公開選拔農(nóng)村黨支部書記工作動員大會上的講話

公然選拔農(nóng)村黨支部書記工作調(diào)動大會演說同志們：縣委召開本次研討會的主要任務是認真貫徹黨的十七大和省、市組織工作會議精神，深入推進“黨建工作創(chuàng)新年”活動，借鑒寶雞市千陽縣招募村干部的成功經(jīng)驗，積極開展全縣各級黨組織工作，認真做好我縣招募農(nóng)村黨支部書記工作， 充分發(fā)揮激活農(nóng)村領導隊伍發(fā)展農(nóng)村基層黨組織推進發(fā)展、服務群眾、聚集人心、促進和諧的作用，為加快新農(nóng)村建設、推進*突破發(fā)展提供有力的組織保證和人才支持。 剛才*同志發(fā)表了縣委關(guān)于在全縣公開選拔農(nóng)村黨支部書記的實施意見，請認真學習理解，切實執(zhí)行。 接下來，我要談三點意見一、提高思想認識，公開選拔農(nóng)村黨支部書記工作作為推動*突破發(fā)展的大事黨的農(nóng)村基層組織是黨在農(nóng)村工作和戰(zhàn)斗力的基礎。 “農(nóng)村不富裕，支部有鑰匙的班級強度不強，對班長很重要”。 準配強農(nóng)村黨支部書記是加強黨的農(nóng)村基層組織建設，加快農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵。 經(jīng)歷古今興衰，成功與失敗的得失取決于人。 在農(nóng)村有人和機構(gòu)企業(yè)事業(yè)單位干部員工中公開選拔農(nóng)村黨支部書記，是新形勢下加強黨的基層組織建設的積極探索和改革創(chuàng)新，是農(nóng)村經(jīng)濟體制改革和民主政治建設的內(nèi)在要求，也是省內(nèi)千陽縣、眉山縣和甘肅省清水縣、華亭縣等實踐證明的成功經(jīng)驗， 培養(yǎng)和培養(yǎng)能干顧問、能干干事、會長優(yōu)秀人才，加強基層組織建設，增強干部隊伍活力，推進新農(nóng)村建設具有重要意義。首先，開展“公選”農(nóng)村黨支部書記工作，是貫徹十七大精神，加強農(nóng)村基層組織建設的現(xiàn)實要求。 黨的十七大明確提出，要以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的新偉大工程。 這為我們在新形勢下黨建工作，特別是農(nóng)村基層建設指出了方向，提高了動力。 近年來，我縣通過開展基層組織整頓、黨員先進教育、富民人才黨建、四級承諾一評議等活動，積極推進“二推一選”，推進村黨支書記和村委主任“一肩選”，從_中選拔優(yōu)秀干部駐村等方式，實現(xiàn)農(nóng)村基層黨組織創(chuàng)造力、 明顯增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步提高農(nóng)村黨支部書記隊伍整體素質(zhì)，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，為維護社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻。 但隨著改革開放不斷深化和經(jīng)濟社會快速發(fā)展，我縣農(nóng)村黨支部書記隊伍建設現(xiàn)狀與新形勢、新任務要求仍存在很大差距。 一是整體素質(zhì)偏低。 有些人年齡大文化低。有些思想解放不夠，觀念陳舊，開拓創(chuàng)新意識不強，在新形勢下很難適應農(nóng)村工作的需要。 二是作用不夠充分。 服務意識差，工作方法簡單的人也有。有些班不團結(jié)，以處于弱分散狀態(tài)的權(quán)力謀取私利，損害集體和大眾利益，黨群關(guān)系緊張。 三是備份人才不足。 由于許多農(nóng)村有能力的人長期上班，人才流失嚴重，村支書記沒有合適人才的部分村黨員年齡老化嚴重，年輕后備黨員發(fā)展緩慢，難以實現(xiàn)新的老交替。 四是待遇普遍偏低。 我縣村級集體經(jīng)濟普遍薄弱，村干部經(jīng)濟待遇普遍低，有些村黨支部書記工作積極性不高，不能埋頭工作。 這些問題的發(fā)生，既有村干部自身的主觀客觀原因，也有與傳統(tǒng)村干部選拔模式的重要關(guān)系，如果不認真解決，將嚴重削弱黨在農(nóng)村的工作基礎。 因此，我們應市委組織部的要求，積極借鑒地方成功經(jīng)驗，以公開選拔的方式，選擇較強的村級組織“領導崗位”，全面提高農(nóng)村黨支書記隊伍的整體素質(zhì)，以良好的領導人組成隊伍，構(gòu)建良好的機制，創(chuàng)造良好的業(yè)績，創(chuàng)造大眾的其次，開展“公選”農(nóng)村黨支部書記工作，是加快建設新農(nóng)村、促進*突破發(fā)展的迫切需要。 村黨支部書記是團結(jié)農(nóng)民群眾、全面建設新農(nóng)村的“領袖槍”，是促進我縣經(jīng)濟社會發(fā)展、建設和諧*的“新銳軍”。 因此，建設新農(nóng)村的關(guān)鍵是以村黨支部為中心的農(nóng)村基層組織。 目前我縣新農(nóng)村建設通過兩年的實施，取得了初步成果。 但是，基層黨組織在新農(nóng)村建設中的作用不充分、群眾積極性不充分等諸多困難和問題仍然突出。 解決這些問題的關(guān)鍵在于選擇較強的村級小組，特別是村黨支部書記。 加強村黨支部書記的選擇，可以增強村黨支部的創(chuàng)造性、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以科學發(fā)展觀為廣大干部群眾建設新農(nóng)村，促進突破發(fā)展的實際行動。 公開選拔農(nóng)村黨支書記的工作，適應新農(nóng)村建設的基本要求，構(gòu)建平等、競爭、優(yōu)勢平臺，把素質(zhì)高、年輕、理解經(jīng)濟、管理、群眾威信高的優(yōu)秀人才選拔到村支書記這個崗位，組成能干、想干、能干的優(yōu)秀人才