企業(yè)安全生產(chǎn)責任狀

1、企業(yè)安全生產(chǎn)責任狀為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，全面落實安全生產(chǎn)責任制，強化安全生產(chǎn)管理，保障企業(yè)員工生命財產(chǎn)安全，維護公司正常的生產(chǎn)和生活秩序，立足于“責、權(quán)、利”相結(jié)合原則，根據(jù)我公司2016年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與財務部簽訂本年度安全生產(chǎn)責任狀。一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓合格率為100%。二、部門安全工作上必須做到以下內(nèi)容： 1、對本部門的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相

2、抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。 2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。 3、始終把安全工作放在首位，堅持安全第一的原則，確保資金安全。 4、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。 5、積極配合安全生產(chǎn)部并組織部門員工在重大節(jié)假日前及特殊季節(jié)進行專項安全檢查，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、消防設(shè)施、防護器材等完好。隱患整改及時，無拖延推諉現(xiàn)象發(fā)生。做到有檢查、有整改，有記錄。6、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有制止的責任。 7、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接

3、受或盲目指揮。8、發(fā)生事故，應立即報告主管領(lǐng)導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。 9、必須按規(guī)定對本部門員工進行培訓和新員工上崗教育；組織員工安全知識學習，考核合格率不低于90%10、嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。 三、 安全獎懲： 1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司相關(guān)管理規(guī)定進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。 2、接受主管領(lǐng)導指派人員對安全生產(chǎn)責任狀的落實情況進行考核。 3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負責人500

4、元。 4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負責人300元。5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負責人100元。 6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關(guān)負責人100元。7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。8、安全管理目全部達標，獎勵500元。四、本責任狀一式二份。 五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2016年12月31日止。公司第一安全責任人： 部門第一安全責任人： 日期： 日期：安全生產(chǎn)責任狀為了進一步貫徹落實“安全第一，預

5、防為主”的方針，全面落實安全生產(chǎn)責任制，強化安全生產(chǎn)管理，保障企業(yè)員工生命財產(chǎn)安全，維護公司正常的生產(chǎn)和生活秩序，立足于“責、權(quán)、利”相結(jié)合原則，根據(jù)我公司2016年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與采購部簽訂本年度安全生產(chǎn)責任狀。一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、選擇合格供應商，采購產(chǎn)品合格率100%。3、安全培訓合格率為100%。二、部門安全工作上必須做到以下內(nèi)容： 1、對本部門的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。 2、保證

6、公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。 3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全與采購物資”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。 4、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。 5、積極配合安全生產(chǎn)部并組織部門員工在重大節(jié)假日前及特殊季節(jié)進行專項安全檢查，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、消防設(shè)施、防護器材等完好。隱患整改及時，無拖延推諉現(xiàn)象發(fā)生。做到有檢查、有整改，有記錄。6、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有制止的責任。 7、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。8、發(fā)生事故，應立即報告主管領(lǐng)導，按照

7、“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。 9、必須按規(guī)定對本部門員工進行培訓和新員工上崗教育；組織員工安全知識學習，考核合格率不低于90%10、嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。 三、 安全獎懲： 1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司相關(guān)管理規(guī)定進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。 2、接受主管領(lǐng)導指派人員對安全生產(chǎn)責任狀的落實情況進行考核。 3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負責人500元。 4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同

8、時罰相關(guān)負責人300元。5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負責人100元。 6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關(guān)負責人100元。7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。8、安全管理目全部達標，獎勵500元。四、本責任狀一式二份。 五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2016年12月31日止。公司第一安全責任人： 部門第一安全責任人： 日期： 日期：安全生產(chǎn)責任狀為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，全面落實安全生產(chǎn)責任制，強化安全生產(chǎn)

9、管理，保障企業(yè)員工生命財產(chǎn)安全，維護公司正常的生產(chǎn)和生活秩序，立足于“責、權(quán)、利”相結(jié)合原則，根據(jù)我公司2016年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與倉儲部簽訂本年度安全生產(chǎn)責任狀。一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、燃料堆場火災事故為零，重大環(huán)境污染事故為零，車輛事故為零。3、確保倉庫事故隱患整改合格率100%。4、加強成品庫房管理；安全設(shè)施合格率100%。5、部門安全培訓合格率100%。6、安全及消防設(shè)施完好率98%。二、部門安全工作上必須做到以下內(nèi)容： 1、對本部門的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，

10、嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。 2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。 3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，堅持安全第一的原則。 4、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。 5、積極配合安全生產(chǎn)部并組織部門員工在重大節(jié)假日前及特殊季節(jié)進行專項安全檢查，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、消防設(shè)施、防護器材等完好。隱患整改及時，無拖延推諉現(xiàn)象發(fā)生。做到有檢查、有整改，有記錄。6、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有制止的責任。 7、虛心接受員工提出的問題，杜絕不

11、接受或盲目指揮。8、發(fā)生事故，應立即報告主管領(lǐng)導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。 9、必須按規(guī)定對本部門員工進行培訓和新員工上崗教育；組織員工安全知識學習，考核合格率不低于90%10、嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。 11、在員工中組織消防知識及技能的教育和培訓，培訓合格率不低于90%，每年組織不少于1次的事故搶救演練。三、 安全獎懲： 1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司相關(guān)管理規(guī)定進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。 2、接受主管領(lǐng)導指派人員對安全生產(chǎn)責任狀的落實情

12、況進行考核。 3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負責人500元。 4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負責人300元。5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負責人100元。 6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關(guān)負責人100元。7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。8、安全管理目全部達標，獎勵500元。四、本責任狀一式二份。 五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2016年12月31日止

13、。公司第一安全責任人： 部門第一安全責任人： 日期： 日期：安全生產(chǎn)責任狀為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，全面落實安全生產(chǎn)責任制，強化安全生產(chǎn)管理，保障企業(yè)員工生命財產(chǎn)安全，維護公司正常的生產(chǎn)和生活秩序，立足于“責、權(quán)、利”相結(jié)合原則，根據(jù)我公司2016年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與運行部簽訂本年度安全生產(chǎn)責任狀。一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，無火災、無爆炸、重傷事故為零，無重大責任事故，輕傷事故不超過2起，重大環(huán)境污染事故為零。2、實施危險化學品安全標準化管理，無化學中毒事故。3、重大事故隱患整改合格率95%以上，一般事故隱患整改合格率100%。4、安全及消防設(shè)施完好率

14、98%。5、安全培訓合格率為100%。6、特種作業(yè)人員持證上崗率100%。二、部門安全工作上必須做到以下內(nèi)容： 1、對本部門的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。 2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。 3、在確保安全的前提下進行生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，堅持安全第一的原則。 4、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。 5、積極配合安全生產(chǎn)部并組織部門員工在重大節(jié)假日前及特殊季節(jié)進行專項安全檢查

15、，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、消防設(shè)施、防護器材等完好。隱患整改及時，無拖延推諉現(xiàn)象發(fā)生。做到有檢查、有整改，有記錄。6、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有制止的責任。 7、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。8、發(fā)生事故，應立即報告主管領(lǐng)導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。 9、必須按規(guī)定對本部門員工進行培訓和新員工上崗教育；組織員工安全知識學習，考核合格率不低于90%10、嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。 11、在員工中組織消防知識及技能的教育和培訓，培訓

16、合格率不低于90%，每年組織不少于1次的事故搶救演練。三、 安全獎懲： 1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司相關(guān)管理規(guī)定進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。 2、接受主管領(lǐng)導指派人員對安全生產(chǎn)責任狀的落實情況進行考核。 3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負責人500元。 4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負責人300元。5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負責人100元。 6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關(guān)負責人100元。7、公司、政府

17、組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。8、安全管理目全部達標，獎勵500元。四、本責任狀一式二份。 五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2016年12月31日止。公司第一安全責任人： 部門第一安全責任人： 日期： 日期：安全生產(chǎn)責任狀為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，全面落實安全生產(chǎn)責任制，強化安全生產(chǎn)管理，保障企業(yè)員工生命財產(chǎn)安全，維護公司正常的生產(chǎn)和生活秩序，立足于“責、權(quán)、利”相結(jié)合原則，根據(jù)我公司2016年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與安全生產(chǎn)部簽訂本年度安全生產(chǎn)責任狀。一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷

18、事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、合理安排生產(chǎn)，優(yōu)化生產(chǎn)工藝技術(shù)，提高生產(chǎn)安全性能。3、積極組織各種安全大檢查，監(jiān)督落實隱患整改。5、職工安全培訓合格率達到100%。二、部門安全工作上必須做到以下內(nèi)容： 1、對本部門的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。 2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。 3、在確保安全的前提下進行生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，堅持安全第一的原則。 4、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違

19、章現(xiàn)象。 5、積極組織公司各部門在重大節(jié)假日前及特殊季節(jié)進行專項安全檢查，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、消防設(shè)施、防護器材等完好。監(jiān)督落實隱患整改及時，無拖延推諉現(xiàn)象發(fā)生。做到有檢查、有整改，有記錄。6、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有制止的責任。 7、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。8、發(fā)生事故，應立即報告主管領(lǐng)導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。 9、必須按規(guī)定對員工進行培訓和新員工上崗教育；組織員工安全知識學習，考核合格率不低于90%10、嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證本單

20、位所有人員不違章作業(yè)。 11、在員工中組織消防知識及技能的教育和培訓，培訓合格率不低于90%，每年組織不少于2次的事故搶救演練。三、 安全獎懲： 1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司相關(guān)管理規(guī)定進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。 2、接受主管領(lǐng)導指派人員對安全生產(chǎn)責任狀的落實情況進行考核。 3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負責人500元。 4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負責人300元。5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負責人100元。 6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不

21、按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關(guān)負責人100元。7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。8、安全管理目全部達標，獎勵500元。四、本責任狀一式二份。 五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2016年12月31日止。公司第一安全責任人： 部門第一安全責任人： 日期： 日期：安全生產(chǎn)責任狀為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，全面落實安全生產(chǎn)責任制，強化安全生產(chǎn)管理，保障企業(yè)員工生命財產(chǎn)安全，維護公司正常的生產(chǎn)和生活秩序，立足于“責、權(quán)、利”相結(jié)合原則，根據(jù)我公司2016年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與綜合

22、部簽訂本年度安全生產(chǎn)責任狀。一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零，無重大交通事故。2、實施食堂、宿舍安全標準化管理，無食物中毒事故，無重大治安案件。3、安全及消防設(shè)施完好率98%。4、安全培訓合格率為100%。二、部門安全工作上必須做到以下內(nèi)容： 1、對本部門的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。 2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。 3、在確保安全的前提下進行后勤保障工作，始終把安全工作放在首位，堅持安全第一的原則。 4、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。 5、積極配合安全生產(chǎn)部并組織部門員工在重大節(jié)假日前及特殊季節(jié)進行專項安全檢查