XX區(qū)地稅局目標考核履職情況匯報

1、XX區(qū)地稅局目標考核履職情況匯報20XX年#區(qū)地稅局目標考核履職情況總結(jié)20XX年#區(qū)地稅局在省、市局和區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照“一個確保、兩個提高”的總體要求，積極推進依法治稅，大力實施科學化、專業(yè)化、精細化管理，不斷優(yōu)化納稅服務，稅收征管質(zhì)量和效率不斷提高，實現(xiàn)了#區(qū)地稅工作全面科學和諧發(fā)展，各項工作任務都圓滿完成，現(xiàn)就我局完成區(qū)委目標考核任務情況匯報如下：一、堅持依法征收，超額完成全年稅費任務。一年來，我局緊扣#區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展手新形勢、新情況，積極謀劃，強化稅費征管力度，排除了全球經(jīng)濟危機對我區(qū)地方稅收征收的干擾，稅費收

2、入保持持續(xù)穩(wěn)定增長，20XX年，共組織入庫各項收入23819萬元，比上年同期增收8856萬元，增長60%。其中地方稅收入14981萬元，比上年同期增收3866萬元，增長35%，完成區(qū)政府年度任務；基金費收入8831萬元，比上年同期增收4986萬元，增長130%。二、加強信息化建設，進一步提升工作質(zhì)量按照年初制定的工作目標，我局與今年5月在原局域網(wǎng)的基礎上建立了征管信息網(wǎng)，實現(xiàn)了對人力資源和細化工作的科學化管理，一定程度上實現(xiàn)了無紙化辦公，征管信息網(wǎng)設立了單位和個人的崗位職責和各項工作目標任務，以及各項任務的完成情況和整改情況，實行大家共同監(jiān)督，有效地提高了工作效率。信息化建設進一步促進了稅收征

3、管工作，到12月份我局已初步實現(xiàn)了財稅銀庫聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)網(wǎng)上申報納稅和繳納各項社會保險費，今年新增網(wǎng)上申報戶220戶，總數(shù)已達285戶,網(wǎng)上申報入庫地方稅收3796萬元；是強力推進#市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險管理系統(tǒng)應用，有效地解決了人力資源，讓更多的人員從事一線征管。三、文明創(chuàng)建工作顯成效多年來我局一直很注重文明創(chuàng)建工作，把文明創(chuàng)建工作列入了單位年度工作計劃，確定專人負責，一把手親自抓，我局將文明創(chuàng)建與地稅文化建設有機結(jié)合起來，以地稅文化建設為引領，相繼組織開展了20XX年春訓工作、“迎奧運、登#”文體活動和“廉政文化長廊”建設、第三屆職工運動會等“迎奧運、講文明、樹新風”等載體活動，精神文明建設再上新

4、臺階。區(qū)局分別與譚家橋鎮(zhèn)留東村、三口鎮(zhèn)竹園村、焦村鎮(zhèn)賢村村開展“省級文明單位與村結(jié)對”共建活動，共謀鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展和市級文明村創(chuàng)建活動，區(qū)局黨支部分別到幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)焦村鎮(zhèn)章村白砂村民組、留東村和芙蓉社區(qū)對困難群眾、困難黨員開展送溫暖慰問活動，助貧助學，送去慰問金和物品4000多元；多年來我局支部全體黨員到幫扶對象焦村鎮(zhèn)白沙村民小組雷竹基地栽植雷竹近千畝，為白砂村民組人均增收300元，為焦村鎮(zhèn)賢村村建立文化廣場投入資金20XX0元；年初罕見的大雪和四川汶川大地震，我局廣大干部職工在第一時間以捐款捐物、繳納“特殊黨費”和“特殊工會費”，以多種方式踴躍向災區(qū)人民奉獻愛心，先后次共捐款25000余元，衣被百

5、余件。我局不斷深化文明創(chuàng)建活動，鞏固創(chuàng)建成果，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，近年來我局分別獲得#市第七屆、第八屆文明單位和安徽省第七屆和第八屆文明單位，#區(qū)文明創(chuàng)建工作先進單位，征收大廳獲得巾幗建功崗，三個基層分局獲得市級青年文明號，十個分局都獲得“人民滿意基層站所”，五十多個家庭獲得“五好”家庭稱號，湯口分局喜獲全省地稅系統(tǒng)先進集體稱號，#區(qū)地稅局工會也被#市總工會授予“模范職工之家”稱號，區(qū)局還獲得全國信息化建設先進單位。四、加大培訓，提升素質(zhì)我局緊緊圍繞建設政治堅定、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良的干部隊伍，不斷加強對干部職工的思想政治教育、業(yè)務培訓，不斷增強黨員、干部隊伍綜合素質(zhì)，年初制定了中心組學習計劃和干部職

6、工培訓計劃。一是注重班子建設。以提高領導水平和執(zhí)政能力為核心，切實提高領導班子的駕馭能力、管理能力、創(chuàng)新能力和工作水平，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是強化干部職工的教育培訓，全年舉辦思想政治和業(yè)務培訓等各類培訓班30余次，培訓人員達700多人次，全面提升了干部職工的整體素質(zhì)。屆時我局在職干部全部獲得大專以上學歷，其中本科學歷57人，中級職稱40人，45歲以上人員全部取得計算機操作等級證書和英語初級證書，普通話測試基本通過。五、全面實行政務公開按照政府信息公開條例和黃政辦20XX12號文件要求，我局及時成立政務公開領導組，確定專人負責，按期報送政務公開信息，并及時登錄區(qū)政府網(wǎng)更新政務公開信息，我局

7、在征收大廳設立了電子顯示屏，及時上傳稅收政策和稅收相關公告，設立了電子觸摸屏，稅收政策、相關規(guī)定，辦稅流程，行政許可都可在觸摸屏上及時查閱了解，在大廳還設立了納稅人網(wǎng)吧，供納稅人及時查閱相關信息，在下務中心設立了地稅窗口，實行“一窗式、一站式、服務承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制以及預約式服務”，真正做到“堅持嚴格依法、全面真實、及時便民”，愛到廣大納稅戶的好評。六、注重制度落實，“三項建設”實效更顯。我局把黨風廉政和政風、行風建設作為全年重點工作之一，常抓不懈，注重源頭管理，注重有效預防，注重制度建設。我局每年都召開“特邀監(jiān)察員”會議，分局執(zhí)法人員要向社會公開述職述廉,廣泛征求社會各界和納稅人

8、的意見建議,主動接受社會監(jiān)督。在七月份開展的主題教育和政風建設月活動中，區(qū)局班子成員上門走訪了區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府和區(qū)紀委、政協(xié)的領導，誠懇接受監(jiān)督，共謀發(fā)展大計。我局每季度都開展明察暗訪工作。區(qū)局通過開展每個季度的稅收綜合督察和不定期地明察暗訪，對基層分局日常管理、政令暢通、納稅服務、公開辦稅、執(zhí)行政策等情況進行督促，對暴露的問題及時進行通報并督促整改，進一步提高了工作質(zhì)量。我局深入開展“三項建設”活動，年初區(qū)局召開“三項建設”暨反腐倡廉制度建設推進年動員大會，七月份在全區(qū)地稅系統(tǒng)開展主題教育活動，把“三項建設”和反腐倡廉工作推向深入。按照市、區(qū)政府部署積極開展政治生態(tài)環(huán)境建設年活動，對黨員

9、領導干部實行重大活動報告制度，我局以開展機關作風和行風整治為契機，在全局上下深入開展“六查六看六反思”作風整治活動，要求每位干部對一年來在工作作風、工作態(tài)度、工作水平、工作業(yè)績等方面存在的不足及問題進行全方位的梳理，正視差距，切實解決“工作態(tài)度不認真、工作作風不扎實、辦事不用心”的問題，督促各項制度的落實,確保各項工作任務及時完成。七、現(xiàn)代化分局建設初顯成效基層分局是組織收入的主要力量，分局建設成為全省地稅系統(tǒng)的關健，一年來，我局按照省、市局的要求，積極引入新觀念、新方法、新舉措，按照實現(xiàn)現(xiàn)代化的服務觀念、現(xiàn)代化的管理理念、現(xiàn)代化的技術(shù)手段、現(xiàn)代化的人才結(jié)構(gòu)統(tǒng)領分局建設工作，扎實推進#區(qū)地稅系統(tǒng)現(xiàn)代化分局建設，通過調(diào)查研究，制定了#區(qū)地稅局深入推進現(xiàn)代化分局實施方案，有效推進現(xiàn)代化分局建設，投入大量資金為基層分局購置了電腦、打印機等，進一步改善辦公條件，為分局添置太陽能熱水器、日用家居用品，保證業(yè)余生活，分局都辦起了職工食堂，圖書室、娛樂室，浴室、小菜園等，現(xiàn)代化分局建設必將成為#區(qū)的掀