縣委辦信息工作經(jīng)驗交流材料

1、縣委辦信息工作經(jīng)驗交流材料縣委常委、縣委辦主任信息工作是各級黨委政府上情下達、下情上報的一項基礎性工作，也是聯(lián)系群眾的紐帶和領導決策的重要載體，它的好壞不僅反映著辦公室工作的服務質量，還體現(xiàn)出一個地方的經(jīng)濟社會發(fā)展水平。近年來，*縣堅持“政治領先、勤學苦練”的原則，樹立“以一流的信息反映一流的工作，以一流的工作支撐一流的信息”的思想，針對當前信息媒介多、信息渠道廣、反映速度快的特點，積極調整思路、改進方法、完善機制、健全網(wǎng)絡，緊緊圍繞黨委政府工作中心，突出地方特色，較好地發(fā)揮了參謀助手作用，以文輔政的水平和能力不斷提高。一、整合資源，構建“大信息”平臺*縣委、縣政府領導歷來都十分重視和關心信息

2、工作，把黨委政府信息工作作為推進全縣信息化的重點，在成立縣委政府信息中心的同時，煤炭局、公安局、武裝部、信息產(chǎn)業(yè)辦等綜合部門還設立信息科，信息工作做到了有人管事、有人干事。在網(wǎng)絡建設上，全縣先后投入40多萬元建立縣鄉(xiāng)黨委系統(tǒng)計算機信息網(wǎng)絡，投入350多萬元建立電子政務骨干網(wǎng)絡，投入2150萬元建立煤炭管理遠程監(jiān)控系統(tǒng)，投入100多萬元建立軍事電子信息指揮系統(tǒng)，富村鎮(zhèn)投資60萬元建立了鄉(xiāng)村信息局域網(wǎng)。各網(wǎng)絡的建成和信息的整合，使信息報送由以往手工抄寫傳真變?yōu)閷拵ЬW(wǎng)絡傳遞，實現(xiàn)重大突發(fā)緊急信息快速、適時傳遞，不僅節(jié)約成本，還提高了工作效率。全縣形成渠道通暢、反映迅速、網(wǎng)絡互通、資源共享的“大信息”

3、格局，為多渠道獲取信息、多角度研究信息、多層面把握信息、多層次轉化信息創(chuàng)造了良好條件。與此同時，縣委辦公室還與貴州盤縣、興義，廣西西林等三省13個縣進行信息交流，互相交換信息刊物，積極借鑒其他縣先進經(jīng)驗，信息工作得到了持續(xù)發(fā)展。二、創(chuàng)新機制，提高信息服務水平信息工作的有效開展，要靠良好的工作機制作保障?？h級信息工作的重點是為上級、本級和基層服務，如何處理好三者的關系，達到“三滿意”是工作的難點。通過幾年來的不斷探索和實踐，我們建立了以為上級服務和本級服務同等重要的激勵約束機制，改變以往因過度追求為上級服務而導致失去本級支撐、信息地位下降和過度追求為本級服務而使對上級服務缺位的被動局面，不斷拓展

4、服務內容，強化對上服務與本級服務的一致性，積極尋求上級服務與本級服務的共同點，提高服務質量，信息工作步入了經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化軌道。一方面結合縣、鄉(xiāng)基層黨政辦公室工作特點，按照“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則，將黨務信息與政務信息合并，成立縣委政府信息中心，實行黨委、政府信息統(tǒng)一報送制度，簡化程序，減少基層工作負擔，使信息資源得到了進一步優(yōu)化，避免了重復建設和多頭報送，增強了服務職能。另一方面是根據(jù)信息工作特點，分別建立辦公室秘書全員報信息、信息點評、雙向培訓、目標考核等制度。在黨委系統(tǒng)辦公室目標考核中，信息占考核總分數(shù)的35%，縣委辦、政府辦每位文秘人員的信息實行定量考核，形成全員為領導提供信息

5、、向省市報送信息的格局。每月從鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門安排1-2名專兼職信息員到縣委政府信息中心輪流跟班培訓，讓其了解信息收集、報送等工作。同時，把辦公室專職信息員和文秘人員抽派到縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室及村委會實踐鍛煉，廣泛開展調研，掌握第一手資料，熟悉基層工作情況，為做好信息服務工作積累經(jīng)驗。對各部門信息上報和采用情況每季度通報一次。對遲報、漏報、瞞報緊急信息的，在全縣予以通報批評；對隱情不報或信息嚴重失真而造成不良后果的追究相關人員責任；對及時準確上報緊急信息，為事件的處理掌握主動贏得時間的，給予通報表揚。每年對信息目標考核進行一次調整，重點對各級各部門一把手、分管信息工作的副職、辦公室主任和專兼

6、職信息員進行目標量化考核，年終兌現(xiàn)獎懲，對未完成任務的單位和責任人除在經(jīng)濟上處罰外，還取消其當年評選先進資格。三、強化學習，增強隊伍素質信息工作是一項政治性、業(yè)務性很強的工作，需要信息工作者具備較高的政治理論和業(yè)務素質。辦公室把信息工作作為展示思路與方法的“窗臺”，體現(xiàn)生機與活力的“舞臺”，提供鍛煉與探索的“平臺”，參與交流與合作的“擂臺”。在嚴格要求縣、鄉(xiāng)、村配強專兼職信息員的同時，把縣廣播電視記者和基層業(yè)余通訊員納入信息考核對象，作為信息隊伍的“蓄水池”。采取“四結合”提高信息隊伍整體素質。一是請進來與走出去相結合。邀請市委辦公室、市政府辦公室信息科領導到縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為信息員講解信息的采集、編

7、輯方法和上報要求等，主動邀請外縣區(qū)信息工作人員到*開展信息交流活動，并組織信息員到外地學習信息工作經(jīng)驗，創(chuàng)造條件讓信息員到省市辦公廳室或省外學習培訓，每年信息員培訓面達100%。二是集中學習與分散輔導相結合。每季度將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門分管領導、辦公室主任、專兼職信息員分片、分塊集中一次，采取以會代訓的形式，通報信息工作情況、分析存在問題、研究工作重點。定期從辦公室派員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位為信息員講課，指導開展信息工作，信息工作呈現(xiàn)出時時有重點、處處有生機的良好氛圍。三是理論學習和實際運用相結合。在加強信息理論學習的同時，積極組織信息員深入到學校、企業(yè)、廠礦和農(nóng)村基層調研，把群眾的所思、所想、所盼迅

8、速、準確地收集上報，增強了信息的時效性和群眾性。四是新老結合。為防止信息員隊伍出現(xiàn)斷層，辦公室根據(jù)信息人員的年齡和工作特點，積極組織骨干信息員與新手結對子，開展互幫互學互促活動，培強壯大信息隊伍“后備軍”，對工作積極、成績突出的后備人員及時調整到信息工作重要崗位。通過多形式學習培訓，全縣信息隊伍的政治、業(yè)務等素質普遍得到提高。四、突出特色，打造信息品牌*縣人口多，底子薄，貧困面深，是一個典型的山區(qū)貧困縣，與貴州省交界線長達250多公里，兩省山村、資源、民風民俗交叉往來頻繁，民間矛盾糾紛復雜。按照縣委、政府實施“農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、煤電強縣、城鎮(zhèn)促縣、交通活縣、生態(tài)立縣、科教興縣”戰(zhàn)略的進展情況，信息工作

9、“唱地方戲、打特色牌”，緊緊圍繞建設云南煤電大縣和全國煤電強縣，全國魔芋大縣和大河烏豬基地縣的目標，樹立信息精品意識，以煤炭資源開發(fā)、交通建設、環(huán)境保護、結構調整、扶貧攻堅、邊界社情等為重點，從全局觀察分析，選最佳編報角度，定期綜合歸納，專題研究，找出帶普遍性和規(guī)律性的東西，加工成比較系統(tǒng)、深刻的信息，力求小中見大，平中見奇，不斷增強信息內涵。如*縣農(nóng)村集中辦學后存在的問題、*縣部分群眾對低價供應電煤反映強烈等信息，得到了省、市辦公廳室的好評，突出了地方特色，充分發(fā)揮了基層直報點的應有作用。五、加強領導，夯實信息工作基礎加強領導是做好信息工作的基礎。全縣在建立機構、制度的同時，各級各部門始終把

10、信息放在突出位置，積極為信息服務創(chuàng)造良好工作環(huán)境。一是思想上重視。縣領導定期聽取信息工作情況匯報，縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導定期研究信息工作，指導信息的收集報送，及時幫助解決工作中出現(xiàn)的困難和問題。上級黨委和縣委的重大決策出臺后，領導要求縣委政府信息中心及時收集有關落實情況，提供外地的經(jīng)驗措施，把信息意識貫穿于工作全程。辦公室領導經(jīng)常與信息中心研究工作，點思路、提線索，形成通暢的信息機制。二是工作上關心。擴大信息人員“參政、議事、知情”權，除研究人事工作外，信息人員可以參加各種重要會議和各種政治活動，讓其了解全縣各個時期的工作重點和領導關注的問題，增強全局意識，以便在工作中有的放矢，提高服務質量。三是

11、投入上傾斜。每年都把10多萬元的信息工作考核獎勵經(jīng)費列入財政預算，優(yōu)先配齊配好信息工作人員的計算機及其它辦公設備，率先達到人均1臺微機，在車輛使用等方面按工作需要予以優(yōu)先安排，并為信息中心核定了一輛公務車編制，信息中心成為辦公室關心最多、設備先進、條件最好的科室。四是組織上保證?？h委辦、政府辦各明確一位副主任主抓信息工作，審閱上報和下發(fā)信息，并參與信息的采集和編寫，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門均成立了由主要領導任組長的信息工作領導小組，煤炭局、農(nóng)業(yè)局等重點綜合部門還專門成立信息科，保證信息工作的正常運轉。與此同時，辦公室還注重培養(yǎng)信息員的大局意識、團結意識、責任意識、配合意識，樹立思想上求新、學習上求真、工作上求實、生活上求廉的作