2019年度檢測(cè)中心試驗(yàn)室人員培訓(xùn)計(jì)劃

1、word格式2019年度人員培訓(xùn)計(jì)劃一、目的根據(jù)實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則的要求，為提高本公司檢測(cè)人員技術(shù)和管理水平，使檢測(cè)人員能及時(shí)準(zhǔn)確掌握標(biāo)準(zhǔn)、方法的變化要求，特制定本年度我公司工作人員的培訓(xùn)計(jì)劃。二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式1、積極參加上級(jí)質(zhì)檢部門(mén)和其它有關(guān)部門(mén)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。2、通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)的方式學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。3、通過(guò)宣貫的方式學(xué)習(xí)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則和本公司的體系文件。4、通過(guò)討論、經(jīng)驗(yàn)交流的方式解決一些實(shí)驗(yàn)室管理體系運(yùn)行中實(shí)際遇到的問(wèn)題與爭(zhēng)議。三、內(nèi)容1、對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，理解檢測(cè)人員掌握系統(tǒng)化的理論知識(shí)及豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)對(duì)本公司的意義及重要性；2、對(duì)不理解的問(wèn)題，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)進(jìn)行耐心

2、的講解；3、質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、儀器操作使用說(shuō)明書(shū)、實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則等內(nèi)容的培訓(xùn)，包括術(shù)語(yǔ)符合、基本規(guī)定、技術(shù)要求等具體內(nèi)容。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)使員工對(duì)業(yè)務(wù)理論知識(shí)和實(shí)操水平不斷提高，每次培訓(xùn)完畢后均應(yīng)通過(guò)考試、考核的方式，同時(shí)結(jié)果要存入檔案。附表：2019年度人員培訓(xùn)計(jì)劃表標(biāo)準(zhǔn)：編制：年月日專(zhuān)業(yè)資料整理word格式年度人員培訓(xùn)計(jì)劃表受控編號(hào)：序號(hào)培訓(xùn)時(shí)間學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)1234562019.3.202019.4.152019.5.162019.6.252019.7.102019.8.5檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管理辦法質(zhì)量手冊(cè)宣貫學(xué)習(xí)程序文件宣貫學(xué)習(xí)中國(guó)計(jì)量法培訓(xùn)學(xué)習(xí)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)培訓(xùn)學(xué)習(xí)全體人員全體人員全體人員全體人員全體人員全體人員7891011編制：日期：批準(zhǔn)：日期：專(zhuān)業(yè)資料整理word格式學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄受控編號(hào)：學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)習(xí)培訓(xùn)地點(diǎn)主講人姓名學(xué)習(xí)培訓(xùn)對(duì)象學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間記錄人崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容記錄人：存檔人：存檔日期：年月日專(zhuān)業(yè)資料整理word格式人員歷次培訓(xùn)記錄表受控編號(hào)：姓名部門(mén)職務(wù)