上海同濟(jì)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院發(fā)展戰(zhàn)略MBA研究

1、上海同濟(jì)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院發(fā)展戰(zhàn)略MBA研究這是一篇mba論文，MBA被譽(yù)為天之驕子和管理人才;，成為企業(yè)界乃至社會(huì)敬重和羨慕的特殊人物，甚至在公眾心目中被視為商界英雄;。據(jù)統(tǒng)計(jì)，美國(guó)最大的500家公司的總經(jīng)理、董事長(zhǎng)等高層主管，絕大多數(shù)都是MBA。（以上內(nèi)容來(lái)自百度百科）今天為大家推薦一篇mba論文，供大家參考。第 1 章 緒論1.1 研究背景、目的和意義1.1.1 研究背景城市的發(fā)展一直伴隨著社會(huì)文明的發(fā)展，其理論和應(yīng)用都在不斷的進(jìn)步與發(fā)展。尤其是伴隨著改革開(kāi)放同期的全國(guó)城市工作會(huì)議以后，城市建設(shè)領(lǐng)域迎來(lái)了前所未有的大發(fā)展也引發(fā)了巨大的市場(chǎng)機(jī)遇，在將近四十年中，城市規(guī)劃產(chǎn)業(yè)存在量的集合以及

2、質(zhì)的大幅變化，進(jìn)一步演繹為新型的思想以及政策，進(jìn)而對(duì)于綜合社會(huì)的演變構(gòu)成顯著的影響。當(dāng)代城市規(guī)劃設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)的快速成長(zhǎng)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)了理論以及實(shí)踐等多個(gè)方面的同步增長(zhǎng)。當(dāng)前我國(guó)的相關(guān)院校陸續(xù)增加了關(guān)于城市規(guī)劃設(shè)計(jì)的課程以及專業(yè)，以此來(lái)獲得更多的學(xué)術(shù)話語(yǔ)權(quán)；與此同時(shí)，受到近代強(qiáng)勢(shì)主導(dǎo)的西方文化影響，國(guó)外的城市規(guī)劃領(lǐng)域新思潮持續(xù)產(chǎn)生，而在全球化的背景中，大量專業(yè)的境外機(jī)構(gòu)加入到中國(guó)市場(chǎng)中，也對(duì)于我國(guó)城市規(guī)劃理論與實(shí)踐的發(fā)展產(chǎn)生了重要的影響。與此同時(shí)，行業(yè)發(fā)展帶來(lái)相關(guān)城市規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)的高速發(fā)展，同時(shí)基于區(qū)域以及定位等方面的區(qū)別，進(jìn)而演變?yōu)楦鱾€(gè)市場(chǎng)中的層次分化。而上海同濟(jì)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院成為了這些設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)的典型

3、代表之一。同濟(jì)規(guī)劃院作為同濟(jì)大學(xué)麾下企業(yè)，在1996 年正式創(chuàng)立。在創(chuàng)辦之前其屬于規(guī)劃與建筑研究所（下文中簡(jiǎn)稱為學(xué)院），而在完成創(chuàng)辦程序后作為我國(guó)第一批獲得城市、旅游規(guī)劃甲級(jí)資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。其所處理的業(yè)務(wù)覆蓋總體以及詳細(xì)規(guī)劃等多個(gè)方面的規(guī)劃、設(shè)計(jì)任務(wù)的編制以及設(shè)計(jì)活動(dòng)，而且還承擔(dān)部位、政府所下發(fā)的科研課題，也加入到配套技術(shù)規(guī)范以及標(biāo)準(zhǔn)的制作活動(dòng)中。在當(dāng)前市場(chǎng)化以及城鎮(zhèn)化高速成長(zhǎng)的環(huán)境中，依靠學(xué)院方面的技術(shù)支持，堅(jiān)持產(chǎn)、學(xué)、研整合的戰(zhàn)略方針，使得同濟(jì)規(guī)劃院在創(chuàng)辦后的二十余年中實(shí)現(xiàn)了顯著的發(fā)展。而院校企業(yè)存在的半事業(yè)、半企業(yè);的基礎(chǔ)特征，整合設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)方面的小核心，多觸角;基礎(chǔ)方式，進(jìn)而形成了較為特

4、殊的發(fā)展模式。目前，同濟(jì)規(guī)劃院已成為國(guó)內(nèi)綜合實(shí)力最強(qiáng)的設(shè)計(jì)單位之一，作為同濟(jì)大學(xué)產(chǎn)業(yè)鏈的關(guān)鍵構(gòu)成，和學(xué)院協(xié)同形成了同濟(jì)規(guī)劃;的品牌形象。.1.2 基本概念與理論基礎(chǔ)企業(yè)戰(zhàn)略，代表著企業(yè)應(yīng)對(duì)相關(guān)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題，演變?yōu)樽陨淼暮诵母?jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)依靠差異化的方式而獲得基礎(chǔ)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的各方面約定以及行動(dòng)。戰(zhàn)略方向的判斷和競(jìng)爭(zhēng)模式的選擇存在密切的聯(lián)系，作為影響企業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵要素。1998年，明茨伯格設(shè)計(jì)了5P;的定義，作為企業(yè)戰(zhàn)略相對(duì)完善的論述，也就是涵蓋行動(dòng)計(jì)劃;(Plan )、工具計(jì)策;(Ploy )、現(xiàn)實(shí)結(jié)果;(Pattern )、環(huán)境定位;(Position )以及價(jià)值觀立場(chǎng);( Perspectiv

5、 e)等多個(gè)要素的完整企業(yè)戰(zhàn)略。安索夫在1965年所撰寫的企業(yè)戰(zhàn)略，以及1979年所撰寫的戰(zhàn)略管理論等文獻(xiàn)中明文提出：其代表著高管為確保企業(yè)的長(zhǎng)期存在以及良好的成長(zhǎng)，依靠針對(duì)外部環(huán)境以及內(nèi)部要件等問(wèn)題的有效分析，對(duì)于企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)行為而開(kāi)展的根本、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的特殊規(guī)劃以及指引活動(dòng);。而該定義突出關(guān)于戰(zhàn)略規(guī)劃問(wèn)題的長(zhǎng)期性、決策性和系統(tǒng)性等基礎(chǔ)特性，代表著戰(zhàn)略管理作為整合日常、長(zhǎng)期決策等問(wèn)題的完整經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)。錢德勒在1962年所撰寫的戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)內(nèi)認(rèn)為：其代表著判斷長(zhǎng)期目標(biāo)以及目的，選定企業(yè)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)而采取的方式，同時(shí)為達(dá)成相關(guān)目標(biāo)而在選定方式的基礎(chǔ)上，針對(duì)企業(yè)的關(guān)鍵資源開(kāi)展管理活動(dòng)。;其依靠針對(duì)杜

6、邦、通用等大型企業(yè)的綜合成長(zhǎng)問(wèn)題進(jìn)行分析，探討企業(yè)戰(zhàn)略以及組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)聯(lián)系，進(jìn)而形成了極為知名的結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略;的論斷。.第 2 章 上海同濟(jì)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院外部環(huán)境分析2.1 行業(yè)概況2.1.1城市規(guī)劃;基本概念當(dāng)代概念上的城市規(guī)劃，源自于 19 世紀(jì)末的時(shí)候，以1898 年霍華德創(chuàng)作的明日的田園城市作為代表。其屬于空間系統(tǒng)方面的特殊協(xié)調(diào)，整體的規(guī)劃工作聚焦城市或是周邊區(qū)域，同時(shí)以空間以及環(huán)境利用作為基本構(gòu)成，依靠建筑、綠化、道路以及人文等多個(gè)方面相關(guān)要素的分析以及設(shè)計(jì)活動(dòng)，進(jìn)而形成人對(duì)于空間而形成的全局。其屬于城市公共利益的基礎(chǔ)安排，配套的規(guī)劃工作重點(diǎn)屬于探討城市在未來(lái)環(huán)境中的建設(shè)問(wèn)題，

7、對(duì)于城市環(huán)境開(kāi)展科學(xué)的布局活動(dòng)嗎，統(tǒng)籌規(guī)劃各方面的工程項(xiàng)目，作為城市發(fā)展的藍(lán)圖和城市建設(shè)和管理的依據(jù)。一個(gè)世紀(jì)以來(lái)，在工業(yè)化和城市化的高速發(fā)展中，城市規(guī)劃體系也有著顯著的成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了專業(yè)化、規(guī)范化的完整體系。若是將城市;視為空間范疇的基礎(chǔ)定義，則城市規(guī)劃即屬于針對(duì)空間目標(biāo)所進(jìn)行的設(shè)定，以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時(shí)間層面的制導(dǎo)(吳志強(qiáng)，2000年)。而以該視角來(lái)分析，城市規(guī)劃;和建筑設(shè)計(jì);的定義存在較多的相似之處，同時(shí)也因?yàn)樵撛虻拇嬖?，長(zhǎng)期以來(lái)兩方面的成長(zhǎng)都存在密切的聯(lián)系，相輔相成。城市規(guī)劃;在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體系中，因?yàn)檎鳛槠渲袃H有的投資者，因此其屬于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步延展，作為計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體系在規(guī)劃領(lǐng)域的進(jìn)一步

8、演變。在改革開(kāi)放之后，伴隨當(dāng)前城市建設(shè)的不斷發(fā)展，政府針對(duì)規(guī)劃問(wèn)題關(guān)注度的不斷增加，使得城市規(guī)劃實(shí)現(xiàn)了量和質(zhì)的高效變化。長(zhǎng)期以來(lái)，城市規(guī)劃力圖為國(guó)家以及經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展提供服務(wù)，在社會(huì)轉(zhuǎn)型的進(jìn)程中持續(xù)探索新的發(fā)展道路。.2.2 外部環(huán)境分析PEST 分析的主要目的是幫助相關(guān)企業(yè)更加明確的把握外部環(huán)境，從而針對(duì)性的開(kāi)展應(yīng)對(duì)措施，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)運(yùn)行。這里提到的環(huán)境通常指的是外部大環(huán)境，泛指對(duì)企業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展構(gòu)成影響的各種力量。關(guān)于此類環(huán)境要素的分析，需要結(jié)合所處的行業(yè)特征以及企業(yè)自身狀態(tài)綜合考慮。盡管存在一定的區(qū)別，但是大多圍繞政治（Political ）、經(jīng)濟(jì)（Economic）、社會(huì)（social

9、）以及科技（Techn ological）等四大因素展開(kāi)研究，而這也是 PEST 分析名稱的由來(lái)。綜合相關(guān)企業(yè)在環(huán)境研究領(lǐng)域的重要概念，結(jié)合案例企業(yè)的行業(yè)特征，本篇論文將從四個(gè)不同角度來(lái)展開(kāi)其外部環(huán)境的梳理和總結(jié)，重點(diǎn)分析不同角度的特征以及相關(guān)影響。.第 3 章 上海同濟(jì)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院內(nèi)部資源與能力研究.373.1 內(nèi)部資源與能力分析.373.2 自身不足分析.413.2.1 沒(méi)有明確的發(fā)展定位，而且管理制度需要完善.413.2.2 業(yè)務(wù)骨干年輕化，人才資源利用不合理.423.2.3 團(tuán)隊(duì)整合性差，無(wú)重大項(xiàng)目.423.3 SWOT 矩陣戰(zhàn)略研究.43第 4 章 上海同濟(jì)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院戰(zhàn)

10、略選擇.454.1 發(fā)展定位.454.1.1 品牌引導(dǎo)：同濟(jì)規(guī)劃.454.1.2 搭建平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)資源集成.464.1.3 企業(yè)的核心能力才是價(jià)值所在.464.2 發(fā)展理念.474.2.1 背景分析.474.2.2 發(fā)展理念.474.3 發(fā)展路徑.484.3.1 轉(zhuǎn)型升級(jí).484.3.2 動(dòng)態(tài)調(diào)整.484.4 發(fā)展目標(biāo).50第 5 章 上海同濟(jì)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院戰(zhàn)略實(shí)施.515.1 內(nèi)修：組織提效策略.515.2 實(shí)現(xiàn)人才優(yōu)先的發(fā)展戰(zhàn)略.54第 5 章 上海同濟(jì)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院戰(zhàn)略實(shí)施作為同濟(jì)規(guī)劃院的資深的員工和管理人員，筆者對(duì)于教研復(fù)數(shù)單位轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展為可以在市場(chǎng)中獨(dú)當(dāng)一面的設(shè)計(jì)企業(yè)的研究一

11、直極為重視，而且針對(duì)高校城市規(guī)劃產(chǎn)業(yè)集群平臺(tái)的構(gòu)建，筆者也提出了諸多設(shè)想和建議。該平臺(tái)是在繼承戰(zhàn)略基礎(chǔ)中構(gòu)建得到的，因而對(duì)于支撐保障體系的要求更為嚴(yán)格，對(duì)比目前同濟(jì)院自身優(yōu)勢(shì)以及外在優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步優(yōu)化戰(zhàn)略目標(biāo)，完善體制、文化建設(shè)，逐步提出了增強(qiáng)自身實(shí)力、完善自身體制、擴(kuò)展外在規(guī)模的發(fā)展思路，其中完善自身體制可以提高組織效率，對(duì)平臺(tái)的構(gòu)建奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，擴(kuò)展外部規(guī)模，提高創(chuàng)新力度，加強(qiáng)資源的整合，而增強(qiáng)自身實(shí)力即施行人才優(yōu)先戰(zhàn)略，對(duì)于同濟(jì)院提升競(jìng)爭(zhēng)力而言，這是非常關(guān)鍵的基礎(chǔ)。5.1 內(nèi)修：組織提效策略同濟(jì)規(guī)劃院是校辦產(chǎn)業(yè)類企業(yè)，因而其領(lǐng)導(dǎo)以院系教授為主，而教授主要以教學(xué)、科研工作為主，其目標(biāo)是為師生

12、實(shí)踐提供專業(yè)平臺(tái)。在該領(lǐng)導(dǎo)體制下，企業(yè)的發(fā)展定位不明確，也沒(méi)有具體的發(fā)展規(guī)劃，而且經(jīng)營(yíng)活動(dòng)也沒(méi)有強(qiáng)制性規(guī)范體制。基于該環(huán)境，逐漸發(fā)展為扁平化結(jié)構(gòu)，而且部門結(jié)構(gòu)以及機(jī)制都具有較強(qiáng)的靈活性，其優(yōu)勢(shì)是企業(yè)不會(huì)束縛團(tuán)隊(duì)發(fā)展，團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目自由性強(qiáng)，可以充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性，不過(guò)其不足之處是沒(méi)有完善的管理體系，所以業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估難度大，而且人才不固定，不利于經(jīng)驗(yàn)、資源的累積，無(wú)法真正實(shí)現(xiàn)資源共享，而且在大型項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)中沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。雖然同濟(jì)院在 2015 年員工數(shù)量已經(jīng)為 300 人，不過(guò)沒(méi)有完善的支撐保障體系。同濟(jì)大學(xué)在 2014 年完成了股份制改革，因而在學(xué)校產(chǎn)業(yè)發(fā)展中囊括了同濟(jì)院發(fā)展，這對(duì)于同濟(jì)院而言，有利于完善其管

13、理制度。借此機(jī)會(huì)，同濟(jì)規(guī)劃院應(yīng)以結(jié)構(gòu)優(yōu)化、組織提效為導(dǎo)向的內(nèi)部組織機(jī)制完善，實(shí)施組織提效策略。.結(jié)語(yǔ)近幾年來(lái)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)行業(yè)蓬勃發(fā)展，設(shè)計(jì)從業(yè)人員和設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)數(shù)量呈現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)，而同濟(jì)院的業(yè)務(wù)擴(kuò)展速度不斷提高，在幾十年的發(fā)展中，同濟(jì)院自身因?yàn)榻?jīng)營(yíng)理念的落后導(dǎo)致矛盾問(wèn)題日漸突出，同時(shí)外部競(jìng)爭(zhēng)之勢(shì)也越來(lái)越激烈，多年累計(jì)的資源和能力在不斷的消耗，但卻還以教授治院模式為主，無(wú)法正視自身問(wèn)題，找不到解決問(wèn)題的方法。現(xiàn)在同濟(jì)院進(jìn)行戰(zhàn)略管理除了是引入戰(zhàn)略理念，同時(shí)也是構(gòu)建出整體工作的架構(gòu)和平臺(tái)。以個(gè)人視角，在以上基礎(chǔ)上，構(gòu)建適配同濟(jì)規(guī)劃院的發(fā)展戰(zhàn)略，形成本篇論文。根據(jù)價(jià)值鏈研究結(jié)果，結(jié)合行業(yè)發(fā)展情況，筆者歸納得到了行業(yè)價(jià)值網(wǎng)絡(luò)的實(shí)際情況(可參考上文2.1.5 小節(jié)內(nèi)容)。再通過(guò)五力模型;探討了知識(shí)型企業(yè)所具備的特點(diǎn)，指出了人才資源在該類型企業(yè)中具有的重要作用，并且構(gòu)建出和城市規(guī)劃設(shè)計(jì)行業(yè)相符的五力模型;(具體可參考上文 2.2.2 小節(jié)的內(nèi)容)。對(duì)同濟(jì)