8公司安全事故管理制度_第1頁
8公司安全事故管理制度_第2頁
8公司安全事故管理制度_第3頁
8公司安全事故管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、公司安全事故管理制度1、為規(guī)范生產(chǎn)安全事故的報告和調(diào)查處理,采取積極的防護(hù)措 施,防止和減少生產(chǎn)安全事故,根據(jù)生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理 條例(國務(wù)院第493號令,以下簡稱條例),結(jié)合公司實際,制定本 制度。2 、公司生產(chǎn)經(jīng)營、項目施工等活動中發(fā)生的造成人身傷亡或者 直接經(jīng)濟(jì)損失的安全事故的報告和調(diào)查處理適用本制度。3、根據(jù)國務(wù)院條例,事故一般分為特別重大事故、重大事故、 較大事故、 一般事故,事故范圍從屬其規(guī)定。4 、公司建立以辦公處所(營業(yè)廳)消防、項目施工為重點的應(yīng) 急救援預(yù)案,強(qiáng)化應(yīng)急救援體系建設(shè),配備必要的應(yīng)急救援器材和裝 備,組織應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練。5、事故發(fā)生后,事故當(dāng)事人或現(xiàn)

2、場發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即逐級或直接報 告公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人,如遇 火警、盜警或人身傷害事故 應(yīng)向消防、 公安及醫(yī)院部門報警(報告)。6 、公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人接到事故報告后,應(yīng)在1小時內(nèi)上報事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān) 督管理職責(zé)的有關(guān)部門和上級主管部門,將事故發(fā)生的時間、地點、 經(jīng)過、單位名稱、傷亡人數(shù),造成的后果、原因初步分析、采取的措 施等詳細(xì)以電話、傳真形式或當(dāng)面報告。發(fā)生事故后,事故現(xiàn)場有關(guān) 人員除立即采取應(yīng)急措施外,應(yīng)按規(guī)定和程序報告本公司負(fù)責(zé)人及有 關(guān)部門。情況緊急時,事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級 以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)

3、督管理職責(zé) 的有關(guān)部門報告。7 、公司各部門安全負(fù)責(zé)人接到事故報告后,應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措 施,組織搶救,防止事故擴(kuò)大,如發(fā)生人員傷亡、中毒、火災(zāi)事故,應(yīng) 立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案,保護(hù)好事故現(xiàn)場,迅速拯救受傷或中毒人員, 救援工作由公司救援指揮部統(tǒng)一指揮。8 、公司安委會辦公室為公司日常安全管理部門,主管各類事故 的匯總、統(tǒng)計、分析和上報工作,事故調(diào)查處理應(yīng)符合國務(wù)院條例 和地方有關(guān)規(guī)定。屬外委工程乙方發(fā)生的事故,由乙方負(fù)責(zé)組織調(diào)查 處理,甲方予以協(xié)助和監(jiān)督。9 、公司安委會辦公室負(fù)責(zé)組織輕傷事故和上級委托的等級事故 調(diào)查處理。10 、事故調(diào)查組成員應(yīng)具有事故調(diào)查所需要的某方面的知識專 長,具有認(rèn)

4、真,實事求是的品德并與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系。11 、事故調(diào)查組應(yīng)查明事故發(fā)生原因、過程、人員傷亡經(jīng)濟(jì)損失 情況,確定事故責(zé)任者,提出事故處理意見,防范措施和建議,提交 事故調(diào)查報告,事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故單位和有關(guān)人員了解有關(guān) 情況和索取有關(guān)資料取證,任何單位和個人不得拒絕。事故發(fā)生部門 的負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員在事故調(diào)查期間不得擅離職守, 并應(yīng)當(dāng)隨時接受 事故調(diào)查組的詢問,如實提供有關(guān)情況。12 、事故處理要堅持“四不放過”的原則即:事故原因分析不清 不放過;事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過; 事故責(zé)任者沒有受 到處理不放過;沒有落實防范措施不放過。13 、因忽視公司安全生產(chǎn)制度、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動 紀(jì)律、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險情況不采取有效措施,不積 極處理以至造成事故,按有關(guān)規(guī)定對有關(guān)負(fù)責(zé)人和事故責(zé)任者給予行 政處分,構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。14 、事故發(fā)生后,隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事 故現(xiàn)場或無正當(dāng)理由,拒絕接受調(diào)查,以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的,按有關(guān)規(guī)定對有關(guān)負(fù)責(zé)人和事故責(zé)任者給予行政處分,承擔(dān)政府 對違反條例規(guī)定的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論