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文檔簡介

1、關(guān)于就業(yè)協(xié)議書的問題1 、為什么每位畢業(yè)生只能有一份就業(yè)協(xié)議書就業(yè)協(xié)議書是學(xué)校證明畢業(yè)生具有就業(yè)資格、也是用人單位到畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理畢業(yè)生審批手續(xù)的憑證。為維護(hù)就業(yè)市場的嚴(yán)肅性,避免一個畢業(yè)生同時被兩個用人單位審批錄用,造成用人單位進(jìn)人指標(biāo)浪費(fèi),同時也為了維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)和今后畢業(yè)生的就業(yè),每位畢業(yè)生只能有一份就業(yè)協(xié)議書原件。2 、如何辦理就業(yè)協(xié)議書解約手續(xù)由教育部學(xué)生司印制、學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書每位畢業(yè)生只有一套 ( 一式三份、編號固定 ) 。畢業(yè)生通過 “雙向選擇 ”確定接收單位,并與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議書后,畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生單方面違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。已

2、簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生,如要違約,需辦理如下解約手續(xù):a 、到原簽協(xié)議單位辦理書面同意的解約函( 蓋單位公章 )b 、向本學(xué)院提出書面申請( 闡明解約理由 ) ,并附上單位解約函、原就業(yè)協(xié)議書負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)的副書記簽署意見并簽字、蓋章后交學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心c 、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批發(fā)換新的就業(yè)協(xié)議書d 、畢業(yè)生領(lǐng)取新協(xié)議后到本學(xué)院備案3 、畢業(yè)生如遺失就業(yè)協(xié)議書如何補(bǔ)辦?畢業(yè)生如遺失就業(yè)協(xié)議書,需本人提出書面申請,經(jīng)所在系(所)負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的老師簽署意見,補(bǔ)辦。補(bǔ)發(fā)的就業(yè)協(xié)議書上注明“根據(jù)本人聲明,該生原件已遺失,此份為遺失補(bǔ)辦件 ”,以示有別于正式的就業(yè)協(xié)議書。畢業(yè)生如謊

3、報(bào)遺失就業(yè)協(xié)議書,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)校規(guī)校紀(jì)處分。關(guān)于就業(yè)審批的問題1 、用人單位接收畢業(yè)生時需要辦理哪些手續(xù)用人單位接收畢業(yè)生時需與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書,部分地區(qū)還需報(bào)當(dāng)?shù)卣厴I(yè)生就業(yè)主管部門審批,如北京、上海、深圳、廣州等地,畢業(yè)生可請接收單位到當(dāng)?shù)卣厴I(yè)生就業(yè)主管部門進(jìn)行確認(rèn)是否需要審批。2 、學(xué)校編制就業(yè)方案的依據(jù)( 報(bào)到證直接開到接收單位的依據(jù))學(xué)校用以編制就業(yè)方案 ( 開報(bào)到證 ) 主要以就業(yè)協(xié)議書和用人單位就業(yè)主管部門的意見為準(zhǔn)。就業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)注意與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書需加蓋上級主管部門的公章 ( 有用人自主權(quán)的單位不需加蓋 ) 。關(guān)于報(bào)到證的問題1 、畢業(yè)生報(bào)到證有何作

4、用報(bào)到證的全稱是 “全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證 ”,由國家教育部直接印刷,省級高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨(dú)簽發(fā)。用人單位以報(bào)到證為依據(jù),接收安排畢業(yè)生工作,并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的檔案、戶口等。報(bào)到證只能一人一份,由其它部門印制或簽發(fā)的報(bào)到證無效。畢業(yè)生對報(bào)到證要妥善保管,不論什么原因,凡自行涂改、撕毀的報(bào)到證一律作廢。2 、開具報(bào)到證的時間畢業(yè)生一般在 6 月中下旬,確切時間以省廳通知為準(zhǔn)。3 、何時發(fā)放報(bào)到證報(bào)到證開回后,由各學(xué)院統(tǒng)一到學(xué)生處領(lǐng)取,在畢業(yè)生辦理完離校手續(xù)后,發(fā)給畢業(yè)生。4 、畢業(yè)生何時報(bào)到報(bào)到證上的報(bào)到時間一般是從開報(bào)到證之日起順沿一個月,但各用人單位一般會有自己的要求,因此畢業(yè)

5、生應(yīng)事先征求用人單位的意見。5 、報(bào)到證不慎丟失, 如何補(bǔ)辦?報(bào)到證遺失補(bǔ)辦程序如下:1 、畢業(yè)生提出書面申請,所在系( 所 ) 主管就業(yè)的老師簽字并加蓋公章。2 、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心出具證明。3 、畢業(yè)生到當(dāng)?shù)厝請?bào)上登報(bào)聲明畢業(yè)生持學(xué)校證明、登報(bào)聲明和畢業(yè)證書原件到省廳流動調(diào)配處辦理補(bǔ)辦手續(xù)。關(guān)于檔案、戶口的問題1 、畢業(yè)生就業(yè)后檔案、戶口如何轉(zhuǎn)移畢業(yè)生的檔案由學(xué)校按其就業(yè)的單位,發(fā)送到畢業(yè)生工作單位所歸屬的檔案管理部門。 畢業(yè)生的戶口由學(xué)校派出所按報(bào)到證上標(biāo)明的就業(yè)單位遷移。2 、落戶口、轉(zhuǎn)檔案以什么為依據(jù)就業(yè)報(bào)到證、升學(xué)的錄取通知書是畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)出的憑證。報(bào)到單位開到哪里,戶口、檔案就轉(zhuǎn)

6、到哪里。3 、單位沒收到檔案時該如何查詢單位沒收到檔案,請畢業(yè)生向各學(xué)院負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的老師查詢。4 、畢業(yè)生生源地有變動,應(yīng)辦理哪些手續(xù)畢業(yè)生生源地變動,應(yīng)出示父母親單位的調(diào)動證明和親屬關(guān)系證明( 加蓋公章 ) ,及新戶口所在地派出所的戶籍證明。經(jīng)學(xué)院審核后交學(xué)生工作處備案。可能出現(xiàn)的問題1 、畢業(yè)生報(bào)到時用人單位拒絕接收怎么辦?國家規(guī)定: “經(jīng)過協(xié)商落實(shí)和國家畢業(yè)生就業(yè)主管部門審批的畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃必須認(rèn)真執(zhí)行,未經(jīng)高校和用人單位雙方復(fù)議并報(bào)地方主管部門批準(zhǔn),學(xué)校不得隨意改派畢業(yè)生,用人單位不得接收和退回畢業(yè)生 ”。當(dāng)遇到用人單位拒絕接收時,畢業(yè)生應(yīng)主動向用人單位說明情況,不要與對方爭吵

7、,更不要貿(mào)然返校,應(yīng)及時與學(xué)校取得聯(lián)系,由學(xué)校分清責(zé)任,按有關(guān)規(guī)定妥善處理。 若屬因?qū)W校工作失誤造成計(jì)劃不落實(shí),誤派畢業(yè)生的,應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)提出調(diào)整意見報(bào)批。由于用人單位發(fā)生重大變化 ( 如撤并、破產(chǎn)、倒閉等 ) 無接收能力的,應(yīng)及時與學(xué)校協(xié)商,合理調(diào)整。若是用人單位對畢業(yè)生提出難以達(dá)到的又不符合政策規(guī)定的過高要求,則不能作為退人理由。屬于畢業(yè)生本人身體有病而提出退回的,若是學(xué)生在校期間就有傳染病史,精神病史,用人單位不知道,待畢業(yè)生報(bào)到時才被發(fā)現(xiàn)的,應(yīng)允許提出退回 ; 若是報(bào)到后才患病的,應(yīng)按在職人員病假的有關(guān)規(guī)定處理。2. 未在學(xué)校備案的協(xié)議,可否要求換發(fā) ?教育部明確規(guī)定,學(xué)校在制定畢業(yè)生

8、建議就業(yè)方案時,要完善相應(yīng)的管理措施,與用人單位和畢業(yè)生一道,維護(hù)全國畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的嚴(yán)肅性。畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議,雙方就已構(gòu)成契約關(guān)系( 不論是否在學(xué)校備案 ) ,畢業(yè)生如因故要終止與原簽約單位的協(xié)議,必須辦理違約手續(xù)。3. 簽了協(xié)議后,又被錄取為研究生、考取公務(wù)員或自費(fèi)出國留學(xué),怎么辦?只要畢業(yè)生提供如下材料,學(xué)校不作違約處理:(1) 原簽約單位同意解除就業(yè)協(xié)議的書面證明;(2) 研究生錄取通知書的復(fù)印件,或公務(wù)員錄取通知書,或國外學(xué)校錄取通知書的復(fù)印件 ;(3) 本人申請報(bào)告,并附上學(xué)院意見。畢業(yè)生將以上材料送就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心,經(jīng)審核同意后即可。4. 申請出國 ( 出境 )

9、 的學(xué)生戶口和檔案辦理 ?畢業(yè)生要求辦理出國 ( 出境 ) 不參加就業(yè)的,學(xué)生聯(lián)系本地人才市場或者其它地方落實(shí)接收戶口、檔案,簽訂協(xié)議書領(lǐng)取報(bào)到證,到保衛(wèi)部辦理戶口轉(zhuǎn)出手續(xù),到學(xué)院辦理檔案轉(zhuǎn)寄手續(xù)。戶口、檔案的轉(zhuǎn)入手續(xù)由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。已經(jīng)落實(shí)就業(yè)單位的學(xué)生需要原簽約單位出具書面同意公函后才能辦理。已經(jīng)開具報(bào)到證的,還要交回報(bào)到證。5. 學(xué)校依據(jù)就業(yè)協(xié)議已開具報(bào)到證,但學(xué)生又不去單位報(bào)到,有什么后果?有下列情形之一的畢業(yè)生,由學(xué)校報(bào)地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門批準(zhǔn),不再負(fù)責(zé)其就業(yè)。在其向?qū)W校交納全部培養(yǎng)費(fèi)和獎 ( 助 ) 學(xué)金后,將其戶口關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地,按社會待業(yè)人員處理:(1) 自領(lǐng)取報(bào)到

10、證之日起,無正當(dāng)理由,超過三個月不去就業(yè)單位報(bào)到的;(2) 報(bào)到落戶后,未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開接收單位,經(jīng)教育拒不改正的;(3) 不顧國家需要,強(qiáng)調(diào)個人無理要求,擾亂畢業(yè)生就業(yè)秩序的;(4) 無理要求用人單位將其退回學(xué)校的;(5) 其它違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。其他一、人事代理的好處:1 、 與人才服務(wù)中心簽訂人事委托代理協(xié)議,明確了雙方的權(quán)利和義務(wù),其中有很多工作由代理方承擔(dān)了下來,借此契機(jī),委托代理的畢業(yè)生可以把更多的精力投入到工作上 ;2 、 人事代理是一種法律行為。對被代理對象來講,個人選擇了代理項(xiàng)目,就意味著與代理機(jī)構(gòu)建立了具有法律保證的權(quán)益;3 、 人事代理制有助于形成人才能進(jìn)能出、能上能下的良性用人機(jī)制;4 、 人事代理把原來的“單位人才所有 ”變成了 “社會人才所有 ”,使人事管理工作向社會化方向大大邁進(jìn),同時更有利于人才個體的自主發(fā)展。它代表了社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下人才管理制度的一個發(fā)展方向。二、畢業(yè)生就業(yè)人事

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