集中整頓風(fēng)格晉升行政效能專(zhuān)項(xiàng)運(yùn)動(dòng)工作規(guī)劃 .doc

集中整頓風(fēng)格晉升行政效能專(zhuān)項(xiàng)運(yùn)動(dòng)工作規(guī)劃 2018年是貫徹落實(shí)黨的十九大精神開(kāi)局之年，是XX實(shí)現(xiàn)五年整體超過(guò)目標(biāo)決勝之年。為深入貫徹落實(shí)省委大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研運(yùn)動(dòng)和市委敢作敢為敢擔(dān)當(dāng)、真抓真干真落實(shí)運(yùn)動(dòng)要求，依據(jù)中共XX縣委辦公室 XX縣人民當(dāng)局辦公室關(guān)于印發(fā)XX縣當(dāng)局系統(tǒng)集中整頓風(fēng)格晉升行政效能專(zhuān)項(xiàng)運(yùn)動(dòng)工作的看護(hù)(滎委辦201853號(hào))文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，特訂定XX縣食糧局集中整頓風(fēng)格晉升行政效能專(zhuān)項(xiàng)運(yùn)動(dòng)工作規(guī)劃。一、指導(dǎo)思想與基濫觴基本則(一)指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政要求，切實(shí)強(qiáng)化四個(gè)意識(shí)，以轉(zhuǎn)風(fēng)格、提效能為主線(xiàn)，重拳整治不能為、不想為、不敢為、不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題，進(jìn)一步推動(dòng)食糧系統(tǒng)廣大干部解放思想、調(diào)劑精神狀態(tài)、晉升工作效能、進(jìn)步成長(zhǎng)成效，盡力營(yíng)造想干事、能干事、會(huì)干事、干成事、不出事的優(yōu)越氣氛，打造一支素質(zhì)過(guò)硬、風(fēng)格扎實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)氖臣Z干部步隊(duì)，深入推進(jìn)市委1485總體成長(zhǎng)思路和縣委1443總體成長(zhǎng)思路落地落實(shí)，為全面完成省、市各項(xiàng)食糧工作目標(biāo)任務(wù)、推動(dòng)推動(dòng)XX后發(fā)追趕轉(zhuǎn)型成長(zhǎng)提供剛強(qiáng)有力保障。(二)基濫觴基本則1.堅(jiān)持政治引領(lǐng)。把講政治擺在食糧工作的首位，堅(jiān)決不移地推進(jìn)食糧系統(tǒng)政治扶植，嚴(yán)明政治要求，突出政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，扎實(shí)推進(jìn)當(dāng)局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政扶植，切實(shí)增強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和從業(yè)思想道德教導(dǎo)，以事業(yè)凝聚人心，激發(fā)實(shí)干熱情，為增強(qiáng)風(fēng)格扶植奠定思想根基。2.堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。從群眾、企業(yè)反應(yīng)最強(qiáng)烈、行政效能中最突出的問(wèn)題入手，從制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)成長(zhǎng)的障礙抓起，盯住突出問(wèn)題、脆弱環(huán)節(jié)，把握重點(diǎn)、精準(zhǔn)發(fā)力，切拭魅找準(zhǔn)問(wèn)題，對(duì)癥下藥辦理問(wèn)題。3.施展范例引路。機(jī)關(guān)干部職工把本身真正擺進(jìn)去，尤其市班子成員要認(rèn)真落實(shí) 一崗雙責(zé)，以上率下，帶頭勤于學(xué)習(xí)、帶頭查擺問(wèn)題、帶頭整改進(jìn)步。4.注重整改實(shí)效。不圖形式、不走過(guò)場(chǎng)，以責(zé)任追究倒逼干部風(fēng)格改變，真正做到思想有震動(dòng)、利益受觸動(dòng)、工作見(jiàn)行動(dòng)，切實(shí)辦理干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣和只能上不能下的問(wèn)題，塑造食糧系統(tǒng)新形象，打開(kāi)食糧各項(xiàng)工作新場(chǎng)所場(chǎng)面。5.突出機(jī)制保障。突出內(nèi)活躍力，堅(jiān)持從機(jī)制上使勁，把風(fēng)格整頓成果轉(zhuǎn)化為長(zhǎng)效制度機(jī)制。把嚴(yán)格治理干部與關(guān)切干部結(jié)合起來(lái)，既辦理心態(tài)、狀態(tài)、風(fēng)格問(wèn)題，又鼓勵(lì)干部積極履職盡責(zé)，撒手放膽工作，千方百計(jì)調(diào)動(dòng)食糧系統(tǒng)干部的積極性和創(chuàng)造性。二、工作步驟支配(一)調(diào)研與規(guī)劃訂定階段(4月15日至5月10日)。深入企業(yè)調(diào)研找準(zhǔn)食糧系統(tǒng)干部步隊(duì)風(fēng)格扶植中存在的問(wèn)題，切實(shí)注重針對(duì)性和實(shí)際操作性，部屬糧油公司認(rèn)真研究訂定工作規(guī)劃，確保集中整頓專(zhuān)項(xiàng)運(yùn)動(dòng)有序開(kāi)展。(二)學(xué)習(xí)教導(dǎo)與查找問(wèn)題階段(5月11日至5月20日)。召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，抓好思想發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)教導(dǎo)，營(yíng)造開(kāi)展風(fēng)格整頓的濃厚氣氛。結(jié)合實(shí)際，實(shí)時(shí)征集看法建議，查找機(jī)關(guān)風(fēng)格、效能扶植方面存在的問(wèn)題，訂定切實(shí)可行的具體規(guī)劃。做到學(xué)習(xí)與思考并重，學(xué)習(xí)與討論互動(dòng)，對(duì)比重點(diǎn)問(wèn)題及相應(yīng)表現(xiàn)，深學(xué)細(xì)照、查擺問(wèn)題，召開(kāi)相關(guān)專(zhuān)題會(huì)議認(rèn)真分析、凝聚共識(shí)。(三)集中整治階段(5月21日至7月10日)。通過(guò)各類(lèi)形式找準(zhǔn)問(wèn)題范例、找出事例，把問(wèn)題查深找準(zhǔn)摸透，樹(shù)立整改清單、責(zé)任清單、制度清單，實(shí)行邊查邊改、銷(xiāo)號(hào)治理，按期通報(bào)督查整改完成環(huán)境。(四)建章立制階段(7月11日至7月31日)。針對(duì)風(fēng)格整頓中裸露出的問(wèn)題和脆弱環(huán)節(jié)，闡發(fā)原因，查缺補(bǔ)漏，完善步伐，樹(shù)立健全推動(dòng)食糧系統(tǒng)風(fēng)格扶植晉升行政效能的常態(tài)化、長(zhǎng)效化工作機(jī)制。(五)問(wèn)題處置懲罰與總結(jié)階段(8月1日至8月15日)。召開(kāi)總結(jié)大會(huì)，將風(fēng)格扶植成效體現(xiàn)到食糧工作中。三、聚焦重點(diǎn)問(wèn)題(一)著力辦理依法行政中的不擔(dān)當(dāng)和不主動(dòng)作為問(wèn)題1.不講政治紀(jì)律政治規(guī)矩。對(duì)上級(jí)政策評(píng)頭論足，亂發(fā)怨言，道聽(tīng)途說(shuō)、宣布小道消息，分布不實(shí)之辭。2.政令不暢。執(zhí)行上級(jí)決策安排打扣頭、做選擇，搞上有政策、下有對(duì)策，有的甚至各執(zhí)一詞，另搞一套。3.照章念經(jīng)。死摳條條框框，照本宣科，照抄照搬，機(jī)器單方面理解執(zhí)行文件，習(xí)慣于翻本本、找不可的根據(jù)，不會(huì)找能辦成的根據(jù)，遇事只說(shuō)不可，不想怎么行。4.不敢擔(dān)當(dāng)。主動(dòng)作為不力，遇到問(wèn)題繞道走，遇到難題今后拖，怕惹麻煩、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，習(xí)慣擊鼓傳花，當(dāng)二傳手，遇事踢皮球，能推則推、能躲就躲，部門(mén)間扯皮、股室間推諉，責(zé)任心不強(qiáng)，不求過(guò)得硬，只求過(guò)得去。5.中層腸梗阻。少數(shù)部門(mén)中層干部活力不夠，想干事、能干事的沒(méi)地位，不愿干事不想干事的出工不出力，對(duì)找各類(lèi)來(lái)由頂著不辦。6.為官不為、懶政怠政。部分退出領(lǐng)導(dǎo)崗位人員、科(股)室工作人員、臨退人員、工勤人員、臨聘人員等不屈服支配，工作懶散、擺資格、混日子、磨洋工;習(xí)慣于當(dāng)逍遙官，不敢擔(dān)當(dāng)，不履職、不盡責(zé)，敷衍塞責(zé)，該負(fù)責(zé)的不負(fù)責(zé)，該決策的不決策，該拍板的不拍板，自身權(quán)限可以或許辦理的事情層層向上請(qǐng)示陳訴請(qǐng)示，矛盾問(wèn)題上交，當(dāng)垂老好人，對(duì)本部門(mén)干部風(fēng)格問(wèn)題不敢抓、不敢管，不敢較真碰硬。(二)著力辦理門(mén)好進(jìn)、臉悅目、事難辦中的慢作為、悲不雅作為問(wèn)題7.為民辦事意識(shí)淡漠。短缺為民感情，短缺職業(yè)道德，與人民公仆的形象捍格難入;為民辦事代辦制度落實(shí)不到位，群眾做事跑路多、效率低，高齡、殘疾等群體做事未便等問(wèn)題。8.首問(wèn)責(zé)任、一次性見(jiàn)告、限時(shí)辦結(jié)制度落實(shí)不力。不履行一次性見(jiàn)告義務(wù)，不執(zhí)行限時(shí)辦結(jié)制度，做事法度模范不公開(kāi)、申請(qǐng)要件資料不明確，鼓吹說(shuō)明不到位，讓做事群眾往返折騰，多次跑路;解決歷程中推諉、拖延、扯皮，揮霍光陰，跨越規(guī)準(zhǔn)時(shí)限和許諾的解決時(shí)效。9.新官不理舊賬。短缺換位思考意識(shí)，面對(duì)群眾、企頤魅合法訴求，往往過(guò)多地強(qiáng)調(diào)客不雅原因和歷史原因，不敢下深水、不想去辦理。(三)著力辦理行政工作中的視野不寬、才能不夠問(wèn)題10.思想解放不敷。存在盆地意識(shí)、堡壘意識(shí)、本土