教師實(shí)踐能力培養(yǎng)的實(shí)施辦法

大慶師范學(xué)院文件慶師發(fā)201511號(hào) 大慶師范學(xué)院關(guān)于印發(fā)大慶師范學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)教師實(shí)踐能力培養(yǎng)的實(shí)施辦法的通知基層各單位、機(jī)關(guān)各部門：現(xiàn)將大慶師范學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)教師實(shí)踐能力培養(yǎng)的實(shí)施辦法印發(fā)給你們，望周知并認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。 大慶師范學(xué)院2015年7月10日大慶師范學(xué)院黨政辦公室 2015年7月10日印發(fā) 共印4份大慶師范學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)教師實(shí)踐能力培養(yǎng)的實(shí)施辦法為推動(dòng)學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展，加強(qiáng)“雙師型”教師培養(yǎng)，進(jìn)一步提高教師的實(shí)踐教學(xué)能力，特制定本實(shí)施辦法。一、基本原則堅(jiān)持“按需派遣、重點(diǎn)培養(yǎng)、保證質(zhì)量、學(xué)以致用”的原則，有計(jì)劃、有目的、分批次地選派專業(yè)教師到行業(yè)企業(yè)一線進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，培養(yǎng)教師的實(shí)踐能力和專業(yè)應(yīng)用能力，提高教師的“雙師”素質(zhì)。二、選派對(duì)象五年內(nèi)實(shí)踐經(jīng)歷和在行業(yè)、企業(yè)單位工作經(jīng)歷不足半年，或雖具有一定的實(shí)踐、工作經(jīng)歷，但原來實(shí)踐經(jīng)歷與現(xiàn)從事專業(yè)不一致的專任教師及承擔(dān)專業(yè)課的管理崗位人員，必須參加累計(jì)不少于半年的社會(huì)實(shí)踐。三、途徑及內(nèi)容教師要根據(jù)不同專業(yè)性質(zhì)，有計(jì)劃地到企事業(yè)單位、科研院所、黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、教育機(jī)構(gòu)參加實(shí)踐鍛煉。時(shí)間可以集中安排，也可以分散安排。鼓勵(lì)教師利用寒暑假時(shí)間參與社會(huì)實(shí)踐。理工科類專業(yè)教師應(yīng)重點(diǎn)了解企業(yè)的生產(chǎn)組織方式、工藝流程、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等基本情況；熟悉企業(yè)相關(guān)崗位（工種）職責(zé)、操作規(guī)范、用人標(biāo)準(zhǔn)及管理制度等具體內(nèi)容；學(xué)習(xí)本專業(yè)在生產(chǎn)實(shí)踐中應(yīng)用的新知識(shí)、新技能、新工藝、新方法。文科應(yīng)用類專業(yè)教師應(yīng)了解職業(yè)能力體系，根據(jù)各專業(yè)特點(diǎn)確定實(shí)踐內(nèi)容，如熟悉崗位工作職責(zé)、工作規(guī)范、工作流程，參與政府、事業(yè)單位等重大管理決策的調(diào)查研究，參與法律實(shí)踐等。教師教育類專業(yè)教師應(yīng)到中小學(xué)、幼兒園承擔(dān)一定工作量的教學(xué)任務(wù)。參與教研室活動(dòng)、集體備課、課改培訓(xùn)、聽課、評(píng)課、公開課等教學(xué)活動(dòng)，開展教育教學(xué)研究。公共課教師應(yīng)根據(jù)授課對(duì)象的專業(yè)特點(diǎn)及應(yīng)用型人才培養(yǎng)需求確定實(shí)踐內(nèi)容。四、審批和考核1.各院（部）要于每年11月份制定下一年度教師實(shí)踐鍛煉選派計(jì)劃，經(jīng)人事處、教務(wù)處審核，學(xué)校審批同意后實(shí)施。2.各院（部）與參加社會(huì)實(shí)踐的教師、接收單位共同商定實(shí)踐內(nèi)容，明確工作任務(wù)，組織教師填寫大慶師范學(xué)院教師社會(huì)實(shí)踐審批表，按程序?qū)徟?，并與實(shí)踐單位接受函一同上報(bào)人事處備案，作為考核的依據(jù)。3.教師在社會(huì)實(shí)踐結(jié)束后填寫并上報(bào)大慶師范學(xué)院教師社會(huì)實(shí)踐考核鑒定表，鑒定表中實(shí)踐總結(jié)不少于2000字，并在本單位范圍內(nèi)做社會(huì)實(shí)踐成果專題匯報(bào)。4.各院（部）要組成不少于5人的考核小組，對(duì)完成社會(huì)實(shí)踐任務(wù)的教師進(jìn)行考核鑒定，形成考核意見。對(duì)于考核不合格的教師，不予報(bào)銷社會(huì)實(shí)踐期間的費(fèi)用。五、相關(guān)待遇1.教師參加社會(huì)實(shí)踐的費(fèi)用，從學(xué)校專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中核銷。2.參加社會(huì)實(shí)踐的教師，實(shí)踐期間享受在校工作教師同等的工資等待遇。3.教師到市區(qū)外或市區(qū)內(nèi)較遠(yuǎn)實(shí)踐基地進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，學(xué)校按照財(cái)務(wù)相關(guān)文件規(guī)定承擔(dān)住宿費(fèi)用。到大慶市較遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)鍛煉的，學(xué)校按照每周往返一次核銷車票費(fèi)用；到市區(qū)外其他城市，學(xué)校每月報(bào)銷一次往返車票費(fèi)用。實(shí)踐基地離學(xué)校較遠(yuǎn)，需要住宿的，學(xué)校給予每月450元的生活補(bǔ)助；實(shí)踐基地離學(xué)校較近，不需要住宿的，學(xué)校給予每天20元的補(bǔ)助（根據(jù)實(shí)踐單位提供的出勤天數(shù)計(jì)算）。4.參加社會(huì)實(shí)踐，同時(shí)又承擔(dān)學(xué)生見習(xí)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)與管理任務(wù)的教師，完成實(shí)踐鍛煉任務(wù)，經(jīng)考核合格，可以按照本辦法規(guī)定享受相關(guān)待遇。六、有關(guān)說明及要求1.采取項(xiàng)目式、基地式等方式開展教師實(shí)踐鍛煉的二級(jí)學(xué)院，需依據(jù)本辦法制定具體實(shí)施細(xì)則，對(duì)實(shí)踐時(shí)間的認(rèn)定等問題進(jìn)行進(jìn)一步明確，報(bào)學(xué)校審查、備案后實(shí)施。2.承擔(dān)專業(yè)主干課的管理崗位人員需依據(jù)本辦法規(guī)定，完成實(shí)踐鍛煉任務(wù)?？梢圆扇》稚⒌姆绞交蚶煤罴贂r(shí)間來完成。3.參加社會(huì)實(shí)踐的教師要服從實(shí)踐單位的安排和管理，遵守實(shí)踐單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，全身心投入到社會(huì)實(shí)踐中，虛心學(xué)習(xí)，勤奮工作，維護(hù)學(xué)校和教師的良好形象。請(qǐng)假需經(jīng)實(shí)踐單位及所在單位負(fù)責(zé)人共同批準(zhǔn)。4.各院（部）要加強(qiáng)對(duì)實(shí)踐教師的日?？己斯芾恚ㄆ谏钊氲浇處煂?shí)踐單位，或通過其他方式了