員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

1、WOR格式-專業(yè)學(xué)習(xí)資料-可編輯員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案一、 目的：為有效開發(fā)與合理利用公司人力資源，發(fā)揮員工專業(yè)特長，促進(jìn)公司與員工共同發(fā)展，增強(qiáng)公司競爭力，現(xiàn)做出員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案如下：根據(jù)公司發(fā)展需要，為員工提供符合員工特點(diǎn)的職業(yè)發(fā)展方向，幫助員工確定個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，并通過有計(jì)劃的培訓(xùn)、崗位交流、崗位晉升，幫助員工實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的過程。二、職責(zé)：員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理工作。1、人力資源部負(fù)責(zé)制度設(shè)計(jì)和組織協(xié)調(diào)，其職責(zé)是：制定公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理實(shí)施辦法，明確職位分類、職位要求、發(fā)展方向、晉升條件等，并組織實(shí)施；建立員工素質(zhì)評(píng)價(jià)制度，為評(píng)價(jià)員工職業(yè)發(fā)展能力提供依據(jù)；建立與職業(yè)生涯規(guī)劃與管理相

2、匹配的員工培訓(xùn)體系，并組織實(shí)施培訓(xùn)；監(jiān)督、指導(dǎo) 各單位員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理工作。2、各用人部門具體落實(shí)職業(yè)管理，其主要職責(zé)是：明確本單位人力資源需求，為員工提供可行的發(fā)展方向；編制本單位各崗位的員工職責(zé)要求，對(duì)員工的知識(shí)、能力、績效等進(jìn)行綜合評(píng)估，填寫員工培訓(xùn)計(jì)劃申請(qǐng)；為員工提供培訓(xùn)教育機(jī)會(huì)，對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和調(diào)整；三、職業(yè)分類根據(jù)工作性質(zhì)和工作內(nèi)容的差異，將公司各工作崗位劃分為技術(shù)、管理、技能三大職業(yè) 類別。技術(shù)類職業(yè)：包含從事產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)及 PE、工程師、工藝技術(shù)、設(shè)備技術(shù)、CNC編程等崗位。管理類職業(yè)：包含在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中履行各項(xiàng)管理職能的崗位，包學(xué)習(xí)資料分享-括生產(chǎn)

3、管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、生管管理、采購管理、倉儲(chǔ)管理等。技能類職業(yè)：包含從事產(chǎn)品生產(chǎn)制造的各類技術(shù)工種崗位，包括直接生產(chǎn)崗位和輔助生產(chǎn)崗位，如焊工、組裝、開料、CNC等。四、職業(yè)發(fā)展方向：職業(yè)發(fā)展方向 包括“縱向職業(yè)發(fā)展方向”和“橫向職業(yè)發(fā)展方向”。1、縱向職業(yè)發(fā)展方向： 在公司內(nèi)部，依據(jù)崗位的任職要求、工資待遇等因素，將 崗位區(qū)分為不同的等級(jí)，并形成由低到高的職位序列，員工沿著這種職位序列逐步晉升?？v向職業(yè)發(fā)展方向遵循逐級(jí)晉升的原則，不允許越級(jí)晉升。2、 橫向職業(yè)發(fā)展方向：即職業(yè)轉(zhuǎn)換，是指員工在滿足崗位任職要求、具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)的條件下，在不同的職業(yè)類別之間轉(zhuǎn)換。技能類a、員工可以在相互崗位間以及操作與技術(shù)管理崗位間轉(zhuǎn)換；b、鼓勵(lì)技術(shù)類員工轉(zhuǎn)換職業(yè)進(jìn)入其他類別的職業(yè)發(fā)展通道；c、工程師及以下職位的人員可以進(jìn)入管理類職業(yè)發(fā)展通道。管理類員工通過在各類管理職位間的輪崗、交流實(shí)現(xiàn)橫向職業(yè)發(fā)展技能類a、員工通過多技能發(fā)展實(shí)現(xiàn)橫向職業(yè)發(fā)展。b、技工以上可擔(dān)任車間技術(shù)員，進(jìn)入生產(chǎn)管理職業(yè)發(fā)展通道。c、技術(shù)員可以進(jìn)入工程師職位。五、職業(yè)培訓(xùn)在員工職業(yè)發(fā)展過程中， 為保證員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)而實(shí)施的各類培訓(xùn)：1、入職培訓(xùn)。新員工進(jìn)廠后進(jìn)行的基礎(chǔ)教育和上崗培訓(xùn)，由人力資源部和各職能部門、相關(guān)用人部門集中組織。2、轉(zhuǎn)崗培