知名煤礦企業(yè)安全教育與培訓制度

1、 專業(yè)技術文件 / Technical documentation 編號： 開拓一隊安全教育與培訓制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制：_日期：_開拓一隊安全教育與培訓制度溫馨提示：該文件為本公司員工進行生產和各項管理工作共同的技術依據(jù)，通過對具體的工作環(huán)節(jié)進行規(guī)范、約束，以確保生產、管理活動的正常、有序、優(yōu)

2、質進行。本文檔可根據(jù)實際情況進行修改和使用。 開拓一隊安全教育與培訓制度為加快提升員工素質步伐, 全面提高廣大員工在實際工作中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力, 打造一支理念新、觀念強、素質高、道德好的一流團隊, 實現(xiàn)企業(yè)快速、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展, 根據(jù)礦井培訓教育的要求, 結合我隊實際情況, 現(xiàn)制定開拓一隊職工安全教育與培訓制度。1.成立隊組安全教育與培訓領導小組組 長:隊 長 書 記副正副工長:技術員 辦事員成 員:副隊長 工長 計核員 材料員書記主抓隊組安全教育培訓工作, 技術副隊長(技術員)為隊組培訓負責人, 隊組計核員為隊組培訓管理員, 隊組培訓負責人和管理員具體負責隊組安全教育與培訓工作。2

3、.隊組培訓負責人每月制定培訓計劃、培訓教案、制定月、季度、年度培訓計劃, 并在月末、季末、年末寫出培訓總結。3.隊組技術員為兼職教師, 隊長、書記為培訓主管負責人。4.開展隊組內部培訓, 必須建立培訓點名冊, 班前會培訓內容必須提前編制內容。培訓結束后, 職工填寫培訓效果評估表做為職工對此次培訓的效果反饋;對培訓工作提出合理化建議的職工給予獎勵。5.隊組要認真組織實施培訓計劃, 加強培訓班管理, 保質保量地完成培訓任務。完成不了培訓計劃, 所有罰款由技術副隊長承擔。6.職工培訓必須建立培訓檔案、培訓臺帳, 掌握培訓情況, 并及時準確地報送職工教育培訓報表, 否則, 罰技術隊長50元/次。7.隊

4、組培訓主要以業(yè)余培訓為主, 每次學習時間不得少于1小時, 培訓結束后, 由安全部統(tǒng)一試卷進行閉卷考試, 抽查隊組每個單位不少于5人, 對效果不明顯和及格率達不到90%的, 根據(jù)要求進行處罰。8.培訓期間, 職工必須遵守以下紀律:(1)不遲到, 不早退, 不曠課, 有事請假(2)認真聽講, 做好筆記, 不隨便走動、說話, 有不明白的內容請示后方可提問。(3)學習期間要保持教室衛(wèi)生, 不準有吸煙、隨地吐痰、亂扔紙屑等不文明現(xiàn)象。(4)尊敬教師, 團結學員, 課堂上不交頭接耳, 要將手機關閉或調至振動狀態(tài)。9.培訓期間學員實行考勤制度, 需請假的必須寫出請假條, 報培訓負責人批準同意后, 方可回家, 否則按曠工論處。10.脫 產學習, 遲到、早退、曠課按培訓辦規(guī)定處罰, 培訓結束后, 被評為優(yōu)秀學員的除礦獎勵外, 隊組給予獎勵50元, 同時, 對于出現(xiàn)培訓另有罰款的學員, 隊組罰50元。11.業(yè)余培訓期間, 遲到1次罰5元, 早退一次罰10元, 曠課一次罰30元。12.培訓期間隊組不定期抽查學員筆記, 對于不做筆記的一次罰50元, 少記一次筆記罰10元, 每次學習前發(fā)筆記本;學習后統(tǒng)一交到隊組, 一次不