農(nóng)業(yè)系統(tǒng)管理工作規(guī)定范本

1、 實用范本模板 可編輯修改 管理制度相關(guān)系列之農(nóng)業(yè)系統(tǒng)管理工作規(guī)定(標準、完整、實用)適用部門: 生效日期: 年 月 日編號:FS-QG-XXXXX農(nóng)業(yè)系統(tǒng)管理工作規(guī)定為進一步精細機關(guān)內(nèi)部管理, 明確工作職責(zé), 規(guī)范辦事程序, 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng), 提高工作效率, 特制定2021年局機關(guān)有關(guān)管理制度。一、工作制度1、細化工作計劃。各站(室)結(jié)合實際認真制定出有工作內(nèi)容、工作措施的年度工作計劃, 報局務(wù)會審定后, 統(tǒng)一以局文件形式下發(fā)。2、實行分級負責(zé)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓好所分管站(室)、場、所正、副職負責(zé)人的崗位責(zé)任制；站(室)、場、所明確每個干部、職工的工作職責(zé), 工作任務(wù)量化、細化落實到每個人頭上

2、, 落實在具體的時間范圍內(nèi)。各站(室)、場所負責(zé)人要帶好自己的隊伍, 樹立本部門良好形象。3、嚴肅工作紀律。堅守工作崗位, 不得擅自離崗, 不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩, 對基層干部、群眾聯(lián)系咨詢工作, 做到禮貌待人, 熱情服務(wù), 有問必答。疫情災(zāi)情等重大事項必須有接待登記和處置過程記錄。4、嚴格工作程序。各站(室)安排下鄉(xiāng)指導(dǎo)、檢查工作事前要向分管領(lǐng)導(dǎo)報告, 分管領(lǐng)導(dǎo)要統(tǒng)籌安排, 盡量做到同一類型工作集中開展。各站(室)要定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作, 并在每月5日前將上月工作情況及本月工作安排書面交局辦公室, 局辦公室匯總后報局領(lǐng)導(dǎo), 并按要求報縣委辦公室、縣政府辦公室, 及時為縣委、縣政府提供有關(guān)信

3、息資料。二、會議制度1、黨委會。由局黨委書記主持, 一般每2個月召開一次, 也可依工作需要隨時召開, 參會對象為局黨委成員。2、局務(wù)會。由局長主持, 一般每月召開一次, 也可依工作需要隨時召開, 會前要確定好會議研究的內(nèi)容。參會對象為局班子成員。各站(室)有關(guān)工作需提交會議研究的, 會前要提出工作思路、工作措施, 經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報局長審定, 確定是否上會研究。3、局行政工作會。每月5日前召開局班子成員、站(室)、場、所負責(zé)人參加的局行政工作會, 由局長主持或指定副局長主持, 站(室)、場、所負責(zé)人匯報上月工作開展情況及本月工作安排, 部署本月工作。4、干部職工大會。根據(jù)縣、局工作安排, 召開

4、干部職工大會, 貫徹落實縣、局有關(guān)會議精神, 部署有關(guān)工作。三、學(xué)習(xí)制度1、黨委中心組學(xué)習(xí)。局班子成員、站(室)、場所負責(zé)人參加, 每月組織1次；2、干部職工集中學(xué)習(xí)與自學(xué)。每月最后一個星期五組織一次全局干部職工集中學(xué)習(xí), 由局班子成員輪流主持, 局班子成員、站(室)負責(zé)人輔導(dǎo)學(xué)習(xí)有關(guān)政策、法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)技術(shù)知識。同時, 干部職工要自學(xué)有關(guān)法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)知識。3、學(xué)習(xí)內(nèi)容。主要學(xué)習(xí)政治時事、政策, 法律、法規(guī)以及“*”、科學(xué)發(fā)展觀等理論、業(yè)務(wù)知識、傳達上級會議精神, 討論如何做好新時期農(nóng)業(yè)工作。干部職工必須做好學(xué)習(xí)筆記, 結(jié)合業(yè)務(wù)工作撰寫學(xué)習(xí)心得。年終開展學(xué)習(xí)心得評比活動。五、文印制度1、

5、以局黨委、局行政名義下發(fā)的文件、上報的請示、報告, 辦公室審核文件格式、行文規(guī)則等內(nèi)容后, 呈送分管領(lǐng)導(dǎo)審核、局黨委書記、局長簽發(fā), 局辦公室編號、打印、用印、分發(fā)、歸檔。2、以局黨委、局行政名義上報的匯報材料、有關(guān)農(nóng)作物受損鑒定材料, 須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核、局長同意后, 局辦公室用印、報送、歸檔。3、文件、材料由站(室)自行打字校對, 以電子文檔交局打字室排版復(fù)印。原則上不能到外面打印店打字復(fù)印, 特殊情況, 各站(室)要請示局長同意并現(xiàn)金結(jié)算。六、日常管理制度(一)日常考勤1、實行全員定崗并公示, 明確每個干部職工工作職責(zé), 因個人擅自離崗造成重大事故、經(jīng)濟損失及引發(fā)群眾上訪的要追究責(zé)任。干部

6、、職工因病因事須先請假, 經(jīng)批準后方可離崗(急病或其他意外情況除外)。干部請假一天以內(nèi)由站(室)負責(zé)人批假；二天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批假；局副職、站(室)副職以上干部因事請假及一般干部請假3天(含3天)以上由局長批準。2、杜絕擅自缺勤現(xiàn)象。實行局機關(guān)站(室)輪流負責(zé)考勤的辦法, 上午、下午各簽到一次, 局辦公室牽頭, 財務(wù)室、植保站、科教辦、信息辦、經(jīng)作站、種子站、經(jīng)管站、質(zhì)管辦、水產(chǎn)站、農(nóng)技站、獸醫(yī)站安排專人輪流負責(zé)2021年1-12月的考勤工作, 并統(tǒng)計好當月出勤情況交局辦公室。出勤情況作為當月和年度考核及基礎(chǔ)性績效工資發(fā)放依據(jù)。對于長年到農(nóng)業(yè)企業(yè)開展技術(shù)服務(wù)人員, 其待遇按局務(wù)會議研究相關(guān)規(guī)定執(zhí)

7、行。對當月無故曠工5天以上者(含5天、無故未簽到視同)、全年無故曠工30天以上(含30天、無故未簽到視同), 按照縣政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)縣人力資源和社會保障局、縣財政局關(guān)于縣縣直其它事業(yè)單位績效工資實施辦法(饒縣府辦發(fā)202157號)文件規(guī)定, 扣發(fā)當月和全年基礎(chǔ)性績效工資和有關(guān)福利。由于缺勤所受的紀律處分由當事人自行負責(zé)。(二)日常用車1、統(tǒng)一調(diào)度。局公務(wù)車輛是保證業(yè)務(wù)工作開展、接待上級來人指導(dǎo)工作的交通工具。局領(lǐng)導(dǎo)、各站(室)業(yè)務(wù)工作需要用車, 提前向局長報告, 經(jīng)局長同意后, 由辦公室統(tǒng)一調(diào)度安排。2、安排原則。為確保正常工作用車, 提高工作效率, 工作用車安排遵循“優(yōu)先”原則, 局領(lǐng)導(dǎo)重要工

8、作優(yōu)先, 先告知優(yōu)先, 上級來人優(yōu)先。3、行車登記。駕駛員要記好日常行車記錄, 作為駕駛員的日?？己艘罁?jù)。4、燃料與維修。根據(jù)每部車輛的車況及行駛實際情況, 確定加油數(shù)額, 原則上每月1500元。經(jīng)局長審批后, 每月由財務(wù)室打入油卡；車輛確需保養(yǎng)、維修, 須事前告知辦公室, 由辦公室指定人員認定, 請示局長同意后進行保養(yǎng)、維修。(三)日常公務(wù)接待1、接待原則。公務(wù)接待堅持“熱情周到、節(jié)約從簡”的原則, 從嚴控制接待支出, 制止奢侈浪費行為, 促進機關(guān)廉政建設(shè)。2、接待范圍。上級領(lǐng)導(dǎo)來局調(diào)研、指導(dǎo)工作, 執(zhí)行任務(wù)、兄弟縣市(區(qū))農(nóng)業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)參觀學(xué)習(xí), 縣直機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來局檢查工作, 全縣性各種業(yè)務(wù)性會議。3、接待辦法。實行“對口接待、現(xiàn)金結(jié)算”的辦法, 接待單位請示局長同意后安排用餐, 接待標準從嚴控制；全縣性的業(yè)務(wù)會議用餐控制在280元/桌(菜金22021酒水60元)。(四)日常維修、物品采購1、日常維修。局機關(guān)水、電、辦公室門窗、門鎖等日常維修, 請示局長同意后, 由辦公室統(tǒng)一安排, 費用現(xiàn)金結(jié)算。2、日常物品采購。各站(室)日常工作所需的辦公用品、電腦維護等在核定的工作經(jīng)費中列支。文件材料復(fù)印紙等, 經(jīng)辦公室測算, 局長同意后進行批量采購, 現(xiàn)金結(jié)算。特殊情況, 站室需專門采購辦公物品的, 經(jīng)局長同意后