科室衛(wèi)生值日制度_第1頁
科室衛(wèi)生值日制度_第2頁
科室衛(wèi)生值日制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、科室衛(wèi)生值日制度 范文一、 為保持我公司工作環(huán)境清潔、清新和文明，經(jīng)公司班子 研究，特制定以下衛(wèi)生值日： 一、每周一至周五執(zhí)行天天打掃制度。 二、每天衛(wèi)生值日由每個科室的單間辦公室人員完成 單位公共區(qū)域衛(wèi)生，并按科室單間辦公室依次流轉(zhuǎn)。 三、每天衛(wèi)生值日帶班為主管相應(yīng)科室的主任或主管。 四、每天衛(wèi)生值日實行掛牌衛(wèi)生值日制度。 五、衛(wèi)生值日制度實行“誰主管，誰負責(zé)，誰值日，誰負 責(zé)?！?六、衛(wèi)生值日制度實行成果倒逼，成績和不良記錄納入 年終獎金一并。 七、本制度執(zhí)行情況由公司經(jīng)理辦公室監(jiān)督。 八、本制度從宣布之日起生效。 范文二、 單位公共區(qū)域衛(wèi)生，并按科室單間辦公室依次流轉(zhuǎn)。 三、每天衛(wèi)生值日

2、帶班領(lǐng)導(dǎo)為主管相應(yīng)科室的.局領(lǐng)導(dǎo)。 四、每天衛(wèi)生值日實行掛牌衛(wèi)生值日制度。 五、衛(wèi)生值日制度實行“誰主管，誰負責(zé)，誰值日，誰負責(zé)?！?六、衛(wèi)生值日制度實行成果倒逼，成績和不良記錄納入年終獎金一并考核 范文三、 為保持我公司工作環(huán)境清潔、清新和文明，經(jīng)公司班子研究，特制定以下衛(wèi)生值日制度： 一、每周一至周五執(zhí)行天天打掃制度。 二、每天衛(wèi)生值日由每個科室的單間辦公室人員完成單位公共區(qū)域衛(wèi)生，并按科室單間辦公室依次流轉(zhuǎn)。 三、每天衛(wèi)生值日帶班為主管相應(yīng)科室的主任或主管。 四、每天衛(wèi)生值日實行掛牌衛(wèi)生值日制度。 五、衛(wèi)生值日制度實行“誰主管，誰負責(zé)，誰值日，誰負責(zé)?！?六、衛(wèi)生值日制度實行成果倒逼，成績和不良記錄納入年終獎金一并考核。 七、本制度執(zhí)行情況由公司經(jīng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論