建筑工程《員工安全教育培訓(xùn)講義》PPT

1、員工安全培訓(xùn),不講衛(wèi)生會生病，不講安全會送命！ 一人出事故，全家受痛苦！ 上有老下有小，出了事故受不了！ 企業(yè)是我家，安全靠大家！ 講解：xxx公司,安全生產(chǎn)形勢,一、黨和國家對安全生產(chǎn)工作越來越重視 安全生產(chǎn)上升到“極端重要”的地位 習(xí)近平：發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)，不可逾越的紅線，要把人的生命安全放在首位。 李克強(qiáng)：安全生產(chǎn)是人命關(guān)天的大事，是不能踩的“紅線,最高人民法院、最高人民檢察院，聯(lián)合公布關(guān)于執(zhí)行刑法確定罪名的補(bǔ)充規(guī)定（三），對適用刑法的部分罪名進(jìn)行了補(bǔ)充或修改。這一補(bǔ)充規(guī)定依據(jù)刑法修正案（六）的規(guī)定，增加了“強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪”、“大型群眾性活動重大安全事故罪”、“不報(bào)、謊

2、報(bào)安全事故罪”等新罪名。 最近有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講了三句硬話： 第一句：誰敢以身試法，我們就讓他身敗名裂。就要處罰你，追究你。 第二句：誰讓職工家破人亡，我們就讓他的企業(yè)聲名狼藉。黑名單制度就是讓這些企業(yè)聲名狼藉的。 第三句：誰對安全生產(chǎn)不負(fù)責(zé)任，我們對他的烏紗帽就不負(fù)責(zé)任,安全生產(chǎn)形勢,眾所周知，企業(yè)規(guī)章制度中有關(guān)安全生產(chǎn)的條文，是用鮮血和生命換來的教訓(xùn)，它反映了生產(chǎn)過程中的客觀規(guī)律，誰也不能隨心所欲地違反，否則，就要受到客觀規(guī)律的懲罰。然而在實(shí)際生產(chǎn)現(xiàn)場，員工的違章現(xiàn)象，卻屢禁不止。大量事實(shí)證明，違章不但制約了企業(yè)的生產(chǎn)，而且還危害員工的生命安全。事故統(tǒng)計(jì)表明，70%的事故是由于違章指揮或違章作業(yè)造

3、成的，因此，杜絕違章現(xiàn)象是企業(yè)預(yù)防事故發(fā)生的重要手段,前言,當(dāng)把人的生命比作是“1”時(shí)，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，說明事業(yè)越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”還有什么意義呢,安全有起點(diǎn)、但是永遠(yuǎn)無終點(diǎn),造成生產(chǎn)安全事故的原因,1. 人的因素 2. 物的因素 3. 人與物的綜合因素,1. 人的因素：人員缺乏安全知識，疏忽大意或采取不安全的操作動作等而引起事故。 （1）違章指揮 （2）違章操作 （3）違反勞動紀(jì)律,人的因素,2. 物的因素：機(jī)械設(shè)備工具等有缺陷或環(huán)境條件差而引起事故,物的因素,人與物的綜合因素：上述兩種因素綜合引起,人與物的綜合因素,

4、1）主觀心理因素 自我表現(xiàn)好勝心態(tài)。個(gè)別員工認(rèn)為自己技術(shù)比較高，喜歡在別人面前“露一手”，表現(xiàn)一下自己的能力，愛虛榮，這樣的人往往會發(fā)生違章操作。 麻痹僥幸心理。有這種毛病的人往往不接受“不怕一萬，就怕萬一”的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。是重復(fù)事故的思想根源所在。在這種心理狀態(tài)下，個(gè)別員工認(rèn)為偶爾違章不會產(chǎn)生什么后果，或著認(rèn)為別人也這樣做而沒有出事，因此，無視有關(guān)的操作規(guī)程，麻痹大意、無視警告，不按操作規(guī)程辦事。 馬虎敷衍，固執(zhí)。有的員工工作不經(jīng)心，我行我素，將崗位安全責(zé)任制、崗位操作規(guī)程扔在腦后，把領(lǐng)導(dǎo)的忠告和同事的提醒當(dāng)作“耳旁風(fēng)”，一意孤行。 懶惰蠻干，貪圖方便。有的員工工作時(shí)不愿多出力，耍小聰明，總想走

5、捷徑，操作時(shí)投機(jī)取巧，圖一時(shí)方便，結(jié)果造成違章操作。 5玩世不恭，逆反心理。由于社會、家庭等方面的壓力，以及管理方法、教育方法欠妥或操作環(huán)境不良，使少數(shù)員工產(chǎn)生逆反心理，領(lǐng)導(dǎo)在時(shí)我注意，領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)我隨意，甚至產(chǎn)生對抗行為,1、企業(yè)員工違章操作行為的主要表現(xiàn),2）客觀因素影響 安全意識差。有不少員工認(rèn)為安全工作是安全員的事，與自己無關(guān)，漠視安全。這種人安全意識淡薄，自我保護(hù)意識差，而且不愿參與各種安全活動。 安全責(zé)任心不強(qiáng)，工作不負(fù)責(zé)任。有些員工接受過安全教育和培訓(xùn)，對自己的工作對象、設(shè)備、性能、狀況及操作規(guī)程都比較熟悉，但在實(shí)際工作中，卻缺乏對企業(yè)財(cái)產(chǎn)、對他人生命負(fù)責(zé)的態(tài)度，往往明知故犯，違章

6、操作。 缺乏安全教育意識。多年來，企業(yè)一直把抓好員工的安全教育作為基礎(chǔ)工作來抓，入廠“三級”安全教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、總的來說活動開展了，但實(shí)際收效并不理想。 安全監(jiān)督不夠。對一些習(xí)慣性違章現(xiàn)象熟視無睹，有一些安全員遇事總覺得與違章者比較熟，不好意思管，對一些嚴(yán)重違章現(xiàn)象存在漏查或查處力度不夠的情況。特別是在生產(chǎn)任務(wù)重、時(shí)間緊的情況下，一味強(qiáng)調(diào)按時(shí)完成任務(wù)，從而使部分員工滋生了忽視安全的習(xí)慣和心態(tài),1、企業(yè)員工違章操作行為的主要表現(xiàn),發(fā)生事故，其原因多方面的，除自然災(zāi)害外，主要有以下幾方面原因； （1）設(shè)計(jì)上的不足；如施工場地選擇不好，平面布置不合理，安全距離不附合要求，生產(chǎn)工藝不成熟，從而

7、給生產(chǎn)帶來難以克服的先天性的隱患。 （2）設(shè)備上的缺陷；如設(shè)備上考虛不周，材質(zhì)選擇不當(dāng)，制造安裝質(zhì)量低劣，缺乏維護(hù)及更新等。 （3）操作上的錯(cuò)誤；如違反操作規(guī)程，操作錯(cuò)誤，不遵守安全規(guī)章制度等。 （4）管理上的漏洞；如規(guī)章制度不健全，人事管理上的不足，工人缺乏培訓(xùn)教育，作業(yè)環(huán)境不良，領(lǐng)導(dǎo)指揮不當(dāng)?shù)取?（5）不遵守勞動紀(jì)律；對工作不負(fù)責(zé)任，缺乏責(zé)任感等,2、事故發(fā)生的主要原因,1）發(fā)揮教育員工的職能，不斷強(qiáng)化員工的安全意識，提高員工的自我保護(hù)能力。 思想教育。主要是從正面宣傳勞動保護(hù)的意義、方針政策。加強(qiáng)法制觀念，使員工懂得企業(yè)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度是同生產(chǎn)秩序和個(gè)人安全密切相關(guān)的。從而使廣大員

8、工認(rèn)清自己在安全生產(chǎn)中不單純是安全管理的對象，更重要的是安全生產(chǎn)的主人，從而提高員工搞好安全生產(chǎn)的自覺性，責(zé)任感和積極性。 愛崗敬業(yè)教育。讓員工深刻理解安全與自己的生活、工作、家庭、幸福息息相關(guān)，一次重大生產(chǎn)事故，不僅給本人和家庭帶來不幸，也給企業(yè)以及他人帶來巨大的損失。教育員工要在工作要在工作中熱愛自己的崗位，保持心情舒暢，遵章守紀(jì)，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)。 全技能教育。通過安全技術(shù)培訓(xùn)，提高員工勞動技能，克服蠻干和習(xí)慣違章的不良習(xí)慣。使員工熟練掌握一般安全知識和專業(yè)安全技術(shù),3、應(yīng)該采取的對策,2）實(shí)行通過考核和競爭，使安全管理的“責(zé)、權(quán)、利”相統(tǒng)一。 把安全管理工作納入到日常管理工作當(dāng)中，并

9、通過經(jīng)濟(jì)杠桿作用將其量化，把安全生產(chǎn)與員工的切身利益掛鉤，從而調(diào)動廣大員工的安全生產(chǎn)積極性。 實(shí)行“安全一票否決”制度，使安全與每個(gè)人或每個(gè)集體的榮譽(yù)、利益緊緊項(xiàng)相連，促進(jìn)全員安全意識的提高。 （3）靠安全管理機(jī)制增強(qiáng)防范能力。 制定明確的安全管理制度工作規(guī)劃、目標(biāo)實(shí)施和激勵(lì)辦法，獎(jiǎng)罰分明。對及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大隱患、排除事故或事故處理有功的人員、給予表彰和重獎(jiǎng)，對違章行為要嚴(yán)肅處理，決不姑息遷就。讓員工感受到觸目驚心、損失慘重的后果。 針對不同季節(jié)的生產(chǎn)特點(diǎn)和員工隊(duì)伍狀況，組織開展“安全周”、“安全月”、“百日安全無事故競賽”、“安全知識競賽”、“消防演習(xí)”、“重點(diǎn)部位事故演習(xí)”、“每人查找身邊一些

10、隱患”、“我為安全生產(chǎn)獻(xiàn)一計(jì)”、“青年安全監(jiān)督崗”等活動，增強(qiáng)員工的安全意識，提高員工的安全技能,3、應(yīng)該采取的對策,大量的工傷事故統(tǒng)計(jì)分析資料表明，工傷事故與操作者年齡存在著一定的關(guān)系，工傷事故頻率的最大值是發(fā)生在18歲到30歲之間，而且發(fā)生在剛剛進(jìn)入工地，即剛進(jìn)入施工現(xiàn)場的新工人最容易發(fā)生工傷事故（對設(shè)備，施工場地不了解)。青年工人易發(fā)生事故的原因有很多，但是其中最重要的一條是缺乏事故預(yù)防知識，所以重點(diǎn)介紹一般生產(chǎn)工人都能需要的、通用的事故預(yù)防知識。這些知識主要包括防機(jī)械傷害、防觸電、防起重傷害、防車輛運(yùn)輸傷害、防火、防爆、安全色、安全標(biāo)志和正確使用勞動保護(hù)用品等方面,4、事故預(yù)防知識,1

11、、提高人的思想認(rèn)識,加強(qiáng)主人翁的責(zé)任感 1人們常以我是一家之主來表明自己在家庭中的地位。這一方面表明在家中掌管大權(quán),另一方面也表明他對家庭的一切承擔(dān)著主要責(zé)任。這里權(quán)利和責(zé)任也是相符的。沒有一個(gè)家庭的當(dāng)家人是只說了算,而不盡任何義務(wù)的。我們今天的工人是企業(yè)的主人,既然是主人,則必須以主人的姿態(tài),以高度的責(zé)任感做好工作,才無愧于主人的稱號。責(zé)任感不是憑空產(chǎn)生的,而是來自于熱愛我們的工地,熱愛本職工作的結(jié)果。責(zé)任感加強(qiáng)了,就能自覺克服不良習(xí)慣,工作時(shí)就會有高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,集中精神把工作做好,失誤便會大大減少。 2人的性格、理想、追求等各不相同，但搞好安全生產(chǎn),保證生命安全和建康這一點(diǎn)則是共同的。發(fā)生

12、了事故,工人總是直接受害者。事故的責(zé)任者有時(shí)在事故中當(dāng)場受到傷害，但也有許多事故其責(zé)任者安危無恙，而造成他人的傷亡。今后隨著法律的健全，由于人的過失而造成重大事故的，將要受到法律的制裁。我國“刑法”第113第、第114條和115條等已作了明文規(guī)定。 （3）人發(fā)生失誤事先是意識不到的。因此一起工作的工人應(yīng)互相提醒，互相督促，及時(shí)糾正不安全行為，這是非?？少F的。它體現(xiàn)出對大家的真正關(guān)心和愛護(hù)，也是對工作和自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn),一、人的過失預(yù)防措施,這里主要指機(jī)械設(shè)備制造、安裝質(zhì)量低劣，日常檢修維護(hù)質(zhì)量不高，造成設(shè)備隱患。這個(gè)問題看起來是個(gè)設(shè)備問題，而實(shí)際上是由于制造安裝部門和維修系統(tǒng)的具體工作人員的過失

13、造成的。如焊接質(zhì)量不好，儀表調(diào)試不當(dāng),防爆電機(jī)防爆面受到損壞，電氣設(shè)備接觸不良，機(jī)泵震動，材料配件選用不當(dāng)?shù)取Ｒ坏┌l(fā)生事故，表面看是在生產(chǎn)上，而實(shí)際是上道工序遺留的隱患。對此必須加強(qiáng)制造和施工中的質(zhì)量管理及檢查驗(yàn)收工作，把問題消滅在設(shè)備投產(chǎn)之前。今后發(fā)生類似事故，則應(yīng)視其情節(jié)追究制造、施工等有關(guān)人員的責(zé)任,2、消除物的不安全狀態(tài),培訓(xùn)的目的,一）提高員工安全意識，提升安全素質(zhì)。 （二）讓員工實(shí)現(xiàn)：要我安全我要安全我會安全,未來工地，先學(xué)條例，建筑施工，安全第一,驚人的數(shù)據(jù),2013年： 各類事故起數(shù)和死亡人數(shù)分別比2012年下降了8.4%和8.8%； 年度事故死亡人數(shù)自1995年以來首次降到9

14、萬人以下； 億元GDP事故死亡率下降16.7%； 道路交通萬車死亡率下降15.6%； 煤炭百萬噸死亡率首次降到了1以下，為0.892，同比下降24.5%。,傷口未愈合，領(lǐng)導(dǎo)忘前車，不知安全排第幾，敢問生命有幾多,二、安全相關(guān)概念,1、安全是什么？ 安全的所有工作的入口和基礎(chǔ),操作規(guī)程就是法，誰不守法受懲罰，教育別人先律己，作出表率不后怕,安全是幸福的守護(hù)神！只有在安全的前提下, 員工的身體健康和家庭幸福才能得到保證,公司才能得以發(fā)展,安全第一，預(yù)防為主，綜合治理” 安全生產(chǎn)是指在勞動生產(chǎn)過程中，努力改善勞動條件克服不安全因素，防止事故發(fā)生，使勞動生產(chǎn)在保證人員安全健康和財(cái)產(chǎn)安全的前提下順利進(jìn)行

15、。 進(jìn)入工地必須經(jīng)過培訓(xùn)，同時(shí)提供有效身份證件，辦理入場證件培訓(xùn)后領(lǐng)取相關(guān)安全防護(hù)用品 施工現(xiàn)場不許穿大短褲、背心或拖鞋進(jìn)施工現(xiàn)場,二、安全相關(guān)概念,安全：是指生產(chǎn)系統(tǒng)中人員免遭不可承受危險(xiǎn)的傷害。 A、多年來一直沒有發(fā)生事故； B、不可接受風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制； C、安全是在一定社會、經(jīng)濟(jì)、文化、技術(shù)條件下可以接受的危險(xiǎn)； D、基本達(dá)到法律法規(guī)要求。 “無危則安，無缺則全” = 安全,安全三原則”： 整理整頓工作地點(diǎn)，有一個(gè)整潔有序的作業(yè)環(huán)境。 經(jīng)常維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備。 按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作,標(biāo)準(zhǔn),正確,迅速,安全,方便,二、安全相關(guān)概念,為什么要安全？ 安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全 對安全要求的程度，體現(xiàn)

16、生活 的質(zhì)量、層次、品位 高看自己 享受安全 安全管理的變化,二、安全相關(guān)概念,長期的安全帶來什么? 帶來幸福、安定、企 業(yè)發(fā)展與和諧的基本 條件。 對安全的漠視,老師臺上在講課，學(xué)生心里請琢磨，若是早點(diǎn)聽師訓(xùn)，何必傷腿折胳膊。要論實(shí)踐出真知，先生都在臺下坐,二、安全相關(guān)概念,我們有多安全？ 高處墜落、觸電、物體打擊、 機(jī)械傷害和坍塌車禍、火災(zāi)、 ?；繁ǖV難、輪船火車 飛機(jī)事故、搶竊、偷盜、治 安案件、食品中毒、流行性傳染病 自然災(zāi)害、公共安全事件、公共衛(wèi)生事件 恐怖事件(防恐、反恐),二、安全相關(guān)概念,安全防護(hù)術(shù)語,樓梯口,電梯井口,預(yù)留洞口,通道口,三寶,四口,五臨邊,二、安全相關(guān)概念

17、,2、風(fēng)險(xiǎn) 某一特定危險(xiǎn)情況發(fā)生的可能性和后果的組合 可容許風(fēng)險(xiǎn)：根據(jù)組織的法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，已降至組織可以接受程度的風(fēng)險(xiǎn)。 您容許多大的風(fēng)險(xiǎn) 一切工作從風(fēng)險(xiǎn)管理、評估出發(fā),二、安全相關(guān)概念,我們可能面對的安全風(fēng)險(xiǎn) 現(xiàn)場：高處墜落、物體打擊、觸電、機(jī)械傷害和坍塌 產(chǎn)品：安全衛(wèi)生、運(yùn)輸、儲存 旅途：交通、食宿、社交 活動：接待、會議 突發(fā)事件的處理,人事科長管人事，嚴(yán)格把關(guān)是本事，權(quán)錢交易辦損事，危害他人壞大事,1. 物體打擊,做好安全防護(hù) 正確佩戴安全帽 走安全通道 避免在危險(xiǎn)地帶停留 服從安全管理 高空重物安全堆放,預(yù)防措施,二、安全相關(guān)概念,二、安全相關(guān)概念,2、高空墜落,做好臨

18、邊防護(hù) 高空作業(yè)時(shí)要戴 安全帶！ 不亂動安全設(shè)施 防護(hù)設(shè)施損壞要 及時(shí)維修,預(yù)防措施,二、安全相關(guān)概念,3、觸電,不亂動通電設(shè)備 不用濕手觸摸開關(guān)和電線 電器移動要切斷電源 戴絕緣手套，穿絕緣鞋 特殊工種持證上崗 電器出現(xiàn)問題,應(yīng)立即 通知上級,不要擅自修理,預(yù)防措施,二、安全相關(guān)概念,4、機(jī)械傷害,持證上崗 不亂動不懂的設(shè)備 嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程 清理要斷電， 鎖好閘箱，專人看管 嚴(yán)禁違章指揮,預(yù)防措施,二、安全相關(guān)概念,5.坍塌,2007年8月10日，菲律賓馬尼拉一所學(xué)校正在建設(shè)中的建筑發(fā)生倒塌事件，共有3名工人遇難，另有2人受傷,案例,腳手架坍塌,二、安全相關(guān)概念,安全管理方針 我國安全生產(chǎn)

19、管理方針：安全第一，預(yù)防為主，綜合治理 。 我國消防工作方針： 預(yù)防為主，防消結(jié)合。 我國職業(yè)病防治方針：預(yù)防為主，防治結(jié)合；分類管理，綜合治理,二、安全相關(guān)概念,企業(yè)安全文化 定義一：被企業(yè)組織的員工群體所共享的安全價(jià)值觀、態(tài)度、道德和行為規(guī)范組成的統(tǒng)一體。 定義二：一個(gè)單位的安全文化是個(gè)人和集體的價(jià)值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物，它決定于健康安全管理上的承諾、工作作風(fēng)和精通程度。 企業(yè)安全文化的四個(gè)層次(物質(zhì)、行為、制度、精神）。 企業(yè)安全文化的作用,二、安全相關(guān)概念,危險(xiǎn)源：可能導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。 危險(xiǎn)源的實(shí)質(zhì)； 危險(xiǎn)源構(gòu)成的要素；

20、危險(xiǎn)源的分類,選擇風(fēng)險(xiǎn)控制措施時(shí)的優(yōu)先順序,二、安全相關(guān)概念,重大危險(xiǎn)源：長期地或臨時(shí)地生產(chǎn)、加工、搬運(yùn)、使用或貯存危險(xiǎn)物質(zhì)，且危險(xiǎn)物質(zhì)的數(shù)量等于或超過臨界量的單元。 多種危險(xiǎn)物質(zhì)存放(使用)時(shí)： q1/Q1q2/Q2 qn/Qn1,三違”：違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律。 “三不傷害”：不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、保護(hù)他人不受傷害 。 “四不放過”：事故原因沒有查清不放過、事故責(zé)任者沒有處理不放過、廣大職工沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實(shí)不放過,二、安全相關(guān)概念,三不傷害”： 不傷害自己 不傷害他人 不被他人傷害 兩人以上共同作業(yè)時(shí)注意協(xié)作和相互聯(lián)系 立體交叉作業(yè)時(shí)要注意安全

21、,做到“三不傷害,1.在指定的安全通道上行走。 2.橫穿通道時(shí)，看清左右兩邊確認(rèn)無車輛行駛時(shí)才可以通行。 3.禁止在正進(jìn)行吊裝作業(yè)的設(shè)施下行走。 4.不準(zhǔn)在吊運(yùn)物件下通行或停留。 5.不得進(jìn)入掛有“禁止通行”或設(shè)有危險(xiǎn)警示標(biāo)志的區(qū)域等。 6.禁止在設(shè)備、設(shè)施或傳送帶上傳遞物品。 7.在沾有水或油的地面或樓梯上行走時(shí)要特別注意防滑跌,生產(chǎn)區(qū)域行走的安全規(guī)則,1.開工前 了解生產(chǎn)任務(wù)、作業(yè)要求和安全事項(xiàng)。 2.工作中 檢查勞動防護(hù)用品穿戴、機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)安全裝置是否完好。 3.完工后 應(yīng)將閥門、開關(guān)關(guān)好：氣閥、水閥、天然氣、電氣開關(guān)等；整理好用具和工具箱，放在指定地點(diǎn)；危險(xiǎn)物品應(yīng)存放在指定場所，填寫

22、使用記錄,開工前的準(zhǔn)備工作 完工后的安全檢查,二、安全相關(guān)概念,安全事故：安全事故是指生產(chǎn)經(jīng)營單位在生產(chǎn)經(jīng)營活動(包括與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的活動)中突然發(fā)生的，傷害人身安全和健康、或者損壞設(shè)備設(shè)施、或者造成經(jīng)濟(jì)損失的，導(dǎo)致原生產(chǎn)經(jīng)營活動(包括與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的活動)暫時(shí)中止或永遠(yuǎn)終止的意外事件。（事故的分類,安全色是用以表達(dá)禁止、警告、指令、指示等安全信息含義的顏色，具體規(guī)定為紅、藍(lán)、黃、綠四種顏色。安全色的對比色是黑白兩種顏色，紅、藍(lán)、綠色的對比色為白色，黃色的對比色為黑色。 1、紅色。表示禁止、停止、防火等信號，能使人在心理上產(chǎn)生興奮感和醒目感。 2、黃色。表示警告、注意，和黑色相間組成的條紋

23、是視認(rèn)性最高的色彩。 3、藍(lán)色。表示指令或必須遵守的規(guī)定，和白色配合使用效果較好。 4、綠色。表示提示、安全狀態(tài)、通行，能使人感到舒暢、平靜和安全感,一、安全色,安全標(biāo)志是用以表達(dá)特定的安全信息。安全標(biāo)志的作用是引起人們對不安全因素的注意，防止事故發(fā)生，但不能代替安全操作規(guī)程和防護(hù)措施. 安全警示標(biāo)志牌是由安全色、幾何圖形和圖像符號構(gòu)成的，用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。 根據(jù)國家規(guī)定，安全色為紅、黃、藍(lán)、綠四種顏色。 分禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志、指令標(biāo)志和提示標(biāo)志四大類型,黃色,紅色,綠色,藍(lán)色,二、安全標(biāo)志注意遵守安全警示標(biāo)志提出的要求,安全警示標(biāo)志像一個(gè)煩人的管家婆，只有發(fā)生事故，才

24、發(fā)現(xiàn)她的可貴,1、禁止標(biāo)志。是禁止人們不安全行為的圖形標(biāo)志，其基本形式是 帶斜杠的圓形邊框，顏色為白底、紅圈紅杠黑圖案，共23種。如,禁止標(biāo)志,2、警告標(biāo)志。是提醒人們對周圍環(huán)境引起注意，以避免可能發(fā)生 危險(xiǎn)的圖形標(biāo)志，其基本形式是正三角形邊框，顏色為黃底黑邊黑圖案，共28種。如,警告標(biāo)志,3、指令標(biāo)志。是強(qiáng)制人們必須做出某種動作或采用防范措施的圖形標(biāo)志，其基本形式是圓形邊框，顏色為藍(lán)底白圖案，共12種。如,指令標(biāo)志,4、提示標(biāo)志。是向人們提供某種信息的圖形符號，基本形式是正方形邊框，顏色為綠底圖案，共3種。如,提示標(biāo)志,也可以輔加方向文字，成長方形，如,緊急出口 可動火區(qū) 避險(xiǎn)處,三、求救報(bào)

25、警 事故發(fā)生時(shí)，本單位和家人首先要緊急搶救。同時(shí)，打電話求救報(bào)警。事故報(bào)警電話： 1、人員受傷撥打“120”電話 請求急救中心進(jìn)行急救。注意要講清楚受傷人數(shù)、什么傷、程度等。 2、發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故撥“119”火警電話注意要講清楚著火單位名稱、地址、著火物質(zhì)、火情大小等。 3、發(fā)生道路交通事故撥打“122”電話報(bào)警注意要講清楚事故發(fā)生地、情況。 4、危急時(shí)刻撥打“110”報(bào)警電話 “110”報(bào)警服務(wù)臺，以維護(hù)治安與服務(wù)群眾并重為宗旨，除負(fù)責(zé)受理刑事、治安案件外，還接受群眾突遇的、個(gè)人無力解決的緊急危難求助,求救報(bào)警,嚴(yán)格遵守公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,五嚴(yán)禁” 嚴(yán)禁在禁火區(qū)域吸煙、動火 嚴(yán)禁在上

26、崗前和工作時(shí)間飲酒 嚴(yán)禁擅自移動或拆除安全裝置和安全標(biāo)志 嚴(yán)禁擅自觸摸與已無關(guān)的設(shè)備、設(shè)施 嚴(yán)禁在工作時(shí)間串崗、離崗、睡崗或嬉戲打鬧,由于生產(chǎn)過程是動態(tài)變化的，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，作業(yè)現(xiàn)場會有許多原材料等物品不斷地進(jìn)入，會有半成品、成品等物品不斷地出去；同時(shí)，生產(chǎn)經(jīng)營過程中，還會形成了許多副產(chǎn)品和廢料、邊角料等物品，使作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境紊亂，容易引發(fā)相關(guān)的事故。因此，企業(yè)員工掌握基本的作業(yè)環(huán)境的管理和維護(hù)方法，對于保持作業(yè)環(huán)境的整潔和衛(wèi)生、安全，提高工作效率，防止事故的發(fā)生是非常必要的。 “6S”，是整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng)、安全這6個(gè)詞的縮寫。近年來，“6S”在國內(nèi)得到了廣泛的使用，已被不少企業(yè)成功實(shí)踐?！?S”提倡安全管理從基礎(chǔ)工作抓起，通過整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng)活動，可以使員工養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，保持作業(yè)環(huán)境的整潔，對于防止事故的發(fā)生將起到積極的作用,作業(yè)現(xiàn)場“6S”管理,一、員工安全生產(chǎn)權(quán)利 （一）員工安全生產(chǎn)權(quán)利 安全生產(chǎn)條例第二十一條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員享有下列安全生產(chǎn)權(quán)利： 1、要求生產(chǎn)經(jīng)