計劃生育宣傳方案

計劃生育宣傳方案篇一：計劃生育工作實施方案2011年村(居)人口和計劃生育工作 實 施 方 案各村(居)黨(總)支部、村(居)委會，鎮(zhèn)屬各站所： 為了進(jìn)一步夯實基層人口和計劃生育工作基礎(chǔ)，努力實現(xiàn)人口計生工作的重心下移，建立“村(居)為主經(jīng)常抓”的工作機制，力促我鎮(zhèn)人口和計劃生育各項工作在村(居)得到全面落實。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，特制定本考核方案： 一、指導(dǎo)思想 圍繞人口和計劃生育工作“一個提升、三個降低”的總體目標(biāo)，充分發(fā)揮“村(居)為主經(jīng)常抓”工作機制的作用，切實加強村(居)人口計生工作的目標(biāo)考核，對村(居)人口計生工作實行“月評分、月通報、月調(diào)度、季考核、季兌現(xiàn)、年總評、年表彰”的工作機制。通過對村(居)計生工作的考核及村(居)干部個案獎懲的工作措施，把村(居)干部推到計生工作第一線，使我鎮(zhèn)人口計生工作步入經(jīng)?；?、規(guī)范化、法制化管理軌道。 二、組織機構(gòu)和考評方式 1、鎮(zhèn)人口和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對村(居)考核考評工作。農(nóng)村計生辦和城區(qū)計生辦具體負(fù)責(zé)真實、準(zhǔn)確全面提供每月每季度任務(wù)完成情況，各村(居)新婚、出生等信息上報情況，駐村(居)干部負(fù)責(zé)指導(dǎo)村(居)的人口計生工作，督促各項工作的落實，核查村(居)上報的全員人口信息的準(zhǔn)確性，為鎮(zhèn)人口和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組對村(居)的考核考評工作提供依據(jù)以及了解村(居)基層基礎(chǔ)建設(shè)開展等情況。 12、考核方式分兩種：一是結(jié)合平時數(shù)據(jù)和年終考核評定數(shù)據(jù)對村(居)進(jìn)行考核，設(shè)定先進(jìn)單位三個村、一個居委會，設(shè)定重點管理村(居)各一個(一票否決村除外)；二是每月對各村(居)的計劃生育情況進(jìn)行調(diào)度，發(fā)通報。每季度根據(jù)考核個案對村(居)干部進(jìn)行排位并實行獎罰兌現(xiàn)。 三、工作職責(zé) 1、村(居)兩委干部工作職責(zé) (1) 責(zé)任區(qū)環(huán)孕檢對象督促落實工作； (2) 責(zé)任區(qū)孕情跟蹤工作； (3) 責(zé)任區(qū)育齡婦女避孕節(jié)育措施落實工作； (4) 責(zé)任區(qū)計生信息收集工作； (5) 責(zé)任區(qū)人口計劃生育宣傳教育工作以及宣傳品的發(fā)放； (6) 責(zé)任區(qū)外出流動人口管理工作； (7) 責(zé)任區(qū)全員信息采集準(zhǔn)確，無錯報、漏報、瞞報； (8) 帶頭并督促落實親屬實行計劃生育； (9) 責(zé)任區(qū)涉及人口計劃生育的其它各項工作。 2、村(居)計生專干工作職責(zé) (1) 在村(居)兩委的領(lǐng)導(dǎo)下，做好生育服務(wù)證或生殖保健服務(wù)證的申請、送證工作，及時準(zhǔn)確地向鎮(zhèn)計生辦提供本村(居)人口與計劃生育信息； (2) 協(xié)助村(居)兩委干部向廣大育齡群眾宣傳黨和國家的人口計劃生育方針、政策及避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等科學(xué)知識，負(fù)責(zé)所在村(居)流動人口計劃生育管理與服務(wù)工作； (3) 協(xié)助村(居)兩委干部做好本村(居)計劃生育手術(shù)對象的落實與隨訪工作，做好育齡婦女的孕情監(jiān)測，孕產(chǎn)期跟蹤服務(wù)保健工作； (4) 對計劃生育家庭符合優(yōu)惠政策享受對象的調(diào)查摸底等工作； 2(5) 負(fù)責(zé)本村(居)避孕藥具發(fā)放及隨訪工作； (6) 指導(dǎo)本村(居)計生協(xié)會開展自我教育、自我管理、自我服務(wù)工作； (7) 每月定期召開中心戶長例會； (8) 做好責(zé)任區(qū)的計劃生育各項工作； (9) 完成上級主管部門要求的其它業(yè)務(wù)工作。 四、考核內(nèi)容 考核實行對村(居)工作考核千分制，設(shè)達(dá)標(biāo)分700分，對村(居)干部個案考核百分制 (一) 對村(居)工作的考核 1、基層基礎(chǔ)工作50分 2、信息準(zhǔn)確率200分 3、長效避孕節(jié)育措施落實，環(huán)孕檢和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作450分 4、社會撫養(yǎng)費征收工作150分 5、流動人口計劃生育管理和服務(wù)100分 6、計劃生育協(xié)會及利益導(dǎo)向工作50分。 五、考核獎懲辦法 (一) 對村(居)干部的考核100分 1、節(jié)育措施的落實40分。 2、社會撫養(yǎng)費的征收30分。 3、信息上報20分。 4、環(huán)孕檢工作10分。 村(居)書記、主任、計生專干是村(居)人口計劃生育工作的主要負(fù)責(zé)人，也是具體責(zé)任人，實行村干部包責(zé)任區(qū)，包干區(qū)域必須達(dá)到“六無一全部”，即：無連續(xù)兩季未參檢對象、期內(nèi)無多孩超生、無未落實節(jié)育措施二孩以上對象、期內(nèi)無“四術(shù)”新欠帳、期內(nèi)無漏報出生、期內(nèi)無漏管重點對象、期內(nèi)農(nóng)村一女戶生育二孩的全部辦理再生一胎生育證。對包干責(zé)任 3區(qū)未達(dá)到“六無一全部”目標(biāo)的，對責(zé)任人均按個案追究相應(yīng)責(zé)任。以“人幫人”工作責(zé)任機制為平臺，落實村(居)干部的責(zé)任，強化過程考核，根據(jù)工作完成情況的好壞，對責(zé)任區(qū)干部實行個案考核與經(jīng)濟獎懲相結(jié)合，并視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分甚至予以免職處理的責(zé)任考核體系。 1、獎勵 (1) 根據(jù)年度考核結(jié)果，年終設(shè)定人口和計劃生育工作先進(jìn)單位村3名，第一名獎勵2000元、第二名1500元、第三名1000元，居委會第一名獎勵1500元；年度考核評比中，總分排名第一、第二、第三的責(zé)任區(qū)干部和駐村干部分別給予獎勵600元、300元、200元。 (2) 對年度內(nèi)完成1例二女戶結(jié)扎手術(shù)的，由鎮(zhèn)財政獎勵落實人1000元，獎勵村(居)1000元；同時作為評先評優(yōu)的基本條件。 (3) 在季度考核兌現(xiàn)時對排位前三名的村(居)分別獎勵1000元、800元、500元，對排位前三名的村(居)干部分別獎勵500元、300元、200元。在季度考核中平均得分85分以上且排位全鎮(zhèn)前三名的駐村(居)干部、村(居)干部分別獎勵300元、200元、100元，對達(dá)到70分以上的駐村(居)干部、村(居)干部獎勵100元。 (4) 凡落實1例政策外懷孕補救措施的獎勵責(zé)任人30元； (5) 環(huán)孕檢管理，凡重點服務(wù)對象必須在(2、5、8、11月)參加環(huán)孕檢，最遲時限為每個季度環(huán)孕檢月的30日止。沒有外出的重點服務(wù)對象必須在環(huán)孕檢月的20日前到位，外出務(wù)工對象必須在環(huán)孕檢月的30日前寄回環(huán)孕檢證明，季度環(huán)孕檢率達(dá)到95%以上的村給予獎勵1000元，包責(zé)任區(qū)干部各獎勵300元； (6) 凡采取節(jié)育措施及時的，既生育一孩后4290天內(nèi)上環(huán)，生育二孩后60天結(jié)扎的每例對村(居)責(zé)任區(qū)干部獎勵上 4環(huán)20元/例，結(jié)扎50元/例。達(dá)不到及時率的節(jié)育措施落實，獎勵上環(huán)10元/例，結(jié)扎20元/例； (7) 城區(qū)各居委會對責(zé)任區(qū)“以房管人”機制進(jìn)行單項考核，所包責(zé)任區(qū)無漏登、漏管對象的獎勵所包責(zé)任區(qū)干部500元； (8) 對流入人口做到查驗婚育證達(dá)100%的，獎勵責(zé)任區(qū)干部200元； (9) 所包責(zé)任區(qū)當(dāng)年無政策外生育、無節(jié)育手術(shù)欠帳，無統(tǒng)計誤差且環(huán)孕檢率達(dá)90%以上的，獎勵責(zé)任區(qū)村(居)干部1000元； (10) 在省、市、縣、鎮(zhèn)計劃生育工作考核考評中無統(tǒng)計誤差，分別獎勵2000元、1000元、500元、300元； (11) 所包責(zé)任區(qū)全員人口信息采集準(zhǔn)確的，獎勵責(zé)任區(qū)干部300元； (12) 在出生人口性別比失衡整治工作中，為“兩非”案件提供有價值線索的，一經(jīng)查實，每例獎勵1000元； (13) 對完成1例“名人富人”計劃外生育征收的社會撫養(yǎng)費10萬元以上個案的村(居)獎勵5000元，年終目標(biāo)考核加30分。 2、處罰 (1) 根據(jù)年度考核結(jié)果，人口和計劃生育工作排全鎮(zhèn)倒數(shù)第一且考核分未達(dá)700分達(dá)標(biāo)分的村(居)實行“重點管理”，村(居)書記、主任降職，村(居)計生專干停職，并對該村(居)實行三個月整改，整改驗收到位后方可恢復(fù)原職，整改仍不合格的村(居)書記、主任免職或依法罷免，村(居)計生專干解聘； (2) 對年度內(nèi)未落實二女戶結(jié)扎的村(居)取消年終綜合考評評先評優(yōu)的資格。 (3) 在季度考核兌現(xiàn)時，對排位后三名的村(居)分別罰款1000元、800元、500元，對排位后三名的村(居)干部分別罰款500元。對連續(xù)二次排位后五名的村(居)干部除罰款外，鎮(zhèn) 5篇二：計劃生育工作方案 平林鎮(zhèn)中心小學(xué) 學(xué)校人口與計劃生育教育工作方案 一、指導(dǎo)思想 以黨的十七大及十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，貫徹落實中華人民共和國人口與計劃生育法、中共中央國務(wù)院關(guān)于加強人口與計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定，按照縣教育局人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書的要求和任務(wù)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人口與計生工作全局，全力保證今年各項計生工作指標(biāo)圓滿完成。 二、指標(biāo)任務(wù) 計劃生育符合率、晚婚率、晚育率、領(lǐng)證率（結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、獨生子女證）、長效節(jié)育措施落實率、環(huán)孕檢率、新婚人員計生基礎(chǔ)知識考核合格率、計生知識普及率等八項指標(biāo)均要達(dá)到100%。 三、主要工作 1.加強領(lǐng)導(dǎo)，提高人口與計劃生育管理工作水平。 加強黨政對計生工作的領(lǐng)導(dǎo)，要將計生工作與學(xué)校教育教學(xué)管理水平緊密聯(lián)系，堅持黨政一把手親自抓負(fù)總責(zé)，分管副校長具體負(fù)責(zé)，計生干部（兼職）具體操作落實。同時要求學(xué)校工、青、婦及各處室、年級段等職能部門積極配合，全體教職員工主動參與，共同管理好人口與計生工作，切實把計生工作擺上黨政的重要議事日程。定期召開計生工作例會，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，加強建立和完善“以校為主、教工自治”的工作機制，完善合同管理辦法，建立健全人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，分別與五個年段組簽訂人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，做到分工配合，責(zé)任到人。與教職員工個人簽訂晚婚晚育合同書和不再生育合同書，使人人盡到應(yīng)盡的計生責(zé)任，并促進(jìn)教職員工的自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督。 2.加強宣傳教育，穩(wěn)定低生育水平。 以人為本，推行計劃生育，宣傳教育起導(dǎo)向作用，要把計劃宣傳教育擺在重要位置。按照中共中央國務(wù)院關(guān)于加強人口與計劃生育穩(wěn)定低生育水平的決定要求，組織教職員工學(xué)習(xí)人口與計劃生育法、婚姻法其他人口與計生科普知識，從新型生育文化的角度出發(fā)，精心組織各類宣傳活動，宣傳黨和國家有關(guān)計劃生育基本國策的重大意義，大力宣傳計劃生育方針政策，增強新時期人口與計劃生育工作的責(zé)任感和使命感，引導(dǎo)廣大教職員工進(jìn)一步樹立科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀，增強生殖保健意識，促進(jìn)人的全面發(fā)展和家庭幸福。結(jié)合計生紀(jì)念日舉辦形式多樣的宣傳教育活動，結(jié)合黨、政、工、青、婦的活動安排，適時對各類育齡教職員工進(jìn)行晚婚晚育、少生優(yōu)生、男女平等的宣傳教育，形成“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”的活動合力。要將人口計生工作與學(xué)校的文明單位創(chuàng)建活動緊密結(jié)合起來，使全體教職員工明確計生工作的重要性和緊迫性，確保人口與計劃生育事業(yè)走上穩(wěn)定健康發(fā)展的道路。要將人口計生工作與學(xué)校的校本課程建設(shè)結(jié)合起來，真正使人口與計生教育進(jìn)課堂。通過主題班會、專題報告會、宣傳欄等，將人口與計生教育融入學(xué)生的研究性學(xué)習(xí)中去，培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)的人口意識、健康的性觀念、正確的婚育觀，促進(jìn)學(xué)生身心全面和諧健康的發(fā)展。 3.加強制度建設(shè)，做好人口與計生的基礎(chǔ)工作。 鄧小平同志教導(dǎo)我們“經(jīng)常性工作是基礎(chǔ)”。我們要搞好計生工作，就必須加強制度建設(shè)，做好人口與計生的經(jīng)常性基礎(chǔ)工作，及時準(zhǔn)確向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋信息，做到摸家情、清家底、講實話、報實數(shù)、辦實事，不錯登、不漏登、不弄虛作假，提高計生工作質(zhì)量。認(rèn)真做好一年三次的環(huán)孕檢工作，計生干部要負(fù)責(zé)督促到位，做到參檢率達(dá)到100%。落實教職員工長效節(jié)育措施，四項節(jié)育措施落實率要達(dá)到100%。建立在編不在崗人員管理制度。對在編不在崗人員建立計生重點戶的跟蹤隨訪制度，給予重點宣傳教育、指導(dǎo)服務(wù)。同時做好寒暑假重點隨訪工作。堅持“一票否決制”。健全教職員工計生檔案臺帳管理制度，規(guī)范檔案管理。對新增人員及時建檔，對婚育情況發(fā)生變化的對象建立變動檔案。做到計生檔案齊全，按類裝訂成冊，專柜存放，專人保管。 在新的一年里，我們將牢固樹立為廣大教職員工服務(wù)的觀念，與時俱進(jìn)，扎扎實實地做好學(xué)校的人口與計生工作，并積極開展人口與計生工作先進(jìn)集體的創(chuàng)建活動，使我校的人口與計生工作再上新的臺階，并為鞏固學(xué)校文明創(chuàng)建成果作出新的、更大的貢獻(xiàn)。篇三：計劃生育宣傳教育制度計劃生育宣傳教育制度 一、認(rèn)真宣傳黨和國家的人口與計劃生育方 針政策、“一法三規(guī)”及江西省人口與計劃生育條例。 二、定期組織村級“兩委”班子成員