縣組織部長年度述職述廉報告通用版述職報告

1、精品范文-縣組織部長年度述職述廉報告_述職報告根據縣委常委工作分工，我主要協(xié)助縣委書記負責黨務工作，主持組織部工作，分管對口援疆工作、群眾團體和老干部工作，負責聯系衣力克其鄉(xiāng)。一年來，我在縣委和上級組織部門的正確領導下，在其他班子成員的支持和幫助下，努力學習，勤奮工作，大膽實踐，開拓創(chuàng)新，廉潔自律，較好地履行了崗位職責?，F就本人一年來職責履行及廉潔自律情況報告如下：（一）、注重加強學習，不斷提升服務科學發(fā)展的能力我始終堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，夯實理論基礎，除了積極參加縣委中心組學習以外，還利用自學時間全面系統(tǒng)地學習了中央xx工作座談會、十七屆五中全會和自治區(qū)九屆七次全委（擴大）會議精神

2、。結合創(chuàng)先爭優(yōu)和“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”等活動，認真查找思想方面不適應的原因和表現，用良好的學風帶動部門工作作風。同時，注重加強業(yè)務學習，帶領全體組工干部認真研讀干部任用條例、干部管理、基層黨建等方面的業(yè)務知識，經常深入基層調查研究，掌握真實情況。同時，我還先后參加了中央黨校組織部長培訓班和全國組織干部學院xx組工干部培訓班，不僅使開闊了視野，而且使我的理論業(yè)務水平也有了新的提升。（二）、注重對干部隊伍的管理監(jiān)督和關愛堅持群眾公認原則，牢固樹立從基層一線培養(yǎng)選拔干部的選人用人導向，嚴格干部選用的各個重要環(huán)節(jié)，切實把好干部質量關，樹立“三個不吃虧”的用人導向，有效防止干部“帶

3、病上崗”和“帶病提拔”，由于我對干部選拔任用工作始終保持公開透明、嚴謹規(guī)范的工作態(tài)度，今年我縣代表順利通過了自治區(qū)黨委組織部對以來干部選拔任用工作的檢查考核，并受到檢查組領導的高度評價。同時，重視加強后備干部隊伍建設，積極構建后備干部動態(tài)管理機制，保證了后備干部隊伍數量充足、質量提高。同時，注重強化對基層干部的關愛，為了提高全縣干部的工資待遇，多年來堅持不懈地爭取國家和自治區(qū)的相關政策支持，今年終于使全縣干部享受到了六類地區(qū)艱苦邊遠津貼。另外還積極爭取項目資金，建設了54套鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部周轉房，并配備了基本生活設施。堅持以改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部食堂、保證干部輪休、抓好干部考核為重點，大力落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部績效報酬，

4、改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇，提高村干部報酬和農村“四老”人員生活補助，切實為、為基層營造栓心留人的良好環(huán)境出了一份力。（三）、全面提升全縣基層組織建設工作質量經過近幾年的努力，雖然我縣基層組織建設工作取得了一定的成效，但為了將工作推上一個新的臺階，今年以來，我積極探索抓好基層組織建設工作的內在規(guī)律和方式方法，注重在深入思考、開拓創(chuàng)新上下功夫，依靠創(chuàng)新增強基層組織建設工作的生機和活力，思想匯報專題注重在攻克難點、打造亮點上推進基層組織建設工作，不斷提升全縣基層組織建設工作的整體水平。一是深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。在認真做好學習實踐科學發(fā)展觀活動“回頭看”和總結工作的基礎上，按照中央和上級黨委的統(tǒng)一安排和

5、部署，在全縣各級黨組織和廣大黨員中全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。為了確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動能夠取得實實在在的效果，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門黨組織分門別類確定了活動主題和實踐載體，我還要求全縣各級黨組織針對每一方面的工作都要制定切實可行的創(chuàng)先爭優(yōu)措施，使創(chuàng)先爭優(yōu)有目標、有方向。在廣大基層黨組織和黨員中深入開展大討論、公開承諾、領導點評活動，廣泛開展身邊先進典型學習的活動，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動和民族團結先進典型，在全縣各級黨組織和廣大黨員中營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。二是著力構建“大黨建”工作格局。我始終堅持把全縣黨建工作放在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中來謀劃，加強領導、理清思路、明確目標，提出了“繼承、完善、創(chuàng)新和務實管用”的黨

6、建工作原則，形成了以“強班子、帶隊伍、抓培訓、理思路、建機制、強保障、嚴作風、重示范、練內功、求實效”為抓手的黨建工作總體思路。建立分片包干負責制，堅持定期召開聯席會議，保證黨建工作抓平時、常年抓，堅持經濟、穩(wěn)定、社會事業(yè)的各項發(fā)展印證黨建工作的成效，有力形成了齊抓共管的“大黨建”工作格局。三是注重抓好基層組織建設工作創(chuàng)新。在抓好基層組織建設現有工作載體的基礎上，通過認真摸索實踐，對基層組織建設工作進行了積極創(chuàng)新。首先是在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行責任警官兼任村官工作，選派了123名政治上強、業(yè)務上精的公安民警，到村擔任村黨支部副書記或村委會副主任。其次是探索建立困難群眾幫扶基金。通過鄉(xiāng)村集體經濟撥一些、

7、黨員干部捐一些、其他渠道籌一些等措施，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立不少于10萬元的幫扶基金，重點對因病、因災、因子女就學急需資金或其他原因返貧的群眾給予幫助。另外，還積極推行縣直機關黨組織書記兼任社區(qū)名譽書記制度。從縣直單位選派了9名業(yè)務精、會管理、組織協(xié)調能力強的黨組織書記擔任社區(qū)名譽書記，負責組織協(xié)調其他駐轄區(qū)單位深入開展共駐共建，帶頭做好宣傳服務居民群眾、維護城區(qū)穩(wěn)定的各項工作。四是認真落實大規(guī)模培訓干部工作。為了進一步美化黨校環(huán)境，籌措資金54萬元（其中地委組織部獎勵20萬元、縣財政支持20萬元、黨費撥付14萬元），完成了黨校屋檐、亭廊建設和院子4000平方的綠化。在抓好硬件建設的基礎上，充分發(fā)揮縣

8、鄉(xiāng)黨校培訓主陣地作用，認真落實縣黨校教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)講課、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部上講臺、聘請部分單位領導擔任特邀教師等制度，今年縣委黨校共舉辦各類培訓班34期，培訓2327人，其中主體班18期1205人，雙語班11期792人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校培訓8期59694人。進一步強化“雙語”學習培訓工作，按照自治區(qū)年內所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、站所干部“雙語”達標的目標要求，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂“雙語”學習教育目標管理考核責任書，明確了每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“雙語”整體達標和基層干部人人過關的具體時間，堅持每季度集中考試，建立“雙語”學習檔案，使廣大基層干部的“雙語”水平有了大幅度提高。在大家的共同努力下，我縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長在11月24日自治

9、區(qū)組織的“雙語”考試中全部過關，走在了全地區(qū)的前列。五是全面落實“四知四清四掌握”工作機制。為了真正提高基層黨組織掌控社會的意識和能力，我堅持把落實“四知四清四掌握”工作作為一項重要的政治任務抓緊抓好，經常深入鄉(xiāng)村(社區(qū))檢查“四知四清四掌握”工作落實情況，親自抽查干部“一口清”掌握程度。為推進社區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校“四知四清四掌握”工作，抽調98名干部組成23個工作組深入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、學校及“兩新”組織深入推進“四知四清四掌握”工作機制。結合深入推進“四知四清四掌握”工作機制和今冬明春整頓建設工作，共對31個村黨支部、4所學校抽調精兵強組成工作組駐村開展了整頓幫建，其中對4個問題較多、情況復雜的

10、村由縣委統(tǒng)一下派工作組開展整頓。六是繼續(xù)深化社區(qū)和學校黨建工作。積極支持社區(qū)工作，多途徑充實社區(qū)干部隊伍，目前9個社區(qū)共有國家干部84名、公益性崗位干部67名，平均每個社區(qū)工作人員達到了16-17名。建立社區(qū)經費保障機制，每年每個社區(qū)6萬元的經費已落實到位。積極整合陣地、文化項目資金，投入514萬元開工建設的3個陣地已全部完工并交付使用。積極推行在職黨員、離退休黨員赴社區(qū)報到和縣直機關單位包聯社區(qū)工作，全縣共有2960名在職黨員、離退休黨員赴社區(qū)報到，101個縣直機關單位共認領責任區(qū)101個。以落實“1113”工作機制為抓手，以深化推進“三維兩反”教育為重點，建立健全學校、社會、家長“三位一體

11、”的管理體系，認真做好學?！八那宄恼莆铡惫ぷ鳎粩嗤七M了學校黨建工作的上臺階、上水平。七是圓滿完成百日集中組建工作。有效發(fā)揮縣委組織部牽頭抓總作用，采取單獨組建、聯合組建、掛靠組建、選派指導員等方式，共在“兩新”組織中建立黨組織16個，向22家非公企業(yè)和3家新社會組織選派黨建指導員14名，建立群團組織40個，其中工會組織24個、團組織8個、婦女組織9個，圓滿完成了組建工作。同時，在非公有制經濟組織中開展了“雙培”工作工程、亮身承諾工程、黨性鍛煉工程、生產技能培訓工程、組織陣地規(guī)范工程、典型示范引導工程、黨務干部培訓工程、部門包聯幫建工程等為主要內容的“八大工程”活動，促進非公企業(yè)黨建工作深入

12、開展。（四）、積極做好對口援疆工作我利用到中央黨校培訓的機會，積極爭取與中國五礦集團公司負責援疆工作的領導見面，邀請五礦高層領導到調研考察，商談對口援建相關工作。同時，上海對口援建我縣的工作啟動后，我積極協(xié)助縣委做好各類援助項目規(guī)劃，通過與各單位溝通和協(xié)商，確定援疆干部的需求計劃，認真做好每一批援疆干部的接收安置工作，積極與上海援疆工作前方指揮部進行聯絡和對接，為各項援疆工作的實施做好服務和協(xié)調工作，保證了援疆工作有條不紊地進行。（五）、切實加強對工青婦和老干部工作的指導我始終堅持以黨建帶工建、團建和婦建，推進工青婦組織的健康發(fā)展。指導工會組織在抓好非公企業(yè)建會以及職工維權等工作的同時，積極開

13、展困難職工生活救助、大病救助、金秋助學、勞模慰問等活動，為廣大職工送去了組織的溫暖，進一步提升了工會的社會影響。為了真正發(fā)揮共青團和婦聯在廣大團員青年和婦女中組織引導作用，積極協(xié)調相關部門，創(chuàng)造條件幫助廣大團員青年和婦女開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)，采取政策扶持、資金幫帶、技術服務的方式，使一大批有志向、敢創(chuàng)業(yè)的青年找到了致富路，幫助1200多名農村青年在農村信用聯社貸款達1400萬元用于創(chuàng)業(yè)。通過與郵政儲蓄銀行合作，為32名婦女辦理了小額擔保貸款221萬元，其中向22名團員女青年提供了140萬元的貼息貸款。同時，創(chuàng)造條件，切實關心和支持老干部工作。抓住落實老干部“兩費”問題這個關鍵，經常性組織對離退休老干部

14、進行走訪慰問，想方設法為老干部排憂解難，受到老干部的高度贊譽。（六）、扎實推進組織部門自身建設按照上級黨委組織部門的統(tǒng)一部署，緊密結合組織部門和組織工作實際，以創(chuàng)先爭優(yōu)和鞏固深化“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動為載體，以“黨委滿意、群眾滿意”為最終目標，扎實推進組織部門自身建設。通過抓組工干部學習培訓、調查研究、實踐鍛煉、部機關制度建設，有力地促進了部內各項工作的整體推進，組織工作的群眾滿意度明顯提升，組織部被評為自治區(qū)級“雙滿意”先進集體。（七）、注重黨性鍛煉，切實增強廉潔從政意識認真執(zhí)行黨風廉政建設和個人廉潔自律的有關規(guī)定，堅持用黨風廉政建設規(guī)范個人日常行為，切實履行“一崗雙責”的工作職責。嚴格遵守“五不準”“（3）、15”禁令，認真執(zhí)行關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定，嚴肅組織人事工作紀律，堅決反對和糾正用人上的不正之風，用自己的模范行動維護了組織部門黨員之家、干部之家和xx之家的良好形象。同時，在縣委班子中，我積極維護班子團結，注重發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助“班長”抓好黨務工作。在組織部班子中，能夠發(fā)揚民主集中制，無論是干部選拔任用，還是重大事項決策，始終堅持會議研究、集體決定，不搞一言堂。一年來，我在各位領導和同志們的支持和