領(lǐng)導(dǎo)下井帶班管理制度

1、 專業(yè)技術(shù)文件 / Technical documentation 編號(hào)： 領(lǐng)導(dǎo)下井帶班管理制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制：_日期：_領(lǐng)導(dǎo)下井帶班管理制度溫馨提示：該文件為本公司員工進(jìn)行生產(chǎn)和各項(xiàng)管理工作共同的技術(shù)依據(jù)，通過對(duì)具體的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范、約束，以確保生產(chǎn)、管理活動(dòng)的正常、有序、優(yōu)質(zhì)進(jìn)行。本文

2、檔可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和使用。 礦屬各單位:為進(jìn)一步加強(qiáng)我礦領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班管理工作, 促進(jìn)我礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng), 深入井下、深入一線, 實(shí)時(shí)掌握煤礦安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài), 及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患, 有效制止違章違紀(jì)行為, 全面提高我礦安全生產(chǎn)管理水平, 確保我礦安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安。根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)【2021】23號(hào)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知、國(guó)家安監(jiān)總局令【2021】第33號(hào)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定等文件要求, 特制定本制度。一、下井帶班人員范圍:煤礦主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員及副總工程師。二、每月帶班次數(shù)規(guī)定:正礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班次數(shù)不少于5個(gè)/月, 中、夜班不少于2個(gè)；副礦級(jí)

3、領(lǐng)導(dǎo)帶班次數(shù)不少于10個(gè)/月, 中、夜班不少于3個(gè)；副總工程師帶班次數(shù)不少于10個(gè)/月, 中、夜班不少于3個(gè)。三、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班規(guī)定:1、調(diào)度室排班根據(jù)我礦實(shí)際出發(fā), 以“每班都有礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班”為原則, 與工人同時(shí)下井、同進(jìn)升井, 保證井下24小時(shí)有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班。2、凡有帶班任務(wù)的人員嚴(yán)格按照調(diào)度室每月下發(fā)的帶班人員安排表進(jìn)行帶班。礦領(lǐng)導(dǎo)因身體原因或出差、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等特殊情況, 短期不能下井帶班的, 可以自行找同級(jí)別的礦領(lǐng)導(dǎo)替班, 但必須提前通知調(diào)度室, 并按月完成下井帶班次數(shù)。3、在安排帶班班次時(shí), 要與礦井值班制度結(jié)合起來, 值班礦領(lǐng)導(dǎo)在值班期間不安排帶班。4、安檢科負(fù)責(zé)“領(lǐng)導(dǎo)帶班記錄”的管理

4、, 不得出現(xiàn)假填、漏填等情況, 每月2日前將帶班考勤記錄公示、存檔。5、安檢科每班對(duì)下井帶班人員的姓名公示在井口信息站, 接受本礦職工群眾的監(jiān)督。6、在帶班期間發(fā)現(xiàn)的問題, 能現(xiàn)場(chǎng)處理的要責(zé)令現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理, 重大問題要立即向調(diào)度室及安檢科匯報(bào), 其它問題要填寫在井口信息站的帶班記錄本上。7、安檢科在接到領(lǐng)導(dǎo)帶班記錄后, 要及時(shí)下發(fā)整改通知單, 責(zé)令相關(guān)區(qū)隊(duì)進(jìn)行整改。8、安檢科負(fù)責(zé)對(duì)井下帶班人員所查出的隱患進(jìn)行跟蹤落實(shí), 做到有記錄、有考核、有結(jié)果。四、下井帶班交接班管理規(guī)定:1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班實(shí)行井下交接班制度。交接班記錄本在井下一采區(qū)軌道上山下段下平臺(tái), 交接班時(shí), 上一班的帶班人員要向下

5、一班的帶班人員詳細(xì)說明當(dāng)班井下的安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項(xiàng)等, 并認(rèn)真填寫交接班記錄簿。2、帶班按“三八”制進(jìn)行安排, 帶班時(shí)間以人員定位系統(tǒng)為準(zhǔn), 井下時(shí)間不得少于8小時(shí), 到達(dá)井下時(shí)間和升井時(shí)間為10:00、18:00、02:00.五、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井檔案管理規(guī)定:1、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班升井后, 應(yīng)當(dāng)及時(shí)將下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等有關(guān)情況進(jìn)行登記, 安檢科安排專人負(fù)責(zé)整理和存檔。2、安檢科負(fù)責(zé)建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井檔案, 檔案內(nèi)容包括:領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井安排表、領(lǐng)導(dǎo)交接班記錄本、領(lǐng)導(dǎo)帶班記錄本、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井考核表。3、檔案保存時(shí)間不得少于一年,

6、以備上級(jí)部門核查。4、信息監(jiān)控中心負(fù)責(zé)將人員定位考勤系統(tǒng)記錄進(jìn)行保存, 時(shí)間不少于一年。六、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班的任務(wù)及職責(zé):1、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班必須把保證安全生產(chǎn)作為第一要?jiǎng)?wù), 全面掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況, 加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視, 確保礦井安全生產(chǎn)；2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情, 及時(shí)制止違章違紀(jì)行為, 嚴(yán)禁違章指揮, 嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)；3、遇到險(xiǎn)情時(shí), 立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令, 組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn)。4、礦主要負(fù)責(zé)人對(duì)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度負(fù)全面責(zé)任。七、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的考核和獎(jiǎng)懲辦法:1、安檢科負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)每月帶班情況的考核, 考核結(jié)果要在煤礦公示欄進(jìn)行公示。

7、2、帶班人員空崗一次罰款200元、升井后未及時(shí)填寫帶班記錄的罰款100元/次, 未井下現(xiàn)場(chǎng)交接班的罰款100元/次。3、帶班人員入井時(shí)間少于8小時(shí), 對(duì)其罰款100元/次。4、當(dāng)月帶班次數(shù)少于規(guī)定次數(shù)的, 罰款300元/次, 多于規(guī)定次數(shù)的, 對(duì)其獎(jiǎng)勵(lì)100元/次。5、在帶班期間發(fā)生安全事故的, 按事故處罰制度追究其相關(guān)責(zé)任。八、領(lǐng)導(dǎo)帶班監(jiān)督、舉報(bào)制度:1、領(lǐng)導(dǎo)帶班如出現(xiàn)空崗現(xiàn)象的, 職工有權(quán)拒絕下井作業(yè), 煤礦不得因此降低從業(yè)人員工資、福利等待遇或者解除勞動(dòng)合同。2、任何單位或個(gè)人對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)未按要求帶班下井或弄虛作假的, 均有權(quán)向安檢科、調(diào)度室或煤炭行業(yè)管理部門舉報(bào), 接到舉報(bào)后, 安檢科、調(diào)度室對(duì)舉報(bào)的問題進(jìn)行核實(shí)處理, 并將處理結(jié)果進(jìn)行公示。3、領(lǐng)導(dǎo)帶班舉報(bào)聯(lián)系方式:安檢科:8007（內(nèi)線）調(diào)度室:8030