集中整頓風(fēng)格晉升行政效能專項運動工作規(guī)劃 .doc

集中整頓風(fēng)格晉升行政效能專項運動工作規(guī)劃 2018年是貫徹落實黨的十九大精神開局之年，是XX實現(xiàn)五年整體超過目標決勝之年。為深入貫徹落實省委大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研運動和市委敢作敢為敢擔當、真抓真干真落實運動要求，依據(jù)中共XX縣委辦公室 XX縣人民當局辦公室關(guān)于印發(fā)XX縣當局系統(tǒng)集中整頓風(fēng)格晉升行政效能專項運動工作的看護(滎委辦201853號)文件精神，結(jié)合我局實際，特訂定XX縣食糧局集中整頓風(fēng)格晉升行政效能專項運動工作規(guī)劃。一、指導(dǎo)思想與基濫觴基本則(一)指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真落實全面從嚴治黨、從嚴治政要求，切實強化四個意識，以轉(zhuǎn)風(fēng)格、提效能為主線，重拳整治不能為、不想為、不敢為、不作為、慢作為、亂作為等問題，進一步推動食糧系統(tǒng)廣大干部解放思想、調(diào)劑精神狀態(tài)、晉升工作效能、進步成長成效，盡力營造想干事、能干事、會干事、干成事、不出事的優(yōu)越氣氛，打造一支素質(zhì)過硬、風(fēng)格扎實、敢于擔當?shù)氖臣Z干部步隊，深入推進市委1485總體成長思路和縣委1443總體成長思路落地落實，為全面完成省、市各項食糧工作目標任務(wù)、推動推動XX后發(fā)追趕轉(zhuǎn)型成長提供剛強有力保障。(二)基濫觴基本則1.堅持政治引領(lǐng)。把講政治擺在食糧工作的首位，堅決不移地推進食糧系統(tǒng)政治扶植，嚴明政治要求，突出政治紀律、政治規(guī)矩，扎實推進當局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政扶植，切實增強黨性黨風(fēng)黨紀和從業(yè)思想道德教導(dǎo)，以事業(yè)凝聚人心，激發(fā)實干熱情，為增強風(fēng)格扶植奠定思想根基。2.堅持問題導(dǎo)向。從群眾、企業(yè)反應(yīng)最強烈、行政效能中最突出的問題入手，從制約經(jīng)濟社會成長的障礙抓起，盯住突出問題、脆弱環(huán)節(jié)，把握重點、精準發(fā)力，切拭魅找準問題，對癥下藥辦理問題。3.施展范例引路。機關(guān)干部職工把本身真正擺進去，尤其市班子成員要認真落實 一崗雙責，以上率下，帶頭勤于學(xué)習(xí)、帶頭查擺問題、帶頭整改進步。4.注重整改實效。不圖形式、不走過場，以責任追究倒逼干部風(fēng)格改變，真正做到思想有震動、利益受觸動、工作見行動，切實辦理干與不干一個樣、干好干壞一個樣和只能上不能下的問題，塑造食糧系統(tǒng)新形象，打開食糧各項工作新場所場面。5.突出機制保障。突出內(nèi)活躍力，堅持從機制上使勁，把風(fēng)格整頓成果轉(zhuǎn)化為長效制度機制。把嚴格治理干部與關(guān)切干部結(jié)合起來，既辦理心態(tài)、狀態(tài)、風(fēng)格問題，又鼓勵干部積極履職盡責，撒手放膽工作，千方百計調(diào)動食糧系統(tǒng)干部的積極性和創(chuàng)造性。二、工作步驟支配(一)調(diào)研與規(guī)劃訂定階段(4月15日至5月10日)。深入企業(yè)調(diào)研找準食糧系統(tǒng)干部步隊風(fēng)格扶植中存在的問題，切實注重針對性和實際操作性，部屬糧油公司認真研究訂定工作規(guī)劃，確保集中整頓專項運動有序開展。(二)學(xué)習(xí)教導(dǎo)與查找問題階段(5月11日至5月20日)。召開動員大會，抓好思想發(fā)動、學(xué)習(xí)教導(dǎo)，營造開展風(fēng)格整頓的濃厚氣氛。結(jié)合實際，實時征集看法建議，查找機關(guān)風(fēng)格、效能扶植方面存在的問題，訂定切實可行的具體規(guī)劃。做到學(xué)習(xí)與思考并重，學(xué)習(xí)與討論互動，對比重點問題及相應(yīng)表現(xiàn)，深學(xué)細照、查擺問題，召開相關(guān)專題會議認真分析、凝聚共識。(三)集中整治階段(5月21日至7月10日)。通過各類形式找準問題范例、找出事例，把問題查深找準摸透，樹立整改清單、責任清單、制度清單，實行邊查邊改、銷號治理，按期通報督查整改完成環(huán)境。(四)建章立制階段(7月11日至7月31日)。針對風(fēng)格整頓中裸露出的問題和脆弱環(huán)節(jié)，闡發(fā)原因，查缺補漏，完善步伐，樹立健全推動食糧系統(tǒng)風(fēng)格扶植晉升行政效能的常態(tài)化、長效化工作機制。(五)問題處置懲罰與總結(jié)階段(8月1日至8月15日)。召開總結(jié)大會，將風(fēng)格扶植成效體現(xiàn)到食糧工作中。三、聚焦重點問題(一)著力辦理依法行政中的不擔當和不主動作為問題1.不講政治紀律政治規(guī)矩。對上級政策評頭論足，亂發(fā)怨言，道聽途說、宣布小道消息，分布不實之辭。2.政令不暢。執(zhí)行上級決策安排打扣頭、做選擇，搞上有政策、下有對策，有的甚至各執(zhí)一詞，另搞一套。3.照章念經(jīng)。死摳條條框框，照本宣科，照抄照搬，機器單方面理解執(zhí)行文件，習(xí)慣于翻本本、找不可的根據(jù)，不會找能辦成的根據(jù)，遇事只說不可，不想怎么行。4.不敢擔當。主動作為不力，遇到問題繞道走，遇到難題今后拖，怕惹麻煩、怕?lián)L(fēng)險，習(xí)慣擊鼓傳花，當二傳手，遇事踢皮球，能推則推、能躲就躲，部門間扯皮、股室間推諉，責任心不強，不求過得硬，只求過得去。5.中層腸梗阻。少數(shù)部門中層干部活力不夠，想干事、能干事的沒地位，不愿干事不想干事的出工不出力，對找各類來由頂著不辦。6.為官不為、懶政怠政。部分退出領(lǐng)導(dǎo)崗位人員、科(股)室工作人員、臨退人員、工勤人員、臨聘人員等不屈服支配，工作懶散、擺資格、混日子、磨洋工;習(xí)慣于當逍遙官，不敢擔當，不履職、不盡責，敷衍塞責，該負責的不負責，該決策的不決策，該拍板的不拍板，自身權(quán)限可以或許辦理的事情層層向上請示陳訴請示，矛盾問題上交，當垂老好人，對本部門干部風(fēng)格問題不敢抓、不敢管，不敢較真碰硬。(二)著力辦理門好進、臉悅目、事難辦中的慢作為、悲不雅作為問題7.為民辦事意識淡漠。短缺為民感情，短缺職業(yè)道德，與人民公仆的形象捍格難入;為民辦事代辦制度落實不到位，群眾做事跑路多、效率低，高齡、殘疾等群體做事未便等問題。8.首問責任、一次性見告、限時辦結(jié)制度落實不力。不履行一次性見告義務(wù)，不執(zhí)行限時辦結(jié)制度，做事法度模范不公開、申請要件資料不明確，鼓吹說明不到位，讓做事群眾往返折騰，多次跑路;解決歷程中推諉、拖延、扯皮，揮霍光陰，跨越規(guī)準時限和許諾的解決時效。9.新官不理舊賬。短缺換位思考意識，面對群眾、企頤魅合法訴求，往往過多地強調(diào)客不雅原因和歷史原因，不敢下深水、不想去辦理。(三)著力辦理行政工作中的視野不寬、才能不夠問題10.思想解放不敷。存在盆地意識、堡壘意識、本土