某公司績效考核管理制度

1、績效考核辦法（檢索編碼CM011634頁碼 3 1）XXXX年XX月 XX 日項目ABCDE工作態(tài)度1.是否積極抓自己的工作？2在工作中間是否始終如一很負(fù)責(zé)任？3.對公司的規(guī)章制度能否嚴(yán)格遵守？4.對上級指示、命令，能否正確執(zhí)行？5.與同事及下級的關(guān)系是否協(xié)調(diào)？6.是否總是情緒開朗、工作麻利？7.能否高興地承擔(dān)別人不愿意接受的工作？8.能否表里如一、認(rèn)真地做工作？9.能否堅持學(xué)習(xí)新知識、新事物？10.能否按規(guī)定整理、整頓工作場所？工作成績（營業(yè)、生產(chǎn)、事務(wù)）（1）營業(yè)ABCDE1.是否達(dá)到既定的目標(biāo)（利潤、銷售額、顧客數(shù)量、資金周轉(zhuǎn)率等）？2.對外談判能否有利地進(jìn)展？3.是否總是保持代表公司的

2、氣質(zhì)？4.是否積極地學(xué)習(xí)商品知識？5是否進(jìn)行商品陳列方面的研究？6是否進(jìn)行同業(yè)其他公司情況的研究和本公司如何改進(jìn)經(jīng)營的研究？7.有否收集信息交給總經(jīng)理？被考核者姓名:考核者姓名:8.是否規(guī)規(guī)矩矩地填寫并上報日報和報告書等？9.金錢管理是否按規(guī)定辦理？10.退貨的處理是否慎重 ？績效考核辦法（檢索編碼CM011634頁碼 3 2）項目ABCDE生產(chǎn)1.是否完成既定的目標(biāo)？2.能否很快完成工作？3.機(jī)器等設(shè)備的處理是否正確？4.是否注意安全和衛(wèi)生？5.是否按規(guī)定保管好備品備件？6.是否按規(guī)定作業(yè)？7.是否妥當(dāng)?shù)毓芾?、維修機(jī)器？8.是否規(guī)規(guī)矩矩地填寫并上報日報和報告書等？9.能否妥善地保管產(chǎn)品？10

3、.能否節(jié)約經(jīng)營費(fèi)用是否有成本意識？事務(wù)ABCDE1.記賬、計算、轉(zhuǎn)賬是否迅速、正確？2.資料等的管理是否符合規(guī)定？3.能否承擔(dān)較多的工作量？4.數(shù)字、文字的書寫是否整潔易懂？5.能否按時完成工作？6.是否注意經(jīng)費(fèi)的有效使用？7.接待客人和處理電話的技術(shù)如何？8.對現(xiàn)場（工廠、營業(yè)）等能否進(jìn)行積極的服務(wù)？9.報告書的書寫是否符合規(guī)定？10.在會議上能否積極發(fā)言？績效考核辦法（檢索編碼CM011634頁碼 3 1）項目ABCDE業(yè)務(wù)處理能力（共同）ABCDE1.能否理解別人的意圖？2.能否明確地表達(dá)自己的想法 ？3.是否具有舉一反三的能力？4.對自己擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?，是否具有充分的知識？5.能否積極地聽別人說話、看書、學(xué)習(xí)，擴(kuò)大自己的知識面？6.是否具有改進(jìn)現(xiàn)場工作方法的能力？7.是否具有完成工作的必需的身體條件？8.是否具有把設(shè)想付諸實施的能力？9.是否具有按計劃辦事的能力？10.能否理解上級的想法 ？為干部用的追加項目ABCDE1.是否具有總結(jié)概括下屬意見的能力？2.能否充分理解總經(jīng)理等上級的想法以及經(jīng)營方針？3.能否親自找下級談話、傾聽意見？4.是否具有為實現(xiàn)自己的目標(biāo)而說服不同意見的人的能力？5.是否具有對自己所做工作岀現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，找岀原因的能力？6.是否具有把雜務(wù)交給下屬人員，自己從事最重要的工作的能力？7.能否通過召開會議和下級人員