精選公司勞動(dòng)合同范文集合五篇_精選

1、 實(shí)用范本 / DOCUMENT TEMPLATE 編號： 精選公司勞動(dòng)合同范文集合五篇Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲 方：_乙 方：_日 期：_精選公司勞動(dòng)合同范文集合五篇說明：本文本適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與義務(wù)，同時(shí)闡述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。本文檔可直接下載或修改，使用時(shí)請?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。精選公司勞動(dòng)合同范文集合五篇隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng), 合同出現(xiàn)的次

2、數(shù)越來越多, 簽訂合同是為了保障雙方的利益, 避免不必要的爭端。那么問題來了, 到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是筆者整理的公司勞動(dòng)合同5篇, 歡迎大家分享。公司勞動(dòng)合同 篇1根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和中華人民共和國勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定, 經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商, 自愿訂立本勞動(dòng)合同。第一條 勞動(dòng)合同期限本合同期限采用下列第 方式。1、固定期限：本合同期限為 年, 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個(gè)月, 至 年 月 日止。2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行, 至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。其中試用期 個(gè)月, 至 年 月 日止。第二條 工作內(nèi)容和工作時(shí)間甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要

3、, 安排乙方在 生產(chǎn)（工作）崗位, 并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求, 完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。甲方應(yīng)執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策法律的規(guī)定, 依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度；乙方應(yīng)自學(xué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方依法制定并向職工公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國家和省有關(guān)工作時(shí)間和休息休假等規(guī)定：安排乙方加班, 應(yīng)依法向乙方支付加班工資。第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)職工勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定, 對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面基礎(chǔ)知識的教育, 為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品, 保護(hù)乙方的

4、安全和健康。甲方對工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病和其它危害及后果、職業(yè)病防護(hù)和待遇等必須如實(shí)告知乙方。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬, 數(shù)額不低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中, 試用期月工資為 元；試用期滿后, 月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元（有特別書面約定的從其約定）。乙方獎(jiǎng)金、績效工資和津貼等按甲方依法制定的企業(yè)內(nèi)部工資分配制度執(zhí)行。（注：雙方對工資待遇約定不明確、引發(fā)爭議的, 甲乙雙方可以重新協(xié)商：協(xié)商不成的, 適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的, 實(shí)行同工同酬。）第五條 保險(xiǎn)福利在合同期內(nèi), 甲、乙雙方必須依據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定, 按時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納

5、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi), 乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。乙方其它福利待遇按照國家和省、市或本單位集體合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條 合同的變更具有下列情形之一的, 雙方可以變更本合同：1、雙方協(xié)商一致, 可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同, 應(yīng)當(dāng)采用書面形式, 勞動(dòng)合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份。2、甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng), 不影響勞動(dòng)合同的履行。3、甲方發(fā)生合并或者分立等情況, 原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第七條 合同中止有下列情形之一的, 勞動(dòng)合同中止履行1、甲方和乙方協(xié)商一致；2、乙方被依法限制人身自由的；3、因不可抗力致使勞動(dòng)合同暫時(shí)

6、無法履行的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。中止履行的情形消失、仍具備履行條件的, 勞動(dòng)合同繼續(xù)履行；法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。第八條 合同的解除1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2、在試用期內(nèi), 乙方提前三日通知甲方, 或者甲方向乙方說明不符合錄用條件的, 可以解除勞動(dòng)合同。3、乙方具有下列情形之一的, 甲方可以解除本合同, 且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（1） 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職, 營私舞弊, 給甲方利益造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系, 對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響, 或者經(jīng)甲方提出, 拒不

7、改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危, 使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同, 致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。4、具有下列情形之一的, 甲方提前三十_大變化, 致使勞動(dòng)合同無法履行, 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商, 未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；5、乙方具有下列情形之一的, 甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；（2）患病或非因工負(fù)傷, 在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；（3）勞動(dòng)合同法第四十_大變化, 致使本合同無法履行的;(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十_大損害的;(四) 被依法追究

8、刑事責(zé)任的。第二十_大變化, 致使本合同無法履行, 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第二十_大變化, 致使合同無法履行, 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;(三)甲方裁減人員的。第三十_大變化, 致使本合同無法履行的; 3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第二十_大變化, 致使本合同無法履行, 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。第二十_大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的;5、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系, 對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響, 或者經(jīng)用人單位提出, 拒不改正的;6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危, 使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變

9、更勞動(dòng)合同的;如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料, 致使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的;乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方或用工單位提供的其個(gè)人資料是虛假的, 包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分, 或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等等;7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十_大門左側(cè)宣傳欄 為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址, 如該地址發(fā)生

10、變化, 乙方應(yīng)書面告知甲方。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日公司勞動(dòng)合同 篇5甲方因工作需要, 經(jīng)公司批準(zhǔn), 同意招用乙方, 根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同, 并共同遵守如下條款：一、合同期限：自_年_月_ 日起至_年_月_日止。合同期滿, 本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用, 經(jīng)乙方同意, 雙方可以續(xù)訂合同, 并辦理有關(guān)手續(xù)。二、工作任務(wù)甲方根據(jù)工作需要, 安排乙方在_崗位, 承擔(dān)_工作任務(wù)。乙方若同意, 須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù), 需要變更乙方的崗位和任務(wù), 需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意, 可提

11、出辭職, 雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬（一）勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況, 根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù), 甲乙雙方協(xié)商定為為每日_元, 每月_元。加班工資, 按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金, 根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn), 定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的, 月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。四、違約責(zé)任甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的, 按乙方實(shí)際損失予以賠償, 具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的, 甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的, 賠償甲方_元, 否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。五、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)1、安裝人員外出需穿公司制服, 配帶工作證, 不跟客戶不發(fā)生沖突,