弘揚新時代的工匠精神精益求精員工培訓(xùn)PPT模板課件

1、Craftsman Spirit,員工“工匠精神”培訓(xùn)課程,這里可以輸入您的單位名稱,弘揚新時代的工匠精神,工匠精神”早在2016年就出現(xiàn)在政府工作報告中，讓人耳目一新，有媒體將其列入“十大新詞”予以解讀。2017年10月，“工匠精神”出現(xiàn)十九大報告中，成為國家發(fā)展戰(zhàn)略的一部分，可見其份量之重,建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣,十九大報告中所提的“工匠精神” 是一種怎樣的精神？在新時代環(huán)境下如何理解與培育“工匠精神”？ 今天我們一起探討這個問題,愛崗敬業(yè) 精益求精 協(xié)作共進 追求卓越,前 言,PERFACE,工匠精神的內(nèi)涵

2、,1,工匠精神的意義,2,弘揚新時代的工匠精神,3,個人如何培養(yǎng)工匠精神,4,工匠精神的內(nèi)涵,什么是工匠精神,四個基本內(nèi)涵,笨”的精神,軸”的精神,1,工匠精神的三個層次,苦”的精神,什么是,是一種職業(yè)精神，它是職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)品質(zhì)的體現(xiàn)，是從業(yè)者的一種職業(yè)價值取向和行為表現(xiàn),工匠們喜歡不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，享受著產(chǎn)品在雙手中升華的過程。對完美和極致有著執(zhí)著的堅持,工匠精神,工匠精神的四個基本內(nèi)涵,是職業(yè)精神的要求，是工匠精神的根本內(nèi)涵,愛崗敬業(yè),精益求精,協(xié)作共進,追求卓越,是品質(zhì)方面的要求，是“工匠精神”的核心要求,所謂“愛崗”，就是要干一行，愛一行，所謂“敬業(yè)”

3、，就是要鉆一行，精一行，要勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，認(rèn)真負(fù)責(zé),是指一件產(chǎn)品或一種工作，本來做得很好了，很不錯了，但還不滿足，還要做得更好，達到極致,和傳統(tǒng)工匠不同，新時代工匠他所承擔(dān)的工作，只是眾多工序中的一小部分。必須由團隊協(xié)作來完成。團隊需要的是“協(xié)作共進”，而不是各自為戰(zhàn),新時代的“工匠精神”強調(diào)的則是在繼承基礎(chǔ)上的創(chuàng)新。只有在繼承基礎(chǔ)上的創(chuàng)新，才能跟上時代前進的步伐，推動產(chǎn)品的升級換代,是團隊精神的要求，體現(xiàn)于新時代的“工匠精神”之中,是創(chuàng)新精神的要求，是新時代的“工匠精神”的靈魂,工匠精神的三個層次,思想層面,基本要求 愛崗敬業(yè)、無私奉獻,行為層面,目標(biāo)層面,基本要求 開拓創(chuàng)新、

4、持續(xù)專注,基本要求 精益求精、追求極致,工匠精神的是種“笨”精神,世界上沒有一蹴而就的改革，也難得“四兩撥千斤”的創(chuàng)新。所謂的終南捷徑，不過是自欺欺人,如今，工業(yè)化、“互聯(lián)網(wǎng)+”取代了小作坊，但“手藝人”的內(nèi)涵和精神卻不會變。能夠在風(fēng)雨中巋然不動的，或者風(fēng)雨過后看到彩虹的，永遠是那些堅持自我、堅守“工匠精神”的人,工匠精神的是種“笨”精神,有人問德國的菲仕樂鍋具負(fù)責(zé)人：“你們德國人造的鍋說要用100年，賣出一口鍋，也就失去了一位顧客，因為沒多少人能活100年。你們把產(chǎn)品的使用期搞短一點，顧客就得經(jīng)常來買，不是可以賺更多錢嗎？” 聽聽很有道理，“菲仕樂”似乎有點笨。這位負(fù)責(zé)人卻說：“正因為所有買

5、了我們鍋的人都不用再買第二次，所以產(chǎn)品質(zhì)量才有口碑，才會吸引更多人來買。,為什么一個8000萬人口的德國，竟然會有2300多個世界名牌？西門子公司總裁維爾納馮西門子說：“這靠的是我們德國人的工作態(tài)度，對每個生產(chǎn)技術(shù)細節(jié)的重視。我們承擔(dān)著要生產(chǎn)一流產(chǎn)品的義務(wù)。,工匠精神的是種“軸”精神,小野二郎是全球最年長的米其林三星大廚，在日本被稱為“壽司之神”。許多來自世界各地的饕客慕名而來，只為品嘗“壽司第一人”超過50年的精湛技藝。讓人驚訝的是，他的餐廳只有10個座位，小小的店面也從來沒有擴張過，堅持“一根筋”半個多世紀(jì),軸”不“軸”？可是，慕名而來的顧客都得提前幾個月預(yù)定。但凡吃過的人都會感嘆，這是“

6、值得一生等待的壽司,工匠精神的是種“苦”精神,在最珍視“工匠精神”的德國，沒有哪家企業(yè)是一夜暴富的。他們往往是專注于某個領(lǐng)域、某項產(chǎn)品的“小公司”“慢公司”，極少有“差公司”，更沒有“假公司,鎖定目標(biāo)、專注重復(fù)”的意思是說，我們一遍遍地做，才能做得更好。我們之所以做得更好，不是因為我們比別人聰明，而是比別人更用功，比別人更注專一點,工匠精神的意義,大國工匠的啟示,工匠精神對國家的意義,工匠精神對企業(yè)的意義,工匠精神對個人的意義,2,工匠精神對國家的意義,發(fā)展 新理念,勞動 新風(fēng)尚,制造業(yè) 升級,培育和弘揚工匠精神，顯然有利于將創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展新理念落實落細，是民族復(fù)興大業(yè)的有

7、力推手,工匠精神是踐行社會主義核心價值觀、弘揚勞模精神、勞動精神的具體實踐。進一步激發(fā)廣大勞動者的勞動熱情，通過誠實勞動來實現(xiàn)人生的夢想、展示自己的人生價值，推動形成良好的社會風(fēng)尚,工匠精神還是推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、實現(xiàn)從制造大國向制造強國轉(zhuǎn)變的重要推手，也是提高職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、實現(xiàn)全面發(fā)展的重要動力,工匠精神對國家的意義,我們需要怎樣的“工匠精神”,有些產(chǎn)品我們做不出來，恰恰是因為缺乏用心鉆研、勇攀高峰的工匠；有些產(chǎn)品我們做出來卻沒有競爭力，也正是因為缺乏把工作當(dāng)責(zé)任和使命的工匠。用“心”才會創(chuàng)新，使命感才會贏得市場的信任。這就是提倡工匠精神的意義所在,工匠精神” 重點在“精神”二字,人物

8、資料,高鳳林是中國航天科技集團公司的一名特種熔融焊接工高級技師。他靈活而又創(chuàng)造性地將所學(xué)知識運用于自動化生產(chǎn)、智能控制等柔式加工中，為國防和航天科技現(xiàn)代化，為型號的更新?lián)Q代做出了杰出貢獻，給企業(yè)帶來巨大效益，多次獲得黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見。 2009年獲國務(wù)院政府特殊津貼。2018年“大國工匠年度人物,工匠精神對企業(yè)的意義,當(dāng)其他企業(yè)心浮氣躁熱衷于“圈錢、做死某款產(chǎn)品、再出新品、再圈錢”的循環(huán)時，堅持“工匠精神”的企業(yè)，依靠信念信仰，看著產(chǎn)品不斷改進完善，最終通過高標(biāo)準(zhǔn)要求歷練之后，無論成功與否，他們的精神是完完全全的享受，也是正面積極的,很多企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量為什么搞不好？原因雖然很多，但最終

9、可以歸結(jié)到一個方面上來，就是做事缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓そ尘?企業(yè)更需要工匠精神，才能在長期的競爭中獲得成功,堅持“工匠精神”是種精神享受,工匠精神”是提升品質(zhì)途徑,工匠精神對個人的意義,工匠精神”是個人成長和進步的內(nèi)在驅(qū)動力,唯物辯證法強調(diào)，內(nèi)部因素是事物發(fā)展的主導(dǎo)因素，外部因素只有通過內(nèi)部因素才能起作用。個人的成長也是如此，工匠精神強調(diào)的是敬業(yè)愛崗，追求卓越的精神，正是我們成長所需要的驅(qū)動力,工匠精神落在個人層面，就是一種認(rèn)真精神、敬業(yè)精神。無論是從事哪個行業(yè)，哪個崗位；無論是久經(jīng)歷練的職場老手還是初入職場的新人，“工匠精神”都是個人成長和進步的內(nèi)在驅(qū)動力,弘揚新時代的工匠精神,企業(yè)如何培養(yǎng)工匠精神

10、,個人如何培養(yǎng)工匠精神,工匠精神在不同行業(yè)有不同的表現(xiàn),3,企業(yè)如何培養(yǎng)工匠精神,改革開放40年來，我國涌現(xiàn)出大批有膽有識、有工匠精神的企業(yè)家，但也有一些企業(yè)家缺乏企業(yè)家精神可以說，企業(yè)家精神的下滑，才是經(jīng)濟發(fā)展的隱憂所在,創(chuàng)新是企業(yè)家精神的內(nèi)核。企業(yè)家通過從創(chuàng)新中尋找新的商業(yè)機會，獲得創(chuàng)新紅利之后，繼續(xù)投入、促進創(chuàng)新，形成良性循環(huán),工匠精神落在企業(yè)家層面，可以認(rèn)為是企業(yè)家精神,具體而言，表現(xiàn)在幾個方面,創(chuàng)新,敬業(yè)是企業(yè)家精神的動力。有了敬業(yè)精神，企業(yè)家才會有將全身心投入到企業(yè)中的不竭動力，才能使企業(yè)擁有競爭力,敬業(yè),執(zhí)著是企業(yè)家精神的底色。在經(jīng)濟處于低谷時，其他人也許選擇退出，唯有企業(yè)家不會

11、退出,執(zhí)著,個人如何培養(yǎng)工匠精神,工匠精神落在個人層面，就是一種認(rèn)真精神、敬業(yè)精神。其核心是,愛崗敬業(yè),差不多,精益求精,不僅僅把工作當(dāng)作賺錢養(yǎng)家糊口的工具，而是樹立起對職業(yè)敬畏、對工作執(zhí)著、對產(chǎn)品負(fù)責(zé)的態(tài)度,極度注重細節(jié)，不斷追求完美和極致，將一絲不茍、精益求精融入每一個環(huán)節(jié)，做出打動人心的一流產(chǎn)品,拒絕“差不多精神”滿足于90%，差不多就行了，而不追求100,個人如何修煉工匠精神,工匠精神的基本要求,如何自我修煉工匠精神,4,工匠精神的基本要求,1,少一些浮躁，多一些純粹,2,少一些投機取巧，多一些腳踏實地,3,少一些急功近利，多一些專注持久,4,少一些粗制濫造，多一些優(yōu)品精品,5,得有技

12、術(shù)要義在精微、不追求極致不罷休的氣派,6,有十年如一日、反復(fù)磨練方成器的信仰,如何自我修煉工匠精神,注重細節(jié)，追求完美，不惜代價，孜孜不倦，反復(fù)改進產(chǎn)品,品質(zhì)沒有終點； 凡事追根究底； 第一次就做對； 基于用戶迭代,從99%到99.99%，其利雖微，其益永久,如何自我修煉工匠精神,采取嚴(yán)格的檢測標(biāo)準(zhǔn) 絕不投機取巧； 一點不差，差一點不行差不多就是差很多。 生活要講究，不要將就要現(xiàn)實的精致。 工作態(tài)度嚴(yán)肅、謹(jǐn)慎絕不胡亂說話,手上的作品就像金娃娃，每一個都是精心雕琢出來的,如何自我修煉工匠精神,10000,小時天才定律,一個人的技能要想達到世界級領(lǐng)先水平，他的練習(xí)時間必須超過10000小時任何行業(yè)

13、都不例外,無論你是作曲家、籃球運動員、滑冰運動員、操作工人、棋手，乃至于小偷，對他們練習(xí)時間進行統(tǒng)計的結(jié)果，一次次毫不例外的都得到了10000個小時的數(shù)字,如何自我修煉工匠精神,胡適說，這個世界聰明人太多，肯下笨功夫的人太少，所以，成功者只是少數(shù)人,京劇大師梅蘭芳“練眼神,梅蘭芳年幼時，兩只眼睛微微近視，眼神不能外露，老師說他長著一雙死魚眼睛，不肯教。 梅蘭芳不灰心，為了練眼功，從此就開始馴鴿練眼功，不管寒暑、雨雪，每天天剛朦朦亮，就起床打掃鴿子籠，給鴿子喂食，喂水。放飛之后，梅蘭芳既要觀察鴿隊飛行狀況；鴿子在天空盤旋，眼睛也不由自主地跟著運轉(zhuǎn)。鴿子越飛越高、越飛越遠，眼睛也越望越遠，仿佛要望到藍天的心頭。日久天長不知不覺把眼皮下垂、運轉(zhuǎn)無神、迎風(fēng)流淚的眼病治好了,如何自我修煉工匠精神,所謂“一根筋”精神，就是咬定目標(biāo)不放的簡單、一條道走到黑的堅定、把事做到極致的認(rèn)真。 阿甘正傳、肖生克的救贖詮釋的就是這個理！一根筋的人往往是成功的,如何自我修煉工匠精神,打磨自己的產(chǎn)品，修煉自身技藝，可能是一個漫長的過程，有時會迷茫，看不到希望。這個過程特別需要我們耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑。 成功的人永遠是寂寞的，因為在邁向成功的路上，有不少的困難和挑戰(zhàn)需要默默地獨自面對，即使再多的鮮花和掌聲，也難以驅(qū)除內(nèi)心的那份寂寞,工