足療店經(jīng)理崗位職責(zé)描述_第1頁
足療店經(jīng)理崗位職責(zé)描述_第2頁
足療店經(jīng)理崗位職責(zé)描述_第3頁
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文檔簡介

足療店經(jīng)理崗位職責(zé)描述足療店的經(jīng)理，不外乎就做三件事，一是培訓(xùn)員工，二是檢查員工的工作是否做到位，三是執(zhí)行獎(jiǎng)罰。 1、工作概要主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)、支持和管理足療店的日常運(yùn)營，其中也包括對產(chǎn)品、足療店會(huì)員的管理。2、資質(zhì)要求 大學(xué)本科畢業(yè)，有日常運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，兩年的足療店管理崗位經(jīng)歷。有服務(wù)業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。或相關(guān)行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)。3、專業(yè)知識(shí)良好的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。有編制足療項(xiàng)目護(hù)理套餐和擬定足療店服務(wù)協(xié)議的經(jīng)驗(yàn)。熟悉各種按摩以及健康保健的相關(guān)知識(shí)。有相關(guān)按摩技術(shù)相關(guān)的執(zhí)照或證書。掌握足療店服務(wù)的知識(shí)及相關(guān)法律知識(shí)。了解各種運(yùn)營管理的知識(shí)以及如何提高員工滿意度。4、專業(yè)技能有激勵(lì)和培訓(xùn)員工追求完美服務(wù)的能力。有培養(yǎng)員工成長為未來管理人員的能力。有合理安排分配工作的能力。運(yùn)營管理中關(guān)注細(xì)節(jié)。熟練使用電腦。5、工作職責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)控足療店的日常運(yùn)營，與其他管理人員友好合作。.根據(jù)預(yù)算的指導(dǎo)方針管理足療店預(yù)定，使每天的利潤最大化。進(jìn)行員工管理、包括招聘和挑選優(yōu)秀的員工，激發(fā)員工的積極性，對員工進(jìn)行績效評(píng)估等。進(jìn)行預(yù)算管理，包括每天、每周及每月的預(yù)算。管理市場銷售和公共業(yè)務(wù)。出席部門管理會(huì)議、每周員工會(huì)議和班前會(huì)。對零售業(yè)務(wù)進(jìn)行管理，包括管理定貨、監(jiān)督

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