電工頂崗實(shí)習(xí)實(shí)施方案及考核辦法

1、機(jī)械工程系生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）管理文件附件一：機(jī)械工程系生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）實(shí)施方案和考核辦法附件二：機(jī)械工程系學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）管理辦法附件三：機(jī)械工程系學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）協(xié)議書附件四：機(jī)械工程系學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）報(bào)告附件五：機(jī)械工程系學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）鑒定表生產(chǎn)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)企業(yè)：中際電工 生產(chǎn)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)時(shí)間： 2011.9-2011.12 附件一：機(jī)械工程系生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)實(shí)施方案及考核辦法為了貫徹以就業(yè)為導(dǎo)向，以服務(wù)為宗旨的辦學(xué)理念，確保專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，保證生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)質(zhì)量，特制定本實(shí)施方案和考核辦法。一、性質(zhì)生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)是機(jī)械工程系各專業(yè)開設(shè)的必修實(shí)踐教學(xué)項(xiàng)目，是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際工作能力，解決實(shí)際應(yīng)用問(wèn)

2、題能力的一個(gè)重要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。二、總體要求生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)的崗位應(yīng)是與專業(yè)相適應(yīng)的技術(shù)崗位或技術(shù)支持服務(wù)崗位。在生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)過(guò)程中，學(xué)生應(yīng)態(tài)度端正、團(tuán)結(jié)協(xié)作、虛心好學(xué)、聽從指揮，要充分利用所學(xué)知識(shí)解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題，并在工作中不斷更新知識(shí)、提高專業(yè)技能。運(yùn)用所掌握的基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論和基本技能，對(duì)實(shí)際工作中遇到的某個(gè)理論或?qū)嶋H應(yīng)用進(jìn)行調(diào)查研究和分析。寫出條理清楚、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳a(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）報(bào)告。指導(dǎo)教師必須密切注意學(xué)生工作狀況，要認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)工作。三、學(xué)生生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)的任務(wù)與目標(biāo)1、通過(guò)生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)，讓學(xué)生認(rèn)識(shí)社會(huì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和就業(yè)觀，更好地將所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于業(yè)務(wù)實(shí)踐，熟悉自己將要

3、從事的行業(yè)、企業(yè)運(yùn)行情況，比較熟練地掌握專業(yè)技能，提高獨(dú)立工作能力。2、根據(jù)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃安排，完成一學(xué)期或一學(xué)年實(shí)踐技能教學(xué)的相關(guān)內(nèi)容。3、了解企業(yè)概況和企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度、工作流程；熟悉具體部門和崗位的業(yè)務(wù)流程、工作規(guī)范、處理方法；熟練掌握相應(yīng)崗位的操作技能；形成職業(yè)能力和養(yǎng)成職業(yè)素養(yǎng)。4、結(jié)合生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)企業(yè)完成生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)報(bào)告。報(bào)告可以是技術(shù)總結(jié)，也可以是實(shí)際工程項(xiàng)目開發(fā)報(bào)告。四、生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)時(shí)間安排生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)時(shí)間根據(jù)各專業(yè)的特點(diǎn)和教學(xué)計(jì)劃具體安排。畢業(yè)班生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)開設(shè)在第五學(xué)期下半學(xué)期、第六學(xué)期，在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，讓學(xué)生介入企業(yè)的具體生產(chǎn)活動(dòng)，真正頂崗工作。生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)時(shí)間不少于6個(gè)月，全程共分三

4、個(gè)階段：第一個(gè)階段生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）準(zhǔn)備階段：聯(lián)系生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)單位，組織學(xué)生選擇和面試，落實(shí)生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)崗位。召開生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)，宣講生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）管理制度，生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容和安排，進(jìn)行思想政治教育。簽訂生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)協(xié)議書。第二階段生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)階段：學(xué)生在企業(yè)單位生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)。指導(dǎo)老師定期或不定期檢查，考核學(xué)生實(shí)踐。學(xué)生在生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)時(shí)，完成生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)報(bào)告。第三階段總結(jié)交流階段：生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)生上交實(shí)訓(xùn)報(bào)告和生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）鑒定表等材料，指導(dǎo)教師撰寫實(shí)訓(xùn)分析總結(jié)上報(bào)。系部實(shí)訓(xùn)工作指導(dǎo)小組組織生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)成績(jī)?cè)u(píng)定，總結(jié)交流生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)成果和經(jīng)驗(yàn)。五、對(duì)生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)學(xué)生的具體要求1.在生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)前，學(xué)生應(yīng)認(rèn)真閱讀生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)管理規(guī)定并按規(guī)

5、定辦理相關(guān)手續(xù)，填寫學(xué)生外出生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)實(shí)訓(xùn)的安全承諾書。2.在生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)過(guò)程中必須有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和吃苦精神，必須認(rèn)真遵守生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）單位規(guī)章制度，遵守安全管理規(guī)定和工作操作規(guī)程，避免安全事故發(fā)生。3.服從安排。服從學(xué)校和生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)單位的領(lǐng)導(dǎo)及老師的管理，聽從輔導(dǎo)員及指導(dǎo)教師的安排，做好崗位工作，完成專業(yè)技能生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）任務(wù)。準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校和生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)單位的技能考試和職業(yè)資格鑒定考試。4.保持與學(xué)校的聯(lián)系，每?jī)芍軆?nèi)至少要與輔導(dǎo)員、指導(dǎo)教師聯(lián)系一次，匯報(bào)生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)情況。因聯(lián)系電話和工作地點(diǎn)發(fā)生變動(dòng)時(shí)要及時(shí)通知輔導(dǎo)員、指導(dǎo)教師和家長(zhǎng)。5.要嚴(yán)格遵守生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）單位的考勤制度，不準(zhǔn)無(wú)故曠課、曠

6、工、遲到、早退，不準(zhǔn)尋釁鬧事和打架斗毆。如果由于違反單位的管理規(guī)定或因品德表現(xiàn)等原因被生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）單位退回學(xué)校，或擅自離開生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）單位的，嚴(yán)格按照學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定處理，生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）成績(jī)視為不合格。6.認(rèn)真寫好生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)工作工作記錄，為撰寫生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)報(bào)告積累資料和作為生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)考核的依據(jù)。六、過(guò)程控制1、已經(jīng)簽定就業(yè)協(xié)議且簽約單位要求學(xué)生上崗的學(xué)生或參加“訂單”培養(yǎng)的學(xué)生到相應(yīng)的用人單位生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)。對(duì)于未能簽定就業(yè)協(xié)議或已經(jīng)簽定就業(yè)協(xié)議而單位不要求上崗的學(xué)生，由學(xué)生本著專業(yè)對(duì)口、鍛煉自我的原則自主選擇生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）單位。2、學(xué)生離校生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)必須由輔導(dǎo)員簽字后方可履行正常手續(xù)，生產(chǎn)實(shí)習(xí)

7、（實(shí)訓(xùn)）過(guò)程中保持與指導(dǎo)教師及輔導(dǎo)員密切聯(lián)系，認(rèn)真填寫工作記錄，每?jī)芍軐⑸a(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）狀況匯報(bào)給指導(dǎo)教師。3、學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）期間應(yīng)遵守生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）單位廠規(guī)廠紀(jì)、安全保密制度，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。尊重生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）單位工程技術(shù)人員和管理人員的指導(dǎo)，虛心向他們學(xué)習(xí)，主動(dòng)協(xié)助生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）單位做一些力所能及的工作。4、學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）期未滿，不得擅離或調(diào)換生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）單位。個(gè)別學(xué)生確因特殊情況，中途調(diào)換生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）單位的，須經(jīng)本人提出書面申請(qǐng)，報(bào)機(jī)械工程系和指導(dǎo)教師，并經(jīng)機(jī)械工程系實(shí)訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。學(xué)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅離、調(diào)換生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）單位的，生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）成績(jī)?yōu)榱惴?/p>

8、，期間發(fā)生的一切問(wèn)題由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。5、指導(dǎo)教師必須密切注意學(xué)生工作狀況，學(xué)生每?jī)芍苤辽僦鲃?dòng)與指導(dǎo)教師聯(lián)系一次，指導(dǎo)教師要認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生工作，并將學(xué)生反饋信息及指導(dǎo)過(guò)程記錄在實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師工作記錄中。生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）結(jié)束，要求學(xué)生撰寫5000字以上的生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）總結(jié)，應(yīng)包括生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）單位介紹、生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）崗位、生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）主要內(nèi)容、生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）主要過(guò)程、生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）的主要收獲和體會(huì)等。6、機(jī)械工程系成立生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)工作指導(dǎo)小組，不定期地檢查教師指導(dǎo)與學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）狀況。對(duì)于生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）學(xué)生密集的單位至少到現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)兩次。7、生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）結(jié)束前一周，指導(dǎo)教師應(yīng)主

9、動(dòng)收集學(xué)生生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)資料，嚴(yán)格審查報(bào)告內(nèi)容、文字、格式，指出錯(cuò)誤讓學(xué)生改正。8、生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）結(jié)束后，指導(dǎo)教師應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，真正地從工作態(tài)度、業(yè)績(jī)，設(shè)計(jì)水平、深淺度、技術(shù)含量等方面考核學(xué)生完成效果，并實(shí)事求是地給出評(píng)語(yǔ)。七、成績(jī)?cè)u(píng)定1、企業(yè)指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的考核學(xué)生的頂崗工作在不同單位或同一單位不同部門或崗位進(jìn)行，企業(yè)要對(duì)學(xué)生在每一部門或崗位的表現(xiàn)情況進(jìn)行考核，填寫“生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)考核表”，并簽字確認(rèn)，加蓋單位公章。2、機(jī)械工程系指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的考核機(jī)械工程系指導(dǎo)教師要對(duì)學(xué)生在各企業(yè)每一部門或崗位的表現(xiàn)情況進(jìn)行考核，在每一個(gè)崗位，學(xué)生要寫出生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)報(bào)告，機(jī)械工程系指導(dǎo)老師要對(duì)學(xué)生生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)報(bào)告及時(shí)進(jìn)行批

10、改、檢查，給出評(píng)價(jià)等級(jí)。3、生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)成績(jī)考核采取考查方式，考核成績(jī)按以下兩部分綜合計(jì)算：一是企業(yè)指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的考核，占總成績(jī)的70%；二是機(jī)械工程系指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)報(bào)告進(jìn)行評(píng)價(jià)，占總成績(jī)的30%。煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院機(jī)械工程系2009年12月31日修訂附件二：機(jī)械工程系學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）管理規(guī)定生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）是實(shí)現(xiàn)高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)鍵教學(xué)環(huán)節(jié)。根據(jù)教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見（教高【2006】16號(hào)）的文件精神，結(jié)合我系工作實(shí)際，特制定本規(guī)定。一、組織管理（一）成立生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）工作指導(dǎo)小組成立以系主任為組長(zhǎng)，分管教學(xué)副主任為副組長(zhǎng)，教研室主任、團(tuán)總支負(fù)責(zé)人

11、及相關(guān)專業(yè)教師、班主任輔導(dǎo)員為成員的生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）工作指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）工作的管理。（二）生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）學(xué)生接受系與企業(yè)的雙重管理。1生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）學(xué)生作為學(xué)生接受系的管理。2生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）學(xué)生作為企業(yè)的準(zhǔn)員工接受企業(yè)管理。（三）生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）學(xué)生接受雙重指導(dǎo)。1接受校內(nèi)教師的指導(dǎo)。2接受企業(yè)兼職教師的指導(dǎo)。二、主要職責(zé)（一）系生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）工作指導(dǎo)小組主要職責(zé)1制定實(shí)習(xí)的規(guī)劃和其他相關(guān)的規(guī)章制度。2負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)工作的檢查監(jiān)督、評(píng)估、總結(jié)和交流。3協(xié)調(diào)與實(shí)習(xí)單位的關(guān)系，處理各種重大問(wèn)題。4負(fù)責(zé)根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，制定實(shí)習(xí)大綱，組織指導(dǎo)教師制定學(xué)生實(shí)習(xí)計(jì)劃。5負(fù)責(zé)實(shí)施實(shí)習(xí)計(jì)劃，

12、包括確定指導(dǎo)教師、學(xué)生的分組及實(shí)習(xí)過(guò)程的管理。6負(fù)責(zé)開展實(shí)習(xí)前的專題培訓(xùn)，強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)技能訓(xùn)練，幫助學(xué)生明確實(shí)習(xí)目的、任務(wù)、方法和考核辦法等，加強(qiáng)實(shí)習(xí)紀(jì)律和安全教育，避免各種意外事故發(fā)生。7負(fù)責(zé)巡回檢查實(shí)習(xí)的進(jìn)展情況，處理各種突發(fā)事件。8負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)的考核，制定實(shí)習(xí)成績(jī)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。9負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)的評(píng)定，實(shí)習(xí)材料的整理、歸檔和上報(bào)。（二）校內(nèi)指導(dǎo)教師主要職責(zé)1負(fù)責(zé)進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)和管理。定期指導(dǎo)學(xué)生，加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)控，及時(shí)了解學(xué)生實(shí)習(xí)的情況，指導(dǎo)學(xué)生撰寫生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）報(bào)告，督促學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)。2負(fù)責(zé)做好成績(jī)?cè)u(píng)定工作。與實(shí)習(xí)單位共同做好學(xué)生的生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）鑒定工作，要依據(jù)實(shí)習(xí)巡視情況、學(xué)生的實(shí)習(xí)態(tài)度

13、、職業(yè)素養(yǎng)、實(shí)習(xí)質(zhì)量等對(duì)學(xué)生進(jìn)行成績(jī)?cè)u(píng)定。（三）企業(yè)指導(dǎo)教師主要職責(zé)1負(fù)責(zé)學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）期間的崗位技能訓(xùn)練指導(dǎo)工作。2指導(dǎo)教師要根據(jù)學(xué)校和企業(yè)共同制定的生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）計(jì)劃，具體落實(shí)生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）任務(wù)，指導(dǎo)學(xué)生加強(qiáng)職業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)、行業(yè)規(guī)范的訓(xùn)練。3在學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）即將結(jié)束時(shí)，代表實(shí)習(xí)單位做好實(shí)習(xí)學(xué)生的鑒定與成績(jī)?cè)u(píng)定工作。（四）實(shí)習(xí)單位主要職責(zé)1負(fù)責(zé)提供生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）崗位，推薦安排企業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。實(shí)習(xí)期滿后，實(shí)習(xí)單位應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生作出書面鑒定，以此作為評(píng)定學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)的依據(jù)。2負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的日常管理，并與學(xué)校保持聯(lián)系，定期接待學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的走訪，客觀真實(shí)地向?qū)W校實(shí)習(xí)指導(dǎo)

14、教師反映學(xué)生在單位的實(shí)習(xí)情況。3實(shí)習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)學(xué)生支付合理的勞動(dòng)報(bào)酬。三、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安排1生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）時(shí)間不少于6個(gè)月，原則上安排在第五下半學(xué)期、第六學(xué)期進(jìn)行。2.生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）實(shí)行申報(bào)審批制度。學(xué)生參加生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)），可以由學(xué)院統(tǒng)一安排，也允許學(xué)生自找生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）單位。凡學(xué)生自己聯(lián)系生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）單位的，須由本人填寫自主聯(lián)系生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）申請(qǐng)表，家長(zhǎng)簽字確認(rèn)，并經(jīng)系審查同意后方可離校實(shí)習(xí)。四、成績(jī)考核1.生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）考核成績(jī)分為優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個(gè)等級(jí)。2.生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）考核成績(jī)實(shí)行以企業(yè)為主、學(xué)院為輔的校企雙方考核制度，依據(jù)系生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）實(shí)施方案中成績(jī)?cè)u(píng)定

15、標(biāo)準(zhǔn)，給出學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）成績(jī),填寫生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）考核表。附件三：學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）協(xié)議甲方（公司）：乙方（學(xué)校）：丙方（學(xué)生）：為了提高學(xué)生適應(yīng)社會(huì)工作的能力，經(jīng)甲、乙、丙三方友好協(xié)商，本著資源共享、共同發(fā)展的原則，就乙方派送丙方到甲方公司生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）時(shí)間丙方的生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）時(shí)間為：_年_月_日至_年_月_日二、生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）內(nèi)容1、甲方同意接納丙方在甲方公司生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）。2、甲方負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）生參加上崗培訓(xùn)，經(jīng)考核達(dá)到上崗要求后，統(tǒng)一由甲方安排在合適的崗位進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）（甲方應(yīng)盡量參考丙方的專業(yè)情況和甲方公司的崗位現(xiàn)

16、狀來(lái)安排生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）崗位）。丙方不應(yīng)以生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）崗位與丙方的專業(yè)不符為理由而拒絕生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）。工作時(shí)間遵照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。3、甲方嚴(yán)格執(zhí)行中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法等國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，不宜安排有礙學(xué)生身心健康的工作任務(wù)。三、生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）期間的學(xué)生意外傷害權(quán)益維護(hù)1、丙方在生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）期內(nèi)仍為乙方的在校學(xué)生。丙方在生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）期間生?。ǚ锹殬I(yè)病）的，應(yīng)由乙方按照高校在校學(xué)生醫(yī)療保障相關(guān)規(guī)定予以解決。2、丙方與甲方之間不屬于勞動(dòng)關(guān)系，不符合勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的調(diào)解范疇。但甲方需要為丙方購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)，且該保險(xiǎn)期限應(yīng)覆蓋整個(gè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）期。3、生產(chǎn)

17、實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）期間，乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)丙方進(jìn)行管理。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方受乙方委托，在生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）過(guò)程中，由甲方的人力資源管理部門和生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）生所工作的部門經(jīng)理或其他相關(guān)人員擔(dān)任丙方的生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）指導(dǎo)老師，對(duì)丙方生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。如在生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）期內(nèi)丙方發(fā)生違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)對(duì)其提出批評(píng)警告，并按照甲方公司制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。若丙方因個(gè)人身體原因或丙方生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）過(guò)程中表現(xiàn)不符合生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）崗位的要求，或因甲方經(jīng)營(yíng)規(guī)劃發(fā)生重大變化導(dǎo)致生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）崗位取消時(shí)，甲方有權(quán)在與乙方進(jìn)行協(xié)商后解除本協(xié)議。2、丙方在甲方的生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)

18、訓(xùn)）作為乙方教學(xué)計(jì)劃的一部分，生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）結(jié)束后，甲方負(fù)責(zé)對(duì)丙方的生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）進(jìn)行鑒定，并出具生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）評(píng)定材料。3、生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）期間，甲方負(fù)責(zé)解決丙方的住宿和就餐。4、生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）期間，甲方應(yīng)給予丙方_元/月的生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）津貼，每月按照甲方的勞資制度定時(shí)發(fā)放。5、生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）期間，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)丙方進(jìn)行崗位技能和安全培訓(xùn)。甲方需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和政府關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，保障丙方在生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）崗位的生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）安全。6、生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）期間，若丙方表現(xiàn)良好，達(dá)到甲方用人標(biāo)準(zhǔn)的，待丙方畢業(yè)后，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮錄用丙方。丙方通過(guò)甲方人事選聘程序并符合選聘要求的，甲方

19、應(yīng)優(yōu)先錄用，并簽訂勞動(dòng)合同。7、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為丙方購(gòu)買覆蓋整個(gè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）期間的人身意外傷害保險(xiǎn)，并在事故發(fā)生后，協(xié)助丙方處理保險(xiǎn)理賠事宜。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方應(yīng)保證丙方全面完成校內(nèi)的教學(xué)和實(shí)訓(xùn)計(jì)劃。2、乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)丙方的教育和管理工作，制訂丙方的生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）指導(dǎo)計(jì)劃。3、乙方應(yīng)告知丙方生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）計(jì)劃和生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）內(nèi)容，對(duì)丙方生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）期間發(fā)生的有關(guān)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行教育、協(xié)調(diào)和處理。4、生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）結(jié)束后，做好甲方擬錄用丙方的派遣手續(xù)。六、丙方權(quán)利和義務(wù)1、丙方應(yīng)誠(chéng)信和樹立安全意識(shí)，認(rèn)真履行生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）合作協(xié)議。生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）期間，如無(wú)特殊原因，不得中途

20、無(wú)故中止生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）。如丙方確需提前終止生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）的，須出具書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方審批同意后通知乙方，并在甲方妥善安排其他符合生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）要求的人員頂替生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）崗位后，方可離開。否則，若造成甲方或乙方損失的，由丙方承擔(dān)責(zé)任。2、丙方出現(xiàn)下列情況之一，甲方有權(quán)書面通知乙方，并視具體情況對(duì)丙方給予警告、追究經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任、終止丙方生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）的處理。（1）不能完成安排的生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）內(nèi)容或生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）態(tài)度不端正，經(jīng)指出和勸誡后仍不改正的；（2）違反甲方相關(guān)管理制度或國(guó)家法律法規(guī)；（3）因丙方人為因素造成甲方財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)損失的，或造成不良影響的；3、丙方應(yīng)保證完成乙方規(guī)定的教

21、學(xué)和實(shí)訓(xùn)計(jì)劃。4、丙方在生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）期間，應(yīng)提高安全意識(shí)，注意人身安全，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）安排，遵守甲方的工作規(guī)范和流程。如有違反，造成安全事故的，依照法律法規(guī)的相關(guān)條款進(jìn)行處理。5、生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）期間，丙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定著裝。6、丙方應(yīng)尊重甲方人員，服從甲方人員的分配，按要求完成生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）任務(wù)，如因特殊原因需要終止生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）的，需提前_個(gè)工作日向甲、乙方提出書面申請(qǐng)，并按照本協(xié)議的約定終止生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）。7、丙方應(yīng)定時(shí)與乙方、生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）指導(dǎo)老師及家長(zhǎng)保持聯(lián)系，并按乙方的教學(xué)要求提交個(gè)人生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）計(jì)劃，生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）結(jié)束后

22、完成生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）總結(jié)報(bào)告。8、丙方在生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）結(jié)束后應(yīng)如數(shù)退還甲方提供的生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）物品。9、丙方應(yīng)對(duì)在生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）期間知曉的甲方商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)狀況保守秘密，自覺維護(hù)甲方的企業(yè)形象和聲譽(yù)。10、丙方在生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）期間因履行職務(wù)行為而受到傷害的，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。11、丙方在生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）期間因自身的過(guò)錯(cuò)給他人造成損害的，按照法律規(guī)定分割責(zé)任后承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。屬于因履行職務(wù)造成他人傷害的，按照甲方購(gòu)買的第三者責(zé)任保險(xiǎn)辦理賠償事宜。12、丙方在生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）期間因意外事故或不可抗拒的自然災(zāi)害（包括地震、水災(zāi)、因?yàn)?zāi)害導(dǎo)致的塌方或墜物等等）遭受損傷的，均按法律規(guī)定進(jìn)行處理。七、其他1、本協(xié)議目的：本協(xié)議是為乙方開展教學(xué)工作和丙方完成在乙方的學(xué)業(yè)，而由甲方向乙方和丙方提供生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）場(chǎng)所和生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）機(jī)會(huì)，明確三方的權(quán)利和義務(wù)。本協(xié)議不能被視為勞動(dòng)合同，不應(yīng)被作為確定勞動(dòng)關(guān)系而使用。2、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙、丙各方應(yīng)友好協(xié)商解決，或簽定補(bǔ)充協(xié)議予以約定。協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V解決。3、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。自甲、乙、丙三方簽字或蓋章之后，即可生效。甲方代表