鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作報告(20210205002911)

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作報告各位代表：現(xiàn)在，我受XX鄉(xiāng)第二屆基層聯(lián)合工會委員會的委托作工作報告，請予審議。這次會議的主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹 黨的十六大、十六屆四中、五中全會、縣第九次黨代會、州 總工會七屆四次全會和縣總工會六屆五次全會精神，總結(jié)第 二屆代表大會以來的工作，研究部署首屆工會聯(lián)合會的工 作。選舉產(chǎn)生首屆工會聯(lián)合會委員會。進一步團結(jié)和動員全 鄉(xiāng)各級工會組織和廣大職工，堅持走中國特色社會主義工會 發(fā)展道路，全面貫徹落實“組織起來，切實維權(quán)”的工會工 作方針，認清形勢、統(tǒng)一思想、明確目標、扎實工作，充分 發(fā)揮工會組織在全鄉(xiāng)經(jīng)

2、濟社會發(fā)展中的積極作用。一、第二屆代表大會以來的主要工作三年多來，我鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的 中心工作，結(jié)合縣總工會的總體安排部署，按照“健全機制、辦好實事、突出重點、力求實效”的要求，突出加強工會組 織建設(shè)這個重點，著力在“發(fā)展壯大工會組織、全面提高職 工隊伍素質(zhì)、加強維權(quán)機制建設(shè)、盡力辦好工會實事”上下 功夫，各項工作取得了新的進展。切實加強組織建設(shè)，工會組織建設(shè)取得新進展按照“哪里有職工，哪里就要組建工會”的建會方針， 始終堅持把工會的組建、會員的發(fā)展、作用的發(fā)揮作為工會 的基礎(chǔ)性工作來抓。進一步完善黨委、政府機關(guān)、企事業(yè)單 位工會組織，將原來的基層聯(lián)合工會分設(shè)成為5個基層工

3、會委員會，既方便了工作的開展，又充分調(diào)動了基層工會的積 極性。目前，全鄉(xiāng)共有 6個基層工會，會員168人，今年新 增會員86人，其中企業(yè)工會建會 1戶，會員6人。積極深 入開展建家活動，XX年被縣總工會評為“先進職工之家”。加大職工維權(quán)力度，工會維權(quán)工作邁出新步伐按照“政治上保證，制度上落實，素質(zhì)上提高，權(quán)益上 維護”的要求，堅持“抓機制，不斷完善職工代表大會制度； 抓培訓，努力提高職工代表素質(zhì)；抓落實，務(wù)求職代會和廠 務(wù)公開實效”的思路，切實保障職工的民主政治權(quán)益。不辱 使命，牢記重托，堅持把加強維權(quán)機制建設(shè)作為工會推動構(gòu) 建和諧社會的切入點，強化維權(quán)能力建設(shè)，切實維護職工的 合法權(quán)益。源頭

4、參與成效顯著，宏觀協(xié)調(diào)機制建設(shè)穩(wěn)步推進。 進一步鞏固和完善勞動關(guān)系協(xié)商機制。平等協(xié)商集體合同制 度取得實質(zhì)性進展，職工民主管理制度得以鞏固，勞動法律 監(jiān)督檢查機制不斷健全，安全生產(chǎn)監(jiān)督工作逐步深化。全鄉(xiāng) 在4個茶廠簽定了 4個綜合集體合同。在企事業(yè)單位建立了 職代會制度，并實行廠務(wù)、校務(wù)、院務(wù)、站務(wù)公開。關(guān)心職工生產(chǎn)生活，為職工辦好事實事取得新成效按照“黨政所謀、職工所需、工會所能”的原則，積極 協(xié)助黨政解決困難職工的生產(chǎn)生活問題，盡力為困難職工辦 好事、實事，解難事。一是切實組織好境內(nèi)三期職工醫(yī)療互 助活動，幫助職工解決看病難、看病貴問題。二是扎實開展 好送溫暖活動，職工生病住院，所在單位工

5、會主動去看望基 本形成良好制度。并及時把黨委、政府和工會的溫暖送到了 困難職工家庭，增強了困難職工克服困難， 做好工作的信心， 確保了職工隊伍的穩(wěn)定，真正體現(xiàn)了工會是“職工之家”。職工素質(zhì)建設(shè)工程穩(wěn)步推進，學習型組織、知識型職工 建設(shè)取得實效始終把促進發(fā)展作為工會的根本任務(wù)，緊緊抓住服務(wù)經(jīng) 濟建設(shè)這個中心，把廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到黨委、政 府的決策上來，用共同的理想凝聚職工，最大限度地調(diào)動和 發(fā)揮廣大職工投身改革的巨大熱情和創(chuàng)造活力?！皠?chuàng)建學習 型組織，爭做知識型職工”深入人心，人人爭做“云嶺優(yōu)秀 職工”的良好氛圍基本形成。堅持在一年一度的“七.一”建黨節(jié)，承辦好鄉(xiāng)黨委、 政府主辦的文體活

6、動。 積極組織會員參加象棋、 撲克、籃球、 乒乓球、拔河、文藝晚會等各種文明、健康、向上的活動， 不斷豐富會員的業(yè)余文化生活，讓廣大職工在活動中受教育 和啟發(fā)，增進團結(jié)與友誼，充分展示職工的精神風貌。使工 會組織在社會主義精神文明建設(shè)中的主力軍作用得到充分 發(fā)揮，工人階級團結(jié)友愛、無私奉獻的精神得到充分體現(xiàn)， 工會組織的活力明顯增強。這些成績的取得，是鄉(xiāng)黨委正確領(lǐng)導、鄉(xiāng)人民政府大力 支持的結(jié)果，是全體會員堅持以“三個代表”重要思想武裝 頭腦、指導實踐、推動工作，牢固樹立和全面貫徹落實科學 發(fā)展觀，統(tǒng)籌兼顧、求真務(wù)實、開拓進取、團結(jié)干事的結(jié)果。 在此，我謹代表 XX鄉(xiāng)第二屆基層聯(lián)合工會委員會向各

7、位代 表并通過你們向全體會員表示忠心的感謝，并致以崇高的敬 意！在總結(jié)成績的同時，我們也看到了工作中存在的許多困 難和問題，主要表現(xiàn)在：部分非公有制企業(yè)的職工和進城分 散務(wù)工的農(nóng)民工還沒有組織到工會組織中來，“組織起來” 的工作任務(wù)十分艱巨；工會組織的作用難以得到充分發(fā)揮； 以平等協(xié)商、集體合同為主要內(nèi)容的維權(quán)機制不夠完善；工 會經(jīng)費收繳困難，開展工會活動場次少；工會的自身建設(shè)有 待進一步加強等。在今后的工作中我們將高度重視這些問 題，米取切實有力的措施，認真加以解決。二、圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮工會職能，努力開 創(chuàng)我鄉(xiāng)工會工作新局面未來三年，是全面實施“ 一五”規(guī)劃的關(guān)鍵三年，做 好今后

8、三年的工作對于實現(xiàn)鄉(xiāng)第九次黨代會確定的各項工 作目標至關(guān)重要。主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想為指導，認真學習貫徹中央、省、州、縣工會代表 大會精神，縣第九次黨代會和鄉(xiāng)第九次黨代會精神，全面貫 徹落實科學發(fā)展觀，堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工作方 針，按照擴大工會工作覆蓋面， 增強工會組織凝聚力的要求， 加強基層工會建設(shè)、創(chuàng)新工會維權(quán)機制、深入開展職工素質(zhì) 工程、辦好工會實事，全面提高職工素質(zhì)，組織和動員廣大 職工為XX鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展作出新的貢獻。切實加強基層工會建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會作用基層工會直接聯(lián)系和服務(wù)職工群眾，是落實工會各項工 作的組織者、推動者和實踐者，是做

9、好全部工會工作的基礎(chǔ)。 當前，企事業(yè)單位改革不斷深化，非公經(jīng)濟發(fā)展加快，加強 基層工會建設(shè)，著力鞏固建會率、提高入會率顯得尤為重要。 必須按照工會法和中國工會章程，凡是以工資性收 入為主的從業(yè)人員屬于“職工”范疇，都應(yīng)吸收為中國工會 會員的有關(guān)規(guī)定。無論在企業(yè)，還是在行政事業(yè)單位，工作 時間滿3個月以上的臨時人員都要把他們吸收為會員，納入 工會組織中。全面貫徹落實好“組織起來，切實維權(quán)”的工 會工作方針，不斷提高入會率，最大限度地把職工群眾組織 到工會組織中來。繼續(xù)抓好維權(quán)機制建設(shè)，切實維護廣大職工的合法權(quán)益 隨著改革的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體系的逐步 完善，我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)多元化、利益分配多

10、樣化、勞動關(guān)系契 約化日益顯現(xiàn)，職工群眾在勞動就業(yè)、 收入分配、社會保障、 勞動安全和職工衛(wèi)生等方面的合法權(quán)益的維護任務(wù)日益繁 重，維護職工隊伍和社會穩(wěn)定的任務(wù)十分艱巨。今后三年著 重要抓好：一是進一步健全和完善職代會制度，推行廠務(wù)公 開制度，切實落實職工民主管理的各項權(quán)利，不斷推動企事 業(yè)單位的民主政治建設(shè)。職工代表大會制度，是我國憲法明 確規(guī)定的一項基層民主政治制度，是企事業(yè)單位職工參與民 主管理、民主監(jiān)督和民主決策的基本形式。要從本單位實際 出發(fā)，從職工最關(guān)心的問題入手，抓住改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn) 經(jīng)營中的重點難點、關(guān)系職工群眾切身利益的關(guān)鍵點、企事 業(yè)單位負責人廉潔自律等情況實施公開，全面

11、推動廠務(wù)公開 工作深入開展。積極探索建立與非公有制企業(yè)相適應(yīng)的職工 民主管理制度。二是建立和完善平等協(xié)商機制。要立足全鄉(xiāng) 所有企業(yè)，面向全體職工，進一步推進平等協(xié)商集體合同制 度的建設(shè)。緊緊抓住平等協(xié)商這一關(guān)鍵， 把職工關(guān)心的熱點， 企業(yè)發(fā)展的難點作為重點，從實際出發(fā)，增強針對性和實效 性。工資分配是職工勞動權(quán)益和經(jīng)濟利益的核心，也是深化 集體合同工作的重要切入點，在繼續(xù)推行和完善綜合性集體 合同的同時，要在集體合同到期，需繼續(xù)簽定的企業(yè)全面推 行以工資集體協(xié)商為主要內(nèi)容的工資專項集體合同制度，確 保企業(yè)職工工資的按時足額發(fā)放。三是健全和完善勞動爭議 預防和處理機制。堅持預防為主、基層為主、調(diào)

12、解為主的勞 動爭議調(diào)解原則，加強工會信息和信訪工作，做好職工群體 性事件的預警、預報和預防工作，把由勞動關(guān)系引發(fā)的矛盾 化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。四是建立和完善職工群眾安 全監(jiān)督機制。全面推行企業(yè)勞動安全生產(chǎn) “一法三卡”活動， 積極探索非公有制企業(yè)工會勞動保護工作的有效機制和方 法，切實維護廣大職工的生命權(quán)和健康權(quán)。深入開展職工素質(zhì)工程，動員廣大職工為實施“十一五” 規(guī)劃建功立業(yè)提高職工隊伍整體素質(zhì)，是保持和發(fā)揚工人階級先進性 的內(nèi)在要求和關(guān)鍵所在。要始終把提高職工隊伍素質(zhì)作為工 會長期的戰(zhàn)略任務(wù)，大力加強職工隊伍建設(shè)，不斷發(fā)展工人 階級的先進性，培養(yǎng)和造就一支具有社會主義理想、現(xiàn)代科 學

13、文化知識和嚴格組織紀律的職工隊伍。繼續(xù)深入開展“創(chuàng) 建學習型組織，爭做知識型職工”和爭當“云嶺優(yōu)秀職工” 活動。精心組織，穩(wěn)步推進，始終把“創(chuàng)爭”活動貫穿整個 工會工作，不斷提高職工的學習能力，促進基層單位創(chuàng)新能 力的提高。原創(chuàng)，盡在知音.網(wǎng)絡(luò).網(wǎng)。深入持久地開展建設(shè)職工之家活動按照“組織機構(gòu)健全、維權(quán)機制完善、活動正常開展、 經(jīng)費依法收繳、職工信任、黨政認可”的總體目標，深入持 久地開展建家活動。建家活動是一項系統(tǒng)工程，工會要主動 爭取本單位、本部門黨政領(lǐng)導的支持，把建家活動與創(chuàng)建文 明單位有機結(jié)合起來，逐步形成黨、政、工齊抓共管的工作 格局，確保建家活動取得實效。關(guān)心職工生活，辦好工會實事為廣大職工辦好事、實事是工會工作的出發(fā)點和歸宿， 是踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。要進一步完善困 難職工救助機制，提高幫扶水平。繼續(xù)組織實施好“212工程，促進下崗失業(yè)職工再就業(yè)。加強下崗失業(yè)職工的技能 培訓，不斷拓寬就業(yè)渠道，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)。積極