綜采隊安全獎罰制度

1、 專業(yè)技術(shù)文件 / Technical documentation 編號： 綜采隊安全獎罰制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制：_日期：_綜采隊安全獎罰制度溫馨提示：該文件為本公司員工進行生產(chǎn)和各項管理工作共同的技術(shù)依據(jù)，通過對具體的工作環(huán)節(jié)進行規(guī)范、約束，以確保生產(chǎn)、管理活動的正常、有序、優(yōu)質(zhì)進行。本文檔可

2、根據(jù)實際情況進行修改和使用。 綜采隊安全獎罰制度為了更進一步搞好區(qū)隊安全管理工作,加強安全班組的自治管理,加強職工在工作中的自覺性, 實現(xiàn)安全生產(chǎn), 現(xiàn)特制定綜采隊安全獎罰制度:1、安全管理實行班組安全自治管理,職工安全互聯(lián)保簽名方式,實行個人保班組,班組保全隊的總體原則。2、月度中, 各班組安全方面沒有出現(xiàn)事故及礦查處三違的班組, 給予1000分的獎勵;在礦以上部門雙基檢查中取得較好成績的班組給予500分的獎勵。在生產(chǎn)勞動競賽中, 能較好的完成本班月產(chǎn)量任務(wù), 獲隊班組第一名的, 隊將對所屬班組獎勵1000大分。獲隊班組第二名的, 隊將對所屬班組獎勵500大分。3、能較好的完成礦以上月度質(zhì)量

3、標準化驗收工作, 分別給予以下獎勵:(1)、在礦月底驗收中, 獲得第一名的班組, 給予500分的獎勵;(2)、在永煤公司檢查中, 獲得較好成績的班組, 給予600分的獎勵;(3)、在河南煤化集團檢查中, 獲得較好成績的班組, 給予1000分的獎勵;4、凡在工作中出現(xiàn)安全事故的班組(輕傷以上含輕傷并含二級非傷亡事故),按照城郊煤礦的有關(guān)處理辦法執(zhí)行;責任人的當天安全績效分扣除, 互聯(lián)保人員當天安全績效分扣除;責任班組安全結(jié)構(gòu)工資降低50%。5、凡在工作中出現(xiàn)安全事故的班組(輕傷以下的安全事故不含輕傷), 工傷休息在15天以上的, 責任班組的安全結(jié)構(gòu)工資降低30%, 責任人的當天安全績效分扣除,

4、互聯(lián)保人員當天安全績效分扣除;處罰跟班隊長500元, 班長400元, 副班長各罰300元。由跟班隊長、班組長及相關(guān)人員進行追查, 做好記錄, 并有處罰結(jié)果。工傷休息在7-14天之間的, 責任班組的安全結(jié)構(gòu)工資降低15%, 責任人的當天安全績效分扣除, 互聯(lián)保人員當天安全績效分扣除;處罰跟班隊長300元, 班長200元, 副班長罰100元。6、礦查出嚴重三違的, 按照礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行, 處罰當班跟班隊長500元, 當班班長500元, 副班長400元, 本班安全結(jié)構(gòu)工資取消30%, 責任人的當天安全績效分扣除, 責任人在隊里進行停工學習15天, 互聯(lián)保人員當天安全績效分扣除;(月出現(xiàn)三違1人/次降低

5、本班安全結(jié)構(gòu)工資的30%, 2人/次降低本班安全結(jié)構(gòu)工資的50%)。7、礦查出一般三違的, 按照礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行外, 處罰當班跟班隊長300元, 并處罰當班班長300元, 副班長200元, 責任人的當天安全績效分扣除, 責任人并在隊里進行停工學習7天;互聯(lián)保人員當天安全績效分扣除;(月出現(xiàn)三違每人/次降低本班安全結(jié)構(gòu)工資的10%, 2人/次降低本班安全結(jié)構(gòu)工資的20%, 依次類推)。8、隊干查出三違的人員, 給予責任人當天的安全得分取消的處罰。9、跟班期間, 若出現(xiàn)工傷事故, 必須及時匯報, 不能出現(xiàn)隱瞞現(xiàn)象, 否則一切后果自付, 并承擔所有費用。10、加大隱患治理工作, 針對礦各科室、永煤公司小分隊(救護大隊)、煤質(zhì)小分隊及以上單位檢查中, 出現(xiàn)的一般隱患的班組分別給予10/30/50大分