、成功的新生代創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的顯著特征包括( abcd)a 專(zhuān)業(yè)型創(chuàng)業(yè)行動(dòng) b 協(xié)同型創(chuàng)業(yè)行動(dòng) c 創(chuàng)造型創(chuàng)業(yè)行動(dòng) d 倫理型創(chuàng)業(yè)行動(dòng)27、專(zhuān)業(yè)服務(wù)創(chuàng)業(yè)的重要元素包括( abcd )a 專(zhuān)業(yè)服務(wù)設(shè)計(jì) b 專(zhuān)業(yè)服務(wù)實(shí)施 c 專(zhuān)業(yè)服務(wù)整合 d 專(zhuān)業(yè)服務(wù)咨詢四、判斷題 1、個(gè)體創(chuàng)業(yè)在初創(chuàng)期比較常見(jiàn)。 2、根據(jù)歐盟的標(biāo)準(zhǔn),8名員工以下的創(chuàng)業(yè)企業(yè)即為小微企業(yè)。 x3、世界勞工組織的報(bào)告定位在20人為小微企業(yè)。 x4、技術(shù)創(chuàng)業(yè)在20世紀(jì)90年代成為主流。5、綠色環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展成為專(zhuān)業(yè)人才創(chuàng)業(yè)精神的新的核心要素。6、創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)是創(chuàng)業(yè)環(huán)境的重要基礎(chǔ)。7、創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)、跨文化創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟等能力要素在經(jīng)典的創(chuàng)業(yè)要素中得到了足夠的反映。x8、親驗(yàn)式學(xué)習(xí)是一種通過(guò)轉(zhuǎn)換經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)造知識(shí)的過(guò)程。x9、行動(dòng)學(xué)習(xí)類(lèi)似于一般的案例學(xué)習(xí)。x10、內(nèi)源控制程度越高的創(chuàng)業(yè)者,其公司工作績(jī)效就越好。11、進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái),各級(jí)政府紛紛出臺(tái)一系列能長(zhǎng)期有效執(zhí)行的創(chuàng)業(yè)支持政策。12、市場(chǎng)責(zé)任屬于公司社會(huì)責(zé)任。13、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建與管理不是創(chuàng)業(yè)能力的關(guān)鍵要素。14、創(chuàng)業(yè)變革管理是新時(shí)代創(chuàng)業(yè)的主要特征。15、國(guó)際創(chuàng)業(yè)的重要新趨勢(shì)是利用互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)。16、新興市場(chǎng)國(guó)家的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的年增長(zhǎng)速度日益降低。17、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)是轉(zhuǎn)型升級(jí)的萬(wàn)能鑰匙。18、從創(chuàng)業(yè)精神到創(chuàng)業(yè)行動(dòng)

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