總經(jīng)理崗位職責(zé)描述（共6篇）

1、總經(jīng)理崗位職責(zé)描述（共6篇） 第1篇：總經(jīng)理崗位職責(zé)描述總經(jīng)理崗位職責(zé)描述：崗位名稱：總經(jīng)理。直接上級：董事長。直接下級：副總經(jīng)理。職責(zé)說明：制定公司中長期發(fā)展目標(biāo)，建立公司組織構(gòu)架，決定人事任免。制定年度工作計(jì)劃。授權(quán)各部門管理職責(zé)權(quán)限，批準(zhǔn)各項(xiàng)管理制度，確保公司各項(xiàng)經(jīng)營利潤指標(biāo)完成，全權(quán)向公司董事會負(fù)責(zé)。 權(quán)限：制定：公司公司質(zhì)量目標(biāo)，管理方針。審批：各部門請示報告；經(jīng)營活動使用資金。更新職責(zé)日期：年3月1日副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述：崗位名稱：副經(jīng)理。直接上級：總經(jīng)理。直接下級：各部門部長崗位目的：職責(zé)說明：執(zhí)行總經(jīng)理制定的年度工作計(jì)劃，指導(dǎo)各部門制定年度工作目標(biāo)。設(shè)定下屬部門的人員編制，考評

2、部門工作績效，制定本部門勞動工資標(biāo)準(zhǔn)，確保公司制定的各項(xiàng)利潤指標(biāo)完成。所有工作為對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。權(quán)限：制定：分管部門工作目標(biāo)，管理制度規(guī)定。審批：各部門勞動工資標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)部長崗位職責(zé)描述：崗位名稱：生產(chǎn)部長直接上級：副總經(jīng)理直接下級：車間主任職責(zé)說明：組建本部組織構(gòu)架，負(fù)責(zé)車間主要的人事任免。主持本部的日常工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工的技能培訓(xùn)。執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，執(zhí)行公司下達(dá)的工藝標(biāo)準(zhǔn)。確保罐頭質(zhì)量，食品安全。 權(quán)限：制定：本部生產(chǎn)計(jì)劃，工作目標(biāo)；勞動工資標(biāo)準(zhǔn)。審批：本部生產(chǎn)物資領(lǐng)?。粏T工病事假更新日期;3011年3月1日品管部長崗位職責(zé)描述：崗位名稱：品管部長直接上級：副總經(jīng)理直接下級：檢驗(yàn)員、

3、化驗(yàn)員、技術(shù)員職責(zé)說明：組建本部組織構(gòu)架，負(fù)責(zé)各科室主要的人事任免。主持本部的日常工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工的技能培訓(xùn)。執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)。確保罐頭產(chǎn)品質(zhì)量，食品安全。 權(quán)限：審批：本部物資領(lǐng)??；員工病事假；本部勞動工資標(biāo)準(zhǔn)。制定：生產(chǎn)工藝，作業(yè)指導(dǎo)書；實(shí)驗(yàn)室工作制度、管理程序。第2篇：總經(jīng)理崗位描述總經(jīng)理崗位描述崗位職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成執(zhí)行董事下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件一、職責(zé)表述：組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，制定和實(shí)施公

4、司年度發(fā)展計(jì)劃及方案1、負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計(jì)劃和總目標(biāo)，健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；2、負(fù)責(zé)向董事長進(jìn)行匯報，請示批準(zhǔn)公司整體經(jīng)營計(jì)劃公司總目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計(jì)劃和公司總目標(biāo)在各個分公司及各部門內(nèi)的展開工作，并進(jìn)行審核，主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；二、職責(zé)表述：主持公司日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作1、負(fù)責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實(shí)執(zhí)行公司所作出的各項(xiàng)工作決定；2、負(fù)責(zé)召集和主持公司各項(xiàng)會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各分公司及各部門的業(yè)務(wù)工作進(jìn)展；3、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司各項(xiàng)管理制度；4、負(fù)責(zé)日常行政、業(yè)務(wù)流程的審核、審批工作；三、職責(zé)表述：建立良好的溝通渠道1、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等機(jī)

5、構(gòu)間的順暢溝通渠道。2、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。3、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。四、職責(zé)表述：主持公司的日常經(jīng)營工作，負(fù)責(zé)公司發(fā)展業(yè)務(wù)、客服管理、人事代理業(yè)務(wù)、和財務(wù)、電子信息、行政人事及各片區(qū)業(yè)務(wù)等方面的全局工作1、負(fù)責(zé)公司發(fā)展項(xiàng)目策劃和維護(hù)方面的各項(xiàng)工作；2、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)和分公司的業(yè)務(wù)監(jiān)管工作；3、負(fù)責(zé)烏市繳納社保業(yè)務(wù)；4、負(fù)責(zé)協(xié)助分公司做好各項(xiàng)結(jié)算管理工作；5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)信息系統(tǒng)正常配合公司業(yè)務(wù)的運(yùn)行工作；6、負(fù)責(zé)公司行政及人事管理工作；7、負(fù)責(zé)公司南、北及烏昌地區(qū)分公司的業(yè)務(wù)監(jiān)管工作；五、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，建立良好的溝通

6、渠道1、根據(jù)授權(quán)，處理特殊事項(xiàng)或重大突發(fā)事件；2、向董事長報特殊事件解決方案，并請求授權(quán)；3、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動；主持召開公司各重大會議，并對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；六、職責(zé)表述：建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系1、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各分公司、各部門的工作進(jìn)展，召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作聽取匯報；七、工作目標(biāo)：1、原有客戶流失率0；2、公司整體經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成率100%；3、客戶服務(wù)綜合指標(biāo)完成率100%；4、財務(wù)工作綜合指標(biāo)完成率100%；5、公司發(fā)展綜合指標(biāo)完成率100%；6、人力資源部綜合指標(biāo)完成率100%；7、重大事件處理成功率1

7、00%；第3篇：公司總經(jīng)理崗位描述公司總經(jīng)理崗位職責(zé)1、根據(jù)公司董事會決議，分析經(jīng)營環(huán)境，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施。2、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，協(xié)調(diào)處理各部門之間關(guān)系。3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度，負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。4、提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。5、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。6、向董事會或集團(tuán)公司提出企業(yè)的

8、更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃。7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議8、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出，對公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)。9、其它事關(guān)公司全局的工作。任職資格1、具有10年以上規(guī)模以上冶煉行業(yè)或機(jī)械制造（鑄鍛、機(jī)加）行業(yè)工作或管理經(jīng)驗(yàn)。2、受過企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)3、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；4、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；5、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；6、具有良好的職業(yè)道德，良好的判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、

9、談判能力；具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力；第4篇：副總經(jīng)理崗位描述副總經(jīng)理崗位描述崗位名稱： 副總經(jīng)理 副總經(jīng)理直接上級： 總經(jīng)理 副總經(jīng)理直接下級： 生產(chǎn)部總監(jiān)、設(shè)備能源部經(jīng)理、運(yùn)輸部經(jīng)理、安全環(huán)保部經(jīng)理 副總經(jīng)理本職工作： 協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)的經(jīng)營管理 副總經(jīng)理直接責(zé)任： （1） 配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營管理工作。 （2） 正確傳達(dá)上級指示文件。 （3） 必須具備能遵守國家法律、法規(guī)和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。 （4） 向下層部門布置工作任務(wù)。 （5） 幫助總經(jīng)理制定企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進(jìn)行工作。 （6） 根據(jù)企業(yè)需要進(jìn)行現(xiàn)場

10、指揮、指導(dǎo)下屬部門工作。 （7） 向總經(jīng)理報告真實(shí)情況。 （8） 掌握有關(guān)部門人事情況，根據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題。 （9） 及時對下級的爭議做出裁決。 （10） 在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門工作目標(biāo)，報批后并執(zhí)行。 （11） 在總經(jīng)理授意下，指導(dǎo)擬定各類重要文件，員工守則和規(guī)章制度。 （12） 制定下屬部門的經(jīng)營費(fèi)用預(yù)算、報批。 （13） 制定下屬部門的發(fā)展計(jì)劃、報批。 （14） 制定下屬部門的生產(chǎn)目標(biāo)方案和產(chǎn)品拓展方案報批。 （15） 協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展方向的調(diào)研，并為上級決策提出建議 性意見。 （16） 制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內(nèi)容。 （1

11、7） 協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。 （18） 按程序提出下屬各部之間的工作界定。 （19） 向下級授權(quán)改進(jìn)和推動企業(yè)的各項(xiàng)工作。 （20） 檢查下屬各部門工作。 （21） 檢查規(guī)劃完成情況。 （22） 巡視、檢查企業(yè)的生產(chǎn)基地、科研部門及下屬職能部門的工作現(xiàn)場。 （23） 協(xié)助總經(jīng)理，監(jiān)督檢查下屬各部人、財、物使用和運(yùn)作，并提出建議性意見。 （24） 對下屬部門生產(chǎn)經(jīng)營和資金運(yùn)作的整體規(guī)劃提出建議性意見。 （25） 定期接受下級述職并對下級做出工作評定。 （26） 制定下屬部門各項(xiàng)工作計(jì)劃報批并執(zhí)行。 （27） 了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數(shù)字。（28） 負(fù)責(zé)收集整理下屬各部門經(jīng)濟(jì)信息資料、企

12、業(yè)計(jì)劃、物資、生產(chǎn)、設(shè)備、能源、銷 售、原料、供需、運(yùn)輸、安全環(huán)保、業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)工作數(shù)字。 （29） 對統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行綜合分析，對經(jīng)營和市場進(jìn)行預(yù)測，并提出改進(jìn)方案。 （30） 關(guān)心下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。 （31） 根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要調(diào)配各部工作人員。 （32） 主持制定下屬部門主管的工作程序、報批。 （33） 指導(dǎo)下屬各部按工作程序?qū)嵤└黜?xiàng)管理工作。 （34） 負(fù)責(zé)安排各部主管的培訓(xùn)工作。 （35） 在總經(jīng)理暫時離開時代管總經(jīng)理的各項(xiàng)工作和完成總經(jīng)理交辦其他行政事務(wù)。 副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： （1） 對下屬各部的生產(chǎn)經(jīng)營效益負(fù)責(zé)。 （2） 對下屬各部工作完成情況的好壞負(fù)責(zé)。 （3） 對

13、產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。 （4） 對下屬各部人員的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。 （5） 對下屬各部門工作給企業(yè)造成影響負(fù)責(zé)。 （6） 對企業(yè)的環(huán)保設(shè)施正常運(yùn)作和環(huán)保指標(biāo)完成負(fù)責(zé)。 副總經(jīng)理主要權(quán)利： （1） 根據(jù)總經(jīng)理提名聘任或解聘下屬各部負(fù)責(zé)人的人事建議權(quán)。 （2） 對下屬工作成績顯著，對企業(yè)貢獻(xiàn)突出者的表彰建議權(quán)。 （3） 在總經(jīng)理授意下，有代表企業(yè)參加外事活動權(quán)。 （4） 總經(jīng)理授權(quán)的其他對外代表權(quán)。 副總經(jīng)理管轄范圍： 企業(yè)生產(chǎn)部、設(shè)備能源部、運(yùn)輸部、安全環(huán)保部及以上各部勞動組織和項(xiàng)目工作第5篇：總經(jīng)理助理崗位描述總經(jīng)理助理崗位職責(zé)1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目

14、標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；4、在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作；6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要；7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件，安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時間。8、分管公司財務(wù)部。任職資格1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

15、3、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，了解法律及財務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正；6、熟練使用辦公軟件。7完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。第6篇：總經(jīng)理助理崗位描述總經(jīng)理助理崗位描述職位名稱:總經(jīng)理助理兼企劃總監(jiān)直接上級:總經(jīng)理職位概要：協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。 工作職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃、為公司整體運(yùn)營決策提供參考2、協(xié)助總經(jīng)理制定年度運(yùn)營方案，協(xié)助

16、總經(jīng)理協(xié)調(diào)各分公司事宜、了解各公司經(jīng)營管理情況確保其處于高效運(yùn)作狀態(tài)并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。；3、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；4、根據(jù)公司整體目標(biāo)和運(yùn)營策略，年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，配合總經(jīng)理制定公司年度目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算，提交集團(tuán)辦公會討論確定；5、收集行業(yè)、市場、競爭對手信息，結(jié)合自身相關(guān)信息與數(shù)據(jù)，提出對全國市場及區(qū)域市場的評估報，分析市場機(jī)會，為公司決策、目標(biāo)設(shè)定、市場評估提供依據(jù)；6、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議；7、配合總經(jīng)理處理外部公共

17、關(guān)系（政府、重要客戶等）；8、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；9、在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；10、撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要，協(xié)助總經(jīng)理審批各公司市場會議的申請、做好會后考核；11、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；12、完成其他臨時交辦的任務(wù).任職資格：背景:公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理、農(nóng)牧、獸藥等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項(xiàng)目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng)驗(yàn):5年以上獸藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧:知識面寬，知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)、市場策劃能力； 具有較高的綜合素