保險(xiǎn)公司人力發(fā)展競(jìng)賽方案

1、陽(yáng)光人壽駐馬店中心支公司營(yíng)銷部工 作 通 知 書(shū)【2014】10-02號(hào)“決戰(zhàn)金秋,進(jìn)軍一五”人力發(fā)展競(jìng)賽方案各機(jī)構(gòu)：為幫助各機(jī)構(gòu)人力快速發(fā)展，奠定2015開(kāi)門紅發(fā)展基礎(chǔ)，真正實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)“強(qiáng)身健體”目標(biāo)，經(jīng)總經(jīng)理室研究，特制訂本“決戰(zhàn)金秋，進(jìn)軍一五”人力發(fā)展競(jìng)賽方案。具體內(nèi)容如下：一、 競(jìng)賽方案時(shí)間：2014年10月1日11月30日二、 競(jìng)賽口號(hào)：人人增員，組織大發(fā)展 內(nèi)生外延，決勝在金秋三、 競(jìng)賽目標(biāo)：機(jī) 構(gòu)必保新增目標(biāo)（人）挑戰(zhàn)新增目標(biāo)（人）平輿80100西平80100正陽(yáng)6070上蔡6080市區(qū)5060確山6070遂平4650汝南5060合計(jì)486590四、 增員獎(jiǎng)勵(lì)1、 推薦人獎(jiǎng)勵(lì)方

2、案方案時(shí)間：10月1日11月30日方案內(nèi)容：、推薦人限定資格：截止11月30日在崗的as職級(jí)以上人員及截止11月30日保持陽(yáng)光之星正式（含）以上會(huì)員資格人員。、推薦人在方案期間內(nèi)直接增員陽(yáng)光人力（新入司當(dāng)月達(dá)成陽(yáng)光人力標(biāo)準(zhǔn)）累計(jì)2人，即可對(duì)應(yīng)其直增陽(yáng)光人力數(shù)量按照1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)獲取增員獎(jiǎng)金，此項(xiàng)獎(jiǎng)金以5000元為限。2、 新人獎(jiǎng)勵(lì)方案：方案時(shí)間：10月1日11月30日（上崗截止時(shí)間）方案內(nèi)容：方案期間上崗且當(dāng)月達(dá)成陽(yáng)光人力的新人（限ta職級(jí)），在入司三個(gè)月內(nèi)達(dá)成陽(yáng)光之星正式會(huì)員標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)最新版本“快易?！币慌_(tái)。五、 同業(yè)引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)方案方案時(shí)間：10月1日-10月30日、營(yíng)業(yè)部引進(jìn)： 方案內(nèi)

3、容：方案期間成功引進(jìn)bm職級(jí)主管的，當(dāng)月達(dá)成上崗且活動(dòng)8人（其中四人為陽(yáng)光人力），且達(dá)成當(dāng)月聘才的，獎(jiǎng)勵(lì)推薦人獎(jiǎng)金2000元；如該營(yíng)業(yè)部當(dāng)月達(dá)成上崗且活動(dòng)15人（其中6人為陽(yáng)光人力），且達(dá)成當(dāng)月聘才的，獎(jiǎng)勵(lì)推薦人獎(jiǎng)金5000元；、營(yíng)業(yè)組引進(jìn)：方案內(nèi)容：方案期間成功引進(jìn)的as職級(jí)主管，如當(dāng)月達(dá)成1（主管本人）+2（主管直增）架構(gòu)，且均為陽(yáng)光人力的，獎(jiǎng)勵(lì)增員人獎(jiǎng)金1000元；如該引進(jìn)組的3人在11月、12月均能持續(xù)達(dá)成陽(yáng)光人力，則再獎(jiǎng)勵(lì)增員人獎(jiǎng)金2000元。六、特別說(shuō)明1、“陽(yáng)光人力”系指：自然月內(nèi)實(shí)際承保新單fyc1600元，件數(shù)2件的人力?！盎顒?dòng)人力”系指：自然月內(nèi)實(shí)際承保新單fyp1000元的人力。2、享受方案主管須保證在方案期間至少有一個(gè)月個(gè)人業(yè)績(jī)超過(guò)3000元（含）。3、本方案中所有獲獎(jiǎng)人員月度實(shí)際出勤率必須80%3、所有獎(jiǎng)勵(lì)須與