《沒有任何借口》學(xué)習(xí)體會(huì)

沒有任何借口學(xué)習(xí)體會(huì)補(bǔ)“維生素”必須加“鈣”我是一半酸不腐之人，雖記不得半句“孔孟”、“老莊”，卻自以為思想是歸于泱泱華夏文化的，故對人性的弱點(diǎn)、誰動(dòng)了我的奶酪、自動(dòng)自發(fā)之類歐美勵(lì)志書籍向來是馳觀花之馬視之。但是銷售中心業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)第一課“沒有任何借口”卻給了我極大的震撼。作為美國西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，“沒有任何借口”強(qiáng)化的是要想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神，其核心是執(zhí)行力。如果可以把企業(yè)文化的兩個(gè)重要組成部分理念和行為準(zhǔn)則分別比喻成維生素和鈣，我認(rèn)為只補(bǔ)充維生素不足以使一個(gè)企業(yè)強(qiáng)大起來。因?yàn)樵谥袊髽I(yè)日益重視企業(yè)文化的大形勢下，大多數(shù)企業(yè)總結(jié)提煉出了自己的企業(yè)文化，而這些企業(yè)文化多是理念性的口號(hào)，就其符號(hào)性質(zhì)來講，如果沒有好的執(zhí)行就沒有任何意義。所以要想使企業(yè)理念真正成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，必須具有堅(jiān)強(qiáng)的執(zhí)行力，由此可以說：補(bǔ)維生素必須加鈣！這正是沒有任何借口一書中強(qiáng)調(diào)的，也恰是中國企業(yè)，特別是國企缺乏的。聯(lián)系吉化集團(tuán)公司實(shí)際，在以張經(jīng)理為核心的領(lǐng)導(dǎo)集體的帶領(lǐng)下，廣大員工戮力同心、艱苦奮斗，各項(xiàng)工作蒸蒸日上，取得了一個(gè)又一個(gè)成果。在工作取得大發(fā)展的同時(shí)，集團(tuán)公司也提煉形成了一整套企業(yè)文化，員工群體價(jià)值觀、營銷理念盡人皆知?？梢哉f這些企業(yè)文化非常適合企業(yè)實(shí)際，足以作為支撐吉化快速、健康發(fā)展的精神動(dòng)力。但是現(xiàn)實(shí)當(dāng)中我們的身邊仍然存在一些信息傳達(dá)不到位、工作不落實(shí)、行動(dòng)不整齊劃一等問題，導(dǎo)致工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作效果差強(qiáng)人意。我覺得這些情況都反應(yīng)了一種補(bǔ)充維生素但不吸收的問題。即理念到位，執(zhí)行力不到位的問題。海信集團(tuán)總經(jīng)理周厚健說：“海信的成功，與其說是決策成功，不如說是我們擁有一只高水平執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)”、“對企業(yè)而言，喪失了執(zhí)行力，就失去了企業(yè)長久生存和成功發(fā)展的保障”。國際、國內(nèi)很多企業(yè)依靠堅(jiān)強(qiáng)執(zhí)行力完成艱巨任務(wù)，攀上發(fā)展高峰的成功案例也層出不窮。由此可見，以“沒有任何借口”為行動(dòng)準(zhǔn)則，提高執(zhí)行力正是當(dāng)前提高集團(tuán)公司核心競爭力的關(guān)鍵所在。從人性差異的角度看，歐美人的性格優(yōu)勢是思定力行。而經(jīng)幾千年沉淀下來的中國傳統(tǒng)“中庸之道”和“俠客精神”教育人們做事留余地。在全球一體化的今日，從某種層面上講，國人的思維定式已經(jīng)成為拖累行動(dòng)與效率的痼疾。故此，吸收當(dāng)代先進(jìn)思想，發(fā)揮人性中的主動(dòng)性，在“執(zhí)行”、“團(tuán)隊(duì)”、“自動(dòng)自發(fā)”上取得改善，對我們企業(yè)乃至全民族都是積極而有意義的。執(zhí)行是一種暴露現(xiàn)實(shí)并根據(jù)現(xiàn)實(shí)采取行動(dòng)的系統(tǒng)化方式，其流程包括對方法和目的的嚴(yán)密論證、質(zhì)疑、堅(jiān)持不懈地跟進(jìn)，以及責(zé)任的具體落實(shí)。提高執(zhí)行力，就要使普通員工的責(zé)任心、中層管理人員的上進(jìn)心、高層決策者的事業(yè)心“三心合一”。提高執(zhí)行力，就要打破“人管人”的舊框架，以“制度管人”貫穿始終。提高執(zhí)行力，就要在管理上減負(fù)而不是漫無目的的重復(fù)管理。提高執(zhí)行力，就要形成一種人人平等、人人都能自覺地從企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中得到滿足的獨(dú)特的企業(yè)文化。但提高執(zhí)行力，也決不能扭曲工作目的、方法的論證過程，決不能為討好上司而盲目地執(zhí)行其有悖于企業(yè)經(jīng)營方針的任何指示。是的，企業(yè)文化的核心就是由理念和行動(dòng)組成，也就是所說的維生素與鈣缺一不可。而沒有任何借口一書所詮釋的正是一種激發(fā)人心自發(fā)行動(dòng)的精神，是理念與行為的合一。故此，可以說：能使維生素產(chǎn)生最佳效果的必要條件是要加鈣，能使一個(gè)完整理念成立的唯一理由就是“沒有任何借口”。沒有任何借口，只要秉承“堅(jiān)持誠信、追求卓越、注重業(yè)績、渴望創(chuàng)新”的營