一人一檔-完整版-勞動者個人健康監(jiān)護管理檔案

編號：工人職業(yè)健康監(jiān)控文件單位：名稱：文件創(chuàng)建日期：常州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局說名言第一，勞動者的職業(yè)健康監(jiān)測文件記錄了勞動者的個別職業(yè)健康狀況，應(yīng)當(dāng)將歷年的職業(yè)健康監(jiān)測資料分類為一塊，永久保存。第二，勞動者的職業(yè)健康監(jiān)測文件必須在專人、柜臺保管，不能丟失或損壞。勞動者離開用人單位時有權(quán)要求本人職業(yè)健康監(jiān)護文件的復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)誠實無報酬地提供，并在提供的復(fù)印件上簽名。第三，工人的職業(yè)健康監(jiān)測文件包括：1、工人姓名、性別、年齡、原產(chǎn)地、婚姻、文化程度、愛好等；2、工人的職業(yè)史、過去的病史和職業(yè)病危害接觸史；3、以前職業(yè)健康檢查的結(jié)果和處理；4、職業(yè)病診斷和治療信息；5、應(yīng)存入職業(yè)健康監(jiān)測文件的其他相關(guān)信息。第四，勞動者職業(yè)健康監(jiān)測檔案的編制必須，明確整齊的字，按照使用中性碳鋼筆，由雇主專家填寫。第五，勞動者職業(yè)史登記冊應(yīng)每年記錄勞動者在同一單位或其他機關(guān)工作的經(jīng)歷。第六，職業(yè)病危害接觸者是工人職業(yè)病危害暴露的記錄。7.表四是歷年勞動者職業(yè)健康檢查及職業(yè)病診斷和治療、殘疾檢查等的記錄。八、文件更新表要打印成原件。一、基本情況姓氏城堡照片(2英寸)出生日期貴館婚姻狀況文化水平參加第一次工作時間到本單位的工作時間聯(lián)系電話身份證號碼家庭地址當(dāng)前工作單元工作場所/部門職位/職業(yè)職業(yè)病危險因素名稱接觸過去的病史(編寫主要疾病)家族疾病史愛好誘導(dǎo)前職業(yè)健康檢查時間誘導(dǎo)前職業(yè)健康訓(xùn)練時間本人簽名年月日雇主簽名年月日-3-二、工人的職業(yè)史和職業(yè)風(fēng)險接觸史開始和結(jié)束日期工作單位車間職位/職業(yè)接觸職業(yè)病風(fēng)險因素名稱個人防護用品裝備和穿著情況證明人(班長、同事)9三、以前職業(yè)健康檢查的結(jié)果和處理體檢日期期間(在相應(yīng)列中除以：健康檢查帶來的職業(yè)病危害元素名稱檢查結(jié)論處理結(jié)果通知本人(簽名)河的前面江中退河緊急情況附上以前職業(yè)健康檢查報告的原件。四、職業(yè)病診斷和治療、殘疾識別和治療得了職業(yè)病的名字診斷機構(gòu)名字診斷日期感情結(jié)果(期間，等級)殘疾感情機構(gòu)名稱殘疾感情日期處理情況注釋轉(zhuǎn)出原始工作治療輟學(xué)/病休通知本人(簽名)職業(yè)病診斷，附加殘疾鑒定書原件。記錄事情注：應(yīng)重點關(guān)注以下方面：1、工人工作單位和職務(wù)變動的變化；2、工人的健康有異常。3、勞動者原來的工作場所設(shè)立的職業(yè)健康監(jiān)視文件的主要內(nèi)容等。常州集團耀科技有限公司職業(yè)病危害因素通知書同志：工作場所有職業(yè)病危險因素。這個職業(yè)病危險因素如果保護不當(dāng)，會對你造成傷害。本單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，對職業(yè)病危險因素采取職業(yè)病防護措施，對你個人防護用品、職業(yè)病發(fā)生后，本機關(guān)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，給你適當(dāng)?shù)拇觥Ｂ殑?wù)變更的話，再與本機關(guān)簽訂勞動合同上的職業(yè)病危險因素通知書。履行以下義務(wù)：自覺遵守雇主制定的本職務(wù)職業(yè)衛(wèi)生運用程序和制度。正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人職業(yè)病防護用品；積極參加職業(yè)健康知識培訓(xùn)。定期參加職業(yè)病健康檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害的隱患，應(yīng)立即向雇主報告。確立自我保護意識，積極配合單位管理部門，避免職業(yè)病的發(fā)生。通知您。隨時歡迎預(yù)防職業(yè)病的經(jīng)過驗證的建議。常州集團耀科技有限公司(印章)工人簽名：年月1日年月1日第三十四條用人單位與勞動者簽訂勞動合同(包括雇傭合同，以下等)時，將工作過程中可能發(fā)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病保護措施及待遇等如實告知勞動者，在勞動合同中注明，不得隱瞞、隱瞞、隱瞞。勞動者在已簽訂勞動合同的期間內(nèi)，因職務(wù)或職務(wù)內(nèi)容的變更而簽訂的勞動合同，如果履行存在未知職業(yè)病危險的任務(wù)，雇主應(yīng)履行按照前款規(guī)定如實通知勞動者的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。雇主違反前兩項條款時，工人有權(quán)拒絕職業(yè)病危害性的作業(yè)，雇主因此不能終止與工人簽訂的勞動合同。第三十五條用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法法規(guī)依法組織本單位職業(yè)病防治工作雇主要對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生前培訓(xùn)和工作中定期的職業(yè)衛(wèi)生訓(xùn)練，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，指導(dǎo)勞動者遵守職業(yè)病防治法、規(guī)定、規(guī)定和操作規(guī)定，正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。勞動者學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)健康知識，加強職業(yè)病預(yù)防意識，遵守職業(yè)病防治法、規(guī)定、規(guī)定和操作程序，正確使用、維護職業(yè)病保護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病保護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危險事故隱患，應(yīng)當(dāng)及時報告。如果工人不履行前項義務(wù)，雇主應(yīng)對此進行教育。第三十六條對從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，在上崗前、在崗期間、下班后組織職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面通知勞動者。職業(yè)健康檢查的費用由雇主負(fù)擔(dān)。用人單位不得安排未接受就業(yè)前職業(yè)健康檢查的勞動者面臨職業(yè)病危害的作業(yè)。有職業(yè)禁忌的工人不能從事禁忌的作業(yè)。職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與自己正在做的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)該擺脫原來的工作崗位，妥善安排。沒有退役前職業(yè)健康檢查的勞動者不能解