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兼職合同范文 聘用協(xié)議聘用單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）受聘人員（以下簡(jiǎn)稱乙方）身份證號(hào)碼根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議 一、崗位職務(wù)中山市小欖方圓教育培訓(xùn)中心因工作需要，聘用為本培訓(xùn)中心晚輔導(dǎo)兼職老師。 二、合同期限聘期從年月日起到年月日止，為期年，其中試用期為1個(gè)月。 三、工作時(shí)間周一至周五下午600至晚上930，周 六、周日上午830至下午530（周日如未開班為休息時(shí)間） 四、勞動(dòng)報(bào)酬試用期為1個(gè)月。 試用期期間及正式聘用后，如乙方不勝任公司教師崗位的，甲方提前一周以口頭方式通知乙方，可以解除合同。 試用期間，周一至周五晚輔導(dǎo)每次課60元,試用期過(guò)后看個(gè)人能力每次課為70元，周 六、周日為100元/次。 周六乙方需開興趣班，人數(shù)達(dá)到10人，可拿該班學(xué)生學(xué)費(fèi)30%的提成。 每月15-20號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，壓一周工資。 考勤曠工每次扣100元，家長(zhǎng)老師學(xué)生投訴扣100元，請(qǐng)假每月請(qǐng)假必須有人代班，并且支付代班員工相應(yīng)工資。 五、乙方職責(zé)1.學(xué)生入學(xué)三天內(nèi)了解其學(xué)習(xí)生活習(xí)慣特點(diǎn)，弱項(xiàng)及強(qiáng)項(xiàng)，制定輔導(dǎo)補(bǔ)習(xí)計(jì)劃或者教案等，記錄好學(xué)生的考試成績(jī)；2.抓好托管學(xué)生思想品德教育和良好行為習(xí)慣培養(yǎng)，與家長(zhǎng)建立良好溝通關(guān)系；3.關(guān)注托管學(xué)生的身體康健，天氣變化要及時(shí)為學(xué)生增減衣服；4.托管班教師嚴(yán)格糾正學(xué)生的錯(cuò)誤坐姿、書寫、用眼方式:；5.注意托管學(xué)生安全，家長(zhǎng)來(lái)接送托管學(xué)生時(shí)，要簡(jiǎn)單介紹托管學(xué)生的當(dāng)天生活、學(xué)習(xí)情況。 6.監(jiān)督學(xué)生完成作業(yè)，并核對(duì)學(xué)生作業(yè)登記本，檢查作業(yè)完成情況，必須讓學(xué)生2115之前完成作業(yè)。 7.指導(dǎo)學(xué)生修改作業(yè)中的錯(cuò)誤內(nèi)容，講解一遍錯(cuò)題加強(qiáng)對(duì)易錯(cuò)知識(shí)點(diǎn)的認(rèn)識(shí)，并出相關(guān)題目加以復(fù)習(xí)，需在作業(yè)本上簽字及寫評(píng)語(yǔ)。 8.如學(xué)生家長(zhǎng)委托他人來(lái)接學(xué)生時(shí)，老師必須當(dāng)場(chǎng)與家長(zhǎng)進(jìn)行電話溝通，核實(shí)接學(xué)生人員的身份，必要時(shí)復(fù)印委托人身份證件。 9.嚴(yán)格管理學(xué)生紀(jì)律，嚴(yán)禁打鬧，學(xué)生在托管班發(fā)生突發(fā)事情時(shí)（如發(fā)病、受傷），老師要立即采取有效措施處置，當(dāng)事態(tài)超出老師處置能力并有惡化趨勢(shì)時(shí)，要立即送醫(yī)院并通知家長(zhǎng)。 10.教育托管學(xué)生不要帶危險(xiǎn)品上學(xué)或入班，注意觀察托管學(xué)生手里是不是有打火機(jī)、爆竹、刀子等危險(xiǎn)物品，發(fā)現(xiàn)后及時(shí)收起來(lái)，防止發(fā)生安全意外。 六、乙方必須嚴(yán)格遵照公司制度管理相關(guān)規(guī)定，做好自己的本職工作，不得擅自離開崗位。 否則，后果自負(fù)。 七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同 1、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章制度，給甲方利益造成重大損失的； 2、本身?xiàng)l件發(fā)生重大變化，不能勝任教師崗位的； 3、違反國(guó)家法律、法規(guī)，被依法勞動(dòng)教養(yǎng)、追究刑事責(zé)任的。 八、聘用協(xié)議期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，簽正式合同；雙方協(xié)商不再續(xù)聘的，協(xié)議終止。 九、違約責(zé)任 1、乙方在聘用期限內(nèi)提交辭職書（辭職書需要提前一周交）必須經(jīng)甲方同意后方可離職。 未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職將扣除當(dāng)月工資。 十、本